Publicação de Self Guru

Bateu saudade do que vivemos juntos no CONARH 2024? 💜 Nos dias 27, 28 e 29 de agosto, o estande da Sólides foi palco de uma verdadeira imersão em gestão de pessoas! Durante o maior evento de Gestão de Pessoas do mundo, mapeamos mais de 3 mil perfis comportamentais e reunimos insights que revelam tendências dos principais cargos no RH e DP. Quer saber como esses dados se comparam ao cenário nacional? 🌍 Confira os detalhes exclusivos e descubra o que os perfis mapeados no CONARH têm a dizer sobre o futuro da Gestão de Pessoas no Brasil! 👇🏿 https://lnkd.in/dGgwKjT4 #Sólides #GestãodePessoas #RHEstratégico #DepartamentoPessoal #Profiler #Profilerômetro

*Reflexões do CONARH 2024: Uma Jornada de Aprendizado e Inovação* Nesta semana, tive a oportunidade de participar do CONARH 2024, um evento que mais uma vez provou ser essencial para quem atua na área de Recursos Humanos. Foram dias intensos de aprendizado, troca de experiências e insights valiosos sobre o futuro do trabalho. Entre os muitos temas abordados, destaco a importância da **transformação digital** em RH, que não é mais uma tendência, mas uma necessidade para quem deseja liderar com eficácia em um mundo cada vez mais tecnológico. As palestras e debates sobre a **cultura organizacional** reforçaram a ideia de que pessoas e propósito devem estar no centro de qualquer estratégia empresarial. Outro ponto alto foi a discussão sobre **liderança empática**, onde ficou claro que os líderes do futuro precisarão desenvolver habilidades mais humanas, como a escuta ativa e a capacidade de inspirar e engajar suas equipes, especialmente em tempos de mudança. Saio deste evento com a certeza de que o papel do RH está em constante evolução, e que é nosso dever continuar aprendendo e nos adaptando para apoiar nossas organizações e colaboradores da melhor maneira possível. Agradeço aos organizadores do CONARH 2024 por mais uma edição incrível e a todos os palestrantes e participantes que contribuíram para tornar este evento tão especial. #CONARH2024 #RecursosHumanos #Liderança #Inovação #TransformaçãoDigital

Quando foi a última vez que você fez algo pela primeira vez? 🤔 Essa pergunta, que vi num quadro na feira CONARH, me fez pensar muito sobre inovação e aprendizado contínuo. Muitas vezes, a gente entra no piloto automático, preso em processos diários, até que algo nos sacode e nos tira da zona de conforto. Mas será que precisamos esperar por esse "sacode"? A melhor hora para agir é AGORA, antes que a necessidade nos force a mudar. Lembro da empolgação que senti no início da minha carreira, quando entrei na faculdade: queria explorar tudo, sem medo de errar. Fiz estágios em áreas diferentes e até me arrisquei a promover uma festa universitária! E olha, organizar o Farol da Unibero foi um desafio e tanto! 🤯 Poucos dias atrás, o episódio do stand que caiu repercutiu bastante. Mas agora é hora de falar dos pontos positivos que o evento trouxe. O Conarh sempre foi um espaço incrível para troca de ideias, aprendizados e insights importantes para quem trabalha com Recursos Humanos. Esse ano não foi diferente: rolou muito conteúdo inspirador, palestras de nomes de respeito do mercado e uma pegada forte sobre como a inovação pode transformar as empresas. Matérias publicadas sobre o evento reforçam como o Conarh ajuda a criar uma cultura de desenvolvimento e engajamento entre profissionais de diversas áreas. Viver experiências que mudam nossa forma de pensar e atuar no trabalho. Mesmo o tema sendo focado em RH, consigo ver várias oportunidades de aplicar esses aprendizados nos eventos que organizo. São ideias que podemos replicar, adaptar e até criar soluções novas. 💡🌟 #Inovação #EventosCorporativos #Conarh2024 #RH #Networking #DesenvolvimentoPessoal

Ações RH Feso: II Quem compartilha, multiplica 💚♻️ Insights do CONARH 2024 Hoje, reunimos grande parte da equipe GDRH para a ação "Quem Compartilha, Multiplica", na qual, eu e Elaine Combat tivemos a oportunidade de compartilhar todos os aprendizados e insights adquiridos no CONARH 2024. O evento, reconhecido como um dos mais importantes do setor de Recursos Humanos, trouxe à tona discussões relevantes sobre desenvolvimento, inovação, diversidade e a importância do bem-estar no ambiente de trabalho. Durante a apresentação, abordamos tópicos essenciais como as novas tendências em gestão de pessoas, estratégias para promover um ambiente psicologicamente seguro e o papel da tecnologia na transformação do RH. Cada membro da equipe trouxe suas perspectivas e dicas, enriquecendo ainda mais nosso aprendizado. Além das reflexões, também realizamos um sorteio de brindes, demos risadas, nos emocionamos e fortalecemos ainda mais os laços entre a equipe. A ação "Quem Compartilha, Multiplica" não só reforça nosso compromisso com o desenvolvimento coletivo, mas também destaca a importância de criar um espaço seguro para trocas de ideias e experiências. Agora, bora aplicar tudo o que aprendemos e continuar crescendo juntos. O propósito segue firme e forte!! #rhfeso #conarh2024 #compartilha 🚀🔆

Unimed-BH BH | ByExperience Como apoiar equipes com grande potencial a alcançar novos níveis de performance e engajamento? Foi esse desafio que trouxemos para o segundo encontro do programa SEA 360 da Unimed Belo Horizonte, que objetiva promover a aceleração das competências de dez profissionais potenciais por meio da resolução de grandes desafios de negócio em um rotation com dez áreas ao longo do ano apoiados por seus gestores e mentores superintendentes. Nessa sessão tratamos a gestão dos resultados como alavanca estratégica de crescimento, discutimos aprendizados, conquistas, compartilhamos melhores práticas e calibramos modelo de atuação em todas as áreas impactadas pelo programa. É disso que é feita a aprendizagem que de fato transforma as empresas: muito engajamento e orientação para o resultado. Até aqui uma jornada incrível incluindo RH, 4 Mentores do Negócio, 10 Gestores das áreas envolvidas e 10 participantes! 🚀🌟 #AceleraçaodeCarreira #highpotentials #ProblemBasedLearning

Desafiador, intenso, enriquecedor, mas sobretudo transformador! Quase 4 meses de ampliação constante de aprendizado, vocabulário, comportamento, posicionamento e muitas mais muitas reflexões sobre processos, carreira, liderança e lifelong learning🚀✨

Ana Carolina Gomes eu representamos a We Teams no evento Conecta RH da Solides, no RJ. Foi um dia de muito aprendizado, conexões e atualizações essenciais para o nosso trabalho. Quando se fala em Gestão de Pessoas e RH, pensamos automaticamente em grandes empresas. No entanto, essa área precisa ser igualmente valorizada nas ONGs e pequenas empresas, especialmente aquelas lideradas por grupos sub-representados. Embora eventos sobre esse tema geralmente se concentrem no público corporativo e ainda careçam de uma maior integração com outros setores, eles abordam atualizações importantes sobre processos, técnicas e ferramentas para quem trabalha com esta temática. O desafio para nós continua sendo levar essas inovações de forma acessível e inclusiva para o nosso público. Esta tem sido uma meta da We Teams, mas que só conseguiremos alcançar com o apoio de parceiros. Vale ressaltar que soft skills e uma liderança humanizada são essenciais, mas não suficientes para suprir as demandas de uma área tão estratégica. Por isso, é vital buscar apoio de profissionais capacitados e um trabalho que una não só a parte comportamental, mas também contemple outras atividades e processos que fazem uma área de RH funcionar. Finalizo agradecendo à nossa querida Priscilla Couto por facilitar nossa presença neste evento, reforçando que o nosso trabalho dentro do Terceiro Setor e Setor de Impacto também tem espaço em eventos corporativos de RH. Que possamos expandir nossa presença e, principalmente, estabelecer novas conexões para o fortalecimento das ONGs e pequenos negócios através da Gestão de Pessoas e RH.

Carreira é uma escolha de posicionamento. Exige entrega, resiliência e conhecimento.

Dia de #tbt é dia de lembrar do maior evento de RH da América Latina, o CONARH! Tive a chance de participar, online pela Sólides, da 50ª edição do CONARH 2024, o maior congresso de RH do Brasil. Foram três dias cheios de palestras voltadas para RH e DP, que me trouxeram muitos insights valiosos e uma experiência incrível. Durante o evento, foi explorados tópicos essenciais para o a área de recursos humanos: - Futuro do RH: As novas tecnologias, como a IA, estão chegando com tudo para automatizar tarefas e ajudar o RH a tomar decisões mais estratégicas. Mas não é só isso, o foco em bem-estar, diversidade e inclusão também está crescendo, com o RH se tornando um parceiro essencial no #desenvolvimento das pessoas e na criação de uma cultura organizacional forte. - Recrutamento e Seleção: A importância de um #recrutamento humanizado foi amplamente discutida, destacando a necessidade de enxergar os colaboradores como indivíduos, não apenas como recursos. Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam valorizados, ouvidos e respeitados é fundamental para promover o bem-estar e a satisfação no trabalho. - RH estratégico: Sobre fazer do RH uma peça-chave para o sucesso do negócio. Alinhar as práticas com as metas estratégicas da empresa, usar o potencial da equipe para alcançar metas, melhorar resultados e garantir que todos estejam no mesmo caminho. - T&D: Falaram sobre como é importante identificar o que a equipe precisa aprender e oferecer treinamentos relevantes. Isso não só melhora a performance individual, mas também fortalece o time como um todo, alinhando as habilidades dos colaboradores com os objetivos da empresa. Aprender é uma jornada que nunca para, e mesmo acompanhando o evento de longe, consegui aprofundar nas novidades e tendências da minha área. Estou super empolgada para aplicar tudo que aprendi e contribuir ainda mais na minha área de atuação. #Gestaodepessoal #R&S #CONARH2024 #

Inscrição feita para adquirir mais conhecimentos na minha área. Inovação é a palavra chave.