Publicação de Porto Digital

OPORTUNIDADES

Quando a gente fala em transformação de marca, não é só a digital. É de comportamento, é de hábitos, é de rotinas. E é, também, de relações entre empresas e profissionais. Durante muito tempo, foi praxe a contratação de profissionais terceirizados para atuar em projetos de tecnologia. É o chamado modelo body shop — que tem suas vantagens, mas também limitações. E essas limitações estão ligadas, em grande parte, à capacidade desse time ser selecionado, gerido, retido e qualificado. Aqui na Brivia | The Creative Smartech, vêm surgindo cada vez mais oportunidades de um formato diferente de contratação: a do Team as a Service, ou TaaS. Conseguimos potencializar a velocidade na identificação dos perfis adequados para cada oferta, além de garantir um fluxo específico de gestão com nossos parceiros. Ainda, fazemos toda a gestão operacional dos times, definindo, organizando e implementando metodologias e processos de trabalho. E mais: os parceiros têm acesso ao Brivia Academy, nossa plataforma de formação, e a toda a metodologia BXM. Por fim, há um conjunto de processos e atividades sistemáticas que são implementadas no TaaS para garantir que as entregas atendam aos padrões de qualidade contratados. Tudo de forma estruturada, bem gerida e planejada. Temos diversos projetos na casa com essa configuração. E, com isso, aumentam as oportunidades de carreira. Confira no nosso blog as vagas disponíveis no momento. Quem sabe não tem um desbravador por aí pronto para embarcar em um projeto? #Brivia #BriviaGroup #TaaS #carreira #vagas https://lnkd.in/dHM9A4cc

Em 2022, após uma separação, eu me encontrei desestruturada de todas as formas que se pode imaginar, sem renda, sem profissão, sem identidade…E eu me reconstruir, me reconhecer pois eu não sabia mais o que gostava, quem eu era e do eu era capaz. Mesmo assim, eu enxergava um mundo de possibilidades. Escolhi estudar tecnologia, mas nem computador tinha. Mas, achei uma pessoa que trocou uma bicicleta velha por um computador usado DEI SORTE, era um cara da TI ( o notebook era velho, mas ótimo!). Apliquei para o processo seletivo da Laboratoria Brasil DEI SORTE, fui aprovada! DEI SORTE de ter pessoas que me apoiam e que acreditam em mim. Para que uma mãe-solo possa sonhar com oportunidades em uma nova carreira. Corta pro Web Summit Rio, quando a Laboratória divulgou o sorteio do ingresso pro evento, eu não tinha como ir. Mas, me inscrevi com a certeza que se eu ganhasse, dava um jeito. E deu, mas não sozinha. Em três dias me mobilizei, pedi apoio, vendi coisas e com a ajuda de familiares e amigos DEI SORTE, de novo. Uma das lições desse evento é que tudo isso não é SORTE (benção, mas não acaso), é apoio e oportunidade. Sem isso não é possível sonhar e usufruir de quem a somos e de nossas capacidades. Outra lição, a gente sempre pode compartilhar e com os passos que a gente já deu ( mesmo que seja só um), ajudar quem ainda não deu nenhum. Vamos ser a sorte de alguém, apoiar e dizer que é possível. E outra grande lição pra não esquecer, fui pro evento pensando “um evento internacional, legal poder entrar em contato com os grandes de fora”... não teve nada mais impressionante do que os palestrantes e as iniciativas DO BRASIL. Onde a pauta da inclusão das mulheres na tecnologia e da diversidade como motor de inovação estavam brilhando! Espaços lindos promovendo educação e muita informação de qualidade como o da Vibra, o lounge Women in Tech do Banco do Brasil, histórias inspiradoras de mulheres na liderança como a Aline Oliveira Pezente. E uma última palestra linda do Genesson Honorato pelo Senac RJ-rj sobre o potencial do nosso Brasil para inovação pela diversidade, criatividade, siviração (termo genial), querência e a nossa capacidade de sonhar como maior potência. Dos grandes de fora, eles parecem já ter entendido. Segundo o CEO da BairesDev, Nacho De Marco, as 5 softskills que vão diferenciar uma pessoa: pensamento crítico, inteligência emocional, criatividade, comunicação e adaptabilidade. Tudo a ver com siviração e querência. E trocaria adaptabilidade por jeitinho Brasileiro. Temos qualidades para compartilhar com o mundo, se tivermos apoio e oportunidade de ser os grandes de dentro. Da minha parte, só agradecimento ao apoio e oportunidade dados pela Laboratoria Brasil , família e amigos. E aos profissionais que compartilharam seus saberes na Web Summit Rio. Agora, vou pra casa cheia de saudades do pequeno, que é a maior nutrição à minha capacidade de sonhar! #websummitrio

A Africandev é uma iniciativa que conecta profissionais de tecnologia do continente com empresas ao redor do mundo, incluindo o Brasil. Atualmente faz parte da in8 Holding e criaram uma comunidade de profissionais tech, com mais de 100 membros, e tem mais de 50 desenvolvedores alocados em projetos e empresas por todo o mundo. Recentemente no dia 05 de setembro fui convidado para participar da série webinar de carreira internacional da Africandev para falar sobre como o LinkedIn pode ser uma ferramenta de conexão e desenvolvimento de imagem profissional. Foi uma ótima experiência e aproveitei para conversar com a equipe da Africandev sobre como seria possivel compartilhar mais insights deste encontro. Com isso gravei um depoimento sobre como foi esse encontro com a comunidade de profissionais de tecnologia que fazem parte da Africandev! Profissionais de tecnologia que desejam expandir sua carreira internacional podem usar o LinkedIn como uma poderosa ferramenta de networking global. A plataforma permite que eles se conectem com recrutadores e empresas de tecnologia em diferentes países, expondo suas habilidades e experiências para um público internacional. Além disso, o LinkedIn oferece visibilidade para oportunidades de trabalho remoto ou em outras localidades, o que é fundamental no cenário atual. Destacar algumas dicas que compartilhei no webinar de carreira internacional da Africandev. *Mantenha o perfil atualizado e detalhado, destacando suas principais habilidades técnicas e projetos relevantes *Conecte-se com profissionais internacionais da sua área e participe de discussões em posts e grupos relevantes *Publique artigos e compartilhe insights sobre tendências e inovações tecnológicas, demonstrando expertise *Busque recomendações de colegas e gestores para reforçar sua credibilidade e experiência *Participe de grupos especializados em tecnologia, trocando ideias e aprendendo com outros profissionais do mundo todo *Acompanhe empresas e recrutadores globais para se manter informado sobre vagas e novidades no setor Já tive a oportunidade de abordar esses temas em podcasts que participei! Recomendo que escutem algumas participações. https://lnkd.in/d-M69eSf O LinkedIn oferece um vasto leque de oportunidades para profissionais de tecnologia que buscam ampliar suas carreiras internacionalmente. Ao utilizar a plataforma de maneira estratégica, mantendo o perfil atualizado, interagindo com conteúdos relevantes e estabelecendo conexões globais, é possível ganhar visibilidade e atrair oportunidades em diferentes mercados. O LinkedIn, além de ser uma vitrine profissional, facilita o acesso a novas tendências, vagas internacionais e uma rede de contatos valiosa que pode impulsionar a trajetória profissional para além das fronteiras. Agradeço o convite da Africandev com a oportunidade de poder falar sobre esse tema com sua comunidade. #carreirainternacional #marketing #networking #tecnologia #LinkedIn

Ciclos se fecham para que outros se abram e uma nova página, trazendo consigo um novo capítulo, com novas possibilidades.

Há 16 meses que ando a promover talentos júniores junto das empresas. E quando prevejo potencial, acerto. Chamem-lhe instinto. Um dos modelos que eu achava ser garantido era de experimentar sem riscos. A minha empresa contratava o júnior, a empresa cliente subcontratava pelo tempo que entendesse, conhecia a pessoa, via a performance, e depois decidia se a queria internalizar. Por muito que refira esta possibilidade, a primeira vez que isso aconteceu foi este verão com o Rui que acreditou e experimentou um recurso na NTT DATA Europe & Latam por 3 meses. Eu tinha tanta certeza que contratei a Ana Cristina quase um mês antes de saber se a vaga iria existir. Era inacreditável ela estar livre e não estar a ser disputada por todos os recrutadores! Tal como quando escolhi a Filipa , acertei em cheio. Em pouco mais de meio ano fizemos 2 projetos (esse e outro), formamos equipa na hackathon, lançamos vários componentes para a Forge e temos um pendente. A Ana fez as suas primeiras 2 certificações e 2 especializações em 7 meses. Claro que fico triste por a perder, mas sei que continuará a ser bem mentorada internamente por Helena, Mariana, Nuno e outros excelentes profissionais da empresa que têm prazer em ensinar e ajudar. E na verdade continua com acompanhamento meu: já tenho quatro mentoradas na NTT! Mas a nossa ligação é especial. Fiz questão de estar presente no primeiro dia dela. Até conseguimos almoçar juntos! Contudo, não me posso queixar. Continuamos amigos e continuamos a ter projetos juntos. O componente pendente para a Forge é um deles e a equipa que formamos para a Build For The Future já tem outro projeto de empoderamento feminino na calha.   Ana, Boa sorte nesta nova etapa! NTT Data, obrigado pela confiança. Outras empresas que queiram experimentar, tenho alguns recursos certificados à espera. #outsystems

Participar do programa AImpulso da Algar Telecom tem sido uma experiência muito enriquecedora. A cada encontro, absorvo novos conhecimentos e habilidades que são essenciais para qualquer profissional de marketing que deseja se manter atualizado e atuante em um mercado em constante evolução como o de Telecomunicações. O LinkedIn publicou recentemente um relatório que destaca a agilidade, a orientação por dados e o foco no cliente como características essenciais para o profissional de marketing do futuro. Além disso, enfatiza a importância de se adaptar às mudanças e de dominar novas competências, especialmente em Inteligência Artificial. Essa nova forma de trabalhar está deixando tudo mais eficiente e criativo. Para quem está buscando se atualizar e aprender mais, o futuro é realmente promissor. O AImpulso é um exemplo de como a preparação e a educação contínua são a chave para nos ajudar a criar um futuro diferente e levando a Algar Telecom a outro patamar de destaque no mercado. Ser IA Influencer é uma jornada de aprendizado e crescimento que vale a pena seguir! 🚀 #AImpulse #AlgarTelecom #MarketingDoFuturo #Inovação #lifelongLearning

Que prazer participar desse evento! Um evento de grandes conhecimentos. Eu me formei em administração e atualmente estou fazendo a transição de carreira para área de tecnologia, cada vez mais sinto que estou fazendo a escolha certa. E em ambas as carreiras, o resultado final do que fazemos e para que e quem fazemos, está voltado para pessoas/clientes. #itautechday #tecnologia #aprendizado #experiências.

Semana com foco em desenvolvimento de talentos.... falamos sobre a aquisição da #Udacity e agora foco em como acelerar o processo de recrutamento e seleção de talentos com uso de tecnologia, #IA. Uma empresa pode triplicar de tamanho sem sacrificar sua cultura? A talentosíssima Denise Obara, diretora da nossa prática de Business Process Mangament da América Latina, descomplica a ideia de que empresas não podem expandir rapidamente e ainda assim preservar sua cultura. No artigo, descubra como a #Accenture auxiliou um gigante do e-commerce na América Latina a escalar de forma ágil e eficiente, sem abrir mão de sua essência. Leia completo aqui: https://accntu.re/3J8g5zM #CulturaOrganizacional #GestãodeTalentos #AccentureBrasil

🏛️ | Tornei-me Embaixador 📜 | Contexto: Fui um dos selecionados entre 10 mil concorrentes para representar a marca da DIO e ajudar a democratizar o acesso ao ensino de qualidade na área de tech conectando devs com oportunidades da maior plataforma de educação impulsionada por IA para aprender tecnologia da América Latina, que já conta com várias empresas gigantes como parceiras e tem um impacto internacional. Para tal, estou em uma jornada guiada pelo Victor Haruo com os demais selecionados para me tornar um profissional de referência no DIO Campus Expert. 🎓 | Jornada: Já estamos na 4ª semana de evento onde mergulhamos em temas que vão além da tecnologia que você usa, mas com foco nas Soft Skills, trabalhando o perfil profissional. 🧗 | O que já vimos até aqui: Exploramos táticas para elevar o LinkedIn a outro nível de maneira estratégica com a Giulia Prosdócimi, aprendemos sobre liderança com Tashi de Fáveri e como gerar um impacto positivo na vida dos demais sendo uma boa influência e referência no seu meio. Com a Mariane Barros Neiva, Ph.D. tivemos a oportunidade de estudar as melhores formas de desenvolver um portfólio efetivo, sendo capaz de verdadeiramente demonstrar suas habilidades. 🌄 | O que está por vir: Na aula mais recente exploramos mais sobre a escrita de artigos e sobre o impacto que isto pode gerar na comunidade, porém estamos só na metade e ainda há muito mais por vir, vou estar atualizando vocês :D Desde já agradeço ao Iglá Generoso e a galera da DIO, pela oportunidade sensacional de percorrer esta jornada de aprendizado e evolução.