Publicação de McCann Health São Paulo

Recentemente, ao lado dos nossos estagiários Samuel de Oliveira Dias, Thainara Pereira e Stefany Gois, tive o prazer de contar à Globo, em entrevista para o Bom dia São Paulo, sobre o nosso programa de estágio com vagas afirmativas, voltado a promover mais oportunidades para pessoas negras e pardas no mercado de trabalho.    A agenda voltada para Diversidade, Equidade & Inclusão é uma pauta cada vez mais abordada dentro da Galderma. Aqui, entendemos que a diversidade é um grande diferencial que contribui para a inovação e, na prática, internamente, já conseguimos comprovar que uma equipe heterogênea consegue trazer resultados mais produtivos para o negócio. Resumo medidas importantes para o sucesso do programa, liderado por mulheres incríveis do nosso time de RH, a Luana Moraes e a Cintia Oliveira:  1. Mudamos os requisitos, aumentando a lista de universidades aceitas e excluindo a exigência de um segundo idioma;  2. Incluímos como benefício dos estagiários os cursos de inglês e Excel;  3. Na etapa de entrevistas presenciais, a Galderma ofereceu transporte por aplicativo para que os candidatos se deslocassem até o escritório. Com isso, tivemos 60 candidatos aptos a participarem do processo, dos quais,18 foram contratados, sendo 12 mulheres e 6 homens. A reportagem completa está disponível para assinantes no link (a partir de 01:16:34): https://lnkd.in/dFFdYGPs  E aqui, deixo um vídeo que mostra um pouco dos bastidores deste dia! #Diversidade #GaldermaBrasil #ProgramasAfirmativos

Mais um passo em minha carreira profissional. Novos desafios, novas oportunidades! Entusiasmada para meu estágio em marketing na OdontoCompany, iniciado em 22/07. Estudante de Publicidade e Propaganda focada em trazer inovação e criatividade para o setor de saúde. #MarketingDigital #Publicidade #Odontologia

Quer saber o que você pode esperar fazendo um estágio na Healthineers? ✔ Você pode esperar encontrar um time apaixonado pelo que faz. Que vê em cada pesquisa, análise e descoberta, formas de contribuir para um mundo mais saudável e uma sociedade mais justa; ✔ Pode esperar encontrar um ambiente acolhedor e diverso, de aprendizado constante, que proporciona aos novos talentos participação em atividades e projetos de grande responsabilidade; ✔ E, claro, pode esperar a realização profissional, abraçando a sua vocação enquanto cria soluções inovadoras que farão a diferença na vida das pessoas. Impulsione a sua carreira na saúde na Healthineers. Inscreva-se: https://bit.ly/3U8to9W #pratodomundover: Post estático. A imagem tem um plano de fundo preto, com grafismos no canto superior direito, na cor laranja. Na imagem a direita tem um homem, branco, cabelo curto da cor preta e ele está sorrindo, com uma ferramenta na mão direita, apontando para diagonal superior. Na parte esquerda superior ao centro, temos o texto: "Abrace a sua vocação e impulsione a sua carreira na saúde" na cor laranja. Abaixo, temos o seguinte texto: "Programa de Estágio Healthineers" na cor branca e abaixo "Saiba o que você pode esperar" dentro de um retângulo transparente, sublinhado de laranja, com a fonte na cor laranja. Na parte inferior à esquerda, temos a logo marca "SIEMENS Healthineers" na cor branca.

Feliz dia para quem tem disposição para aprender e vontade de dominar o mundo. Este dia é dedicado aos estagiários, que trazem energia e inovação! APPA FACILITIES – transformando vidas! #appafacilities #facilities #diadoestagiario #recrutamentoeselecao #maodeobraespecializada #servicosespecializados #maodeobratemporaria #refeicoescoletivas #gestaodefrotas #limpezaeconservacao

A Jornada de um Estagiário Conciliar o papel de estagiário em uma multinacional com as responsabilidades acadêmicas e a ansiedade de prosperar no mercado de trabalho é um verdadeiro desafio. Quando iniciei minha jornada como estagiária em pesquisa clínica, na MSD Saúde Animal enfrentei exatamente essa realidade. A cada dia, era necessário equilibrar o tempo entre as demandas do trabalho e os estudos, enquanto me dedicava a aprender e a crescer profissionalmente. Minha rotina começava cedo. Saía de casa às 6 da manhã para entrar no trabalho às 10 horas. As horas no escritório eram intensas e repletas de aprendizado. Após um dia de trabalho, seguia para a faculdade à noite, onde a janta muitas vezes consistia em uma barra de chocolate e um salgadinho. Chegava em casa 00:00 e me preparava novamente para o dia seguinte. A ansiedade era uma companheira constante, alimentada pela vontade de mostrar meu valor. Essa mesma ansiedade foi uma força motriz que me impulsionou a dar o meu melhor. Aprendi a importância da organização e da gestão do tempo, habilidades essenciais para equilibrar as diferentes responsabilidades. Ao longo desses anos, percebi como a experiência de ser estagiária foi crucial para a minha formação como profissional. Os desafios enfrentados e as lições aprendidas moldaram minha trajetória, preparando-me para lidar com as complexidades e responsabilidades do mercado de trabalho. Hoje, levo comigo essa bagagem de conhecimento e valorizo profundamente a importância de oferecer suporte e orientação aos estagiários. Os estagiários de hoje serão os líderes de amanhã. Por isso, é fundamental que as empresas invistam no desenvolvimento desses jovens talentos, proporcionando um ambiente de aprendizado e crescimento. Dar assistência aos estagiários não é apenas uma questão de responsabilidade corporativa, mas um investimento no futuro da própria organização.

Falando sobre as minhas experiências e habilidades desenvolvidas no decorrer da minha trajetória profissional 2/5 Treinamento e desenvolvimento: Aqui começa a história de uma função que foi determinante para definir que o meu lugar era mesmo na área de recursos humanos. De fato, nunca tive essa atividade como título contratual, nem mesmo quando atuei na área, porém eu muito exerci as atividades relacionadas em três momentos da minha vida laboral (Estágio, recepcionista na rede multiplan e como promotora de eventos). Pois é, três funções que -se comparadas com os grandes atuantes de rh- um recrutador nem se daria o trabalho em analisar como uma estagiária, recepcionista ou promotora exerceu a função de treinamento e desenvolvimento não estando empregada, diretamente, na área. Como estagiária, na época, fui a que mais se destacou nas rotinas administrativas em geral. Como havia certa rotatividade de estagiários, foquei em entregar o melhor resultado possível e com isso fui escalada para treinar os demais, para que se evitasse a rotatividade e assim o fiz. Todos eles passavam por mim antes, brincávamos que eram os estagiários da estagiária, era bacana a troca e eu aprendi o significado da palavra responsabilidade na prática. Com desenvolvimento não foi muito diferente. Quando fui promotora, acabei ficando a frente de três agências e passei a fazer parte do staff fixo, tendo a possibilidade de atuar com uma quantidade enorme de potenciais promotores e executar o devido treinamento e desenvolvimento dos mesmos para diversas áreas. Aqui estamos falando de uma equipe que girava em torno de 200 a 300 colaboradores para eventos de grande público e (aproximadamente, 100 mil pessoas). A logística precisava ser prática e dinâmica e, mais uma vez, minha escala de aprendizado foi ótimo. Já na época de recepcionista, englobava toda a parte operacional do shopping, sac, segurança, concierge e demais áreas. O treinamento acontecia entre colegas, geralmente quem tinha mais tempo de casa realizava o treinamento e era de extenso material. Foram mais de cinco anos aprimorando conhecimento e habilidades dos funcionários. Se interessou pelas minhas experiências e habilidades desenvolvidas? Estou em #opentowork e sigo a disposição para agendarmos uma entrevista. att. #treinamento #desenvolvimento #treinamentoedesenvolvimento #emprego #experiências #carreira #profissão #rh #habilidades #recolocaçãoprofissional

Olá rede! Refletindo sobre os ciclos de entradas e saídas de estagiários em nosso escritório, somos tomados por um profundo sentimento de orgulho e satisfação. A oportunidade de contribuir para o amadurecimento, crescimento profissional e aprendizado de jovens talentos é um privilégio que não tomamos como garantido. Cada estagiário que passa por nossas portas traz consigo uma energia renovadora e uma perspectiva única. Acompanhar o desenvolvimento de suas habilidades e a construção de suas trajetórias profissionais nos lembra da importância de um ambiente acolhedor e desafiador. É inspirador ver como, com orientação e suporte adequados, esses jovens profissionais florescem, prontos para enfrentar os desafios do mercado de trabalho. A experiência de cada um, os desafios superados e as lições aprendidas não apenas fortalecem suas competências, mas também enriquecem nosso ambiente de trabalho. Essa troca contínua de conhecimento e experiência é fundamental para o crescimento de todos nós. Àqueles que estão partindo para novos horizontes, desejamos que levem consigo a confiança e a expertise adquiridas aqui. Saibam que nossas portas permanecerão sempre abertas, prontos para acolher de volta aqueles que desejarem retornar ou simplesmente precisar de um ponto de apoio. Gostaria de estimular uma reflexão mais ampla sobre a importância de investir em novos talentos e de criar ambientes que promovam o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional. Compartilhe suas experiências e opiniões nos comentários. Como podemos, juntos, continuar a promover o crescimento e o desenvolvimento dos profissionais do futuro? #HVKAdvogados #DesenvolvimentoProfissional #Estágios #Crescimento #Aprendizado #Futuro

A Prisma Consultoria Internacional deu início na ultima segunda-feira (09/04/24) a última etapa do processo seletivo, o trainee. Essa etapa consiste em uma inserção dos participantes nas atividades diárias da empresa e de todos os departamentos. Além da participação ativa nas reuniões os trainees também realizam tarefas departamentais específicas para melhor avaliação. O trainee é essencial para uma avaliação concreta do perfil dos participantes a fim de perceber habilidades compatíveis ou não com a empresa e com determinado departamento que será alocado. Também é um momento de conhecer e fazer contato com pessoas novas e aprender o máximo com diferentes visões. Quer saber mais sobre o funcionamento da Prisma e sobre nossos serviços? Entre em contato através do site prismajr.org ou por mensagem 💙 💛 #empresajunior #consultoriainternacional #processoseletivo #trainee

Início de uma jornada! Gostaria de compartilhar com essa rede meu início como Estagiária do Consultoria Grupo Neo. Sou muito grata por essa oportunidade e por estar conhecendo pessoas maravilhosas que, mesmo com a distância do trabalho remoto, podem transmitir mais do calor humano. Estou ansiosa para aprender e ajudar no crescimento e desenvolvimento da empresa. Que venham novas aventuras! #recursoshumanos #estágio #recrutamentoeseleção #departamentopessoal #aprender