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Publicação de NewSpring Services
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Habilidades podem ser ensinadas, treinadas. Ninguém nasce sabendo, tudo tem um começo. #oportunidade #treinamento #desenvolvendopessoas #lideresformandoliderew
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🔍 Quanto Ganha um Estagiário no Brasil? Recentemente, uma pesquisa da consultoria de recursos humanos Korn Ferry trouxe à tona informações relevantes sobre os salários dos estagiários em nosso país. Entre os dados mais impactantes, São Paulo se destaca como o estado com os valores mais altos de bolsa-auxílio, refletindo a vitalidade do mercado de trabalho na capital paulista. De acordo com a pesquisa, os estagiários podem receber até R$ 1.788,30, com uma média de bolsa-auxílio variando em mais de R$ 700, dependendo da carga horária e da localização. Esses valores demonstram a crescente valorização da experiência prática, que é fundamental para a formação profissional e inserção no mercado de trabalho. É importante destacar que, além da remuneração, o estágio é uma oportunidade valiosa de aprendizado e desenvolvimento de habilidades. Os estagiários têm a chance de aplicar o conhecimento adquirido na universidade em situações reais, ampliando sua rede de contatos e potencializando suas chances de conseguir um emprego efetivo no futuro. Então, para os estudantes que estão iniciando sua jornada profissional, fica a dica: busquem estágios que agreguem valor à sua formação e não se limitem apenas ao salário. O aprendizado e a experiência são fundamentais para o sucesso na carreira! 🚀 #Carreira #Estágio #DesenvolvimentoProfissional #RiquezaDeExperiência
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Estágio é para obter/ganhar conhecimento.
Porquê cobrar experiência de trabalho ao candidato que procura por uma vaga de estágio?
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Você sabia que MEI pode contratar estagiário(a)? Sim! 🤩 Mas essa pessoa contará como o único funcionário que a empresa pode ter. 💼 Detalhe importante: conforme a Lei 11.788/2008, é preciso que alguém da empresa, com formação ou experiência na área específica, oriente e supervisione o estágio. 👉 Atenção: o contrato de estágio pode ser de até 2 anos e a jornada máxima de trabalho não pode ultrapassar 6h diárias (30h semanais). #SuperDica: a Semana do MEI será entre os dias 20 a 24/5! Garanta a sua vaga aqui: https://lnkd.in/dqi_XRED #mei #MEI2024 #mei2024 #SemanaDoMEI #semanadomei #semanadomeipe #semanadomei2024 #dúvidasmei #duvidasmei #microempreendedorindividual #microempreendedorindividualmei #microempreendedorindividual #microempreendedorindivídual
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Valorizar um estagiário é fundamental para o sucesso tanto da empresa quanto do próprio estagiário. Nesta última sexta-feira, estava acompanhando meu sogro internado em um hospital aqui no Rio, quando entou no ar uma matéria na Globo sobre o dia nacional do estagiário. Nesta matéria o Superintendente do CIEE Rio Luiz Coppola fala desta data e eu aproveito para destacar seis razões sobre a importância de um estagiário na empresa: 1. Estagiários são muitas vezes jovens talentos que estão começando suas carreiras. A empresa que investe no desenvolvimento de futuros profissionais têm grandes chances de formar colaboradores valiosos no futuro. 2. Estagiários trazem novas perspectivas e ideias frescas, muitas vezes influenciadas por sua formação acadêmica e pelas tendências atuais, estimulando a inovação dentro da empresa. 3. Quando uma empresa valoriza seus estagiários, cria um ambiente de trabalho mais inclusivo e motivador. 4. Estagiários que se sentem valorizados têm mais chances de permanecer na empresa após a conclusão do estágio. 5. Valorizar estagiários significa oferecer feedback construtivo e oportunidades de aprendizado. 6. Empresas que valorizam seus estagiários demonstram um compromisso com o desenvolvimento profissional e pessoal, o que fortalece sua cultura organizacional e atrai novos Valorizar um estagiário é uma estratégia inteligente que beneficia tanto o desenvolvimento individual quanto o crescimento organizacional! Se você quiser discutir mais sobre como implementar essa valorização na prática, é só me avisar! #estágio #estagiário
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