Publicação de Osirnet

Qual é o caminho para a igualdade de gênero neste setor?

Qual é o caminho para a igualdade de gênero neste setor?

11 de Outubro: Dia Internacional da Menina. Esta data foi instituída pela ONU com o objetivo de dar visibilidade aos obstáculos que meninas e jovens mulheres enfrentam para acessar seus direitos e, também, destacara a importância de promover a igualdade de genêro. Em 2023, a Plan International lançou a campanha "Acelere o Relógio", baseada na estimativa do relógio do Fórum Econômico Mundial que mede o ritmo de progresso rumo à igualdade de gênero no mundo. Neste ano, o Fórum anunciou que o relógio retrocedeu, indicando que serão necessárias cinco gerações para alcançar a igualdade de gênero. Não podemos esperar tanto! É crucial aumentar a participação econômica das mulheres e conquistar paridade de gênero na liderança. Você também pode fazer parte da mudança, apoiando, como faço há 6 anos, a Planbrasil a acelerar o relógio hoje, buscando oportunidades iguais, empoderamento e representatividade para as meninas e jovens mulheres! #MeninasOcupam

No Brasil, 50,8% dos lares brasileiros têm mulheres como chefes de família (IBGE), o que torna o Dia Internacional da Mulher uma data extremamente urgente para o debate sobre a igualdade de gênero no país. A jornada pela igualdade jamais deve ser interrompida e na Vianews, nossa equipe atua diariamente na promoção de práticas inclusivas, desde a concepção de campanhas até a criação de narrativas que destaquem o papel fundamental das mulheres no cenário profissional, principalmente no mercado tech. Para nós, não há outro caminho que não seja trabalhar ativamente para criar um espaço onde as vozes femininas sejam ouvidas, respeitadas e amplificadas. #Vianews #DiaInternacionaldaMulher

É isso aí, meninas! Passo a passo chegamos aqui, na Era Digital! Quem diria!💪💪💪 E não custa recordar que começamos a votar há apenas 91 anos!🤔 E desafiando estereótipos e preconceitos, assumimos posições de liderança em empresas de tecnologia e startups inovadoras, demonstrando capacidade e habilidade em excelentes áreas antes dominadas pelos homens. Hoje, nós, mulheres, temos encontrado uma voz poderosa nas mídias sociais e plataformas digitais, usando essas ferramentas para promover causas importantes, compartilhar nossas histórias e experiências e mobilizar comunidades em torno de questões sociais, políticas e ambientais. No entanto, ainda há desafios a serem enfrentados. Existe uma disparidade de gênero em certos setores, como ciência da computação e tecnologia, e questões como assédio online e cyberbullying continuam sendo desafios significativos. Não podemos desanimar, porque há um longo caminho a percorrer para alcançar a igualdade, garantindo que as vozes e perspectivas das mulheres sejam ouvidas e valorizadas em todos os aspectos da vida. E, para você, qual é a pauta mais importante para as mulheres neste momento? Deixe sua opinião nos comentários! #Linkedin #Mulheres #Conteúdos

A saga de nós mulheres por direitos e igualdade não é novidade para ninguém, temos muitas conquistas para comemorar , mas o caminho ainda é longo, e dia a dia vamos escrevendo novos capítulos. Em meio a dificuldades, trago uma experiência minha como mulher que enfrentou inúmeros desafios na área de tecnologia e o quanto podemos aprender com as mulheres periféricas, afinal nós buscamos formas de subverter essa realidade desigual diariamente. Veja o artigo que escrevi e foi publicado hoje no IG. https://lnkd.in/daPE6NYw

Em 2018, a partir de situações como a da imagem, surgiu o grupo de WhatsApp que daria origem à plataforma Misses-At.Work. É comum que mulheres sejam mais frequentemente ignoradas por homens do que por outras mulheres. Mesmo em ambientes com muitos aliados, essa barreira se soma às diversas outras que enfrentamos, tornando o nosso dia a dia de trabalho ainda mais desafiador. Mesmo Silvio Santos, conhecido por ser, sim, aliado da diversidade, observou que a presença de homens em um grupo pode inibir as mulheres. Em seu programa, ele notou que as mulheres se sentiam mais à vontade e demonstravam mais dinamismo quando não havia homens presentes. Essa é a realidade que muitas mulheres vivenciam, e é por isso que o Misses foi criado: para que todas se sintam iguais e valorizadas. A ilustração me fez refletir sobre a importância de fortalecer a união entre as mulheres e, ao mesmo tempo, buscar construir pontes com os homens para promover a equidade no ambiente de trabalho. Agradeço aos aliados engajados que temos no mercado, como Silvio Soledade, Regi Andrade, Alexandre Luppi, João Carvalho e Rogério Cruz, por serem exemplos de homens que vivem a equidade.

Já são mais de 40 anos desde a instituição da data e o dia 8 de março ainda não se pode resumir a celebração. Mesmo representando conquistas, o dia ainda não pode ser tranquilamente celebrado com o cenário atual das mulheres no Brasil. Muito além dos direitos e acessos alcançados, dados como feminicídio, preconceitos de gênero e jornada de trabalho domiciliar, por exemplo, nos mostram como ainda temos muito a trabalhar pela liberdade e igualdade das mulheres. No contexto de trabalho, o cenário não é diferente - mas não precisa manter-se assim. Melhorar as condições de mulheres no trabalho exige um papel ativo das organizações, arraste para o lado para conhecer algumas pequenas iniciativas que buscam promover reais diferenças no dia a dia das mulheres nas organizações. E você, já começou a mudança na sua empresa? #pinpeople #diadamulher #8M #RHtech #datadriven #experiencematters

Neste Dia Internacional da Mulher, as marcas da Editora Globo e do Sistema Globo de Rádio discutem a questão de gênero em, ao menos, 30 conteúdos. São cadernos especiais, revistas dedicadas a pautas sobre mulheres, matérias nos sites e rádios, lives e webstories. Esse material repercute feitos, questiona paradigmas e exalta o protagonismo feminino em diversas áreas. Histórias que celebram os avanços e destacam os desafios ainda existentes para a equidade de gênero. Informar-se é o primeiro passo para transformarmos realidades. https://lnkd.in/dSevkEhZ

🌟 Hoje celebramos o Dia Internacional da Mulher! 🌟 Essa data simboliza a luta histórica das mulheres para terem suas condições equiparadas às dos homens. Inicialmente, essa data remetia à reivindicação por igualdade salarial, mas, atualmente, simboliza a luta das mulheres não apenas contra a desigualdade salarial, mas também contra o machismo e a violência. Segundo a pesquisa do World Economic Forum, apenas cerca de 22% dos profissionais de tecnologia em todo o mundo são mulheres. Apesar desse desequilíbrio, as mulheres têm desempenhado papéis fundamentais na inovação e no avanço da tecnologia, moldando o mundo digital que conhecemos hoje. Desde pioneiras inspiradoras até líderes empreendedoras, suas realizações são motivo de inspiração e motivo para continuar promovendo a diversidade e a inclusão em nossas equipes e comunidades. À medida que celebramos as conquistas das mulheres na tecnologia, também reconhecemos os desafios que ainda enfrentamos. Vamos continuar a trabalhar juntos para criar ambientes de trabalho mais inclusivos e oportunidades iguais para todos. Hoje, e todos os dias, a Mollica saúda as mulheres - vocês são uma fonte de inspiração e motivação para todos nós! 💪🚀 #DiaInternacionaldaMulher #MulheresnaTecnologia #DiversidadeeInclusão