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Idade jamais deveria ser um impedimento para contratação bem como a experiência na fase inicial de qualquer profissional, o Japão é um exemplo, lá os profissionais experientes se tornam consultores dos jovens. Ninguém nasce sabendo todos nós passamos por várias etapas no âmbito profissional até que possamos caminhar com as próprias pernas, é semelhante a uma criança que na fase seguinte ao nascimento necessita dos Pais para não tropeçar e cair. Aqui no Brasil muitos empresários adotam como regra exigir experiências de muitos jovens Engenheiros e outros profissionais formados e na fase inicial de sua carreira, inviabilizando qualquer expectativa de contratação, o que em muitos casos acabam causando transtornos e traumas psicológicos as vezes irreversíveis em jovens talentosos. Muda Brasil.
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Técnico de Qualidade | Inspetor de Controle de Qualidade | Programador de Produção | Caldeireiro (voltados para área de caldeiraria leve, média e pesada).
São duas vertentes, a experiência e a oportunidade... Dependendo do que se propõe...
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Sempre bom falar de um tema do qual somos genuinamente interessados.
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2024 - o ano de todos os desafios. Junto a minha reflexão sobre o tema.
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Empreendedora. Especialista em Saúde Mental. Mentora. Assistente Social. Docente. Palestrante. Graduanda em Psicologia. Gestora de cursos no seguimento educacional. Fundadora da Metamorfose Desenvolvimento Humano.
Falar sobre esse tema além de importante é necessário.
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