Publicação de Mereo

Palestras e treinamentos são ótimos, mas não fazem milagres sozinhos! Para transformar sua empresa de verdade, é preciso investir em cultura e processos contínuos. Por que no fim das contas tudo é cultura. Esse episódio completo já está disponível no nosso YouTube e Spotify! LInk nos comentários! Quer inserir cultura na sua empresa? Entre em contato com a Ethos! #consultoria #culturaorganizacional #ethos #gestaoorganizacional #culturaempresarial #palestras #processoscontínuos #gestãodepessoas #liderança #inovação #ethosconsultoria

Confira agora um trechinho do episódio nº 3 "Autoconhecimento e Rede de Apoio – Alicerces de uma carreira de sucesso" que vai ao ar na quinta-feira, dia 15/02. A convidada será Solange Waileman (@solangewaileman): Mentora, Palestrante, Conselheira, sócia fundadora da SunUp Inteligência Emocional e do W-CFO Brazil, apoia líderes e organizações a potencializar resultados através da prática da inteligência emocional e da liderança corajosa. Abordando temas imprescindíveis para líderes, como: autoconhecimento, diversidade, rede de apoio, propósito e inteligência emocional, Solange e Fê Sacchi nos trazem um bate-papo riquíssimo, impressionante e cheio de insights para pessoas que desejam ter um novo olhar para o tema Liderança e para líderes que desejam se inspirar em um exemplo real. 🎙O episódio sai quinta-feira, às 18h no Youtube e Spotify. ⏯ Assista agora aos episódios anteriores: Youtube: https://lnkd.in/dypQ6FBf Spotify: https://lnkd.in/dA3Vhd9x #autoconhecimento #inteligenciaemocional #rededeapoio #liderança #desenvolvimento de pessoas #desenvolvimentodecarreira #rh #CFO #mentoria #mulhereslideres #proposito (Legendas geradas automaticamente. Pode haver erros de grafia gerados pela plataforma).

Para a Fabiana Melo @fabiana.m.melo, uma atitude de Cara&Coragem que ela teve foi a de desafiar-se. Ir além dos limites físicos do próprio corpo e conseguir fazer coisas que podem parecer simples aos olhares menos atentos. Assista esse trechinho inspirador e cheio de lições de superação. Trazendo esse olhar para a liderança, quantas vezes precisamos nos desafiar e ir além do que achamos que somos capazes, não é mesmo? A história da Fabiana é um exemplo de vida, mas que também pode inspirar nossa área profissional. Se você ainda não assistiu o episódio “Liderar pelo exemplo da inclusão”, ele já está disponível no nosso canal do YouTube e do Spotify. #lifelonglearning #gestão #liderança #inclusão #propósito #superação #empatia #acessibilidade

Há 20 dias atrás tive o prazer e a honra de estar com meus queridos amigos e parceiros Alessandra Gonzaga, Ph.D. e Marcelo do Carmo Rodrigues, MSc, da Conexão IE, em mais um episódio do Arena IE. Eles me presentearam com essa nova experiência: participar de um podcast! Estar com pessoas que admiro e me inspiram, conversando sobre temas que tocam meu propósito - em um estúdio - foi sensacional! Abordamos vários temas, desde o papel e atuação do Business Partner de RH, que ainda gera dúvidas e apresenta diversos modelos no mercado, até a importância do autoconhecimento para o indivíduo, a liderança e as organizações. Fiquei muito feliz em poder falar sobre os capítulos que escrevi nas três obras onde sou coautora, pela Editora Leader e Literare Books International (Oficial), e conectar as temáticas ao tema do episódio. Três movimentos conectam os capítulos e os representam: I) investir no seu autoconhecimento, autoconfiança e impacto; II). aprender a aprender para gerar experiências positivas como líder e desenvolver memórias e repertório; III) criar seu portfólio de vida e carreira, com base nos valores, experimentação, conteúdos e conexões. Estamos em um momento de transição, no qual passamos a investir nas competências coletivas e não somente individuais. A inteligência emocional e todas as habilidades associadas passa a ser reconhecida como uma meta skill – contida na adaptabilidade, criatividade, colaboração e resolução de problemas, constituindo-se tema de governança e de comitês de pessoas. Reflita comigo: * Com quais lentes você quer imaginar o seu futuro? Qual narrativa você quer construir? * Você aprende melhor com os seus sucessos ou com os seus fracassos? * Qual foi a última vez que você realizou algo fora do seu repertório? Pela primeira vez? * Como você coloca a sua ação no mundo para gerar impacto positivo? Para assistir ao episódio completo, acesse o canal da Conexão IE na sua plataforma de preferência - Youtube ou Spotify. #maisIEnomundo #inteligenciaemocional #autoconhecimentotransforma #portfoliodevidaecarreira

“As empresas são as pessoas certas, no lugar certo, com o propósito certo” Uma frase simples, mas tão poderosa. Queiramos ou não, existem pessoas más, como existem pessoas boas em sítios errados e que, por isso mesmo, ou não acrescentam ou subtraem. Uma empresa é um organismo vivo, complexo, com desejos e ambições próprias que mais não são do que a soma dos desejos e ambições das suas pessoas. Basta uma a desejar o mal do organismo para este ficar aquém do seu potencial máximo. O novo episódio d’O CEO é o limite está fresquinho e recomenda-se para início de semana. Brilhante testemunho de Rui Fonseca, à conversa com quem tão bem sabe conversar, Cátia Mateus.

Já se perguntou qual é o propósito da empresa que trabalha? No final das contas, o quanto isso é importante para o desempenho da equipe e qualidade das entregas? No pense nisso de hoje, refletiremos sobre esse tema embasado no conceito “Círculo Dourado” formulado pelo renomado palestrante britânico Simon Sinek. Curtiu? Não se esqueça de deixar o seu comentário sobre o que achou do episódio, compartilhar e se inscrever no canal! #pdi #carreira #desenvolvimento #engajamento #performance #objetivos #metas #WURK #podcast #PENSENISSO 🎧 https://lnkd.in/dHngFdGC ▶ https://lnkd.in/disTBggs

Prof. Lúcia Helena Galvão nos trouxe uma reflexão importante através de um podcast sobre a vitótia, sobre ser um vencedor... “Você não aprende a ganhar junto, você aprende a ganhar sobre, (...) porque a vitória se faz sobre o fracasso dos demais” Todo esse post foi inspirado na reflexão que a Prof. Lúcia Helena nos trouxe em um trecho da participação no podcast Pod, Jung; E esse tipo de mentalidade sobre a vitória, colabora para um egoísmo cruel, uma vaidade cruel... Por isso vemos em tantos ambientes, como nos empresariais, as disputas no sentido de “puxar o tapete do outro” sendo bem mais frequentes, do que o se trabalhar, se especializar, se aperfeiçoar para obter conquistas... Ninguém mais é fiel a algo, ou a alguém, ninguém mais trabalha junto, pois existe este egoísmo onde apenas o próprio nome precisa estar nos holofotes... Se faz aqui importante, rever os próprios conceitos de ética, de valores, de compromisso, de integridade, para que você possa deixar um legado positivo para a próxima geração... A competição se torna saudável quando você supera seus próprios limites, busca melhorar para ir mais longe, isso sim é inspirador e é muito diferente de querer intencionalmente reduzir o valor dos outros, menosprezar ou trair a confiança... E entre em contato conosco caso precise de um Terapeuta para aprender a superar seus próprios limites e se destacar de forma sadia!

Excelente episódio do podcast! Eu não poderia concordar mais. Você encontrará por aí executivos constrangidos em concordar, com alguma apreensão em relação ao tom pejorativo que o termo "política" pode gerar, mas esta é realidade que se impõe. Não é por razão diferente disso que quando você atinge os primeiros degraus de posições de gestão (Coordenador, Supervisor, Gerente), você rapidamente aprende que o que te trouxe até ali não é exatamente o que vai te levar "ao infinito e além", nas palavras de Buzz Lightyear... É neste momento que você passa a valorizar mais e mais as habilidades comportamentais, a diplomacia, a comunicação, a persuasão, PNL, falar em em público, negociar bem, entre muitas outras. A bem da verdade você não deveria esperar virar gestor para aí sim se preocupar ou se interessar por isso, até mesmo porque a formação de um bom gestor se dá ao longo de alguns anos, em que se combina de forma harmônica as habilidades técnicas e comportamentais, o que permite o "soft landing" nas suas novas responsabilidades de gestão. Se você quiser explorar mais isso em sessões dinâmicas de mentoria comigo, me procure inbox aqui no LinkedIn ou mesmo no Instagran, onde estou como "Augusto Flores Oficial". Afinal de contas, desde o meu primeiro curso on-line vendido, tanto quanto meu primeiro livro, sempre reforço a ideia de que profissionais que almejam a gestão, devem ter este foco em habilidades comportamentais, desde cedo também. Nas mentorias, procuro trabalhar bastante isso, de forma pragmática, dinâmica e provocativa. #mentoria #liderança #gestão #habilidadescomportamentais https://lnkd.in/d36_X8Rf

“Influência construída na base do exemplo”🦁 Recentemente fui impactado pelo conteúdo da Anna Moreno Damico. Agradeço ao Henrique Takemoto por me apresentá-la por meio do podcast Mentalidade Ambidestra. Hoje, ao pesquisar mais sobre o trabalho da Anna, encontrei uma palestra realizada com o Edgar Caetano que continha o seguinte slide de 1 milhão de dólares, ao falar sobre a construção de influência com base no exemplo: “1 - tenha interesse em conhecer as pessoas e criar conexões genuínas. 2 - saiba corrigir, apontar pontos de melhorias sem humilhação nem constrangimento. 3 - inspire pelo exemplo. Seja honesto, verdadeiro é humano. 4 - mostre-se confortável diante de confronto. Não alimente intriga nem rumores. 5 - não queira fazer tudo sozinho. Saiba delegar e dividir responsabilidades. 6 - aprecie quando for corrigido. Busque saber onde errou e como pode melhorar.” Tive que compartilhar porque preciso rever isso sempre e internalizar esses princípios. Sugiro que façam o mesmo, caso desejem sucesso na sua liderança.

Semana passada participei de um episódio do podcast da Upskill Platform - plataforma focada em mentoria, que oferece programas que conectam profissionais em busca de orientação e crescimento com líderes experientes e que podem apoiá-los. Tive o prazer de conversar com William Camara sobre um tema que tem tudo a ver com minha trajetória: liderança feminina e protagonismo no setor tech. Foi uma oportunidade para abordar assuntos como liderança, resiliência, aceitação de novos desafios e a importância de sair da zona de conforto. Relembrei uma frase que ouvi no início de carreira: "Controle seu destino ou alguém o fará" e de todas as reflexões que ela provocou. Esse pensamento me motivou a fazer uma lista com tudo o que eu queria atingir profissionalmente e, a partir dai, comecei a traçar planos pra alcançar meus objetivos. No programa, eu contei como foi essa jornada e destaquei a importância de manter o foco, sem abrir mão da flexibilidade. Tem momentos em que não dá pra fazer exatamente tudo o que planejamos por circunstâncias que a vida impõe, sejam, por exemplo, limitações financeiras ou familiares. Mas nessas horas eu sempre busquei enxergar alternativas, adaptar o percurso e seguir em frente. A mensagem principal é nunca desistir e não deixar que os outros te limitem e te digam até onde você pode chegar! O mais importante é buscar formas de contornar os obstáculos porque, de um jeito ou de outro, eles sempre farão parte do caminho. Leia, estude, converse com amigos, tenha mentores, se permita ter sucesso! Agradeço à UpSkill pela oportunidade de compartilhar minha história e insights. Foi uma experiência enriquecedora! Confira o bate-papo completo e me conte o que achou - https://lnkd.in/dDm7fZRd #LiderançaFeminina #ProtagonismoTech #Mentoria #Carreira #DesenvolvimentoProfissional #Inovação #TechIndustry #WomenInTech #UpSkill