O anúncio desta importante certificação, de impacto global, foi feito em reunião da Diretoria com os colaboradores nesta sexta-feira (28.06), valorizando a posição do Operador como um órgão referência em clima organizacional de integração e respeito entre seus colaboradores. 🗓️ 🚀 A entrega deste selo significa que o Operado foi certificado como um Excelente Lugar Para Trabalhar, ou seja, um local com boas práticas internas na gestão de pessoas, incluindo processos bem estruturados, liderança coesa e respeitosa. 📣 A busca pela certificação foi liderada pela Diretoria em parceria com a Gestão de RH e dos esforços dos colaboradores. #juntossomosgptw #gratplacetowork #onr
Publicação de ONR • Registro de Imóveis Eletrônico
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Não, o nosso selo não está à venda e vamos sempre reforçar isso. Nosso selo, quando conquistado, mostra que a organização está dando voz aos colaboradores e está caminhando para se tornar uma empresa que foca nas pessoas, nos negócios e na sociedade. Nosso papel, como empresa, é proporcionar mudanças positivas nos ambientes de trabalho, com base na percepção dos colaboradores. Tudo é feito por meio de um processo seguro, sigiloso e verdadeiro, que visa atender perfis de diferentes empresas. Todas elas possuem oportunidades de melhorias e o nosso objetivo é - e sempre será - apoia-las nesta jornada de transformação, de forma ética, humana e transparente. #gptw #selogptw #certificacaogptw #certificadagptw #ambientedetrabalho
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Founder da Recriar Desenvolvimento Humano || Partner Ecossistema Great People® e GPTW || Especialista em Desenvolvimento de Lideranças e Soft Skills || Mestre em Gestão de Pessoas || Mentora || Dupla Cidadania 🇧🇷🇵🇹
Quando falamos de empresas que conquistam o selo Great Place To Work® Brasil, algumas pessoas têm a ideia equivocada de que essas empresas são perfeitas. Alguns questionam a seriedade desse instrumento de diagnóstico amplamente utilizado em mais de 97 países. Para aqueles que buscam a perfeição no trabalho, sinto dizer: ela não existe! Há, sim, pessoas por trás dos CNPJs que aspiram ser melhores a cada dia, que colocam o indivíduo no centro, fomentam uma cultura de confiança e desenvolvem suas lideranças para implementar no dia a dia as boas práticas de gestão de pessoas. Lembro-me de um professor da faculdade que costumava dizer que "empresas são organismos vivos!" Portanto, as empresas são tão imperfeitas quanto nós humanos, que passamos uma vida buscando aprimoramento e crescimento, errando e acertando diariamente. Quando uma empresa opta pela jornada da certificação, não há garantias. Ela simplesmente abre um canal estruturado de escuta. Através da pesquisa, pode-se: - Medir o engajamento e a motivação dos colaboradores - Analisar o nível de confiança entre os líderes e os colaboradores - Avaliar o nível de orgulho em relação à empresa e ao trabalho executado pelos colaboradores - Classificar o nível de camaradagem entre os colegas Todas desejam ser melhores, desejam identificar os principais pontos de melhoria para, coletivamente, traçar planos de ação para lidar com os problemas. Parabenizo a iniciativa das empresas que corajosamente se permitem ouvir de forma honesta seus colaboradores. Não com a intenção de serem perfeitas, mas buscar consistência em suas condutas. Como dizia Abílio Diniz: "ser hoje melhor do que fui ontem e amanhã, melhor do que sou hoje!" Esse é o caminho!
Não, o nosso selo não está à venda e vamos sempre reforçar isso. Nosso selo, quando conquistado, mostra que a organização está dando voz aos colaboradores e está caminhando para se tornar uma empresa que foca nas pessoas, nos negócios e na sociedade. Nosso papel, como empresa, é proporcionar mudanças positivas nos ambientes de trabalho, com base na percepção dos colaboradores. Tudo é feito por meio de um processo seguro, sigiloso e verdadeiro, que visa atender perfis de diferentes empresas. Todas elas possuem oportunidades de melhorias e o nosso objetivo é - e sempre será - apoia-las nesta jornada de transformação, de forma ética, humana e transparente. #gptw #selogptw #certificacaogptw #certificadagptw #ambientedetrabalho
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Para conquistar uma certificação GPTW é preciso dedicação e foco. Sim, é uma conquista, o selo não é comprado, ele é conquistado através da uma gestão de pessoas estratégica e do feedback das pessoas que trabalham na empresa. Em resumo, a partir do desenvolvimento de uma cultura forte e direcionada às pessoas. 🏅 Sua empresa também pode ser certificada e premiada! Nossa CEO é Partner GPTW e Great Pleace to Work e esta parceria foi feita porque nós, da Valor, compartilhamos propósitos e valores com a GPTW. Na prática, conhecemos a pesquisa a fundo e os passos que precisam ser trilhados na construção de um RH Estratégico. Com isso, podemos ajudar a sua empresa nessa jornada. Entenda como: 👉🏻Preparação para a aplicação da pesquisa. 👉🏻Comunicação e engajamento para a aplicação. 👉🏻Análise estratégica do relatório. Construção do plano de ação após a pesquisa. 👉🏻Acompanhamento das ações e implementação do RH Estratégico. 👉🏻Participação no Ranking das melhores empresas para trabalhar. Quer saber mais? Podemos te ajudar nessa jornada de certificação. Entre em contato conosco. Great Place To Work® Brasil Great People #valoraprendizagemcorporativa #valortech #aprendizagemcorportiva #gptwpartners #treinamentoedesenvolvimento #educaçãocorporativa
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Hoje apresentamos o Programa Guardiões da Excelência! Este é um passo importante para elevar ainda mais a qualidade dos nossos processos. Juntos desse time vamos trabalhar para alcançar resultados excepcionais. 🌟🚀 #GuardiõesDaExcelência #ExcelênciaOperacional #EquipeSGI
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Um pouco mais sobre essa conquista que muito nos orgulha.
🎉 A Grupo TODOS Internacional celebra um marco incrível! 🌟 Com imenso orgulho, a empresa anuncia que conquistou a certificação Great Place to Work, um testemunho do compromisso em criar um ambiente de trabalho exemplar, baseado na Administração Solidária. Este selo é mais do que um reconhecimento; é uma prova do esforço contínuo em promover o desenvolvimento social e a qualidade de vida dos colaboradores. 🚀 👥 Sob a liderança visionária de Altair Vilar e as inovações de Rennan Vilar Antunes Vilar em Pessoas e Cultura, a TODOS Internacional transformou suas práticas de gestão para colocar as pessoas em primeiro lugar. De reformulações significativas a projetos como o Desenvolve TODOS, a empresa tem investido no crescimento contínuo da equipe, provando que o bem-estar dos colaboradores é a chave para o sucesso empresarial. 📈 Atingir uma pontuação próxima ao benchmarking das melhores empresas para se trabalhar no Brasil reflete não apenas os valores da empresa, mas também o potencial incrível da Administração Solidária em ação. A TODOS Internacional está redefinindo o que significa ser uma ótima empresa para se trabalhar, convidando todos a se juntarem a essa jornada inspiradora. #GreatPlaceToWork #AdministraçãoSolidária #DesenvolvimentoPessoal #OrgulhoTODOSInternacional https://lnkd.in/d7GhVXsw
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Que a Seventh é hexa no GPTW (Great Place to Work) todo mundo já sabe, mas você quais os valores que motivaram essa certificação? Conversamos com a Gerente de Gente e Gestão, Franciele Vitali Rigo, para entender melhor essa conquista. Arraste para o lado e confira! #GPTW #Valorização #MelhoresEmpresas #Seventh
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O selo Great Place to Work (GPTW) é um reconhecimento internacional concedido às empresas que se destacam na criação de excelentes ambientes de trabalho. 🏆✨ Para receber esse selo, as empresas passam por uma rigorosa avaliação que considera diversos critérios, incluindo: Pesquisa de Clima Organizacional: A opinião dos colaboradores é fundamental. Eles respondem a questionários que medem o nível de satisfação e engajamento com a empresa. Cultura Empresarial: Análise das práticas e políticas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e motivador. Liderança: Avaliação da eficácia e transparência da liderança na comunicação e na tomada de decisões. Apesar de volta e meia acaba alguma empresa não sendo reflexo do selo, minha sugestão como administrador é fazer projetos para sim buscar a certificação. Empresas com ambiente de trabalho legal acabam retendo melhor seus talentos, se você não tem, corre atrás. Boa sorte. LinkedIn vocês tem?
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Coordenador de Recursos Humanos | Gestão de Pessoas | Adm Pessoal | Gestão de Talentos | Clima Organizacional | Employer Branding | Benefícios | Legislação Trabalhista | Diversidade & Inclusão | Carreira & Remuneração
Olá Pessoal! Amigos e amigas do RH! A Conta Azul está promovendo uma série de Benchmarking com as temáticas de RH. Abaixo a postagem com mais informações para quem tiver interesse, está bem interessante. Vem conferir! 🎯
Quer aprender como criar uma cultura forte na sua empresa e se tornar uma referência no mercado? Estão abertas as inscrições para o nosso Benchmark de People Experience da Conta Azul sobre Cultura e Onboarding. Participe desse evento e aproveite a oportunidade para conhecer nossas boas práticas, trocar e compartilhar mais deste mundo de Gestão de Pessoas! 📅 21 de agosto 🕛 das 10h às 12h Inscrições até 16 de agosto! Clique no link e inscreva-se! https://lnkd.in/dzxTk_eq Esperamos você! #Benchmark #Cultura #ContaAzul #Gestão
Benchmark sobre Cultura e Onboarding da Conta Azul
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Planejador Especialista em Instrumentação Industrial I Palestrante Offshore I Carreira Offshore I Comunicação Offshore I Influenciador e Podcaster
Esse programa é incrível para todos que querem entrar na Petrobras. Veja o video de como é a chegada de novos funcionários e vote nesse trabalho feito com muito comprometimento da equipe do Danilo Garbazza Vieira e Tiana Ellwanger. Quero muito receber mais novos empregados! Vote no link da postagem #energiaemrede
Gerente de Recrutamento & Seleção | Aprendizagem e Desenvolvimento de pessoas | Digital Transformation Leader | People Analytics expert | MBA Professor
📢Reta final de votação: é até amanhã, dia 18/junho! Estamos na reta final da votação para o Prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2024, realizado pela ABTD Nacional - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. A Petrobras está entre as 8 finalistas com o case do Onboarding de Novos Empregados. 🤩 ➡ Basta entrar no link abaixo, clicar no case da Petrobras e dar aquela moral na avaliação 😉 Link para avaliar >>> https://lnkd.in/e8rZ-SvY Contamos com vocês! Vamos nessa!!! 🚀🚀🚀 #Petrobras #ABTD #PrêmioDestaqueGestãoDePessoas #Onboarding #Experiência Com Tiana Ellwanger, Rodrigo Souza Granja, Lilian Maria Louzada Soncin, Luciana de Oliveira Leite, @Nicolas Castro, Roberta Alexandre, Pryscylla Tortato, @Rosangela Wainstock, Henrique Fedorowicz Machado, Alessandra Carvalho e todo time envolvido no projeto.
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