MENTORIA PARA DIÁLOGOS FLUIDOS: A NOVA SOLUÇÃO RESOLUTION RAISE _Os diálogos de carreira desempenham um papel fundamental no desenvolvimento profissional, na retenção de talentos, na motivação dos colaboradores e na construção de uma cultura genuína de alta performance. E, por acreditarmos no poder de transformação destes diálogos, nossa vertical de negócios RESOLUTION RAISE desenvolveu esta solução que ajudará a tracionar ainda mais o poder dos acordos de expectativas, dos feedbacks e dos direcionamentos de carreira. _Faz sentido para sua empresa ou para você, profissional de mercado que exerce papel de liderança? Acesse nossa bio e nos chame para uma conversa! #SomosFluidos #SomosResolution #VamosSerMaisFluidos #InteligênciaHumana #CarreirasFluidas #IgualdadeSalarial #VamosJuntos
Publicação de RESOLUTION Inteligência Humana
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Profissionais de RH, vamos relembrar juntos o impactante evento que realizamos no nosso #TBT de hoje! Essa experiência marcou profundamente a todos nós, e sentimos um imenso orgulho em ver o quanto influenciamos e inspiramos tantos colegas da área. Mas sabe qual foi a única diferença entre eu e você? Eu tive os mentores certos ao meu lado, e agora quero te convidar a participar da Mentoria Premium da Joice Vicente. Nossa próxima jornada está prestes a começar, e estou animado para compartilhar esse novo capítulo com você! Fique ligado para mais informações sobre o que vem por aí. Juntos, vamos transformar sua carreira de RH!" 🚀💼 #MentoriaPremium #DesenvolvimentoProfissional #CarreiraEmMovimento" #rh #recursoshumanos #gestãodepessoas #desenvolvimentopessoal #carreira #treinamento #seleção #culturaorganizacional #liderança #inovaçãorh
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Descubra a extraordinária trajetória de Natália Soares, Top Voice do LinkedIn e especialista em Recursos Humanos. Do início humilde ao sucesso digital, Natália compartilha suas experiências e como superou obstáculos. Uma história de autoconhecimento, quebra de padrões e inspiração para quem busca o crescimento profissional. 🔥🚀 #LinkedIn #RH #QuebrandoPadrões #SucessoProfissional
Quebrando Padrões: A Inspiradora Jornada de Natália Soares no LinkedIn e RH
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Gerente Corporativo de TI | Executivo de TI | Head de Operações de TI | Logística | Gerente de Operações | Inovação
Hoje tivemos o primeiro encontro do nosso programa de desenvolvimento: Gestores de Alta Performance. Falamos sobre Carreira e Propósito, e o quanto estamos preparados para o mercado. Momento de muita troca, reflexões e networking. #GrupoSetup! #GestoresdeAltaPerformance.
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Como me tornar verdadeiramente protagonista da própria carreira......fiquei por um bom tempo meditando nessa pequena frase, mas com um peso muito grande! Estudar, conhecer, ouvir e aprender....é caminho fácil? não mesmo, inclusive no aprender a ouvir. Nesse bate papo gostoso e descontraído, dois profissionais de altíssima qualidade, deixam suas impressões, vivencias, ensinamentos e dicas! 💜 #Lhh #ConstruçãodeCarreira#Transição#Experiências
LIder da Prática ICEO LATAM / Conselheira Consultiva Certificada / Diretora de Transição de Carreira / Master Advisor de Carreira e Mentora / CoachDireto
Nesse Webinar do ICEO Series, Irene Azevedo – Diretora de ICEO LATAM da LHH – convidou Marcelo Canellas - People Development da Magellan IP Brasil para um bate papo sobre como construir os caminhos para a construção de uma carreira ainda mais sólida em um cenário de constantes transformações. Ai está o Link da Gravaçãohttps://lnkd.in/dDu28AgE #Carreira #Empregabilidade #RH #ICEO
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Conhecendo o Jeito Alea de Ser 🏡🌟🎬 Uma cultura sólida é essencial para o sucesso de qualquer organização, por isso, vamos compartilhar mais sobre os valores que refletem quem somos e como trabalhamos. Convidamos nossa #gente para falar sobre os pilares de cultura da Alea, o que os tornam tão importantes para nós e de que forma influenciam seu dia a dia. No vídeo de hoje, Gabriela Izaias Costa, Caique Soares e Mateus Matias vão falar sobre Alma Protagonista! Este pilar fala sobre assumir responsabilidades e agir com determinação. Tomar a frente das iniciativas e fazer acontecer faz parte do nosso DNA e é por isso que valorizamos o protagonismo de carreira. Curtiu? Fique de olho nos próximos posts, mergulharemos em uma jornada de cultura e propósito! #JeitoAleaDeSer #CasasAlea #Cultura
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Gerente de Projetos e de Pessoas na CI&T | Mentor de Inclusão | Estrategista em Desenvolvimento Humano | Facilitador #IAmRemarkable | PcD | Coach
🎉 Hoje, tive o privilégio de conduzir minha terceira facilitação do workshop #IAmRemarkable na Ciandt! 🚀 Cerca de 21 pessoas incríveis se reuniram para desafiar o status quo e aprender a desenvolver a musculatura da autopromoção. 💪 Este é um tema que me apaixona, porque acredito profundamente no poder de reconhecer e celebrar nossas conquistas, sem medo ou culpa. A cada sessão, vejo como a prática da autopromoção pode transformar carreiras e vidas, especialmente em ambientes onde a humildade muitas vezes se confunde com autossabotagem. É inspirador ver tantos pessoas comprometidos em fortalecer sua confiança e destacar o valor que trazem para suas equipes e organizações. Gratidão a todos que participaram e se comprometeram a romper barreiras pessoais e profissionais. Vamos juntos continuar essa jornada de autovalorização e crescimento! 🚀 Se você quer levar esse workshop para sua empresa, escola, ou grupo social, estou à disposição para compartilhar essa experiência transformadora. Vamos juntos construir um ambiente onde todos se sintam capacitados para se destacar e serem notados! 💬 #Inclusão #Empoderamento #DesenvolvimentoPessoal #Carreira #Autopromoção #Ciandt
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Gostaria de compartilhar os momentos marcantes dos 5 encontros das Reuniões de Gente da nossa gerência de Gestão de Contratos. Nestes encontros, exploramos temas essenciais para o nosso trabalho, fortalecendo nossos laços como equipe e impulsionando nossa eficiência. 1º Encontro - Mensagens para o Time e Reconhecimento: durante a primeira edição ocorrida em junho de 2023, celebramos nossas conquistas e reconhecemos o esforço individual de cada membro. Essas mensagens não apenas motivaram, mas também reforçaram o valor de cada contribuição para o sucesso coletivo. 2º Encontro - Trabalho em Equipe e Conhecimento: no segundo encontro, desenvolvemos as conversas a partir de um vídeo inspirador sobre trabalho em equipe, seguido por um quiz no Kahoot sobre a Vale. Essa abordagem participativa nos permitiu aprender juntos, compartilhar insights e aplicar o conhecimento adquirido em nossos projetos. 3º Encontro - O Poder do “Nós”: no terceiro encontro, exploramos o conceito do “nós”. Compartilhamos experiências, desafios e soluções, reconhecendo que somos mais fortes quando colaboramos. Essa mentalidade coletiva impulsionou nossa criatividade e resiliência. 4º Encontro - Dinâmica em Equipe e Inovação: a quarta edição foi marcada pela divertida dinâmica da "Torre de marshmallows". Construímos estruturas juntos, enfrentando limitações e buscando soluções criativas. Essa atividade refletiu nossa capacidade de inovar e superar obstáculos juntos. 5º Encontro - Empatia Assertiva e Plano de Ação: em nosso quinto encontro, mergulhamos na temática da empatia assertiva (autora Kim Scott). Compreendemos as necessidades uns dos outros e, após a dinâmica em equipe, saímos com o bom desafio de criar um plano de ação para desenvolver os pontos de melhoria que foram identificados pelo próprio time. Essa abordagem prática fortaleceu nossa coesão e nos impulsionou a agir. Agradeço especialmente a equipe Adriana Torres, Andrea Morelli, Aílton Brandão, Cesar Goncalves, Cristiane Rodrigues, Cibely Bezerra, David Jurema, Érika Cristine, José Carlos de Souza., Lucas Muanes Feitosa Noleto, Raphael Araújo de Almeida Costa e nossa liderança Douglas Resque por terem participado ativamente dessa iniciativa e feito a diferença! Seguiremos aprendendo juntos. 💛💚 #Vale
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Foi incrível participar do evento sobre gestão de carreira e fincas! Levei muitos insights valiosos para aplicar no meu dia a dia. Agradeço aos organizadores e palestrantes por compartilharem seus conhecimentos e experiências. #gestãodecarreira #fincas #desenvolvimentopessoal #aprendizadocontínuo"
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Estudante de Recursos Humanos | Auxiliar de RH | Rotinas administrativas | Sistema DIMEP | Sinergy | Asana
Gostaria de compartilhar a participação na Semana do RH ESTRATÉGICO com Ivana Souza 🔖🎉☄️ Foi sintetizado pontos que impedem a barreira de reconhecimento, muita mão na massa com planos de ação (PA) e projetos de implementação. 📚✍🏽 E você, até quando vai se sentir comprometido em abraçar todas as pastas de onde trabalha❓ Não acha que está na hora de mudar essa realidade❓ ⌛ PENSE NISSO 💡 #RHdeResultados #GestãoEstratégica #Confiabilidade #ComunicaçãoEmpresarial #Inicativa #Valorização #Argumentação #IndicadoresdeDesempenho
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Ontem particpei do Grupo da ABRH sobre conexoes e influenciadores. como tomar decisões de Cultura e Gestão de Mudança a partir do mapeamento dos influenciadores. alguns benefícios? - aumentar a velocidade da mudança - assertividade no envolvimento das pessoas que fazem a diferença na mobilizaçao das pessoas - trabalho direcionado para retenção das pessoas que realmente representam os valores da organizaçao. estou empolgadíssima. Em breve trarei mais conteúdo por aqui! muita coisa boa pra pensarmos solução diante do contexto cada vez mais complexo e desafiador. Quem já conhece a ONA ou já usou em seus mapeamentos para tomada de decisão?
Palestrante | Facilitadora | Mentora | Agilidade Emocional | Saúde Mental | Cultura Organizacional | Coach Executiva - ICF PCC
Interações e relações, esse é o tema indispensável no mundo atual para o sucesso empresarial. E esse é o tema do grupo de estudo Conexões e Influenciadores nas Organizações da ABRH-SP que começou hoje (27 de março) , onde através de uma prática colaborativa vai estudar cases para apoiar os profissionais de RH uma nova maneira de resolver problemas relacionados às dinâmicas organizacionais e seu impacto de negócios. Junto com a Juliana Zan e o Marcio Prado tivemos o primeiro encontro do grupo bem animado com mais de 20 pessoas com as mais diversas experiências e conhecimentos, onde já vivenciamos um estudo de caso! E ainda teremos mais três encontros com mais três cases! Para quem investe em lifelong leanring, gosta de se desenvolver e compartilhar, os grupos de estudos da ABRH-SP começaram, mas ainda dá tempo de participar! Se você tiver interesse em participar, no link abaixo tem as informações para você fazer parte também! Venha! https://lnkd.in/d9VNWUDi #lifelonglearning #recursoshumanos #culturaorganizacional #conexão
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