Publicação de Nutrilite

Mais uma vez no topo!

Top demais é que vivo essa cultura na prática aqui na i4pro.

O famoso selo "Great Place to Work" (GPTW) reconhece as empresas que se destacam na criação de um ambiente de trabalho positivo e engajador para seus colaboradores. Ter essa certificação pode ser visto como um sinal de qualidade e atratividade para talentos no mercado de trabalho. Mas será mesmo que conquistá-lo é sinônimo de vivenciá-lo? #culturaorganizacional #felicidadeorganizacional

🌟✨ Conheça o Minha Missão! Na Sociedade Bíblica do Brasil, promovemos o Minha Missão, um treinamento interno anual que visa garantir que todos os colaboradores compreendam nossa missão de Semear a Palavra que Transforma Vidas. Acreditamos que quando nossos colaboradores entendem e se conectam com nossa missão, eles se sentem mais engajados e motivados a colaborar ainda mais para esse propósito inspirador! 💼📚 #SBB #MinhaMissão #Transformação #CompartilheaPalavra #PraCegoVer #ParaTodosVerem: A imagem possui um fundo azul com detalhes em branco com as informações escritas ao centro. Todas as informações estão descritas na legenda.

Há quem se acomode aos padrões ou, que diga: mudar, pra que... 😥 Que bom que existem pessoas de grande experiência, com muita disposição, de ação a fim de criar e enxergar outras possibilidades. Nossa conversa com este time de Supervisores sobre #pensamentocriativo foi assim inspiradora 🤗 #EVolution #desenvolvimentodelideres #parcerias #conhecimentoitinerante #gpstrategies

E mais uma vez a Thomas foi eleita Top of Mind em Testes e Avaliações para RH! 🎉 🎉 🎉 Quer saber o porque do mercado nos reconhece como os melhores nesse segmento? Entre em contato conosco e descubra o diferencial científico por traz das nossas avaliações! #thomasbrasil

Pelo 5º ano consecutivo, a CAPEMISA recebe a certificação da Great Place To Work® Brasil e é considerada, pelos colaboradores, uma ótima empresa para trabalhar. Tivemos 100% de adesão à pesquisa e 97% de confiança dos funcionários pela empresa. Acredito que um dos critérios que nos levou a essa posição foi o clima organizacional. Temos uma cultura que cuida das pessoas e que é praticada todos os dias de “dentro para fora” da organização. É esse pilar que norteia as relações que construímos entre os Colaboradores e também com nossos Parceiros e Clientes. Inspiração, escuta, desenvolvimento, cuidado, compartilhamento, empatia são apenas algumas das palavras que gostamos de incluir em nosso dia a dia. É essa junção de diferenciais que imprime um modelo de gestão capaz de equilibrar resultado e cuidado com as pessoas. Um resultado incrível e que fazemos questão de manter. 🧡 #CAPEMISA #institucional #GPTW #indicedeconfianca

Uma pausa para integração do time, alinhamentos e celebrações! 🚛🤟🏼 Obri pelas discussões, reflexões e pelo tempo de qualidade dedicado ao time! ✏️🚛🗒️

Compartilhando, crescemos! Promovemos, incentivamos e valorizamos cada colaborador de nossa equipe, pois acreditamos que todos têm muito a compartilhar e podem crescer individualmente, contribuindo para o desenvolvimento coletivo. Registro do colaborador Alexnilton Oliveira durante um diálogo com a equipe, no qual compartilhou seu conhecimento sobre o tema: Financias pessoais. #jrramos #gestaoderesiduos #logistica #armazenagem #equipe #qualificacao #complaice #boaspraticas #esg #iso #diasdavila

📣O selo GPTW é o reconhecimento do ONR como um órgão de referência no clima organizacional, promovendo a integração e o respeito entre seus colaboradores. 🎖️ Essa conquista é fruto do compromisso da Diretoria Executiva (Direx), dos líderes e do departamento de Recursos Humanos (RH) em promover o bem-estar e o desenvolvimento dos funcionários. ⭐ Para ilustrar o que é fazer parte do ONR, hoje trazemos o depoimento do Analista de Infraestrutura PL, Luis Claudio Gomes da Silva. Saiba mais no link da bio! #gptw #orgulhoemprertencer #ONR #registrodeimóveis