Publicação de ONR • Registro de Imóveis Eletrônico

Não, o nosso selo não está à venda e vamos sempre reforçar isso. Nosso selo, quando conquistado, mostra que a organização está dando voz aos colaboradores e está caminhando para se tornar uma empresa que foca nas pessoas, nos negócios e na sociedade. Nosso papel, como empresa, é proporcionar mudanças positivas nos ambientes de trabalho, com base na percepção dos colaboradores. Tudo é feito por meio de um processo seguro, sigiloso e verdadeiro, que visa atender perfis de diferentes empresas. Todas elas possuem oportunidades de melhorias e o nosso objetivo é - e sempre será - apoia-las nesta jornada de transformação, de forma ética, humana e transparente. #gptw #selogptw #certificacaogptw #certificadagptw #ambientedetrabalho

Quando falamos de empresas que conquistam o selo Great Place To Work® Brasil, algumas pessoas têm a ideia equivocada de que essas empresas são perfeitas. Alguns questionam a seriedade desse instrumento de diagnóstico amplamente utilizado em mais de 97 países. Para aqueles que buscam a perfeição no trabalho, sinto dizer: ela não existe! Há, sim, pessoas por trás dos CNPJs que aspiram ser melhores a cada dia, que colocam o indivíduo no centro, fomentam uma cultura de confiança e desenvolvem suas lideranças para implementar no dia a dia as boas práticas de gestão de pessoas. Lembro-me de um professor da faculdade que costumava dizer que "empresas são organismos vivos!" Portanto, as empresas são tão imperfeitas quanto nós humanos, que passamos uma vida buscando aprimoramento e crescimento, errando e acertando diariamente. Quando uma empresa opta pela jornada da certificação, não há garantias. Ela simplesmente abre um canal estruturado de escuta. Através da pesquisa, pode-se: - Medir o engajamento e a motivação dos colaboradores - Analisar o nível de confiança entre os líderes e os colaboradores - Avaliar o nível de orgulho em relação à empresa e ao trabalho executado pelos colaboradores - Classificar o nível de camaradagem entre os colegas Todas desejam ser melhores, desejam identificar os principais pontos de melhoria para, coletivamente, traçar planos de ação para lidar com os problemas. Parabenizo a iniciativa das empresas que corajosamente se permitem ouvir de forma honesta seus colaboradores. Não com a intenção de serem perfeitas, mas buscar consistência em suas condutas. Como dizia Abílio Diniz: "ser hoje melhor do que fui ontem e amanhã, melhor do que sou hoje!" Esse é o caminho!

Para conquistar uma certificação GPTW é preciso dedicação e foco. Sim, é uma conquista, o selo não é comprado, ele é conquistado através da uma gestão de pessoas estratégica e do feedback das pessoas que trabalham na empresa. Em resumo, a partir do desenvolvimento de uma cultura forte e direcionada às pessoas.   🏅 Sua empresa também pode ser certificada e premiada! Nossa CEO é Partner GPTW e Great Pleace to Work e esta parceria foi feita porque nós, da Valor, compartilhamos propósitos e valores com a GPTW. Na prática, conhecemos a pesquisa a fundo e os passos que precisam ser trilhados na construção de um RH Estratégico. Com isso, podemos ajudar a sua empresa nessa jornada. Entenda como:  👉🏻Preparação para a aplicação da pesquisa. 👉🏻Comunicação e engajamento para a aplicação.  👉🏻Análise estratégica do relatório.  Construção do plano de ação após a pesquisa. 👉🏻Acompanhamento das ações e implementação do RH Estratégico.  👉🏻Participação no Ranking das melhores empresas para trabalhar. Quer saber mais? Podemos te ajudar nessa jornada de certificação. Entre em contato conosco. Great Place To Work® Brasil Great People #valoraprendizagemcorporativa #valortech #aprendizagemcorportiva #gptwpartners #treinamentoedesenvolvimento #educaçãocorporativa

Hoje apresentamos o Programa Guardiões da Excelência! Este é um passo importante para elevar ainda mais a qualidade dos nossos processos. Juntos desse time vamos trabalhar para alcançar resultados excepcionais. 🌟🚀 #GuardiõesDaExcelência #ExcelênciaOperacional #EquipeSGI

Um pouco mais sobre essa conquista que muito nos orgulha.

Que a Seventh é hexa no GPTW (Great Place to Work) todo mundo já sabe, mas você quais os valores que motivaram essa certificação? Conversamos com a Gerente de Gente e Gestão, Franciele Vitali Rigo, para entender melhor essa conquista.    Arraste para o lado e confira!    #GPTW #Valorização #MelhoresEmpresas #Seventh 

O selo Great Place to Work (GPTW) é um reconhecimento internacional concedido às empresas que se destacam na criação de excelentes ambientes de trabalho. 🏆✨ Para receber esse selo, as empresas passam por uma rigorosa avaliação que considera diversos critérios, incluindo: Pesquisa de Clima Organizacional: A opinião dos colaboradores é fundamental. Eles respondem a questionários que medem o nível de satisfação e engajamento com a empresa. Cultura Empresarial: Análise das práticas e políticas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e motivador. Liderança: Avaliação da eficácia e transparência da liderança na comunicação e na tomada de decisões. Apesar de volta e meia acaba alguma empresa não sendo reflexo do selo, minha sugestão como administrador é fazer projetos para sim buscar a certificação. Empresas com ambiente de trabalho legal acabam retendo melhor seus talentos, se você não tem, corre atrás. Boa sorte. LinkedIn vocês tem?

Olá Pessoal! Amigos e amigas do RH! A Conta Azul está promovendo uma série de Benchmarking com as temáticas de RH. Abaixo a postagem com mais informações para quem tiver interesse, está bem interessante. Vem conferir! 🎯

Esse programa é incrível para todos que querem entrar na Petrobras. Veja o video de como é a chegada de novos funcionários e vote nesse trabalho feito com muito comprometimento da equipe do Danilo Garbazza Vieira e Tiana Ellwanger. Quero muito receber mais novos empregados! Vote no link da postagem #energiaemrede