Na coluna da Fundação Dom Cabral dessa semana, Pedro Vergueiro, Gerente de Educação Executiva da instituição, mergulha nas cinco práticas essenciais de programas educacionais inovadores e de impacto para líderes e gestores de RH. Vem ler!
Publicação de Cajuína
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Dica de especialista: educação nunca é demais! Manter equipes e lideranças em contato com conhecimento beneficiará o desenvolvimento da sua empresa. É um investimento com retornos essenciais, como novas visões de mercado e maior capacitação individual e em equipe!
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Pra fechar com chave de ouro o time de estrelas da pós-graduação da FAAP Online !!! Sorte tremenda dos alunos contar com Fábio Auricchio 🏳️🌈 encerrando as reflexões do curso de Comunicação Corporativa Estratégica e Gestão de Crises.
Comunicação Corporativa/Relações Públicas/Preparação e Gerencimanto de Crises, Conexão com stakeholders/Relacionamento com Imprensa e Influenciadores/Treinamento Executivo/Comunicação Interna
Nascer no dia do professor pode te ajudar a compartilhar sua experiência profissional e conhecimento de mercado em uma aula de Gestão de Mudanças na Fundação Armando Alvares Penteado? Bem provável! E com o apoio da Thatiana Cappellano é bem possível!! Momento único de inspirar e ser inspirado!! Vamos para mais!! #comunicaçãocorporativa
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Em minha vasta experiência no campo da gestão cultural e educacional, estando à frente de diversos projetos e produtos, por vezes produzindo, mas muitas vezes idealizando e coordenando, tracei estratégias que fizessem essas produções permanecerem para além da sua execução. Quando falamos do uso de verbas públicas, essa é uma seta que um bom gestor deveria seguir: qual a sobrevida do seu projeto? Por isso, venho compartilhar nessa rede alguns tópicos, a partir de hoje, que tem a ver com isso que venho chamando de gestão criativa, inovadora e ousada, no campo da cultura e da educação. Quer construir um diálogo sobre isso que enumero aqui? Deixa nos comentários sua impressão, vamos ativar essa rede! #gestão #coordenaçãodeprojetos #criatividade #inovação #empreendedorismo #açõestransversais #cultura #educação
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NOVIDADE – GRUPO RABBIT PROGRAMA DE MENTORIA PARA LÍDERES com Christian Rocha Coelho QUAL É O MELHOR MOMENTO PARA UMA ESCOLA CRESCER? A Rabbit apresenta um novo programa de mentoria direcionado aos líderes de instituições de ensino. O enfoque agora se concentra na pessoa física do líder, indo além da estrutura organizacional da empresa. O programa se destina a mantenedores, diretores, coordenadores e demais pessoas que desempenham um papel de liderança na escola. É essencial que esses líderes estejam com a mente focada e organizada, enfrentando o mínimo de estresse, interrupções e atividades emergenciais possíveis, para que possam desempenhar suas funções com excelência. O objetivo é que, no final do dia, experimentem a sensação de missão cumprida. Um líder adequadamente preparado, tanto física quanto mentalmente, impactará positivamente em todos os colaboradores, famílias e alunos, resultando em um desempenho institucional mais positivo. O mesmo princípio é verdadeiro em sentido inverso! PLANEJAMENTO, GESTÃO E ORGANIZAÇÃO No início do ano, é importante que a escola realize uma gestão e organização abrangente nas áreas administrativa, financeira, pedagógica e comercial. Essa preparação visa assegurar que os colaboradores tenham tempo para alcançar a excelência na prestação de seus serviços, proporcionando, assim, a satisfação plena dos pais antes do período de rematrículas e, consequentemente, incentivando a matrícula de seus filhos. A antecipação na organização e treinamento da equipe comercial é fundamental para que estejam plenamente preparados já no início do segundo semestre. É imprescindível buscar constantemente a evolução na qualidade dos serviços educacionais, especialmente em um mercado cada vez mais competitivo. Este cenário inclui a concorrência que utiliza estratégias de guerra de preços, além da entrada de escolas abertas por grandes grupos de investidores. Mais informações pelo WhatsApp 11 94175-4091 #gestaopedagogica #gruporabbit #consultoriaeducacional #rabbitconsultoria #assessoriaeducacional #christianrochacoelho
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Gerente de Desenvolvimento e Cultura Organizacional | Especialista em Recursos Humanos | Psicóloga Organizacional |
Muito feliz por mais essa conquista!! Saber que o mundo acadêmico também está se atualizando e trazendo o que há de melhor no conhecimento sobre o desenvolvimento humano dentro das organizações é incrível. Não estamos sozinhos! Uma cultura organizacional forte leva a excelentes resultados! #PUCPR #MBA #CulturaOrganizacional Pontifícia Universidade Católica do Paraná
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SDR no Sales Clube | Educadora Executiva | Inside Sales | Engenheira Química | Licenciada em Química
Foi incrivel participar do Educador Executivo. O Alê entrgou tudo e ampliou meu horizonte profissional. Se você ainda não conhece e quer ser: - Profissional que atua como palestrante, coache, mentor e consultor - Líder empresarial que busca aprimorar suas habilidades de gestão e liderança. - Empreendedor e inovador que desejam fortalecer sua presença no mercado. Então o Educador Executivo é para você!
Educação Executiva | Palestrante e Escritor | Co-Founder FUTURIZE | +10 mil líderes treinados | +1.000 palestras realizadas | Top 100 Influenciadores de RH (RH Summit 2024) | Top 100 People 2024 (Feedz by TOTVS)
Acabamos de formar a oitava turma do programa EDUCADOR EXECUTIVO. Que orgulho, que grupo mais especial! A cada turma formada, minha MISSÃO se escala e isso me deixa profundamente feliz e realizado! Toda empresa precisa de educação executiva, já que os líderes são o maior vetor de transformação de uma organização. Esse é o papel estratégico dos educadores executivos: formar lideranças para construir uma cultura evolutiva nas empresas centrada no desevolvimento das pessoas, para potencializar desempenho e alcançar resultados de forma sustentável. Juntos e cada um em sua especialidade, estamos nos conectando em um grande ecossistema de colaboração, parceria e construção de conhecimento coletivo em rede, transformando para melhor o ambiente empresarial. Essa é a essência da nossa comunidade dos EDUCADORES EXECUTIVOS, que a cada turma fica maior e mais potente. Por isso formar novos educadores executivos é uma parte importantíssima do meu trabalho e do meu propósito de vida. É a solução que encontrei para poder multiplicar conhecimentos que vão gerar prosperidade para a carreira das pessoas, para o sucesso das empresas e para a cultura empresarial brasileira. Agora é preparar a nova turma para janeiro de 2025, aguardem!
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Carreiras | LinkedIn | Business Partner | Recursos Humanos | Recrutamento e Seleção | Outplacement | Currículo | Entrevistas Sigam 👉 @genteecarreira
🎓 Com muita satisfação, concluí mais dois módulos da minha pós-graduação esta semana! 📚 ✨Os temas abordados foram "Aspectos Organizacionais das Cooperativas" e "Gestão da Mudança". Esses conhecimentos são essenciais para aprimorar minha capacidade de liderança e gestão, especialmente em ambientes cooperativos onde a colaboração e a adaptabilidade são fundamentais. Seguimos firmes na jornada de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional! #PósGraduação #EducaçãoContinuada #GestãoDaMudança #Cooperativas #Liderança #DesenvolvimentoProfissional
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Líder de RH || Gestora de Formação e Desenvolvimento || Analista de Perfil Comportamental || certificação Internacional em Desenvolvimento Humano || Recrutamento & Selecção || Colunista|| Mentora de RHs||
💡FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Caros colegas e conexões, Hoje desejo convidá-los a refletir mais profundamente sobre esse tema: ➡️ A mera existência de uma academia dentro de uma empresa não é suficiente; ➡️ A verdadeira magia reside em permitir que essa academia floresça, alcance e seja inclusiva. ⚠️ Nossa busca é pela inclusão, por romper as barreiras que mantêm líderes ocupados afastados do processo de aprendizado. 💡 É aí que entra a essência da humanização; 💡 Humanizar não é apenas criar cursos, mas também estabelecer uma cultura que abraça a aprendizagem contínua. 💡 É entender que líderes ocupados também anseiam por crescimento, que cada mente ansiosa por conhecimento merece ser nutrida. 🗣 No cerne disso está a crença de que aqueles que se recusam a sentar para aprender estão negando a si mesmos a honra de ensinar com verdadeira qualidade; 💡Aqueles que se conectam com o aprendizado, que se permitem absorver novas perspectivas, são os que se tornam verdadeiros catalisadores de mudança e inspiração. Vamos, juntos, traçar um caminho em que a formação não seja apenas uma obrigação, mas uma busca apaixonada por sabedoria. ➡️ Permitamos que nossas academias de formação transcendam as limitações de tempo e alcancem as mentes e almas das lideranças, transformando-as em líderes humanizados e inspiradores. ➡️ Porque quando nos permitimos aprender, estamos tecendo as fibras de um amanhã mais brilhante e mais humano. 📩 Se tiveres a enfrentar algum desafio, seja a nível pessoal ou profissional. Deixe uma mensagem, terei muito gosto em responde-lo. #CultivandoTransformação #InclusãoAtravésdoAprendizado #LiderançaHumanizada #gerentededesenvolvimentocapitalHumano #coordenadordesenvolvimentohumano #luanda #Angola
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Uma das minhas grandes paixões é a incorporação de 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮𝘀 𝗰𝗿𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 na resolução de problemas e descoberta de novas oportunidades para PMEs. No atual ambiente empresarial a inclusão de iniciativas de educação não formal como complemento às qualificações de empresários e profissionais ganha cada vez mais importância dada a crescente procura, e necessidade, de soluções mais 𝗶𝗻𝗼𝘃𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀, 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗮́𝘃𝗲𝗶𝘀 e 𝗰𝗿𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 por parte das empresas. Estou feliz de, com a Hora das Palavras, conseguirmos dar resposta a estas necessidades do mundo empresarial. Partilho o meu artigo, que enumera várias vantagens das iniciativas e programas que temos vindo a desenvolver ao longo dos últimos anos. 𝗔 𝘀𝘂𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗿-𝘀𝗲 𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗿-𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺 𝗻𝗼𝘃𝗮𝘀 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀? #EstánaHORA
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗿 𝗮 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗻𝗮̃𝗼 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹 𝗻𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼 𝘀𝘂𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼. Além de propiciar um ambiente de aprendizagem contínua e de inovação, proporciona ainda aos colaboradores e líderes a oportunidade de crescerem de forma integral, impactando positivamente não só os resultados da empresa, mas também a sociedade como um todo. Leia o artigo completo de Andreia Morita no nosso Jornal, em https://lnkd.in/dehXh3KE
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Um depoimento como esse vale mais do que mil palavras. Apoiar no desenvolvimento dos novos empreendedores do mercado de educação corporativa também está na nossa missão. E vamos que vamos! Sônia Nogueira #dsatreinamentos #treinamentoscorporativos #treinamentos #liderança #DHO #solucoescorporativas
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Gerente de Educação Executiva - Soluções C-Level, Gestão Geral, Liderança e Pessoas
2 mObrigado pelo convite e oportunidade de dialogar com profissionais de RH.