Olá, #rede! Queria compartilhar um pensamento individual e ver as opiniões de vocês sobre.
Com todos esses anos trabalhando nas áreas de negócios em grandes empresas, estive me perguntando como está a nova geração de P.O's (vulgo a minha). Com uma análise muito pessoal, e prometo trazer detalhes, digo que não está nada bem por alguns fatores.
🤹Soft Skills: comunicação é o cerne de um Product owner. Se não há comunicação, não há nada. Posso listar todas as vezes que vi pessoas da área de projetos com a comunicação terrível, incluindo gerentes de projetos (e sequer possuem senso de priorização e documentar bem as necessidades)
🤔Mas por que isso acontece se desde os inícios dos estudos se diz que comunicação é o cerne da carreira de p.o?
Cheguei a uma conclusão meio absurda após várias experiências que tive: O mercado de trabalho muitas vezes aloca profissionais que são de outras áreas na área de t.i. Esses profissionais acabam sendo alocados devido a alguma experiência com software específico, mas não necessariamente possuem as softs skills de Product owner's, muito menos formação. Isso torna todo o processo de gerenciamento de projetos/demandas através do Scrum muito morosa e demorada porque o profissional pode ter a visão técnica do software sobrepondo a visão de negócio.
📊Mas isso é um problema?
Sim e não. O problema não é alocar uma pessoa de outra área para ser P.O ou contratar alguém mais técnico, mas o conhecimento de gerenciamento de projetos/demandas, comunicação e visão de negócio são dificilmente trabalhadas quando se há esse modelo de contratação. Nas últimas experiências que tive contrataram um profissional da engenharia civil para trabalhar com Protheus (???). A pessoa não ficou 3 meses na cadeira.
💼Tá, mas o que isso quer dizer?
Quer dizer que o mercado de trabalho pode estar tendo dificuldade de encontrar profissionais qualificados e capacitados ou até mesmo com preguiça de fazer essa busca. Sinto que esse movimento de alocação não-assertiva desvaloriza quem de fato se qualificou para o cargo. Até mesmo gera a sensação de que a área de projetos não é tão importante assim para a companhia e qualquer um que saiba do sistema específico serve.
👀O que dá pra fazer, então?
A nova geração de product owner's me assusta devido a baixa qualificação e débitos de soft skills. Estamos colocando profissionais com alto conhecimento técnico e baixa visão de negócio, o que pode ser catastrófico para qualquer corporação.
Se essa é a nova forma do mercado de atuar, este terá que, internamente, fazer um movimento de capacitação de seus P.O's e essa parte do problema atrasa todo plano de crescimento e inovação da área.
🗣️ Será que essa análise é meio doida ou tem algum ponto que vocês também percebem de errado? Me conte sua polêmica aqui nos comentários!
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