Membro da Comissão Especial de Compliance da OAB/GO | Diretor Estatutário de Compliance, Risco e PLDFT | CPA20 | CPC-F
O Compliance, quando adotado como uma mentalidade e uma abordagem holística, não apenas assegura a conformidade com regulamentos externos, mas também molda a cultura interna da empresa. Ele se torna o alicerce sobre o qual são construídos processos, práticas e valores que impulsionam a transformação. Ao incorporar os princípios de integridade, transparência e responsabilidade em cada aspecto do negócio, o Compliance se torna um agente de mudança. Ele desafia a empresa a repensar suas operações, a questionar o seu status e a buscar constantemente maneiras de melhorar e inovar. Por meio do Compliance, as empresas podem promover uma cultura de melhoria contínua. Isso envolve capacitar os funcionários a identificar e resolver problemas, promover a colaboração entre equipes e departamentos e incentivar a experimentação e a inovação. Portanto, vamos pensar além das noções tradicionais de Compliance. Vamos vê-lo como o catalisador que pode desencadear a transformação e impulsionar a empresa para novos patamares de sucesso e inovação. #Compliance #DesenvolvimentoProfissional #Motivação #Transparência #CulturaOrganizacional #SucessoEmpresarial #LinkedInPosts
