Publicação de Sonepar Brasil

Palavras faltam para descrever tudo que estou vivendo.

Não entreviste, almoce com um candidato! 🥘 Estava na fase de entrevista com o gestor para uma vaga de estágio na Klabin. Eis que recebo uma ligação do RH marcando. Eles me falaram que deveria encontrá-lo num restaurante do bairro Itaim, em São Paulo. Achei ao mesmo tempo diferente e interessante. O almoço correu muito bem. Além dele, também havia toda a equipe. Eu gostei bastante dele e da equipe e senti que eles gostaram de mim. Acabei sendo aprovado. Também vivi uma situação parecida na entrevista final para o programa de trainee da The HEINEKEN Company. Para os 7 aprovados para a final, foi oferecido um almoço com a equipe. Foi uma experiência muito boa falar com as pessoas fora daquele “ambiente” de processo seletivo.   Um almoço tende a mostrar muito mais quem é a pessoa, sua personalidade, hábitos e até mesmo valores. Na época não refleti, mas agora percebo o quanto o Tiago Brasil Rocha e a Heineken foram visionários. Por mais almoços e menos salas de reunião! #processosseletivos #entrevista #liderança #pessoas

Almoços ao Invés de Entrevistas: Uma abordagem alternativa e assertiva de seleção. Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico, as formas tradicionais de seleção estão se transformando. Ao invés de entrevistas formais, algumas empresas estão adotando uma abordagem mais informal e autêntica: os almoços. Essa prática não apenas quebra o gelo, mas também proporciona uma visão mais completa do candidato, revelando sua personalidade e valores. Albert Liu compartilhou conosco sua experiência. E você, o que acha de abordagem como esta? #processosseletivos #entrevista #pessoas #talentos #seleção #headhunter #recrutador

Quanto mais humano é um Processo Seletivo, maior o encantamento do cliente. Processos digitais perdem a essência de ser Gente e Gestão. Por mais almoços e entrevistas confortáveis aos candidatos. #gente #gestao #boaspraticas #humanidade #respeito #empatia

🚨Quantas vezes você conversou com o CEO da sua empresa? Estamos sempre desenvolvendo coisas novas para valorizar os nossos bens mais preciosos mas, essa ação, em especial, ganhou os corações dos jovens profissionais: um bate-papo exclusivo do nosso CEO com os estagiários. 🤝Inauguramos essa dinâmica com foco em construir um canal aberto para o compartilhamento das expectativas dos jovens, assim como os anseios e feedbacks. Com esses insights, o nosso Programa de Estágio é sempre aprimorado. 🚀A colaboração entre as equipes, equilíbrio com os horários das aulas e confiança nas funções realizadas só reforçam que temos uma gestão humanizada como prática constante. Sem mencionar as possibilidades de networking com setores diferentes e contato de perto com as indústrias, times dos Estados Unidos e clientes globais. #RadixInclusiva #PraTodosVerem: este post contém texto alternativo.

O Programa de Trainee do Grupo EcoRodovias é uma iniciativa focada na promoção e desenvolvimento de talentos, visando abrir oportunidades para diversos profissionais. O objetivo é identificar, treinar e preparar profissionais promissores para assumirem posições de relevância na empresa. Este ano, em especial, concentramos o nosso foco em talentos negros, para promover ainda mais diversidade, equidade e inclusão. #EcoRodovias #TalentosNegros #Potencial #Carreiras #Desenvolvimento #ParaTodosVerem Imagem: vídeo de Bruna Nascimento, aprovada no programa Trainee para o desenvolvimento de Talentos Negros. Texto: Programa de Trainee EcoRodovias. A jornada dos aprovados.

Claro, aqui está uma sugestão de post para o LinkedIn expressando sua insatisfação com a UOL: Decepção com a UOL: Uma Reflexão Necessária Recentemente, tive uma experiência bastante decepcionante com a UOL, empresa que sempre considerei sinônimo de profissionalismo e ética. Fiz uma assinatura de hospedagem com eles, optando por um plano básico que, conforme anunciado, incluía um certificado SSL gratuito. No entanto, ao tentar apresentar um projeto a um cliente, deparei-me com um problema sério: o site, que deveria ser seguro, aparecia como inseguro ao público. Isso não só atrasou a entrega do meu trabalho, como também gerou um grande constrangimento. Ao contatar o suporte técnico da UOL, fui surpreendido pela tentativa de venda de um certificado SSL, que deveria ser gratuito conforme o plano contratado. A falta de disposição para resolver o problema, priorizando a venda de um produto que já estava incluído no meu pacote, foi frustrante. Diante dessa postura, optei por cancelar o plano de hospedagem. É decepcionante ver uma empresa, que sempre admirei, comprometer sua reputação por questões financeiras tão pequenas. Espero que a UOL reavalie suas práticas e retome o caminho do profissionalismo e da ética que sempre a caracterizaram. Afinal, a confiança dos clientes é um patrimônio valioso que não deve ser negligenciado. Pense nisso, UOL. #uoluniverso

Ontem foi o Dia do Estagiário, então resolvi registrar com muito orgulho aqui a minha trajetória de estágios – e não, não tenho tanto orgulho do estilo na foto. 😅 Comecei a trabalhar aos 14 anos como vendedor em uma loja de bicicletas, depois meu primeiro estágio foi numa concessionária de carros - sim, eu sempre tive a sorte de trabalhar com o que gosto! Seguindo a linha, o meu primeiro programa de estágio em uma empresa grande foi na Caloi. Eu sonhava com marketing, mas acabei em Controladoria. Choque total! Foi lá que aprendi o valor de sair da zona de conforto e encarar desafios de frente. Depois, tive a oportunidade de trabalhar na minha primeira multinacional, a Unilever (na época, Gessy Lever), uma empresa pela qual mantenho grande admiração até hoje. Foi lá que comecei a compreender a importância de cuidar bem das marcas e dos clientes, um princípio que sempre busquei aplicar em todas as posições que ocupei. Mais tarde, ingressei no programa de trainee da Ambev onde iniciei uma jornada de 20 anos repleta de conquistas. Foi uma verdadeira escola de gestão que moldou significativamente o profissional que sou hoje, apoiado no aprendizado constante com grandes líderes ao longo do caminho. Aos estagiários de hoje, meu conselho é simples: aproveitem essa fase de exploração. Naveguem por todas as áreas da empresa, conversem com os líderes que inspiram vocês, e entendam os passos de carreira de cada um. E, claro, entreguem algo de valor, um projeto que seja um marco no início da sua jornada profissional. Ser estagiário é um grande privilégio e uma oportunidade de ouro para construir as bases da sua carreira. Então, aproveitem cada momento! #DiaDoEstagiário #Carreira #Mentoria #CrescimentoProfissional #Liderança #Inspiração

Como Jovem Aprendiz, nosso desenvolvimento no ambiente profissional é cheio de novas experiências e perspectivas e essas são algumas competências adquiridas que aprimoraram meu desempenho no meio corporativo. 🚀🌟 #Ciee #EssilorLuxottica #Aprendizagem #Conhecimento #Carreira

PROGRAMA DE ESTÁGIO Pro Nova Cosméticos Momento de desenvolver e apoiar nossos estagiários em Gerenciamento de Projetos (Conhecimentos, ferramentas, fases do projeto e dicas organizacionais). Roda de conversa abordando a estratégia e andamento no projeto de estagio de cada colaborador. Preparar Pessoas para o Futuro; Desenvolver e Reter Talentos; Tecnicas de inovação e novas perspectivas; Adaptação e trabalho em equipe; Melhoria continua; Diversidade de pensamentos; Entre outros ✌🏻🤩 RH em Ação!!!!! #BoraPraCima 🚀