Publicação de Nutrilite

Como tornar as práticas de gestão de pessoas atualizadas, eficientes e disseminadas dentro e fora da empresa? Essa inquietação nos impulsionou a aplicar nosso case em premiações como a da Unimed Fortaleza . Eu e Albetiza Furtado separamos parte da nossa agenda para escrevermos nossa prática de cuidado integral com nossos colegas de trabalho na Nutrilite Amway Como resultado tivemos o reconhecimento de 1 lugar no Prêmio Empresas que Cuidam que nos orgulhou significativamente. Mas além do orgulho , aplicar cases em prêmios como esse é uma ferramenta muito interessante para você medir sua atratividade , fortalecer a marca empregadora , realizar trocas de experiências com outras companhias , impactar no engajamento interno , etc . Sim , dá trabalho ! Especialmente quando você não tem equipe e orçamento dedicado para esse tipo de ação . Mas sem dúvida é uma ferramenta poderosa e de impulsionamento a melhoria contínua .

Um projeto que integra todas as áreas e juntos chegamos a um mesmo objetivo.

Ver a FOURGE Tech ganhar vida própria e alçar voos tão significativos quanto estar pela segunda vez na Convenção Nacional Unimed me enche de orgulho. Não só pelo tamanho do evento, o maior das Unimeds no Brasil, mas também pela possibilidade de solucionar problemas reais da Saúde e ajudar a construir, enfim, um #futurodesejável pra esse setor. Acompanhe no post aí embaixo tudo o que rolou na Convenção. E siga a FOURGE Tech pra ficar por dentro de tudo o que podemos fazer pelo teu negócio.

Aqui na Unimed Guarulhos participo do grupo de gestão de custos, onde se reúne todas as Unimeds para alinhamento do tema e apresentação das unidades referência do assunto. O tema apresentado para nós foi ociosidade, onde vimos na prática e teoria os melhores conceitos e aplicações. Excelente ideia de compartilhar estes temas importantes do nosso dia a dia de custos.

A Unimed Amparo foi destaque no Prêmio Unimed de Comunicação e Marketing 2024, ação que visa reconhecer práticas dentro do Sistema, reafirmando o compromisso das cooperativas com a excelência em suas estratégias. Nesta edição, a cooperativa conquistou prêmio em três categorias. A premiação foi parte do 4º Encontro da Marca, Mercado e Experiência do Cliente, que reuniu gestores e colaboradores nos dias 25 e 26 de novembro em São Paulo (SP). Esta foi a terceira edição consecutiva em que a Unimed Amparo garantiu posições de destaque no prêmio.   🥇 A ação "Informazil: a informação é o melhor remédio" garantiu o 1º lugar na categoria Comunicação e Relacionamento com a Imprensa. Com criatividade e propósito, a área de Comunicação reforçou a posição da Unimed como referência em saúde e lançou uma aliança entre a cooperativa e os profissionais de imprensa da região no combate os riscos da desinformação e fake news em saúde.    🥈 Na categoria Comunicação com Colaboradores/Lideranças, a Unimed Amparo conquistou o 2º lugar com a newsletter "Sextou, Unimed". Enviada semanalmente às sextas-feiras, a iniciativa conecta colaboradores às novidades do Portal Intranet, trazendo atualizações relevantes, curiosidades e referências às datas comemorativas. A ação potencializa o engajamento interno e promove a integração entre as equipes.   🥉 O informativo Ponto Doc, reformulado para se alinhar à nova identidade da marca Unimed, alcançou o 3º lugar na categoria Comunicação com Médicos Cooperados. Com periodicidade mensal, o material ganhou um projeto gráfico moderno e conteúdos ainda mais assertivos, atendendo às demandas dos cooperados e reforçando o vínculo com os profissionais da saúde. #premio #unimed #nacional #marketing #comunicação

Seminário do Reconhecimento da Gestão

Hoje entreguei mais um projeto, o Momento Unimed Cerrado, nossa reunião geral que será realizada a cada três meses. Foi um dia de trocas e muito aprendizado. Tudo organizado com excelência para um time incrível. Falando nisso, tive a honra de apresentar o conceito de ser UnIncrível, o nosso jeito carinhoso de chamar os colaboradores. E tem mais coisa boa vindo por aí... #AquiTemUnIncrivél #AquiTemUnimedCerrado #UnimedCerrado #MomentoUnimed #Endomarketing Vídeo: Emanoele Cordeiro

A área de Saúde tem o meu coração, me movimento com estratégias e grandes ideias para oferecer os melhores resultados aos meus clientes. 😍 Gabi, agradeço imensamente pela parceria e pela troca de experiências que com toda certeza utilizo como insumo para planejar novas soluções. 💡 #Saúde #Comercial #ExecutivadeContas #Insights

2025 já começou: um novo capítulo para inovar, crescer e transformar. Quais passos você dará hoje para transformar desafios em conquistas amanhã? Vamos juntos transformar planos em ações e resultados.

Grupo Medical San inicia o ano com celebração e foco na Governança Nesta quinta-feira, 2 de janeiro, o Grupo Medical San abriu as portas para receber seus colaboradores em um dia especial, cheio de entusiasmo e propósito. Com música ao vivo, um café da manhã especial e sorteio de brindes, o clima foi de celebração e positividade. A direção e os sócios-fundadores aproveitaram o momento para transmitir mensagens de ânimo, fé e visão de futuro, marcando o início de um ano que promete grandes realizações. “Estamos começando 2025 declarando que será um ano de muita alegria, unidade e realização”, afirmou Mauro dos Santos Filho, Presidente e CEO do Grupo Medical San. Ele destacou a importância de celebrar desde o início, como forma de mentalizar conquistas. “Nós celebramos para que a mente das pessoas entenda que as vitórias precisam ser comemoradas antes. Declaramos para o universo que de fato já vencemos e estamos apenas caminhando conforme Deus planejou. Deus é maravilhoso, e pela fé enxergamos todos os objetivos e sonhos já realizados”. O ponto alto do encontro foi o lançamento do manifesto de 2025, que estabelece este ano como o Ano da Governança no Grupo Medical San. A proposta reflete o compromisso da empresa em ir além da liderança tradicional e consolidar sua posição no setor de saúde estética. Segundo Mauro, governar é mais do que liderar: é criar uma estrutura que atraia, conecte e sustente relevância em um mercado competitivo. A Governança no Grupo Medical San será guiada por quatro pilares fundamentais: pessoal, ambiente, propósito e tempo. O pilar pessoal abrange os pensamentos, ideias, atitudes, crenças, palavras, vontades, medos e ansiedades que moldam cada indivíduo. O ambiente está relacionado às regras, processos, acordos, hierarquia e relações interpessoais, seja no ambiente familiar, em casa ou no setor de atuação. Já o propósito envolve a constância, o foco, a clareza e as alianças estratégicas para promover a cooperação e alcançar objetivos comuns. Por fim, o pilar tempo trata da gestão eficiente da agenda, filtrando assuntos com objetividade e aproveitando cada momento com percepção aguçada. Juntos, esses pilares fortalecem a estrutura necessária para uma Governança sólida e duradoura. “A Governança foi escolhida como manifesto porque buscamos construir um legado duradouro”, explicou Mauro. “Liderar é estar à frente em momentos específicos, mas governar é criar algo maior e mais consistente. Fortalecer a Governança é garantir que cada ação contribua para o sucesso a longo prazo da empresa”. O encontro não foi apenas uma celebração, mas um marco para alinhar todos os colaboradores em torno de um propósito comum. “Cada dia colocaremos um tijolinho nessa construção. Este será o ano de reforçar nossa presença, atrair novas oportunidades e consolidar um futuro próspero com crescimento estruturado”, concluiu Mauro.