Publicação de Minas Tênis Clube

Durante meus dois anos no Grupo Multi, comecei no terceiro turno com a missão de compreender as necessidades de cada setor. Meu objetivo era identificar e implementar soluções que pudessem melhorar o dia a dia de trabalho de cada departamento, promovendo maior eficiência e produtividade. Essa experiência inicial me permitiu colaborar estreitamente com diferentes equipes, ouvir suas preocupações e encontrar maneiras práticas de tornar seus processos mais ágeis e eficazes. Um dos projetos mais desafiadores foi a migração do ERP Protheus para o SAP Hana. Enfrentamos diversos erros e acertos, mas cada dificuldade foi uma oportunidade de aprendizado. O projeto SAP Rise acabou sendo um sucesso, refletindo a dedicação e resiliência da equipe. Além disso, iniciamos projetos de recuperação de ativos, que têm sido fundamentais para a empresa e trarão grandes novidades ainda este ano. Agradeço imensamente ao meu gestor Icaro Pereto, que sempre esteve disposto a ouvir minhas ideias e ajudar a implementá-las na prática. Trabalhar na Multi é ter a liberdade de colocar ideias em prática e ser ouvido. Nosso lema é "O jeito Multi - Sinceridade com Respeito: os acertos comemoramos juntos e, se algo der errado, colocamos a luz sobre o erro e aprendemos com o que não funcionou. Grandes novidades estão por vir. #MultiTech #VamosQueVamos #TI #GrupoMulti 💙 🚀

Oportunidade em Limeira

Mais uma prorrogação? Calma que o mês está só começando! Aproveite que agosto parece jogo do Brasil no futebol feminino e use esse tempo extra para se candidatar às vagas da TOTVS. Só não perca o limite de tempo das inscrições! Pode ser a oportunidade que você estava esperando para transformar sua carreira. Acesse o link https://bit.ly/4cAhqvD para saber mais! Este conteúdo possui texto alternativo.

VAGA NO RJ

O dia era o mesmo que hoje: 05 de março, mas de 2018. A Bruning Tecnometal estava em ebulição: era o dia do Go Live do SAP. Uma das maiores mudanças na história da empresa. Lembro que na época, estava alocada no Centro de Treinamentos Bruning com a responsabilidade de organizar todo o cronograma de capacitações da empresa, em 30 dias, um quebra cabeças enorme, que foi concluído com sucesso. Sou muito grata pelo tanto que o processo de mudança (que não foi fácil, nada fácil) me trouxe amadurecimento, aprendizados e perspectivas de carreira. O pós Go Live, trouxe junto com o sucesso da implementação desafios enormes de correção de rota, de revisões de estrutura, de processos, de pessoas… tudo era muito apavorante na época, afinal, nunca tinha passado por nada parecido. Hoje as mudanças já não são mais tão assustadoras quanto pareciam lá. Na verdade, hoje encaro todas com muito otimismo. Que felicidade ver a Bruning 6 anos pós SAP, saber que todo o esforço valeu a pena, e ter a certeza de que estava exatamente onde deveria estar. #golive #sap #inova #gmo

Muitas vezes precisamos redirecionar nossas vidas, buscar novas alternativas, dedicar-se a novos conhecimentos!! Dessa vez nada melhor que mergulhar nesse tema muito importante chamado mundo SAP, É só o começo desse conteúdo detalhado. Ka Solution mostrou através de pessoas capacidade Bruna Paes, Thiago Gama e Douglas Aguiar que é possível seguir carreira nessa área da tecnologia.

Fala Recrutadores, Consultorias ou Gerentes de Projetos SAP! O Banco de Talentos HubClub Go! já conta com 307 cadastros de profissionais SAP Júnior e Pleno de diversos módulos. Se você está precisado dar aquele gás na sua demanda tanto de saneamento de dados ou aquela ajuda para mapeamento de processos na Migração de Sistema do ECC para o S4HANA. Eu te apresento a solução para os seus problemas de prazo e custo. A alocação de consultores SAP Júnior e Pleno é a solução! Veja a lista de cadastros por módulo SAP e venha conversar conosco para saber como acessar os perfis destes profissionais. Se você leu até aqui, posso te pedir um favor? Compartilhe, Marque e Comente esta publicação para que o Linkedin entregue para mais pessoas e juntos conseguiremos ajudar estes profissionais que estão em busca de uma Oportunidade.

Fala Redeee, blza? Dando início a nossa Maratona de 12 dias de Dúvidas e Dicas sobre o MERCADO SAP. Temos uma das dúvidas mais cruéis que rondam a mente dos Profissionais, na verdade do ser humano atrás deste profissional. Devo Migrar para o Mercado SAP mesmo tendo muita experiência na minha área Atual? Resposta: Depende! Vamos lá, se a sua área atual está: - Te Desafiando - Te dando Tesão - Te Encantando - Te fazendo acordar cedo com prazer - Te fazendo sentir prazer.. Olha que nem falei da parte financeira... então, a minha resposta é NÃO, nem pense em Migrar para o Mercado SAP. Agora, se a sua resposta foi NEGATIVA para todas estes PONTOS acima.. a minha resposta é SIM. Para mim, uma das principais vantagens do Mercado SAP é a possibilidade de você poder atuar em vários segmentos de Mercado e que o ERP SAP está presente em mais de 75% das empresas de médio e grande porte no Brasil. Isto te abre um leque de oportunidade e de empregabilidade. Sim, mas nem tudo são flores neste Mercado SAP. Este mercado, é SIM muito fechado, e superdifícil de começar, e ainda sim depois que você consegue a sua PRIMEIRA OPORTUNIDADE as demais ainda sim continuam sendo difíceis, isto se dará nos seus primeiros 02 à 03 anos de atuação no Mercado. Claro, isto não é uma regra dependerá do seu background, do seu protagonismo, do seu autodesenvolvimento etc. e tal... Mas, mesmo assim a curva de aprendizado e desenvolvimento no SAP é muito rápida em relação a várias outras profissões. Agora que já te dei a Real sobre o Mercado SAP. Pense se você realmente quer entrar ou migrar para este Mercado. E se a sua resposta for SIM, acompanhe as outras publicações desta Maratona de 12 dias.   Até a próxima publicação.   Um grande abraço Ernani Martinez Idealizador do HUBCLUB GO! 

Para deixar a nossa Sexta-feira mais leve, decidimos trazer, a pedido de um seguidor nosso ➡️ Personagens de Divertida Mente 2 e os Cargos dentro de um Projeto SAP ⬅️ Resumo das Associações: 😁 Alegria: Gerente de Projetos 😢 Tristeza: Gestor de Incidentes e Problemas 😡 Raiva: Gestor de Mudanças 😨 Medo: Segurança e Conformidade 🤢 Nojinho: Qualidade de Dados 🥴 Ansiedade: Coordenador de Projeto 😒 Inveja: Líder Técnico 😴 Tédio: Consultor Funcional 🤭 Vergonha: ABAP 💭 Nostalgia: PMO Nos conte, quem é você em um projeto SAP ❓ #aztreinamentos #divertidamente #sap

💼✨ A Heroína dos Consultores SAP: Os Recrutadores ao Resgate! 💼✨ Todo consultor SAP já viveu isso: o telefone toca e, do outro lado da linha, está aquela figura mítica, o(a) Super Recrutador(a)! 🦸♀🦸♂ Com habilidades dignas de um verdadeiro herói, ele(a) surge na hora exata, conectando talentos a projetos como se estivesse unindo as peças de um quebra-cabeça gigante de SAP! 🧩 🔍 Superpoderes dos Recrutadores SAP: Encontrar o consultor perfeito para cada desafio, mesmo quando parece impossível! 🕵♂🕵♀ Montar times de elite em tempo recorde, garantindo que cada projeto SAP tenha o especialista ideal. 💼 Fazer match entre talentos e vagas como se estivesse criando o dream team do SAP! 🌟 Com um olhar afiado, eles sabem exatamente onde está o profissional certo e sempre têm uma missão em mãos. Se você já foi resgatado por um desses heróis, sabe como é a sensação de ser convocado para um grande projeto! Recrutadores SAP, nós saudamos vocês! 🙌 #RecrutadoresSAP #HeroínaDoSAP #ConsultoresSAP #SuperRecrutadores #Inovação #ProjetosSAP