Publicação de Metadados

Queremos ouvir sua voz! Compartilhe seus feedbacks conosco e nos ajude a melhorar nossos serviços para atender às suas necessidades de forma ainda mais eficaz. Seu feedback é essencial para nós! Comentários construtivos nos ajudam a identificar áreas de melhoria e aprimorar nossa qualidade de atendimento. Não hesite em compartilhar sua experiência conosco. Deixe seu comentário abaixo e nos ajude a continuar evoluindo! Sua opinião é valiosa para nós. Juntos, podemos criar uma experiência ainda melhor para você. #Feedback #Opinião #MelhoriaContínua #ClienteSatisfeito

Ontem dediquei um pouco do meu tempo para aplicar feedbacks individuais com a operação, mostrar alguns indicadores e orientar alguns pontos que possam ser melhorados. O retorno que temos nesses feedbacks é muito importante para unir, engajar, mostrar o caminho a ser seguido, estreitar ou endireitar comportamentos interpessoais na empresa, buscando o retorno comportamental e buscar melhoras na produtividade e garantir o sucesso entre operador logístico e cliente, e o mais importante é sentir as pessoas sentirem a importância do diálogo naquele momento e agradecer pelos pontos mostrados. #FEEDBACK #GESTÃO #CEVA

Caso sua proposta seja inicialmente rejeitada e você ainda mantenha confiança nela, aprimore seus argumentos. Aprimore seus argumentos considerando feedbacks, reunindo dados e evidências, adaptando a abordagem à audiência e sendo receptivo ao feedback. Destaque os benefícios, seja flexível e crie uma perspectiva positiva para aumentar as chances de aceitação. Diante da ideia de Captar, processar e transmitir, esse foi um grande ensinamento de 2023.

Descubra o poder do feedback tridimensional com o módulo: Diário de Competências! 🚀 Tão crucial quanto o que fazemos é COMO fazemos. Uma equipe com competências alinhadas aos valores da empresa é essencial para garantir qualidade e eficiência nas entregas. Com nosso Diário de Competências, mapeie de forma orgânica, justa e imparcial como sua equipe está desenvolvendo habilidades essenciais. 📊💡 Múltiplas perspectivas, feedbacks em tempo real e interação contínua - todos podem contribuir para o crescimento mútuo. ✅ Solicite feedbacks, registre momentos-chave e qualifique-os com comentários e evidências tangíveis. Amplie as competências mapeadas e acompanhe o progresso com nosso índice de competências. 🔍💼 Saiba mais em www.castlight.com.br #FG #Thutor #CastlightThutor #GestãodePessoas #DesenvolvimentoOrganizacional

Quer saber como aplicar Feedbacks de forma assertiva e eficaz? Preparamos um guia rápido e prático de como fazê-lo, para conferir é só arrastar para o lado! Vamos lá?! 🗣🎯 E ah! Caso precise da nossa ajuda, é só entrar em contato. Em alguns cliques você pode transformar a trajetória do seu negócio. Chame no WhatsApp: (31) 97257-7157 📞 #feedback #culturadofeedback #rhestrategico #recursoshumanos #gestãodepessoas #rh

Olá rede, E o assunto de hoje é: 5 Dicas para daily’s produtivas com seu time comercial 🚀 As daily’s são essenciais para manter sua equipe comercial alinhada e motivada. Aqui estão algumas dicas para garantir que suas dailies sejam tão eficientes quanto possível: - Defina um Horário Fixo e Respeite-o: Comece e termine no horário para mostrar respeito pelo tempo de todos. Isso também estabelece a importância da disciplina na equipe. - Objetivos Claros: Cada reunião deve ter um propósito claro. Seja para discutir metas, resolver problemas ou compartilhar atualizações, deixe isso claro desde o início. - Foco na Solução: Encoraje a equipe a compartilhar desafios, mas mantenha o foco na busca por soluções e oportunidades de melhoria. - Celebre as Conquistas: Reconheça os sucessos diários. Isso pode ser um grande motivador e construir um espírito de equipe positivo. - Feedback Construtivo: Ofereça feedback que ajude a equipe a crescer e incentive a troca de feedback entre os membros da equipe. Lembre-se, o objetivo é sair da reunião com uma equipe mais informada, motivada e pronta para enfrentar o dia. Uma outra dica que já utilizei nos meus times, seria realizar atividades diferentes, para criar um ambiente de mais união. Essas atividades diferentes vão desde compartilhar alguma informação mais pessoal (afim do time se sentir mais unido) até atividades que podem envolver feedbacks dos pares (como elogios e/ou oportunidades de melhorias). E você, tem alguma dica para compartilhar sobre reuniões daily’s eficazes?

Vamos começar o fim de semana falando sobre feedback, o termo que ganhou notoriedade nos últimos anos e que vem sendo uma ferramenta de crescimento, geralmente passado na relação de líderes com sua equipe e sendo algo brilhante para o crescimento de profissionais, onde basicamente quem está acompanhando seu dia visualiza barreiras no seu crescimento que muitas vezes você não percebe, quero falar sobre uma vertente diferente hoje, como está o feedback dos seus clientes? Pense que talvez você não seja linha de frente, mas na cadeia da organização para alguém você vende, seja do almoxarifado para a produção, do administrativo para a recepção, a venda acontece todo tempo mesmo que indiretamente, como é a visão sobre você profissional com as pessoas que você se relaciona? O que elas dizem sobre você? Na imagem recebi um feedback de um cliente e posso dizer que antes de vender um produto, venda a amizade, gere conexão, traga experiência e demonstre que a hora que precisarem você estará lá para ajudar. Vendas é relacionamento e muitas vezes seu cliente não busca preço e sim qualidade no atendimento. Agradeço a minha supervisão na pessoa do Saulo Nunes por incentivar cordialidade e dia após dia motivar em relação ao relacionamento e busca do melhor feedback do cliente.

Seu feedback nos mostra que estamos no caminho certo, sempre em busca de proporcionar a melhor experiência possível para nossos clientes. Sua satisfação é a nossa maior motivação! Se você também teve uma experiência conosco, não deixe de compartilhar! #advocacia #xaviergoncalvesadvogados #feedback

#Feedback é ruim por ai? Por aqui não! Na HiGestor nosso time comercial é desenvolvido para que a estrutura de feedback seja transparente, seja inspiradora e mesmo nas situações mais complexas nós não esqueçamos que somos todos seres humanos construindo algo juntos. 🐘 Tiramos o elefante da sala , resultado não é TABU e a gente descasca mesmo para extrair algo bom e "tomável"; 👨 Falamos como adultos; Nada de titia e filhinhos, aqui o papo é transparente e chamamos a responsabilidade para um. 👨🔬 Tratamos GAPS como médicos. Não esta legal? Temos o remédio e o tratamento é acompanhado; 👩🎓 Fazemos perguntas para pessoas! Somos curiosos. Dito isso, quero deixar aqui reforçado a importância da valorização do feedback. Meu modelo eu construí e aprimorei ao longo do tempo, e me possibilitou desenvolver profissionais incríveis onde eu fui a mais beneficiada com isso, aprendendo em dobro inclusive! Outros aspecto importante é que você aprende que perto ou longe ele precisa acontecer e cada pessoa tem o seu jeito especial de receber, ou seja copia e cola não rola. Faça feedback consistente com o seu time, fale sobre resultado e não apenas leia ele. Resultado não é apenas a entrega mas sim o conjunto de ações que certas ou erradas desencadearam a entrega. Se fizer sentido, reflita sobre. Alessandra Louisiana, continue voando alto e impactando as nossas organizações. Conto contigo 🚀 ! Obrigada por trocas tão maravilhosas. Agora se você é #SDR esta em busca de uma oportunidade incrível , tem talento e habilidades UAU de se relacionar no meio #outbound, tem oportunidade aqui! #vagas #feedback #HiGestor #Humanos #Gestãodepessoas

Dar bons feedbacks é uma habilidade que pode e deve ser desenvolvida em qualquer agência. Essas devolutivas ajudam os colaboradores a entenderem onde estão acertando e também quais pontos da sua atuação precisam ser aprimorados. Para acertar na abordagem e dar feedbacks que trarão bons resultados, lembre-se de: 👉 inserir esses momentos da rotina da agência de forma regular, 👉 usar uma linguagem amigável e leve, 👉 manter a objetividade e não dar muitas voltas antes de chegar ao assunto, 👉 mencionar tanto os pontos negativos quanto os positivos, 👉 dar dicas de como cada problema pode ser solucionado. Na sua agência, os feedbacks já são parte da rotina? 🤔 #luup #feedback #gestãodepessoas #desenvolvimentoprofissional #agenciadigital #melhoriascontínuas #comunicaçãoefetiva #culturadetrabalho #feedbackconstrutivo #gestãodeequipes #crescimentoprofissional