Publicação de RH Broker

Olá Rede In, trazemos as definições dos diversos tipos de contratações. #ficadica #recrutamentoeselacao #tiposdecontratacao

O Trabalho Temporário é uma opção formal de contratação, ágil e flexível. Mas, você sabe como funciona? Arraste para o lado e confira! Esse regime jurídico envolve três partes: a empresa utilizadora, o trabalhador e a agência de Trabalho Temporário, que é quem faz o intermédio da contratação. Tem alguma dúvida sobre o Trabalho Temporário? Fale com a gente! Saiba mais em: www.asserttem.org.br #Asserttem #TrabalhoTemporário #Trabalho #Temporários #Efetivação #Rh #RecursosHumanos #Dp #DepartamentoPessoal #DireitosTrabalhistas #Contratação

A contratação de temporários costuma ser feita por agências especializadas, que são grandes aliadas, independente do porte da empresa que busca por trabalho temporário. É uma modalidade reconhecida por lei, que traz uma série de vantagens para o negócio. Nas imagens você confere os principais deles! Sua empresa já investe nesse modelo? Caso queira começar, a Employer é a solução perfeita para isso! Confira mais detalhes acessando o nosso site: employer.com.br/ #trabalhotemporario #tudoRH #employer

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🔄 Precisa de uma solução rápida para uma demanda pontual ou substituição temporária na sua empresa? O Trabalho Temporário é a resposta ideal! Essa modalidade de contratação permite que sua empresa atenda necessidades específicas de forma ágil e segura, garantindo os direitos tanto do trabalhador quanto da empresa. Quer saber mais sobre como funciona esse regime especial e como ele pode ajudar seu negócio? 🔗 Acesse: asserttem.org.br #Asserttem #TrabalhoTemporário #Trabalho #Temporários #Efetivação #Rh #RecursosHumanos #Dp #DepartamentoPessoal #DireitosTrabalhistas #contratação

Trabalho temporário é uma modalidade única de contratação, diferente de qualquer outra. Confira algumas das principais diferenças entre ele e o prazo determinado, para nunca mais errar na hora de contratar um trabalhador e fazer a melhor escolha para sua empresa. Saiba mais sobre a diferença entre trabalho temporário e prazo determinado aqui 👇 https://lnkd.in/dSJbgfPt #employer #tudodoRH #RH #trabalhotemporario #prazodeterminado

Apesar de serem frequentemente confundidos, trabalho temporário e terceirização são coisas bem diferentes. O trabalho temporário é uma modalidade de contratação de pessoas físicas, para atividades específicas por um tempo pré-determinado. A contratação é intermediada por uma Agência de Trabalho Temporário. Já a terceirização é a contratação de uma empresa especialista que fará determinada atividade. Diferente do que ocorre no trabalho temporário, os profissionais são de responsabilidade da empresa contratada, não da contratante. Agora que já sabe a diferença, pode contar com a Employer para achar a melhor solução de mão de obra para você! Acesse nosso site e saiba mais informações 😀 #employer #tudodoRH #trabalhotemporario #terceirização

Precisa de ajuda com o departamento de recursos humanos da sua empresa? Sabia que o Trabalho Temporário é uma ferramenta sobretudo de gestão, que possibilita às empresas flexibilidade na contratação de mão-de-obra? Fale connosco, e conheça as soluções e ferramentas que o podem ajudar! 📞 93 970 16 02 📧 liliana.oliveira@nortempo.pt ⛳ #GrupoNortempoPortugal, especialistas em Recursos Humanos!

A utilização do trabalho temporário, regulamentada pelas Leis 6.019/74 e 13.429/17, oferece maior segurança jurídica e flexibilidade para as empresas. Ideal para situações de demanda complementar, substituição de pessoal ou necessidades transitórias como sazonalidade e projetos especiais, essa modalidade permite uma contratação ágil e eficiente. 💼 Vantagens do trabalho temporário: 🔵Continuidade no cronograma: Evita interrupções em casos de férias, acidentes de trabalho ou licença-maternidade. 🔵Redução de custos: Menos despesas com contratações efetivas, encargos sociais e operacionais. 🔵Flexibilidade na contratação: Possibilidade de terceirização ou efetivação após o término do contrato. 🔵Isenção de custos Rescisórios: Sem necessidade de pagar aviso prévio ou encargos rescisórios. 🔵Período flexível: Contratação pode ser intermitente, sazonal ou periódico, com duração de até 270 dias. 🔍 Precisando de trabalho temporário para sua empresa? A RH Broker pode te ajudar a encontrar a solução ideal Entre em contato conosco e descubra como podemos facilitar sua gestão de pessoal! #TrabalhoTemporário #ContrataçãoFlexível #SegurançaJurídica #RH #ConsultoriaRH #RHBroker #GestãoDePessoas #EficiênciaEmpresarial #ContrataçãoÁgil #VantagensDoTrabalhoTemporário

Apesar de serem frequentemente confundidos, trabalho temporário e terceirização são coisas bem diferentes. O trabalho temporário é uma modalidade de contratação de pessoas físicas, para atividades específicas por um tempo pré-determinado. A contratação é intermediada por uma Agência de Trabalho Temporário. Já a terceirização é a contratação de uma empresa especialista que fará determinada atividade. Diferente do que ocorre no trabalho temporário, os profissionais são de responsabilidade da empresa contratada, não da contratante. Agora que já sabe a diferença, pode contar com a Employer para achar a melhor solução de mão de obra para você! Acesse nosso site e saiba mais informações 😀 #employer #tudodoRH #trabalhotemporario #terceirização