Publicação de Pedro Vinicius

Jovens desenvolvedores, bom dia!! Venho aqui compartilhar algumas dicas: - quando buscamos uma oportunidade de trabalho ou estágio, devemos atentar para os enuncuados das vagas. Não adianta enviar currículo para uma vaga efetiva se a empresa está com uma vaga de estágio. - quando se comprometer em comparecer à uma entrevista, não falte à entrevista pois com certeza o entrevistador ajustou o horário dele para falar com você e quando você não comparece significa que você é uma pessoa descompromissada - atende para os requisitos da empresa e mesmo regramentos internos da EMPRESA. Não pense que você poderá modificar as regras somente porque você quer. Lembre-se de que a empresa entendeu que as melhores estratégias sejam internas ou externas são aquelas que ela definiu e não cabe à você querer mudá-las Uma entrevista é onde ambas partes se conhecem e se ambos respeitarem seus limites com certeza o seu ingresso na empresa se dará de forma respeitosa e confortável.

Como começar na área de T.I sendo que todas as vagas pedem experiência de estágio anterior ou de experiência na área? Já apliquei para mais de 20 vagas de estágio, e em nenhuma me deram oportunidade. Estou em busca de uma oportunidade de estágio em TI, mas tenho encontrado um grande desafio: muitas vagas exigem experiência ou conhecimentos equiparados aos de profissionais já atuantes na área. Apesar de ter aplicado para várias posições, ainda não recebi uma chance, muitas vezes por não ter um currículo atraente para os recrutadores. Essa situação tem sido bastante frustrante, mas sigo firme nos meus estudos e na minha preparação, pois acredito que todo o esforço valerá a pena. Estou determinado a continuar aprendendo e me aprimorando, e sei que em breve a oportunidade certa surgirá. Agradeço a todos que têm me apoiado nessa jornada e estou sempre aberto a sugestões, conselhos e oportunidades que possam me ajudar a ingressar no mercado de trabalho em TI. Mas sinceramente, isso faz parecer um ciclo que não tem como quebrar! #estágio #estagiário #programação #tecnologia #ti #frontend #javascript #primeiroestágio

Oportunidades

Um desabafo Para ter a devida experiência, é preciso tempo, dedicação e a oportunidade. Um indivíduo sem prática apenas com a teoria da faculdade não vai entregar a sua empresa a experiência que deseja. A demanda de trabalho e projetos são grandes, mas as oportunidades estão cada vez menores. Uma vaga para JR, solicitando tempo e experiência de um Pleno/Senior não é vaga de JR. Estágios também solicitando experiências que o aluno só vai adquirir dentro do estágio ou da devida oportunidade, tantas empresas precisando de funcionários e tantos recém formados ou até mesmo em curso querendo a oportunidade. Recebo e-mails todos os dias com vagas, e me candidato apenas nas vagas que tenho mais experiência, e o que mais recebo é “Infelizmente não vamos dar continuidade com você” ou “a empresa Xx cancelou a vaga“. Resumo: Deem mais oportunidades, exijam de acordo com o conhecimento de cada um, tenha pessoas e não números, isso deixará ainda melhor todo o processo.

Vaga de estágio pedindo experiência? E agora? Uma das maiores dúvidas que recebo é sobre como iniciar na área ainda mais quando as vagas de junior e estagio pedem experiência. Mas e aí? Como ter experiência se pra ter experiência precisa de experiência? Se liga nessas dicas pra você gerar experiências e se destacar nos seus próximos processos seletivos: ✨️tenha projetos pessoais ( não só fazer projeto de curso, aqui eu digo projetos pessoas maiores que se assemelham ao mundo real ✨️compartilhe a sua evolução, projetos pessoais maiores não ficam prontos do dia pra noite, use o LinkedIn pra destacar o que você tá fazendo o que você tá usando, como aquela tecnologia resolveu tal problema ✨️freelance: alguns projetos de free-lancer as vezes são simples, se você ver um que faça sentido pra você tente fazer além de ganhar experiência você também ganha dinheiro com eles. ✨️saiba destacar essas experiências e projetos no seu LinkedIn e currículo e também nas entrevistas que você vier a ser chamado, E aí? Curtiu essas dicas ?

Bom dia Comunidade Linkedin! Estou a procura de um estágio na área de tecnologia e a sua curtida pode me ajudar ❤️ - Conhecimento em C#: Experiência prática em desenvolvimento utilizando a linguagem C#. Capacidade de desenvolver e manter aplicações robustas e eficientes. - Buscando oportunidade de estágio: Interessado em aplicar e aprimorar minhas habilidades em um ambiente profissional. Determinada a contribuir de forma significativa para projetos desafiadores. - Inovação: Paixão por explorar novas tecnologias e soluções criativas. Disposta a pensar fora da caixa para encontrar soluções inovadoras para problemas complexos. - Comprometimento: Dedicação em cumprir prazos e metas estabelecidas. Foco em alcançar resultados de alta qualidade por meio de esforço e perseverança. - Bom relacionamento interpessoal: Habilidade comprovada em trabalhar efetivamente em equipe. Capacidade de comunicar ideias de forma clara e colaborar harmoniosamente com colegas. - Boa resolutividade: Aptidão para identificar e resolver problemas de forma eficiente. Capacidade de pensar criticamente e tomar decisões embasadas para superar desafios. #ConhecimentoemC#; #BuscandoOportunidadedeEstágio;#Inovação;#Networking

🍀 SORTE É QUANDO A OPORTUNIDADE APARECE E VOCÊ ESTÁ PREPARADO 🍀 Caro Candidato... O seu Perfil do LinkedIn está ✅ preparado para receber uma visita como a do Bruno? 🎯 Que o LinkedIn é um plataforma direcionada para Negócios, isso todos sabemos, mas que as pessoas (e empresas) interessadas em fechar esses negócios, e aí incluímos boas oportunidades de emprego, fazem diariamente esse tipo de abordagem nos perfis de possíveis candidatos (via de regra as melhores empresas com as melhores oportunidades), ainda há quem ainda duvide. Triar candidatos pelo Linkedin é uma excelente estratégia para as empresas uma vez que: os resultados são mais assertivos, esse tipo de abordagem reduz, consideravelmente, o SLA dos processos seletivos e elas ainda têm a oportunidade de ampliar seu networking, mantendo uma base de talentos sempre atualizada, graças às ações do algoritmo. Essas são apenas algumas das vantagens que tornam cada vez mais comuns abordagens de Hunters, Líderes, CEOs, profissionais de RH e demais agentes decisores dentro das organizações aqui na plataforma para Recrutarem os melhores profissionais. E se aquele SIM que você tanto espera vier pelo LinkedIn, e não pelo Currículo, o seu Perfil está preparado para recebê-lo? 🎯 É importante entender que, quando o assunto é Recolocação as ações devem ser trabalhadas de forma estratégica. Todas as possibilidades, e cenários, devem ser avaliados, pois quanto melhor você trabalha as suas estratégias, mais rápidos e assertivos são os seus resultados. Você precisa de uma orientação para reestruturar seu LinkedIn e atrair a visita de Recrutadores, Hunters e CEOs, como esta do Bruno? Acesse o link https://lnkd.in/dF5BTK68 #carreira #recolocacao #estrategiaderecolocacao #opentowork #linkedinestrategico #triagemdecurriculo #recrutamentoeselecao

Olá! Venho me pronunciar sobre a minha procura de estágio em TI. Desde o início do ano estou me candidatando em algumas vagas principalmente programas de estágio, porém, na hora da entrevista os recrutadores citam requisitos que para quem está em uma transição de carreira não tem e isso que dificulta a busca. Quero trabalhar e quero transicionar a minha carreira, vejo o estágio como uma oportunidade de iniciar em uma área que eu gosto e tenho interesse. Gosto de participar de grupos que anunciam vagas para estágiarios e junior, além disso, você pode me ajudar também curtindo este post. #frontend #estagio #estagiario #TI #microsoft #tecnologia #vagas #estagioTI #thoughworks #google #amazon #linkedln #devfrontend #desenvolvedor #empresas #junior #devjunior #graduacao #sistemasdeinformacao

📰 🚀 Quando iniciamos a busca por um estágio, o estudante vivencia uma jornada emocionante, mas desafiadora. É o momento de dar os primeiros passos na carreira profissional, e estar preparado para a entrevista e o mercado de trabalho é essencial. Aqui estão alguns passos para te ajudar a se preparar: - Definição do Objetivo 🎯 Saiba qual vaga você deseja e faça uma autoavaliação para identificar suas habilidades, interesses e áreas de conhecimento. - Pesquisa e Identificação de Oportunidades 🔍 Pesquise vagas de estágio e/ou trabalho, em sites de emprego, jornais locais e no LinkedIn. Crie um perfil funcional no LinkedIn e candidate-se às vagas de interesse. Use a plataforma do Jovem Programador para se conectar com empresas patrocinadoras. - Currículo e Portfólio Atualizados 📄Seu currículo e portfólio são sua apresentação para o contratante. Destaque sua formação, habilidades relevantes, experiências acadêmicas e projetos. Mantenha os dados de contato atualizados e use um email profissional. - Preparação para a Entrevista: Pesquise sobre a empresa e a área de trabalho. Prepare-se para responder perguntas como “Fale sobre você” e “Por que você quer trabalhar aqui?”. Destaque suas habilidades e experiências. A plataforma do Jovem Programador conecta alunos a empresas patrocinadoras com vagas abertas na área. Os alunos cadastrados autorizam a divulgação de seus perfis com feedbacks dos professores, e os patrocinadores avaliam os perfis para contratação. Esta é uma excelente oportunidade para os alunos ingressarem no mercado de tecnologia, aproveite! #Estágio #JovemProgramador #Tecnologia #Carreira #Empregabilidade #LinkedIn #DicasDeCarreira