Publicação de Randstad Portugal

Do you wanna know more about the top risks related with People? Check out our Executive Summary on the topic!

Em conversa com a Randstad Portugal, num episódio da HR Talks, a nossa Head of People & Wellbeing Catarina Real fala sobre a transformação que ocorre no setor dos planos de saúde e seguros e de que forma as pessoas estão a influenciar uma área cada vez mais atrativa para os profissionais. ⬇ #Medicare #Emprego #Empresas

Afinal, o que atrai as Pessoas para uma empresa? E qual o futuro do recrutamento? 🤔 A Joana Leitão Lemos, em representação da área de Pessoas & Organização, participou numa conversa organizada pela Human Resources Portugal sobre a transformação do setor dos Seguros e o papel das suas Pessoas. 💡 Num estudo feito pela Randstad, o setor segurador está em 10.º lugar em termos de atratividade de local para trabalhar. Felizmente, conforme a nossa Colaboradora explica, no Grupo Ageas Portugal não temos muita dificuldade no processo de recrutamento e “conseguimos chegar ao mercado“. Há, porém, alguns tipos de perfis em que há mais dificuldade, como “o perfil mais analítico, com raciocínio lógico“. 🗣 Entre outros tópicos, a flexibilidade é um dos pontos falados nesta talk e dos mais questionados pelos/as candidatos/as. Assiste a toda a conversa abaixo 👇 #GrupoAgeasPortugal #GrupoAgeas #Ageas #Recrutamento #RecursosHumanos #Empresas

Uma excelente análise do futuro/presente sobre a transformação digital nos processos de retenção e procura de candidatos. "This means, human capital leaders can no longer only simply rely on a list of past experience and achievements. They can no longer look for talent in the same places they always have. They’ll need to look beyond those learned skills to understand which inherent core skills — like creativity, adaptability, problem-solving and more — and which motivations will help someone be successful in the organization and role. "

A recente Pesquisa de Benefícios da Aon identificou que 55,2% das empresas brasileiras que participaram do levantamento possuem ações voltadas para a gestão de saúde e bem-estar da sua força de trabalho. Os investimentos foram intensificados nos últimos dois anos, principalmente para questões relacionadas à saúde mental, com aumento de 33%, e física, com mais de 75% das empresas ofertando planos de acesso a academias de ginástica e outros estabelecimentos voltados para a prática de atividades físicas. Reconhecer que o bem-estar dos nossos colegas não apenas impacta diretamente a produtividade, mas reflete no compromisso com valores fundamentais é essencial em qualquer negócio, independentemente de seu porte. Ao cuidar integralmente da força de trabalho, não só fortalecemos nossa equipe, mas também construímos uma cultura empresarial que valoriza e promove o crescimento e o sucesso de todos. Esses e muitos outros insights da nossa pesquisa estão disponíveis no link abaixo! https://lnkd.in/d-4YsQxt #Benefícios #AonUnited #Saude #BemEstar

💡 Catch our own Nelson Lopez on national media platform Líder - Ideias que fazem futuro for the reasons behind reutrn-to-office mandates, the transparency of the arguments used, and how only with autonomy can #HR meet its purpose. #remotework #returntooffice #peoplemanagement

Você sabia que empresas que investem em planos de saúde para seus colaboradores têm uma redução de até 50% na rotatividade de funcionários? De acordo com uma pesquisa da Willis Towers Watson, benefícios como o plano de saúde são apontados como o segundo fator mais importante para atrair e reter talentos, ficando atrás apenas do salário. Além disso, o Relatório de Tendências Globais de Benefícios 2022, da MetLife, revelou que colaboradores que possuem acesso a planos de saúde têm 60% mais satisfação no trabalho e se sentem mais valorizados. Empresas que cuidam da saúde de seus funcionários, cuidam também de seu sucesso! Investir em saúde é investir em retenção, produtividade e um ambiente de trabalho mais saudável e engajado. Conte com a Criviam para te apoiar nessa jornada! Fontes das estatísticas apresentadas: Willis Towers Watson: Global Benefits Attitudes Survey MetLife: Relatório de Tendências Globais de Benefícios 2022 Society for Human Resource Management (SHRM)

The reference study on compensation and benefits trends for the Portuguese market is now available! Define your Total Rewards strategy with comprehensive, accurate, and high-quality compensation and benefits data to create truly competitive compensation packages. Learn more here: #HumanResources #Compensation #TalentManagement #Salary #PeopleManagement

There is no better marketing to a company than a happy and motivated employee.

Descubra o que acontece nos bastidores dos benefícios corporativos, onde estratégias inovadoras e cuidadosamente planejadas são tecidas para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e equilibrados. Este post mergulha nas práticas exclusivas da Partner Benefícios que impulsionam o bem-estar dos colaboradores e fortalecem a saúde financeira das empresas. #partnerbeneficios #beneficioscorporativos