Publicação de Rede D'Or São Luiz

Diversas empresas de destaque oferecem programas de trainee, visando desenvolver e capacitar jovens Talentos. Essas iniciativas proporcionam treinamentos, rotações em diferentes áreas e oportunidades de crescimento. O portal O Trainee é a sua fonte para ficar por dentro das melhores vagas e dicas sobre como se preparar e se destacar nessas seleções. Acompanhe o O Trainee e impulsione sua carreira. #ProgramasTrainee #DesenvolvimentoTalentos #VagasTrainee #DicasCarreira #OTrainee #OportunidadesPromissoras #InvestindoNosFuturosLíderes

Os nossos programas de captação de trainees são especiais. Sabe porquê? Porque nos preocupamos em conectar verdadeiramente os jovens às empresas, criando assim vínculos emocionais fortes com as marcas. 🚀💪🏾🤩 #lideranca #consultoriaestrategica #Innovation #Futureofwork #humantohuman #Talentmanagement #TribeMove

A diversidade deixou de ser uma tendência para se tornar um dos pilares centrais dos programas de trainee mais bem-sucedidos. Mas será que o seu programa está realmente preparado para atrair os talentos diversos que o mercado demanda? Na Matchbox, acompanho de perto empresas que valorizam o impacto que um ambiente inclusivo e autêntico tem na vivência das novas gerações. Não se trata mais apenas de contratar, mas de oferecer um espaço que valorize propósito, equilíbrio e, principalmente, diversidade. Por isso, desenvolvemos o Termômetro de Assertividade para Programas de Trainee, uma ferramenta prática e intuitiva que compara seu programa aos melhores do mercado, identificando oportunidades de melhoria. E o melhor: você recebe sugestões personalizadas para tornar seu programa ainda mais atrativo para talentos diversos. Quer saber como seu programa se posiciona no mercado? Acesse o link e confira! 🔗https://lnkd.in/dHA9Qdtn #Trainee #Diversidade #CandidateExperience #RH #AtraçãoDeTalentos #Matchbox

Diversidade e inclusão começam desde o início da jornada dos talentos na sua empresa, e para ajudar você nesse caminho, estruturamos um e-book especial sobre o tema! Nele você vai encontrar dicas práticas, estratégias e orientações do Time Across sobre como atrair talentos diversos, desenvolver esses profissionais e estruturar programas de entrada afirmativos diferenciados e que gerem impacto positivo! Se esse tema é importante para você e sua empresa, confira agora mesmo! Baixe agora o e-book “Diversidade e inclusão em programas de estágio e trainee: caminhos possíveis”: https://lnkd.in/dRA5Wdex. #diversidade #inclusão #programasdeestágio #programasdetrainee #conteúdo

Programa Trainee - Quais benefícios uma empresa pode ter ao investir neste Programa? Em primeiro lugar, ao planejar o programa é fundamental definir quais os principais objetivos que se deseja alcançar: quais necessidades minha empresa tem atualmente e que precisa atender ou minimizar investindo na formação de novos profissionais? A partir desta resposta é possível definir o perfil de participantes para dar início ao processo seletivo, que pode ser externo, trazendo profissionais do mercado, ou interno, com colaboradores que já fazem parte de seu quadro. Será possível também estruturar o cronograma que será seguido, incluindo todas as áreas que precisam ser envolvidas e treinamentos necessários no processo. Segue alguns dos benefícios previstos para quando se investe em um programa de trainee interno, desenvolvendo potenciais que já estão em sua equipe: 1. Desenvolvimento de Talentos Internos: forma e prepara novos líderes, garantindo que a cultura e os valores da empresa sejam mantidos; 2. Maior engajamento (retenção) de Talentos: aumenta a satisfação e o engajamento, reduzindo a rotatividade; 3. Formação Rápida e Eficiente: programas estruturados permitem que os trainees adquiram habilidades e conhecimentos de forma acelerada, tornando-os produtivos mais rapidamente; 4. Cultura Organizacional Fortalecida: ajuda a alinhar os colaboradores com a missão, visão e valores da empresa; 5. Networking e Colaboração: através da interação com diversas áreas da empresa, promove um ambiente colaborativo e de troca de conhecimentos. E quando se decide por realizar um Programa Trainee com profissionais do mercado também há diversos benefícios: 1. Diversidade de Experiências: podem trazer uma variedade de experiências e perspectivas que podem enriquecer a cultura organizacional; 2. Redução de Vieses Internos: podem oferecer uma visão imparcial sobre os processos e práticas da empresa, ajudando a identificar áreas de melhoria; 3. Atração de Talentos Qualificados: pode atrair candidatos altamente qualificados que buscam novas oportunidades de carreira, aumentando a qualidade do recrutamento; 4. Integração de Melhores Práticas: podem trazer melhores práticas e metodologias que podem ser implementadas na organização; 5. Desenvolvimento de Lideranças: pode ajudar a identificar e desenvolver futuros líderes que já têm experiência no mercado, acelerando o processo de sucessão. Uma outra alternativa estratégia que já conduzi e que traz um resultado muito significativo é a criação de um programa misto, com parte dos participantes internos e outros do mercado. É uma forma eficaz de oportunizar crescimento interno, revitalizar a equipe, oxigenar as ideias, promover a inovação e garantir que a empresa esteja alinhada com as melhores práticas do mercado.

Ser Verum é também Ser Gemba. Sabe o que isso significa? Na Verum, acreditamos no aprendizado que vem da experiência direta. Queremos que você tenha a oportunidade de ir ao Gemba – o lugar onde tudo acontece – e acompanhar cada etapa de um projeto, do início ao fim. Quando falamos de Gemba, estamos nos referindo ao verdadeiro centro das operações, seja em um escritório dinâmico ou no campo de um grande projeto. É onde as decisões são tomadas com base em fatos, não em suposições – um espaço essencial para observar e entender cada detalhe em movimento. ✨ Curioso sobre como essa experiência pode transformar sua carreira? As inscrições para o nosso Programa Trainee estão abertas! 🔗 Inscreva-se: https://lnkd.in/dhBszFzA #GoVerum #ProgramaTrainee #Trainee2025 #Inovação #Transformação #Gemba #GrandesProjetos

#OrgulhoDeSerTrainee 6/12 O programa de trainee é um mix de emoções que nos desafia a romper barreiras e enfrentar nossos medos. Em junho, sinalizei que queria melhorar minha comunicação e, com o apoio de gestores incríveis que sempre tiraram o melhor de mim, tive a oportunidade de realizar minha primeira apresentação para um público externo, explicando as linhas de serviço e o funcionamento da área em que eu atuava. Esses momentos de exposição foram essenciais para minha evolução. Aos poucos, fui ganhando mais confiança e desenvolvendo minhas habilidades de comunicação. Minha principal reflexão deste mês foi: sempre busque superar seus medos, mesmo quando parecem intransponíveis. O mindset que me guia nesses momentos é: "Qual o pior que pode acontecer se eu tentar e errar? E o que pode acontecer se eu tentar e der certo?" Normalmente, o que surge como resposta já é o suficiente para seguir em frente. #OrgulhoDeSerNestlé #InfluencerNestlé #Trainee

Segundou com uma novidade super incrível! Nos últimos dias, algumas pessoas me contactaram pedindo ajuda e/ou querendo dicas sobre o processo seletivo para ser Trainee Itaú. No ano passado, eu estava nessa cadeira e pude ter ajuda de pessoas incríveis e sei o quanto isso é importante e um divisor de águas para a aprovação. Pensando nisso, estou pegando carona no projeto da Mariana Tito sobre Futuro Líderes. Esse projeto será uma jornada de desenvolvimento do aprendizado e crescimento com foco em cultivar sua liderança e moldar o que projetamos para o futuro das organizações. Sei bem que uma das etapas mais importantes da aprovação é se enxergar como capaz de entregar grandes resultados. Por isso, se você está na posição de entender melhor esse universo e está disposto a aprender mais, vem com a gente. Para participar, preencha este formulário: https://lnkd.in/dPujawPm! Os participantes para esse projeto serão escolhidos com base nas respostas. P.S: Selecionarei 5 pessoas desse formulário para um acompanhamento mais específico, mas o projeto vão ter rodas de conversas e momento de troca para o desenvolvimento de todos.

Quando contratar um trainee? 🤔 Essa é uma dúvida comum a muitas organizações. A seguir, saiba por que investir nesses profissionais pode ser muito bom para sua empresa. Inovação: Os trainees trazem ideias e perspectivas renovadas sobre o mercado, resolução de problemas e criatividade. Expansão: Durante períodos de crescimento, os trainees podem ajudar a atender demandas crescentes e conquistar novos mercados. Desenvolvimento de Talentos: Cultive uma força de trabalho forte e preparada para assumir futuras posições de liderança dentro de sua empresa. Além disso, o investimento em talentos promissores e a oportunidade de moldar profissionais conforme as necessidades da sua organização. Na Grow Inova Hub, entendemos a importância de encontrar os candidatos certos para impulsionar o seu crescimento. É por isso que oferecemos soluções especializadas em recrutamento de trainees, como o Boot Recruiter e o Education Recruitment. 💼✨ Entre em contato para saber como podemos ajudar na missão de contratar os melhores talentos jovens para a sua equipe!

Está pronto para entender como os programas de trainee estão moldando o futuro do mercado de trabalho brasileiro? Leia a análise de Rodrigo Vianna, CEO da <Mappit> Talenses Group, e descubra como diversidade e inovação estão transformando a busca por talentos. Acesse agora no Mundo RH e fique por dentro dessa evolução! #conarh2024 #teclogin