Publicação de Sodexo

Através da GPTW 2024, fomos reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar na área da saúde. E, mais uma vez, essa conquista é uma prova de que estamos na direção certa. Mas o que está por trás desse reconhecimento? São as pessoas. É a dedicação, o empenho e o compromisso de cada colaborador que, diariamente, faz a diferença e constrói um ambiente de trabalho extraordinário. Desde o início, sempre acreditamos que o sucesso não se mede apenas pelos prêmios que recebemos, mas sim pela qualidade das relações e pelo cuidado que temos uns com os outros e com os nossos pacientes. Este título não é apenas um troféu; ele é o reflexo do ambiente que criamos juntos, onde cada um se sente valorizado e motivado a dar o seu melhor. Mas, e agora? Como vamos continuar cultivando essa excelência e esse espírito de colaboração? Como podemos, juntos, garantir que essa conquista não seja apenas um momento, mas um marco duradouro em nossa jornada? Parabéns a todos os envolvidos! Este é o nosso momento de celebrar, mas também de refletir sobre o caminho que nos trouxe até aqui e o que nos espera à frente. Porque sabemos que, unidos, somos capazes de superar qualquer desafio e alcançar novos horizontes. Que este reconhecimento seja apenas mais um passo em direção a um futuro ainda mais brilhante. E que venham mais desafios, mais conquistas, e, claro, mais troféus. Afinal, quando trabalhamos juntos, somos imparáveis. O que você acha? Qual é o próximo grande desafio que devemos enfrentar juntos?

Projeto lindo e enriquecidor seguimos com foco em zero acidentes...

Já considerou o impacto de conquistar o selo #GreatPlacetoWork em sua empresa? Além do prestígio, há uma oportunidade única de alinhar esse reconhecimento à sua estratégia de comunicação interna. No universo corporativo, o selo GPTW é mais do que um distintivo de excelência; é uma ferramenta para fortalecer a cultura organizacional. Explore como o selo GPTW pode ser um ativo para reforçar a identidade da empresa. Aproveite essa conquista para implementar tecnologias que fortaleçam a comunicação interna. Dessa maneira, estará investindo no caminho para um futuro organizacional mais conectado, integrado e colaborativo. Nós somos uma agência especializada em Comunicação Interna alinhada aos pilares GPTW. Conheça nossas soluções! #ComunicaçãoInterna #GPTW #PlataformasdeComunicação #CulturaOrganizacional

Investir no bem-estar nos permite construir um ambiente de trabalho pautado em confiança e excelência.

Transforme seu ambiente de trabalho em um lugar onde as pessoas querem estar, não apenas por um selo, mas pelo valor real que a cultura da empresa proporciona. A pesquisa de clima organizacional não é apenas um diagnóstico; é uma oportunidade para a Atto entender o fundo das percepções e do engajamento de seus colaboradores. É ao ouvir genuinamente e agir sobre os feedbacks que construímos um local de trabalho onde cada talento se sente parte de algo maior. O selo GPTW é um reconhecimento importante, mas a essência da Atto está em transformar o ambiente em um espaço verdadeiramente acolhedor e inspirador. Vamos conversar sobre isso?

Aqui na MarQ. - Sistema para DP e RH, sempre nos perguntamos: Como podemos agregar ainda mais valor aos nossos clientes? Foi desse pensamento que surgiu uma nova parceria, desenhada para somar com você e impulsionar o cuidado com o bem-estar dos seus colaboradores através de MarQ + TotalPass Brasil. 💼 Por que investir no bem-estar dos seus colaboradores? Porque colaboradores saudáveis e valorizados constroem ambientes mais felizes e produtivos, reduzem o turnover e fortalecem a essência da sua empresa. Pequenas ações de cuidado geram grandes impactos, criando um espaço onde cada pessoa se sente essencial para o sucesso do time. 🎯 Vamos juntos!!

Cuidar de Cultura e Pessoas é uma parada lin-da, pra-ze-ro-sa, forte e desafiadora! Quando Bruno Kosminsky me chamou pro time do Eu Médico Residente em abril de 2022 com um dos objetivos de sermos certificados na GPTW, isso se traduziria no caminho para se chegar até esse reconhecimento e, talvez, o mais impactante de tudo: irmos sendo e fortalecendo nossa cultura; fomentar espaços de uma experiência para o colaborador que conversasse com nossos #valores; nossas práticas para gerar pertencimento, diversidade e inclusão numa cultura Be Yourself de respeito; na forma que a gente confia nas nossas pessoas, que a gente acredita e dá autonomia as nossas #lideranças como sendo fonte catalisadora da nossa cultura; como a gente comunica o que a gente vem realizando; como a gente influencia desenvolvimento com pessoas que podem ser inquietas para inovar, testar, errar, aprender novos e melhores meios de entregarmos a #excelência aos nossos alunos; como podemos buscar soluções e insights com tantos desafios, mas com uma gestão participativa e colaborativa que traduz nosso #espíritodeequipe; como nós dedicamos ao que é genuinamente importante e decisivo para a melhor experiência para o nosso #aluno. E, igualmente, como cuidamos da felicidade dos muitos #sereshumanos que dedicam muitas horas da sua vida por um propósito e buscar dar luz para esse propósito. Cultura é ação, consistência e constância! Cultura é congruência de praticar nossos valores com intencionalidade. Fit cultural é uma coisa gigante! E, cara… se não houver isso, se não tiver essa base, não existe identidade, não existem resultados, nao existe propósito, não existe identificação das pessoas porque elas apenas fazem. Fizemos muitas coisas, mas com muito propósito! Em dezembro daquele mesmo ano (2022) conseguimos a tão sonhada certificação e agora conseguimos a #recertificação pelo segundo ano consecutivo um excelente lugar para se trabalhar! Orgulho do meu time gigante e potente! 🚀Brenna Oliveira Solane Campos Luiz Felipe Spencer Ravena Amaral Larissa de Souza Orgulho de todos que fazem o EMR! Somos #Cultura, somos #Gente, somos #Gestão, somos #GPTW 💚

Nos últimos dois dias, vivi uma experiência única na convenção interna da Seja AP. Foi como olhar pelo retrovisor, ver avanços serem reconhecidos e ter um feedback claro sobre o que é preciso ser aprimorado, sob a ótica da diretoria. Além disso, foi valioso entender as expectativas de outras áreas em relação à minha, o que trouxe clareza sobre o que precisa ser melhorado. Imersos em nossa cultura durante esses dois dias, reforçamos nossos valores e princípios. Nosso primeiro mandamento, “Acreditamos em Deus”, destaca essa força: nada nos detém! Fechamos o evento com planos de ação, metas claras e bonificações estabelecidas. E vale destacar que comemoramos o selo Great Place to Work (GPTW) 2024/2025. Como disse Andrew Grove, “A medição é o primeiro passo que leva ao controle e, eventualmente, à melhoria.” Esse evento nos permitiu medir nosso desempenho, reconhecer forças e fraquezas, e definir os passos necessários para continuar melhorando. O segundo semestre que me aguarde.

O Conexões Gente&Gestão foi só o começo! # Relembre a energia deste evento incrível e que marcou a apresentação oficial do nosso Clube de RH, uma iniciativa dedicada a impulsionar o mercado de Gente&Gestão. Preparamos para 2025 um ano repleto de novidades imperdíveis para sua empresa: programas exclusivos para desenvolvimento de equipes de alta performance, oportunidades de parcerias estratégicas para o crescimento do seu negócio e muito mais. Confira o teaser e prepare-se para uma jornada de transformação e sucesso! #TBT #GenteEGestao #conexoes #eventos #ClubedeRH #construcaocivil #genteegestao #altaperformance #esg #diversidade #inovacao #recursoshumanos #departamentopessoal #culturaorganizacional #c3clubedaconstrucaocivil #liderança #saudemental #sustentabilidade

Estamos mais uma vez indicados ao Prêmio Top of Mind de RH, na categoria Gestão de RH! Sermos reconhecidos pela Top Of Mind de RH novamente indica que a Cultura da Wiz está se tornando cada vez mais forte e influente. Isso mostra que estamos no caminho certo na estratégia de um RH que gera valor para o negócio e para as pessoas, e que compreende a experiência do Wizzer como um todo. Temos muito orgulho em perceber que as iniciativas implementadas pela área de Gestão de Pessoas estão sendo reconhecidas e apreciadas não apenas pelos Wizzers, mas também pelo mercado em geral. O Top of Mind de RH é o principal prêmio do setor, reconhecendo e valorizando profissionais, empresários, empresas e fornecedores de RH. Ele destaca as melhores práticas em gestão de pessoas, celebrando aqueles que fazem a diferença nas empresas. Se você é profissional de RH e acredita na caminhada que temos construído para uma Wiz Co, sendo uma empresa que tem um RH que gera impacto ao negócio, com estratégias de pessoas como um todo, vote pelo site: https://lnkd.in/dBs9x6v #TopOfMindRH #WizCo #GestãodeRH #rh #culturarh #genteecultura #genteegestao