Publicação de Opus Recursos Humanos

Promover a saúde mental e o bem-estar cria um ambiente de trabalho mais positivo e solidário. Isso pode melhorar as relações entre colegas, aumentar a satisfação no trabalho e promover um senso de pertencimento na empresa. Promover a saúde mental e o bem-estar nas empresas não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente de negócios que pode resultar em uma força de trabalho mais saudável, engajada e produtiva. A C4life - Care for life é uma empresa que oferece suporte e apoio aos colaboradores em questões desafiadoras da vida pessoal ou profissional, onde você encontra: Acesso - Todos podem acessar nosso programa tanto os colaboradores e seus dependentes legais.   Conforto - Somos focados em um atendimento personalizado. Conveniência - Tudo em um somente lugar . Você não precisa procurar outros pilares em vários lugares, temos todos em um mesmo lugar. E claro não abrimos mão da qualidade do serviço. Com profissionais altamente especializados, e com a nossa experiência e programas personalizados, podemos auxiliar sua empresa a promover a saúde mental no ambiente de trabalho. Quer saber mais sobre como podemos colaborar juntos? Envie uma mensagem para meu e-mail: carolina.reis@c4life.com.br #eap #saúdemental #programadeorientaçãopessoal #POP #pessoas #atendimentohumanizado #atendimentopersonalizado

Em pleno Janeiro Branco, não podemos esquecer que a saúde mental no ambiente de trabalho é tão importante quanto qualquer outro aspecto da nossa vida profissional. Ao reconhecer e apoiar o bem-estar emocional dos colegas à nossa volta, construímos equipes mais fortes e resilientes. Hábitos simples, como pausas para respirar, momentos de relaxamento e incentivar conversas abertas sobre saúde mental, fazem toda a diferença no contexto organizacional. Essas pequenas ações podem criar um ambiente mais acolhedor, onde todos se sintam à vontade para compartilhar e buscar apoio quando necessário. No meu ponto de vista, a principal tendência para 2024 é construir um ambiente de trabalho mais saudável e humano. Ao priorizar a saúde mental, não apenas neste mês, mas ao longo de todo o ano, estamos investindo no bem-estar de todos nós e fortalecendo as bases para um ano mais equilibrado e produtivo. #janeirobranco #saúdementalnotrabalho #bemestarprofissional

No ambiente dinâmico e desafiador em que vivemos, a saúde mental no local de trabalho torna-se uma peça chave para o bem-estar dos colaboradores. 🤝💼 No GrupoR1RH, reconhecemos a importância de criar um ambiente que promova não apenas o crescimento profissional, mas também o cuidado com a saúde mental. 🧠💪 🌱 Aqui estão algumas práticas que adotamos para apoiar a saúde mental dos nossos colaboradores: 1⃣ Comunicação Aberta: Estamos comprometidos em manter canais de comunicação abertos, incentivando o diálogo sobre questões relacionadas à saúde mental. 2⃣ Flexibilidade: Reconhecemos que a vida pode ser imprevisível. Oferecemos flexibilidade para ajudar nossos colaboradores a equilibrar vida pessoal e profissional. 3⃣ Recursos de Apoio: Disponibilizamos recursos e informações sobre saúde mental, promovendo a conscientização e a compreensão. 4⃣ Programas de Bem-Estar: Incentivamos atividades que promovam o bem-estar, como sessões de relaxamento, exercícios físicos e workshops. 🤗 Lembre-se, a saúde mental é uma jornada contínua. Vamos continuar apoiando uns aos outros e construindo um ambiente onde todos se sintam valorizados. Juntos, somos mais fortes! 💙 #SaúdeMental #BemEstarNoTrabalho #RH #CuidandoDosNossosColaboradores

Em um mundo onde a produtividade e o desempenho muitas vezes dominam as discussões sobre o local de trabalho, é crucial lembrarmos que por trás de cada tarefa realizada, há uma mente humana. Promover a saúde mental no local de trabalho não é apenas uma responsabilidade, mas sim um investimento no bem-estar dos profissionais e no sucesso de nossa organização. Funcionários saudáveis mentalmente são mais engajados, criativos e resilientes, contribuindo positivamente para o ambiente de trabalho e para os resultados finais da empresa. O compromisso em promover a saúde mental vai muito além das políticas e procedimentos; trata-se de criar uma cultura de apoio e compreensão em toda a organização. Precisamos trabalhar juntos para criar ambientes onde todos se sintam valorizados, apoiados e capazes de alcançar seu pleno potencial. De acordo com seu atual momento, como você está se sentindo? #rh #psicologiaorganizacional #saudemental #saude #qvt #bemestar #culturaorganizacional

🌻 Cuide dos ATIVOS mais valiosos da sua empresa: as #PESSOAS. 👩⚕️ A #saúdemental dos nossos colaboradores é fundamental para o #sucesso e #bem-estar de todos. É essencial criar um #ambientedetrabalho onde cada indivíduo se sinta #seguro, #valorizado e #apoiado. Que esse ambiente forneça #segurançapsicológica. Com o #SetembroAmarelo se aproximando, queremos reforçar a importância de #cuidardasaúdemental. Este é o momento perfeito para promover a #conscientização e o #diálogo aberto sobre esse tema tão crucial. Programas de bem-estar: Ofereça #apoiopsicológico e atividades que promovam a #saúdemental. Verifique se você oferece uma flexibilidade ao seu colaborador que proporcione um #equilíbrio saudável entre #vidapessoal e #profissional com #horáriosflexíveis e possibilidade de #homeoffice. #Treinamentos: Capacite #líderes e #equipes para reconhecer #sinaisdeestresse e oferecer suporte adequado. 💛 Vamos juntos construir um ambiente mais saudável e acolhedor para todos! 📢 Convide-nos para ministrar uma palestra sobre saúde mental na sua empresa e faça a diferença na vida dos seus colaboradores! Dê prioridade ao que mais importa, como diz o Joel Jota. #Saúde, #família e #Trabalho! Não inverta a ordem! E isso não quer dizer que as pessoas vão deixar de trabalhar, mas sim acharem o ponto de #equilíbrio para conseguir #produzir com #qualidade! #SaúdeMental #SetembroAmarelo #BemEstarNoTrabalho #CuidadoComAsPessoas #RH #ValorizaçãoHumana, #RH, #GenteeGestão #RHHumanizado, #BusinessPartner.

O sucesso de uma empresa está diretamente ligado ao bem-estar de seus colaboradores. Por isso, incentivamos práticas que promovam a saúde mental, como o diálogo aberto, a criação de um ambiente de trabalho saudável e o acesso a recursos de apoio emocional. Juntos, podemos construir um futuro onde cada colaborador se sinta valorizado e cuidado, tanto no aspecto profissional quanto no pessoal. Neste Setembro Amarelo, convidamos você a refletir sobre a importância de cuidar da saúde mental dos seus colaboradores. Vamos construir, juntos, um ambiente de trabalho mais humano e saudável. #SunoGestão #SetembroAmarelo #SaúdeMental #BemEstarNoTrabalho #CuidadoComAsPessoas

A saúde mental no ambiente de trabalho é uma responsabilidade de todos, Além disso, o papel das empresas é fundamental para garantir que os colaboradores tenham o suporte necessário. 🌻 Durante o Setembro Amarelo, é importante reforçar a importância de promover um ambiente saudável e seguro, com programas que incentivem o bem-estar emocional de toda a equipe. Empresas que se preocupam com a saúde mental de seus colaboradores não só aumentam a produtividade, mas também reduzem o turnover e criam um ambiente de trabalho mais harmônico e colaborativo. Por isso, invista em um ambiente de trabalho que promova o equilíbrio entre mente e corpo.💛 #SetembroAmarelo #SaúdeMentalNoTrabalho #MFMO #MouryFernandes&MarshaOliveira #ConformidadeLegal #Auditoria #SegurançaEmpresarial #BoasPráticas

Vamos falar de cuidado com a saúde mental? 💛 Para o sucesso de qualquer negócio, é essencial contar um time de colaboradores saudáveis e felizes. ✨ Anualmente, a campanha do Setembro Amarelo, uma iniciativa da Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) junto ao Conselho Federal de Medicina (CFM) e o Centro de Valorização da Vida (CVV), busca conscientizar a população sobre os transtornos mentais e a importância da preservação da vida. E essa discussão precisa estar presente também no ambiente corporativo, afinal, passamos boa parte do nosso tempo no trabalho. Atualmente, os próprios colaboradores tem priorizado a sua saúde e bem-estar: segundo o estudo global Talent Trends, da consultoria Michael Page, 56% dos brasileiros recusariam uma promoção de trabalho em prol de preservar o seu bem-estar. Além disso, conforme dados da HR Tech Infojobs, 86% dos trabalhadores brasileiros mudariam de emprego em detrimento da sua saúde mental e para garantir mais satisfação no trabalho. 🧐 Por isso, a atenção para a saúde mental no ambiente de trabalho é um assunto que deve estar sempre no radar dos líderes, gestores e também dos profissionais de RH. Não apenas durante o mês de setembro, mas o ano inteiro. Na Caju , temos diferentes soluções para ajudar as empresas na promoção dos cuidados com a saúde mental dos seus colaboradores. Acesse o link abaixo e conheça cada uma delas: https://lnkd.in/d2jE6jXC OBS: Para as pessoas que querem e precisam conversar, o Centro de Valorização da Vida (CVV) realiza apoio emocional e prevenção do suicídio 24 horas por dia, através do 188, chat ou e-mail.

Janeiro Branco é uma campanha realizada em todo o mundo para conscientizar as pessoas sobre a importância da manutenção da saúde mental. Nas empresas não poderia ser diferente, uma vez que a promoção de um ambiente saudável contribui para a satisfação e a produtividade. Algumas estratégias podem ser adotadas para valorizar a saúde mental – palestras, workshops e materiais informativos são boas opções para informar os colaboradores sobre o tema Flexionar horários e possibilitar a realização de trabalho remoto, por sua vez, permitem que os colaboradores equilibrem melhor vida profissional e vida pessoal. Além disso, ações relacionadas ao bem-estar, como meditação, ginástica e atividades recreativas, podem ajudar muito a reduzir o estresse e, consequentemente, melhorar o equilíbrio mental. A promoção da saúde mental no ambiente de trabalho constitui um esforço contínuo, que não deve se restringir ao mês de janeiro. Adotando essas e outras práticas, as empresas podem ter um ambiente mais saudável e produtivo. #CentraldosBeneficios #janeirobranco #BeneficiosColetivos

🌻 **Setembro Amarelo: Reflexões sobre Saúde Mental e o papel do RH** 🌻 O RH já é tido como um departamento estratégico, mas também (e muitas vezes principalmente) é uma rede de apoio, um departamento de suporte. Estamos aqui para todos os níveis da organização, cuidando das questões operacionais e, cada vez mais, das preocupações com a saúde mental dos colaboradores. Mas hoje, quero trazer uma reflexão importante: Quem cuida de quem cuida? Quem é a rede de apoio do RH? Recentemente, uma pesquisa da revista VOCÊ RH trouxe dados alarmantes: 90% dos profissionais de RH se sentem sobrecarregados, e 59% enfrentam altos níveis de pressão no dia a dia. Isso me faz questionar principalmente:  - Estamos, enquanto profissionais de RH, cuidando também de nós mesmos? A verdade é que, independentemente de termos uma rede de apoio no ambiente de trabalho, todos nós precisamos construir uma rede pessoal que nos ampare: amigos, familiares, e o mais importante, sermos nossa própria rede de apoio. ✨ Respeite seus limites.  ✨ Cuide da sua qualidade de vida, tanto quanto cuida dos colaboradores.  ✨ Escute seu corpo e esteja presente para quem você ama. As demandas sempre existirão. E está tudo bem não conseguir atender a todas, todos os dias. O mais importante é lembrar: você também importa. Empresas, valorizem seus profissionais de RH. Cuidem de quem cuida de todos vocês. 💛 #SetembroAmarelo #SaúdeMental #RecursosHumanos #Autocuidado #ValorizaçãoRH