Publicação de NÓS

Que tal avaliar a gestão de pessoas da sua empresa?

O crescimento da sua empresa passa pela evolução dos seus colaboradores. Assim, é essencial fazer análises regulares para identificar áreas de melhoria, corrigir falhas, descobrir habilidades e talentos que podem ser utilizados de forma mais assertiva e, consequentemente, trabalhar o desenvolvimento dos funcionários! Esses pontos podem ser identificados com sessões de feedback e avaliação 360º. Porém, é muito importante contar uma equipe capacitada para compreensão correta das informações e condução das ações. Se precisar de apoio, considere contratar uma Consultoria de RH. O capital humano é o ativo mais valioso de qualquer empresa e uma Gestão de Pessoas eficaz pode impulsionar o desempenho e a produtividade de toda a organização. Gostou dessa dica? Salve esse post e siga nosso perfil para acompanhar mais conteúdos como esse! #Seteco #Contabilidade #ConsultoriaRH #GestãoEmpresarial

Desbloqueie o potencial do seu time com um RH Estratégico Ver o RH como um custo e não como um investimento estratégico desperdiça o enorme potencial que as pessoas têm para impulsionar o negócio. Muitas empresas de pequeno e médio porte, na correria do dia a dia, identificam o RH a um plano secundário. Focadas em outras áreas, como vendas ou produção, esquecem que as pessoas são o ativo mais valioso de qualquer organização. Não investir na gestão de pessoas gera uma série de problemas: Falhas na comunicação, perda de talentos, liderança pouco atuante, desmotivação do time, uma remuneração inadequada e sem perspectiva de crescimento, sobrecarga de trabalho na diretoria e sem um RH eficiente, a diretoria acaba assumindo tarefas que não são sua função, comprometendo o foco estratégico da empresa. A solução está na Gestão estratégica de pessoas! Com a terceirização do RH, você conta com um especialistas para a gestão completa ou parcial dos processos de RH da sua empresa, liberando seu tempo e recursos para focar no que realmente importa: o crescimento do seu negócio. O Outsourcing de RH é a solução ideal para empresas que desejam: • Otimizar seus processos de RH. • Reduzir custos. • Aumentar a produtividade da equipe. • Melhorar o clima organizacional. • Alcançar seus objetivos estratégicos. Entre em contato conosco hoje mesmo e agende um diagnóstico gratuito para conhecer de perto como a Gestão Estratégica de pessoas pode transformar a sua empresa! .

Uma equipe de alta performance começa pela seleção de bons profissionais e segue com o planejamento estratégico de recursos humanos compondo uma ferramenta poderosa para alavancar a produtividade e o bem-estar de seus colaboradores. Imagine um ambiente de trabalho onde todos compreendem seus papéis, metas são alcançadas e há um clima harmonioso. Isso é possível através do planejamento estratégico de recursos humanos, que permite uma gestão eficiente e focada em resultados, sem deixar de lado a humanização. Agora, pense como isso pode impactar positivamente no crescimento da sua empresa. A oportunidade está ao seu alcance. Invista no planejamento estratégico de recursos humanos e transforme a realidade do seu negócio. Entre em contato agora mesmo! #voarrh #agenciadeempregos #novasvagas #vagasemaberto #RH #RecursosHumanos #GestãoDePessoas #ConsultoriaRH #TreinamentoERH #SeleçãoERecrutamento #AvaliaçãoDeDesempenho #CulturaOrganizacional #EstratégiasDeRH #MotivaçãoNoTrabalho #EquipeEProdutividade

Indiscutivelmente, quem faz o que gosta acaba fazendo muito melhor que o outro que faz só por obrigação. Óbvio que o candidato que participa de um processo seletivo esteja buscando uma oportunidade de emprego, mas, admitir uma pessoa apenas porque "aceitou" a oferta pode ser uma armadilha para a infelicidade e baixa produtividade. Identificar o que motiva o profissional, se o perfil comportamental do novo integrante se alinha com os demais integrantes, por exemplo, é um dos primeiros passos a ser observado. Se isso não for levado em conta, corre-se o risco de contratar um bom profissional, para uma boa equipe, e no final tudo desandar porque eles não se entendem. Essa é a estratégia usada por várias empresas na hora do processo seletivo e se você ainda não usa desta estratégia pode estar perdendo bons profissionais. Confira as dicas da VOAR RH na publicação abaixo. #voarrh #desenvolvimentodeequipes #desenvolvimentodetimes #engajamento #recrutamentoeselecao

Olá Conectados! Tudo bem? . Vamos falar sobre RH, pra variar?! 😊 . Converso com empresários de pequenas e médias empresas, a grande maioria, se queixam da dificuldades em fazer a gestão de pessoas, de reter talentos, contratar pessoas as pessoas corretas, fazer a gestão de benefícios, implantar uma política de cargos e salários, dar treinamentos, formar líderes, fazer a gestão do conhecimento... enfim... são inúmeros desafios que se apresentam ao mundo organizacional, independente do porte da empresa. . A diferença, é que as grandes empresas já possuem uma estrutura organizacional e isso facilita o enfrentamento desses desafios no dia a dia. . Para o pequeno e médio empresário, dependendo da visão ele acredita que Recursos Humanos é somente para grandes empresas. Mas vou te contar algo, que você pode até já ter ouvido falar mas ainda não acredita... RH é para todas as empresas que tem em seu planejamento estratégico o pilar crescimento. . O RH é composto por vários subsistemas e cada um deles tem a sua relevância nos resultados da empresa. A implantação desses subsistemas requer disposição, tempo, pesquisa e dedicação de ambas as partes, consultor e empresário. . A empresa precisa ter clareza e direcionamento para saber o caminho a seguir. Quem conduz a empresa precisa fazer o planejamento para trilhar esse caminho e conduzir a equipe. . Hoje, você saber como está a sua empresa? Você sabe onde quer chegar, ou tem apenas um sonho, um desejo sem saber ao certo por onde começar? . Se para você, faz sentido conhecer mais em como podemos te ajudar, envie um mensagem para agendar a sua reunião diagnóstica gratuita. . Até breve! #consultoriaderh #processosderh #gestãodepessoas #estruturaçãosobdemanda #implantacaoderh #subsistemasderh

Já parou para pensar em quantos talentos sua organização perdeu pela falta de processos? No meio da desorganização e da falta de processos, os principais afetados pela desordem são os talentos do seu time. Os colaboradores tendem a sentir mais estresse e até mesmo sobrecarregados, pois, ao não compreenderem claramente as tarefas diárias, acabam realizando mais do que o necessário e consequentemente se sentem desmotivados e acabam pedindo desligamento da empresa. Na MOVA RH, oferecemos o serviço de diagnóstico organizacional, uma ferramenta essencial para compreender as dinâmicas internas que impactam a empresa. Essa análise detalhada é fundamental para tomada de decisões estratégicas. Através desse diagnóstico, conseguimos identificar uma variedade de questões que afetam o desempenho da empresa, desde problemas relacionados a processos e comunicação até desafios relacionados à cultura organizacional. Dessa maneira, podemos estabelecer processos internos mais eficientes, reduzindo o desperdício de recursos, tempo e esforço. Isso pode resultar em maior produtividade e engajamento dos seus talentos. Nosso objetivo não é apenas identificar o problema, mas solucioná-lo. Se você deseja saber mais sobre como essa ferramenta pode transformar o seu negócio, vamos conversar. Estamos prontos para contribuir para o crescimento da sua empresa, sempre levando em consideração as suas necessidades específicas.

Transforme seu #RH em um parceiro #estratégico e impulsione o sucesso da sua organização! 🚀 🔹 Longo Prazo vs. Reativo: Planeje com antecedência e alinhe as práticas do RH aos objetivos da empresa, em vez de apenas apagar incêndios. 🔹 Funcionários vs. Transações: Invista no desenvolvimento e engajamento do seu time, reconhecendo-os como a chave para o sucesso, ao invés de focar só em tarefas administrativas. 🔹 Parceiro de Negócios vs. Centro de Custo: Colabore com os líderes para criar estratégias que promovam o crescimento e sucesso organizacional, deixando de focar apenas em atividades de conformidade. 🔹 Métricas e Análise vs. Intuição: Tome decisões baseadas em dados e análises, buscando entender os impactos das práticas de RH nos resultados do negócio, em vez de apenas confiar na experiência intuitiva. Está na hora de evoluir seu departamento de RH! Transforme sua abordagem para alcançar o sucesso organizacional. 🚀 #AthonConsulting #Empresa #Consultoria #EstratégiaDeNegócios #CrescimentoEmpresarial #ConsultoriaDeGestão #RHestratégico

As empresas são movidas por pessoas, e compreender o aspecto humano é essencial em qualquer ramo de atividade. Antigamente, a gestão de pessoas era atribuída apenas ao departamento de Recursos Humanos, porém, hoje em dia, todos na empresa desempenham algum papel nessa gestão. Seja ao se relacionar com um colega de trabalho, atender um cliente ou liderar uma equipe, sempre haverá pessoas envolvidas. Compreender como elas funcionam fará toda a diferença no dia a dia da empresa, resultando em melhores desempenhos e resultados. #autoconhecimento #gestaodepessoas #autodesenvolvimento #desenvolvimentoprofissional #crescimentopessoal #autoaperfeiçoamento #empreendedorismo #liderançainspiradora #trabalhoemequipe #desenvolvimentodecarreira #relacionamentosprofissionais