Publicação de Roberta Baptista

Muito interessante ter tido a oportunidade de participar do #Rog-e 2024 e do #web summit 2024, pra perceber na prática, que apesar de serem dois segmentos muito importantes e pujantes da #economia, têm características muito próprias no que tange às pessoas. Enquanto no segmento de #O&G, predomina o dresscode tradicional - terno e scarpin, e a geração prata, em rodadas de negócios regadas a bebidas alcoólicas, no mundo web, a galera jovem, descolada de tênis e bermudão nos desafia a entender o ecossistema das start ups, a seco, ou no máximo, com suas garrafas de H2O. Com certeza, isso impacta o dia a dia e a #cultura dessas empresas e a forma de evolução dos #negócios. Acredito que as áreas de Pessoas tenham como desafio, criar condições para aumentar a #diversidade, com objetivo de garantir maior #flexibilidade aos negócios. Que bom poder transitar nesses dois ambientes e me sentir à vontade com a diversidade e super adaptada aos dois segmentos. Afinal, eu estava lá, nos dois eventos, representando a geração silver e aproveitando o conforto do meu tênis. A #maturidade nos permite esse tipo de coisa! E sou muito grata por isso! E você? Como se sente nesse universo onde a diversidade nos desafia a cada momento? 

Em nossa Reunião Bimestral de Novembro, reunimos todo o time da Composta+ para celebrar os resultados alcançados nos últimos dois meses e alinhar as metas e desafios para o bimestre seguinte. Foi um momento de reflexão sobre nossas conquistas e de planejamento para seguir crescendo de forma sustentável e eficiente. A colaboração de todos foi essencial para que alcançássemos nossas metas e para que possamos continuar avançando juntos, com foco em resultados, inovação e sustentabilidade. Confira no vídeo um pouquinho de como foi esse encontro!

FY24 foi um ano desafiador, mas repleto de resultados. Alcançamos um crescimento de 69% de volume no E-commerce em relação ao FY23, resultado de uma estratégia bem executada de 1P, Marketplace e D2C.  É inspirador trabalhar em uma empresa alinhada com meus valores, que valoriza suas pessoas e promove princípios fundamentais como senso de dono, trabalho em equipe e integridade. Com essa base sólida, estamos preparados para fazer de FY25 um ano promissor. Grandes resultados vêm de propósito claro e execução consistente.   #TransformaçãoDigital #CrescimentoSustentável #ecommerce #ecommerceeindustria

Num mundo interconectado, em nossos "QGs" estratégicos, não basta mais apenas perguntar: Quem é o nosso público-alvo? Qual é a nossa proposta de valor? Nesse target, com quem competimos? Não que a busca por essas respostas não seja importante, mas penso que mais do que isso, é necessário ter "fome" em ser a melhor escolha para todos os seus públicos de interesse. Para quem queremos ser a melhor escolha? Essa pergunta tem norteado as nossas decisões estratégicas e transformado a maneira como planejamos a organização para os próximos anos. Essa foi uma parte importante da reflexão que trouxemos para todos os nossos colaboradores aqui no Grupo Leveros no #Celebra, um evento que reúne toda a companhia para discutir os principais direcionamentos estratégicos, além de celebrarmos os principais resultados do último ciclo. #MeuMomentoCelebra

Transformar o Brasil por meio do empreendedorismo: uma missão que nos une e nos inspira. Sinto-me verdadeiramente honrado por ter participado ativamente pela primeira vez na Conta Azul CON 24, a maior conferência de empreendedorismo, contabilidade e tecnologia da América Latina. Nunca havia sentido tão presentes os valores de uma empresa no olhar e atitude de cada um de nós "azuis". Após toda a adrenalina e emoção de ter feito acontecer, mesmo com alguns contratempos não planejados, reflito sobre o impacto deste evento. Algo que pode ter passado despercebido para o grande público é que este evento é realizado genuinamente por Azuis (como nos identificamos) para os empreendedores brasileiros. Com cerca de cinco mil participantes reunidos presencialmente e mais de 13 mil acessos na transmissão online, a edição deste ano foi um sucesso absoluto, com 50 horas de conteúdo de alta qualidade e debates sobre as tendências mais relevantes do mercado. Desde os primeiros momentos da Con, em todas as tarefas como credenciamento dos participantes, apoio em plenárias, mestres de cerimônias, etc., havia um Azul executando, independente da área ou cargo que exerce na companhia. Em outras palavras, garantir uma experiência UAU desde o primeiro contato físico com nossos clientes e parceiros está no DNA da Conta Azul. Como sua empresa tem se envolvido em eventos para transformar o mercado? Compartilhe suas experiências e insights nos comentários! #Empreendedorismo #Inovação #ContaAzulCon

Como inovar no ambiente de trabalho? 💡 Fizemos essa pergunta aos nossos colaboradores durante a Copa Oficina de Inovação, iniciativa que que valoriza ideias transformadoras e reconhece mentes brilhantes que estão liderando a nossa transformação. As respostas são inspiradoras! Aproveite para compartilhar com a gente mais dicas de como adotar práticas inovadoras no dia a dia. 😀 Lucas Lacerda Fernanda Carvalho Luísa Jaccoud de Oliveira Michael Christopher Júlia Cardoso Genaro Webster Fernanda Souza #OficinaConsultoria #ReputaçãoParaTransformar #Inovação #CopaOficina

Mais importante do que definir objetivos, traçar metas ou apontar targets é...   Partilhá-los, Explicá-los, Fazer com que toda a equipa fique envolvida da Visão definida para o Grupo de Trabalho.   Foi isso que fizemos, neste dia Super Produtivo!   Consistência e Foco! 💪 👏

Sobre um dia mais que especial!

Unindo ideias! 🚀 É com muita felicidade e orgulho que anunciamos a parceria da PALAS com a Sai do Papel 🤩 Este é o começo de novos projetos e de algo muito significativo: duas empresas que possuem valores e a busca constante por inovação em comum, se unindo para te oferecer uma experiência única! Essa parceria reafirma o propósito da PALAS enquanto uma consultoria e gestão de empresa: Preparar as empresas para o futuro, e nada melhor do que tirar ideias do papel para ajudar no processo. Além disso, essa colaboração possibilita a ampliação dos horizontes para nossas ações e, juntas, vamos levar o que há de melhor da gestão e inovação para o próximo nível. A parceria da PALAS com a Sai do Papel é o resultado de uma visão comum – melhorar, gerar resultados e entregar algo que traga mudanças. 💫 Estamos ansiosos para compartilhar os resultado dessa parceria com vocês. Fiquem ligados! 😉 #Parceria #Colaboraçãodepeso #Transformandojuntos #Inovação #Consultoria #ISO #Transformação #Saidopapel #Crescimentoempresarial #Inovaçãoaberta

Em agosto, o fundador da Academia CEO, Antonio Maciel Neto, foi o curador temático do 32º Congresso & ExpoFenabrave, o maior evento do setor de distribuição de veículos automotores na América Latina, que teve a presença de mais de 6.5 mil participantes. O Congresso contou com a presença de renomados palestrantes, entre eles: Miguel Gularte, Presidente da BRF, Waldemir Cambiucci, Diretor da Microsoft, Dr. Roberto Rodrigues, Ex-Ministro da Agricultura e Professor Emérito da Fundação Getulio Vargas e Paulo Cardamone, CEO da Bright Consulting. Também contou com a palestra do Gabriel Muricca Galípolo, no dia 22 de agosto, que falou sobre Tendências da Economia, dias antes da sua indicação para Presidente do Banco Central do Brasil. Além claro, da efetiva participação da Diretoria da Fenabrave, representada por: José Mauricio Andreta Júnior (Presidente), Arcélio dos Santos Júnior, Marcelo Cyrino, Luís Antônio Sebben, Marcelo Nogueira Ferreira, Sérgio Dante Zonta, JOSÉ DIVALSIR GONDASKI e Carlos Porto, que atuaram como moderadores dos debates. Além do Congresso, dois marcos importantes aconteceram na ocasião: - O primeiro, foi o lançamento do curso MBA Executivo Em Gestão De Concessionárias, resultado da parceria entre o FGV In Company , a Fenabrave, por meio da Universidade Fenabrave e Academia CEO.  Agradecemos ao Professor João Lins, ao Professor Marcello Romani-Dias, PhD, a toda a equipe do FGV In Company e a toda equipe da Fenabrave, especialmente ao Vice-Presidente Luís Antônio Sebben, ao Diretor Executivo Marcelo Ciardi Franciulli, a Regina Kobata e Amanda Sobral, por mais este projeto de sucesso. - O segundo marco significativo, foi o lançamento do “Projeto Fenabrave - Liderança para Mulheres”, uma iniciativa fundamental para promover a inclusão e o empoderamento das mulheres no setor. Agradecemos à Profa. Dra. Aline Barbosa e à Msc Heloisa Regina Guimarães de Menezes, pela condução impecável dos eventos realizados nos dias 20 e 21 de agosto. Em breve, abriremos as inscrições para o primeiro curso “Fenabrave - Liderança para Mulheres”, voltado para profissionais que já atuam no setor e que desejam aprimorar suas habilidades de liderança. O programa inclui webinars ao vivo, com convidadas do setor e oferece um curso com carga horária de 64 horas, que traz uma abordagem especializada e abrangente para profissionais que buscam desenvolver habilidades de liderança específicas, alinhadas às demandas e desafios enfrentados por mulheres, em diversas áreas profissionais. Se você não participou, ou quer rever o conteúdo do evento, todas as palestras já estão disponíveis em nossa plataforma. Inscreva-se na Academia CEO e tenha acesso à diversos conteúdos do 32º Congresso & ExpoFenabrave. Saiba mais acessando www.academiaceo.com.br #FENABRAVE #Liderança #Gestão #SetorAutomotivo #FGVInCompany #MBAGestãoEmConcessionárias #LiderançaparaMulheres #AcademiaCEO