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Você sabia que como Tech Recruiter, precisamos saber a diferença de desenvolvimento legado e soluções atuais? Aqui estão três pontos que destacam essa evolução: 1️⃣ Flexibilidade e Escalabilidade: Enquanto o desenvolvimento legado muitas vezes é limitado por tecnologias e arquiteturas antigas, as stacks atuais oferecem uma flexibilidade incrível. Com a capacidade de escalabilidade em mente, as soluções modernas podem se adaptar facilmente às demandas crescentes e mudanças no ambiente digital. 2️⃣ Eficiência e Velocidade: O ritmo frenético dos negócios exige soluções que possam ser desenvolvidas e implementadas rapidamente. As stacks atuais são construídas com ferramentas e metodologias que priorizam a eficiência e a entrega contínua. Isso permite ciclos de desenvolvimento mais curtos e uma resposta mais ágil às necessidades do mercado. 3️⃣ Manutenção e Atualização: Uma das maiores dores do desenvolvimento legado é lidar com sistemas difíceis de manter e atualizar. Com as stacks atuais, as atualizações são mais simples de implementar, graças a práticas como DevOps e microsserviços. Isso não apenas reduz os riscos de falhas, mas também mantém os sistemas sempre atualizados e seguros. Em um mundo cada vez mais digital e dinâmico, saber sobre a adoção de abordagens modernas ou sistemas legados de desenvolvimento é essencial para impulsionar a sua carreira como Tech Recruiter. Quer aprender mais sobre esse mundo fantástico que e a tecnologia? Vem para nossa Certificaçao Tech Recruiter Exoert! Mais informações em www.feelacademy.com.br ou (51) 99018-0935 (WhatsApp) e saiba mais! #techrecruiter #techrecruitment #rhtech #tipararh #rh

Domine o futuro da tecnologia: especialize-se em desenvolvimento!

Já ouviu falar sobre o Desenvolvedor de Soluções? É uma carreira que pode crescer muito nos próximos anos, principalmente no cenário de Inteligência Artificial Generativa! Confira neste artigo, publicado na DIO! #solucoes #desenvolvedor #carreiratech #meufuturoetech

"RH sem ATS, Financeiro sem ERP, sou eu assim sem você..." Lindo. Mas se olhar mais de perto, dá pra perceber que os processos "satélites" que se conectam com outros departamentos, por exemplo, ficam à margem. É como se você pavimentasse a avenida principal da sua cidade, mas deixasse as ruas de terra. O que surpreende é que mais de 50% dos processos empresariais não são cobertos por essas soluções tradicionais. Isso significa que, enquanto o processo principal está bem servido de mil features e softwares, outros precisam se adaptar com planilhas, e-mails e soluções improvisadas. O resultado? Perda de tempo, colaboração ineficiente e dificuldade para se adaptar rapidamente. Agora, pense em uma plataforma no-code, com inteligência artificial, que permite que qualquer pessoa na empresa crie soluções sob medida. Sem necessidade de programação complexa, qualquer colaborador pode desenvolver processos e automações que conectam os pontos que ficaram de fora. Com uma plataforma no-code com AI: -As soluções podem ser moldadas exatamente para o que cada equipe precisa e com agilidade -Os departamentos não estão mais isolados, e os processos se conectam de forma fluida -E o melhor de tudo: a inovação não fica restrita ao setor de TI. Qualquer um pode contribuir Em vez de aceitar as limitações dos softwares tradicionais, podemos abraçar o poder das plataformas no-code e garantir que todos os processos, até os satélites, estejam cobertos. O resultado é um ambiente de trabalho mais integrado e eficiente. E sem ninguém de fora. #TransformaçãoDigital #NoCode #InteligenciaArtificial #EficiênciaOperacional

Desenvolvedores de Sistemas e IA – Concorrência ou Parceria? A análise da oferta e demanda para desenvolvedores de sistemas no Brasil revela uma situação de alta demanda e escassez de profissionais qualificados. Considerando alguns pontos chave com base em estudos e dados recentes, podemos destacar que o Brasil, como um dos principais centros de tecnologia da América Latina, tem uma demanda crescente por desenvolvedores de sistemas, impulsionada pela digitalização de negócios, expansão do comércio eletrônico, fintechs e startups tecnológicas, no entanto há uma escassez significativa de desenvolvedores qualificados no país. Sendo a falta de profissionais qualificados em tecnologia uma barreira para o crescimento de muitas empresas, os desenvolvedores de sistemas são bastante valorizados no mercado de trabalho brasileiro, refletindo em salários competitivos, bônus e benefícios adicionais, além da infinidade de oportunidades de trabalho remoto. Polemicamente alguns insistem na tese de que o avanço da IA pode levar à extinção dos desenvolvedores de sistemas, porém a realidade é mais complexa e multifacetada, sendo necessário considerar que a IA automatiza tarefas rotineiras e repetitivas de desenvolvimento, facilitando na complementação de trechos de código, realizando testes programados e identificando erros padrões no código. O papel da IA vem no sentido de transformar o papel do desenvolvedor, destinando seu foco em resolver problemas complexos e inovadores que requerem criatividade e pensamento crítico, além de atuar na integração de sistemas de IA, garantindo a boa implementação das soluções de TI. Especialização em IA e aprendizado de máquina (Machine Learning) são novas habilidades que estão sendo e serão cada vez mais exigidas por parte dos desenvolvedores de sistemas. Embora a IA possa substituir algumas funções tradicionais de desenvolvedores de sistemas, ela também cria novas oportunidades e transforma a natureza do trabalho. A adaptação contínua, a aquisição de novas habilidades e a ênfase em tarefas criativas e complexas serão fundamentais para os desenvolvedores no presente e no futuro. Portanto, em vez de uma extinção, podemos esperar uma evolução significativa no papel dos desenvolvedores de sistemas devido ao avanço da IA Esses pontos destacam a necessidade de políticas e iniciativas para aumentar a formação e capacitação de desenvolvedores de sistemas no Brasil, visando equilibrar a oferta e a demanda para sustentar o crescimento do setor tecnológico no país. #IA #AI #desenvolvedor #sistemas #tecnologia #TI #IT #capacitação #especialização #habilidades #machinelearning #soluções #parceria #oferta #demanda #avançotecnologico #integração #aplicativo #mobile #webapp #linkedin

Você sabia que como Tech Recruiter, precisamos saber a diferença de desenvolvimento legado e soluções atuais? Aqui estão três pontos que destacam essa evolução: 1️⃣ Flexibilidade e Escalabilidade: Enquanto o desenvolvimento legado muitas vezes é limitado por tecnologias e arquiteturas antigas, as stacks atuais oferecem uma flexibilidade incrível. Com a capacidade de escalabilidade em mente, as soluções modernas podem se adaptar facilmente às demandas crescentes e mudanças no ambiente digital. 2️⃣ Eficiência e Velocidade: O ritmo frenético dos negócios exige soluções que possam ser desenvolvidas e implementadas rapidamente. As stacks atuais são construídas com ferramentas e metodologias que priorizam a eficiência e a entrega contínua. Isso permite ciclos de desenvolvimento mais curtos e uma resposta mais ágil às necessidades do mercado. 3️⃣ Manutenção e Atualização: Uma das maiores dores do desenvolvimento legado é lidar com sistemas difíceis de manter e atualizar. Com as stacks atuais, as atualizações são mais simples de implementar, graças a práticas como DevOps e microsserviços. Isso não apenas reduz os riscos de falhas, mas também mantém os sistemas sempre atualizados e seguros. Em um mundo cada vez mais digital e dinâmico, saber sobre a adoção de abordagens modernas ou sistemas legados de desenvolvimento é essencial para impulsionar a sua carreira como Tech Recruiter. Quer aprender mais sobre esse mundo fantástico que e a tecnologia? Vem para nossa Certificação Tech Recruiter Expert! Mais informações em www.feelacademy.com.br ou (51) 99018-0935 (WhatsApp) e saiba mais! #techrecruiter #techrecruitment #rhtech #tipararh #rh

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De acordo com a Korn Ferry, o Brasil vai apresentar um déficit estimado de 530 mil profissionais de tecnologia até 2025, principalmente nas áreas de de programação, ciência de dados, inteligência artificial, segurança da informação, 5G, roteamento e gerenciamento de redes, IOT e cibersecurança. A tendência de trabalho remoto ganha destaque, impulsionada por fatores como a escassez de profissionais e a preferência por modelos flexíveis. Na WOD(Work on Demand), oferecemos a solução ideal para impulsionar sua empresa, conectando você a profissionais qualificados de tecnologia conforme suas necessidades específicas. Dispomos de dois modelos flexíveis para atender às suas demandas: o Body Shop, uma abordagem onde o cliente mantém a gestão total do projeto e profissionais; e o Squad on Demand, uma opção em que cuidamos da formação de squads personalizadas conforme demanda, bem como a gestão do projeto e dos profissionais. Com ambas as opções, garantimos a entrega de resultados e a satisfação total do cliente. Explore nosso leque de profissionais altamente qualificados em diversas áreas, incluindo - Engenharia de Dados: Júnior, Pleno, Sênior ou Especialista - Ciência de Dados: Júnior, Pleno, Sênior ou Especialista - Modelagem Estatística: Júnior, Pleno, Sênior ou Especialista - Business Intelligence (BI): Júnior, Pleno, Sênior ou Especialista - Administrador de Banco de Dados (DBA): Júnior, Pleno, Sênior ou Especialista. - Políticas de Crédito: Júnior, Pleno, Sênior ou Especialista. - Políticas de Cobrança: Júnior, Pleno, Sênior ou Especialista. - Especialista em Produto. - Profissional Financeiro/Controladoria: Júnior, Pleno, Sênior ou Especialista. - Product Owner. - Gerente de Projeto (PMO). - Scrum Master. - Desenvolvedor Front End. - Desenvolvedor Back End. - Desenvolvedor Full Stack. Na WOD, reconhecemos a importância dos princípios fundamentais das metodologias ágeis e os incorporamos e aplicamos às nossas soluções. Nossa abordagem envolve a seleção e alocação dos talentos mais competentes do mercado. Tanto por meio do serviço Body Shop quanto na formação de squads personalizadas, garantimos que nossos clientes tenham acesso aos especialistas altamente qualificados, oferecendo soluções eficazes para preencher a lacuna de profissionais de tecnologia. Agende uma conversa e descubra como nossas soluções podem transformar positivamente o seu caminho para o sucesso:  https://lnkd.in/dDKmTDmG #tecnologia #workondemand #credito #negócios #ia #rh 

(Portuguese) Hoje eu compartilho um recado amigável para lembrar que a melhor linguagem de desenvolvimento de software do mundo não sobrevive a crenças limitantes. O maior paradigma da inovação é compreender que o que nos trouxe até aqui tem seu valor, mas é preciso reaprender para pavimentar o caminho para o próximo nível. É comum ver profissionais extremamente competentes sustentando soluções ineficientes por anos, muitas vezes por orgulho ou pelo simples fato de estarem acostumados a elas. E quando chega a hora de mudar, essa mesma competência pode se tornar um obstáculo. Após 30 anos mergulhado no universo da tecnologia, o que mais fiz foi ajudar pessoas a desapegarem de velhos padrões e adotarem novas soluções – e sim, isso pode ser difícil, mas é essencial para o crescimento. E ao longo dessa jornada, pude ver que quanto mais resistentes, maior o custo de não mudar. Se você está pronto para deixar para trás velhas limitações e levar sua equipe ao próximo nível, estou aqui para ajudar. Entre em contato e vamos conversar sobre como posso apoiar sua transformação tecnológica. #tecnologia #software #estrategiadesoftware #digital #digitaltransformation

Um ecossistema tecnológico homogêneo pode ser bom... mas não supera um ecossistema heterogêneo controlado. É comum que empresas limitem suas ferramentas de trabalho visando alguma homogeneidade, algo como "... todas as nossas soluções são implementadas em [sua tech foundation favorita aqui], usando [seus padrões favoritos aqui] ". De fato, é algo que pode realmente trazer alguns benefícios. Ainda assim, como tudo que traz um bônus, essa decisão também traz um ônus. Afinal, a vida é feita de trade-offs. Como bônus, temos, entre outras, as seguintes possibilidades: - Time técnico realmente especialista: Tende aentregar soluções otimizadas com o uso daquelas ferramentas. - Interoperabilidade funcional: Membros de um time têm uma curva de aprendizado baixíssima em movimentações internas. Como ônus, temos, entre outros, os seguintes riscos: - Escassez e custo de mão de obra: Nunca se sabe quando o mercado vai virar a chave para uma nova tecnologia, padrão ou framework. - Limitações no escopo e/ou na relevância da atuação em contextos específicos: Podem surgir grandes oportunidades em mercados onde as ferramentas adotadas não são eficazes O ecossistema tecnológico de uma empresa deve estar fortemente alinhado às estratégias dessa, impulsionando e nunca limitando decisões as do negócio. Se o negócio decide competir no mercado de corte de papel, os times de tecnologia precisam prover a tesoura. Uma das formas de implementar uma ecossistema tecnológico com uma heterogeneidade controlada e permitir o uso das tecnologias mais alinhadas ao negócio é fazendo uso padrões, princípios e ferramentas voltadas a engenharia de plataforma. Tratando-se de engenharia de plataforma, não podemos deixar de falar do StackSpot. Uma ferramenta moderna, com tecnologias avançadas e módulos de Enterprise Developer Platform, Cloud Services, Artificial Inteligence, idealizados para potencializar as capacidades de qualquer negócio. Qual é a sua opinião? Vamos falar mais e tecnologia! Que tal conhecer o StackSpot? Clique no link: https://lnkd.in/d5hJCEYc #business #technology #iac #edp #idp #architecture #stackspot