Publicação de Qualicorp

Seja você também um Aprendiz Corporativo 🔵 "Tornar-se um aprendiz corporativo é como embarcar em uma aventura profissional cheia de descobertas e crescimento. É a oportunidade de absorver conhecimento, desenvolver habilidades e contribuir com novas ideias em um ambiente dinâmico. Ser um aprendiz corporativo é mergulhar de cabeça no universo empresarial, aprender com os desafios do dia a dia e se preparar para uma carreira promissora. É a chance de vivenciar a cultura organizacional, entender os processos e se tornar parte fundamental do futuro da empresa. Ser um aprendiz corporativo é abraçar a oportunidade de se tornar um profissional completo, pronto para enfrentar os desafios do mercado de trabalho. #AprendizCorporativo #CrescimentoProfissional #FuturoBrilhante"

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Conheça as estrelas do amanhã! 🌟 O Programa Jovem Aprendiz Albacete é mais que um caminho para o primeiro emprego; é uma jornada de crescimento e descoberta. Acompanhe a história inspiradora de nossos jovens e veja como eles estão trilhando seus caminhos conosco. #JovemAprendizAlbacete #FuturoBrilhante

Se você tem o interesse de iniciar uma Jornada na ICTS, é importante ficar por dentro das oportunidades que podem te ajudar a conquistar uma tão sonhada vaga, não é? Uma delas é o New Generation, Programa de Aprendizes que foi criado, especificamente, para pessoas com mais de 17 anos que ainda não começaram a cursar o Ensino Superior. Ele garante as oportunidades de ingressar no mercado de trabalho e se desenvolver em um ambiente corporativo de consultoria. Ah, e sem esquecer das possibilidades de efetivação... No carrossel, a gente explicou tuuuudo o que você precisa saber sobre essa iniciativa. É só passar para o lado 👉 #NewGeneration #SomosICTS #ProgramaAprendiz #Desenvolvimento

Essa semana vi uma #trend sobre "você perdendo seus traços de adolescente". E a única coisa que eu conseguia pensar é o quanto eu mudei, mas também o quanto as oportunidades que eu tive me mudaram. Essa primeira foto foi em Outubro de 2018, 1 mês depois de conseguir a minha vaga de Jovem Aprendiz. Tinha acabado de fazer a capacitação inicial no CIEE - Centro de Integração Empresa-Escola e estava indo para a capacitação prática, na empresa. A segunda foto foi assim que eu troquei de camisa. Eu era doido nessa camisa pólo. Mas não pela camisa em si, mas porque era a camisa do pessoal do escritório e eu queria muito fazer parte. Foi em Fevereiro de 2020 quando meu contrato de Jovem Aprendiz acabou. Eu não sabia muito o que eu ia fazer, tinha mandado alguns currículos, pois sabia que estava encerrando o contrato. E, praticamente como um presente de aniversário de 19 anos, eu fui efetivado. Quanta coisa aconteceu depois disso. Nessa época eu já estava no 3º período da faculdade e foi ficando mais difícil por causa da carga horária que aumentou com o novo cargo. E essa última foto foi há algumas semanas, quando a empresa me liberou para que eu pudesse participar de um evento incrível que não só agrega na minha vida pessoal, como também me faz pensar em muitas ideias de como eu posso melhorar o trabalho, aplicar novas estratégias, como posso atender e entender melhor os clientes que possuímos. E agora fazem 6 anos da primeira para a última foto. 6 anos que o Antonio, jovem aprendiz, chegou com uma vergonha absurda e não sabia nada sobre o trabalho. 6 anos que ele foi aprendendo, aplicando, errando e acertando. Ainda erro muito e sempre tento acertar, essa é a vida! E esse é o #tbt de #comemoração de #aniversário de #empresa! 💙

Conheça um pouco do trabalho do CIEE através das capacitações teóricas no Programa de Aprendizagem. Criando uma base sólida para culminar futuros profissionais. Quer saber mais? Entre em contato conosco! #CIEE #Aprendiz #Aprendizagem #JovemAprendiz #Futuro #PrimeiroEmprego

"Só faz sentido se todo mundo crescer junto!". Hoje foi dia de receber os novos Jovens Aprendizes do time Comercial e de Relacionamento aqui no nosso escritório do grupo Sinergia Educação. E eles são tão importantes pra gente que trouxemos todo o time Comercial para apresentar a área, falar sobre os nossos desafios em cada Unidade, apresentar os nossos planos para o ciclo de admissão e, principalmente, conhecer cada uma destas pessoas que estão começando sua jornada profissional. Por aqui vai fazer sentido se: 1) querer aprender fizer parte do plano; 2) ter paixão por atendimento ao público e por proporcionar experiências encantadoras; 3) entender que na nossa área a gente trabalha muito, e se diverte igualmente; 4) que ter metas é o melhor caminho para crescer todos os dias; 5) (e mais importante) quando seguir sua trajetória na empresa, olhar para trás e perceber o quanto cresceu e se tornou um profissional melhor após passar pelo nosso time. Sejam bem-vindas e bora aprender!

🌟🔥 Queridos amigos e seguidores, Hoje, estou empolgado em compartilhar uma parte fundamental da minha jornada profissional: minha participação no Programa Jovem Aprendiz da Petrobras. Fui parte da sua primeira turma e, desde então, minha vida mudou de maneiras inimagináveis. O Programa Jovem Aprendiz na Petrobras não é apenas mais um programa de aprendizado; é uma porta de entrada para um mundo de oportunidades e crescimento pessoal e profissional. Durante meu tempo lá, fui imerso em um ambiente vibrante e desafiador, onde aprendi habilidades valiosas que moldaram meu futuro. Em particular, foi lá que descobri minha paixão pelo marketing. As experiências e os conhecimentos adquiridos me abriram os olhos para a vastidão e a criatividade deste campo. Desde então, tenho buscado ativamente explorar e expandir meu conhecimento nesta área fascinante. Não posso enfatizar o suficiente o quanto o Programa Jovem Aprendiz na Petrobras foi crucial para meu desenvolvimento profissional. Não apenas adquiri habilidades práticas e conhecimentos técnicos, mas também tive a oportunidade de trabalhar ao lado de profissionais inspiradores e dedicados. Hoje, olhando para trás, estou imensamente grato por ter tido a chance de fazer parte deste programa excepcional. Não só me proporcionou uma base sólida para minha carreira, mas também me deu confiança e determinação para buscar meus sonhos. Se você é um jovem em busca de oportunidades para crescer e se destacar no mundo profissional, não hesite em considerar o Programa Jovem Aprendiz da Petrobras. É mais do que um programa de aprendizado; é uma jornada de descoberta e crescimento que pode mudar sua vida para sempre. #JovemAprendizPetrobras #CrescimentoProfissional #PaixãoPeloMarketing #OportunidadesInfinitas Petrobras CIEE Rio

A RENAPSI, Maior Especialista em Aprendizagem do Brasil, possui mais de 30 anos de experiência na realização do Programa Jovem Aprendiz em todo o país.   Com mais de 250 mil jovens já contratados, ajudamos empresas como Banco Itaú, Magazine Luíza, PepsiCo, LATAM e Bradesco com resultados incríveis na seleção, capacitação, orientação profissional e desenvolvimento dos seus jovens aprendizes. Confira alguns dos nossos diferenciais:   ✅ 1° lugar nas edições de 2021, 2022 e 2023 da Pesquisa Melhores Fornecedores para RH segmento “Programa Jovens Talentos”; ✅ Cursos para diversos segmentos de atuação e necessidades da sua empresa; ✅ Recrutamento de candidatos com foco no perfil desejado; ✅ Contratação imediata (sem necessidade de aguardar formação de turma); ✅ Acompanhamento psicossocial dos aprendizes; ✅ Presença nacional com atendimento centralizado; ✅ Portal online para gestão dos contratos de aprendizagem; ✅ Sem taxa de matrícula.   Vamos conversar rapidamente para entender um pouco melhor o cenário da sua empresa com relação à contratação de Jovem Aprendiz e apresentar nossas soluções de RH? Entre em contato! 📧 igor.cabral@renapsi.org.br   📞 https://lnkd.in/dZBJnqZ7   📞 (11) 97446-1636 #RENAPSI #rh #recursoshumanos #aprendiz #jovemaprendiz #contrateaprendiz

O futuro dos programas de trainee está na capacidade de medir e otimizar cada etapa. Você sabe como o seu programa está se saindo em comparação com o mercado? Na Matchbox Brasil, meu trabalho como Coordenador de Dados envolve transformar informações em estratégias que potencializam os resultados dos programas de trainee. Dados não mentem: eles revelam onde estão as oportunidades de melhoria e o que pode ser ajustado para garantir a competitividade do seu programa. Foi com esse olhar que criamos o Termômetro de Assertividade para Programas de Trainee. A ferramenta coleta informações essenciais para que você saiba exatamente como seu programa se posiciona no mercado e como pode melhorá-lo com base em evidências concretas. Afinal, tomar decisões baseadas em dados é o que faz a diferença na atração de talentos. Quer entender mais sobre os dados que impulsionam o sucesso do seu programa? Clique no link e comece sua análise. 🔗https://lnkd.in/dPY8KFVE #Trainee #Dados #RH #Seleção #AtraçãoDeTalentos #Matchbox