Publicação de Nilvia Garcia

Neste momento desafiador, enquanto muitos enfrentam os impactos severos das enchentes em nosso estado, quero trazer um pouco de esperança e oportunidade através das vagas disponíveis, sempre agindo com empatia e respeito àqueles que estão passando por uma situação ainda mais complicada. Algumas posições estão temporariamente suspensas, já que várias empresas estão focadas em dar suporte a seus colaboradores e lidar com as consequências das inundações. Outras vagas seguem disponíveis, ainda que com ritmo ajustado às circunstâncias. Vagas que continuam com força total (sinal verde): 🟢 Analista de Controladoria e Custos - Porto Alegre, Zona Norte, RS 🟢 Técnico de Serviços (Campo) - 04 vagas, Gravataí, RS Vagas em andamento com "pé no acelerador" (sinal amarelo): Para essas vagas ainda não estamos tocando as entrevistas. Vale ressaltar, que algumas, já estamos com finalistas (todos já avisados da situação). Estamos recebendo e avaliando novos currículos. 🟡 Coordenador Financeiro - São Leopoldo, RS 🟡 Supervisor de Marketing e Comunicação - Porto Alegre, RS 🟡 Assistente Comercial e Relacionamento com Cliente B2B - Porto Alegre, RS 🟡 Técnico de Manutenção Industrial - Gravataí, RS 🟡 Supervisor de Produção - Gravataí, RS 🟡 Analista de Compliance - Menino Deus, Porto Alegre, RS 🟡 Estágio TI - Suporte - Menino Deus, Porto Alegre, RS 🟡 Analista de Negócios Licitações - Menino Deus, Porto Alegre, RS 🟡 Assistente Administrativo Financeiro - Viamão, RS Vagas incertas/pausadas sem previsão (sinal vermelho) - mas continuamos recebendo currículos, sem uma avalição intensa deles neste momento. 🔴 Assistente Comercial - Orçamentista - Porto Alegre, RS 🔴 Assistente de Vendas Interno - Porto Alegre, RS Para mais detalhes sobre essas oportunidades, confira aqui: https://lnkd.in/dzH6gZZx 💡 OUTROS PONTOS IMPORTANTES: Além das vagas, continuamos disponíveis para apoiar com projetos de mentoria, reformulação de LinkedIn, preparação de currículos, simulações de entrevistas e outros serviços de recrutamento e seleção. Atendemos totalmente online, se você empresa precisar trabalhar alguma vaga que seja necessário checar inglês e espanhol conta comigo 👊 Agradeço a todos que puderem compartilhar este post. Juntos, podemos ajudar mais pessoas a encontrar oportunidades nesse período tão complicado aqui no Sul. #empregors #vagasrs #recrutamentoeseleção #oportunidadesrs

Empresas e Gestores de vagas, entendam de uma vez por todas qual a diferença entre um auxiliar, #assistente, e analista. Não exijam #experiência de #analista, para cargos de #auxiliar. Recrutadores, orientem seus gestores sobre as #atribuições de cada #cargo.

Atividade que eu realizei. Atividade 2 de Apoiar e executar ações pertinentes a desenvolvimento de pessoas, retenção, avaliação de desempenho e elaboração de planos de cargos e salários - Técnico em Administração Senac. Contexto A fábrica A&Z está elaborando um plano de cargos e salários. Com esse objetivo, o gestor de recursos humanos (RH) solicitou que você realize uma pesquisa para identificar as oportunidades no mercado de trabalho para vagas de assistente de RH, assistente de logística, assistente financeiro, assistente de marketing e auxiliar administrativo, registrando seus respectivos salários e benefícios.    Atividade Nesta atividade, você deve realizar uma pesquisa, na sua região, sobre oportunidades no mercado de trabalho e indicar duas vagas, no mínimo, para cada uma das funções a seguir: assistente de RH, assistente de logística, assistente financeiro, assistente de marketing e auxiliar administrativo. Você poderá realizar essa pesquisa por meio de jornais, revistas, sites e contatos com empresas de recrutamento e seleção.

Eu sou Analista de RH e é claro que …. - Já me pediram uma vaga ou as pessoas acham que eu arrumo emprego pra elas o tempo todo; Eu sou Analista de RH e é claro que … - Todas idas ao banheiro ou durante o almoço os funcionários me fazem perguntas sobre contracheque, ponto, atestado ou benefícios; Eu sou Analista de RH e é claro que … - Acham que eu sei de todas as informações da empresa; Eu sou Analista de RH e é claro que … - Sempre me pedem brinde, coffee break, em qualquer evento corporativo; Eu sou Analista de RH e é claro que … Amo essa área e prezo por processos humanizados e inovadores!!! 🥰

Oi gente 👋🏻. Quando estamos em busca de uma vaga de emprego, pesquisamos oportunidades e empresas do nosso interesse. E eu tenho uma dica pra você descobrir mais detalhes sobre as empresas que gostaria de trabalhar, olhe o anúncio de vagas de outros cargos. Pode parecer estranho o que eu disse, mas deixa eu explicar minha linha de raciocínio. Mas vale reforçar, se você é assistente, olhe vagas para esse cargo em outras áreas. Se for analista ou engenheira, siga na mesma categoria de funções. Com essa atitude você vai poder observar alguns pontos importantes: 🔷️ Salário: têm empresas que informam dois salários no anúncio, um para o período de experiência e outro após a efetivação. Existem as que informam uma faixa salarial, outras falam para enviar a pretensão salarial. Com essa resposta, você pode entender se o valor está adequado ou não pro seu orçamento. 🔷️ Benefícios: eles vão listar o que é oferecido: convênio médico, odontológico, entre outros itens. Qual é o valor do vale refeição, também oferecem vale alimentação, cesta básica ou se existe refeitório no local. Se é descontado ou não os 6% do vale transporte, se a empresa disponibiliza fretado ou auxílio combustível. Dessa forma você pode avaliar se o pacote de benefícios atende as suas necessidades. 🔷️ Outras informações relevantes: O horário de trabalho. Expediente de segunda a sexta ou também aos sábados. Presencial, híbrido ou homeoffice. Contrato CLT ou PJ. E um bônus descobre quem é a pessoa que realiza os processos seletivos, pode acompanhá-la e saber mais informações. Quando você faz esse exercício que eu sugeri, consegue avaliar se a empresa oferece as condições que você está buscando ou não. Se não, você não pesquisa mais oportunidades lá e dedica seu tempo a outras vagas. #vivianeferreira

Hoje dia do trabalho paro para analisar algumas vagas que vejo aqui na rede. Só agora pela manhã me deparei com duas ou três vagas de Auxiliar de RH e Auxiliar de DP e quando leio a descrição da vaga é no mínimo de Assistente e/ou Analista. E o que mais me deixa indignada são as pessoas que postam essas vagas, pois quando entro no perfil está lá, Analista de RH, sério que uma pessoa que é profissional de RH não analisa que a vaga não é para auxiliar? Pedir formação superior para auxiliar? Onde foi parar a hierarquia de funções? Empresas busquem profissionais de acordo com o papel que realmente ele irá desempenhar, pois isso lhe poupará de diversas dores de cabeça. Auxiliar não faz trabalho de Assistente, Assistente não faz serviço de Analista. Sim, o assistente inicia a sua carreira profissional, para se tornar um analista. Vamos valorizar cada degrau profissional. #descriçãodecargos #auxiliarnãoéassistente #assistentenãoéanalista #planodecargos #valorizaçãodoprofissional #consultoria #RH #treinamento #conhecimento

Numa empresa de #pequeno porte, o #dinamismo é muito necessário. Aqui sou responsável por: Contas a pagar; Contas a receber; Entrada e saída de notas; Cotação; Interface com fornecedores; Captação de novos fornecedores; Compras; Estoque; Projeção de vendas; Acompanhar as tendências e sazonalidade do mercado; Análise de currículos, contratação e desligamento de colaboradores; Prospecção de novos clientes; Marketing; Engajamento; Relação com entidades públicas e de classe; Relação com escritório de contabilidade; Acompanhamento do atendimento ao cliente por parte dos colaboradores; Pós vendas; Dentre tantas outras atribuições que somente quem é #ME sabe. Mas tanto aqui quanto em minhas obras, executo tudo com a máxima #qualidade. As vezes pelo #acúmulo de função e de trabalho, não vou mentir, acabo por perder algum #prazo, mas a #qualidade #não! Pode vir alguém e me perguntar: - Jônatas, pq vc não #delega e #compartilha #funções?! A resposta é #simples, a #rotatividade de colaboradores no #comércio é muito grande, isso aos que se #dispõem a trabalhar. Hoje quando vou #entrevistar um candidato à alguma vaga, na verdade eu, enquanto empresa é quem sou #entrevistado. A maioria das pessoas vem para entrevista, para descobrirem se a empresa se #adequa a elas. Ainda mais se tratando do ramo de drogarias, onde o horário é extenso e há #necessidade de #trabalhar aos #fins de #semana( ainda que em regime de plantão rotacionado). Assim, na maioria das vezes, acabo por contratar pessoas sem #experiência. Com isso, as atividades mais #críticas, eu acabo acumulando, pois são atividades #técnicas ou que envolvem #recursos.💰 Obs*: pagamos um pouco acima da média do mercado, qualquer colaborador recebe comissão, e deixamos em aberto a opção para horas extras, horas essas que são #pagas ao findar de cada mês. Não é banco de horas! Obs**: #priorizo sempre os #currículos de candidatos com mais idade, pois aqui já ficou #constatado que essas pessoas candidatas, quando contratatadas, exercem as funções com mais dedicação, e se me perimitem dizer, com mais #amor.

Tenho acompanhado algumas vagas para auxiliar administrativo nos mais variados cenários. E confesso que tenho me assustado com os requisitos exigidos, pois há casos de exigência de experiência, formação superior em andamento ou concluída, com valores salariais de R$ 1.600,00 até R$ 1.900,00. Se os auxiliares, fora os aprendizes e estagiários, são a base de carreira no setor administrativo, faz algum sentido impor requisitos como experiência ou nível superior em andamento? Penso que seja desproporcional ao cargo, o que dificulta a inserção do profissional no mercado de trabalho, sela ele jovem ou 30+/40+/50+. Essa forma de estruturar os cargos acaba por engessar o sistema de pessoas, além do que, soa como uma forma de contratar pessoas experientes para cargos de baixa exigência. Se a ideia é ter alguém com maior bagagem profissional, o ideal seria um analista administrativo e não um auxiliar administrativo. Atividades de baixa complexidade não requer experiência, pois podem ser facilmente ensinadas e, diferentemente de atividades de média e alta complexidade, o tempo dispensado para ensinar um profissional em atividades de baixa complexidade é considerado ínfimo, desde que a empresa se proponha a investir numa estrutura de cargos justa e eficiente. #rh #auxiliaradministrativo #cargosesalários

#desabafo #revolta #cansada Não sou de me expor na Internet, mais já está na hora de falarmos mais sobre isso! "Você tem experiência?" Toda entrevista de emprego o empregador pergunta ou vem escrito na descrição da vaga "experiência mínima de 6 meses". Como vamos ter se não dão a primeira oportunidade???!!! Me candidato a vários cargos de auxiliar, assitente, e não consigo por não ter experiência, me formei a um ano, e até hoje não consegue entrar, vaga de assistente administrativo, auxiliar de DP, assistente de rh, e até outras aéreas afins, e NADA! As empresas simplesmente querem experiência mais não querem dar oportunidade da gente aprender na prática. Estudo, faço resumos, e na teoria, ótimo é tudo muito lindo, mais cada empresa funciona de um modo, cada uma usa um sistema diferente, eu falo "estou disposta aprender, sou proativa, tenho vontade de ter uma carreira" eles respondem simplesmente "precisamos de alguém com experiência". Sério, isso é desgastante e frustrador.... Tenho certeza que muitas pessoas passam por isso todo dia. Então vou deixar aqui a minha revolta, por favor deem mais oportunidades para nós iniciantes, "inexperientes na prática". Sicoob The Coca-Cola Company Medcentro Distribuidora De Produtos Farmaceuticos N&L Indústria Empregos Grande Goiânia/Brasil vagas Esplanada Serviços Terceirizados Liderança Serviços ABRH Brasil Coca-Cola Refrescos Bandeirantes #DP #rh #vagadeemprego #assistente #auxiliar #oportunidade #humanidade #crescimento #recursoshumanos #vaga

Dica de hoje: Se você quer ser Assistente/Analista, não se candidate para a vaga de Auxiliar! Alinhe bem suas expectativas e aonde quer chegar na sua carreira! O RH não tem a necessidade de enquadrar a vaga conforme AS SUAS necessidades. Analise bem qual é a vaga que você está se candidatando/atividades a serem desempenhadas e principalmente A FUNÇÃO que está no anúncio. #Reflita #Parapensar