Publicação de SulAmérica

Quando idealizamos esse jantar tínhamos uma série de dúvidas e incertezas: será que teremos engajamento? Será que atingiremos as expectativas? Será que teremos o nível estratégico envolvido? Reunir os maiores nomes de executivos do mercado mineiro e nacional em saúde suplementar em um jantar não foi fácil. Agenda, unir concorrentes em um mesmo propósito, além de termos um clima “informal, na medida certa”, assim como prega sempre a SIMGULAR . O desafio era grande e buscamos pensar em cada detalhe. Mas quando olhamos pra trás e vemos a alta gestão da Bradesco Seguros e da Rede Mater Dei de Saúde nos prestigiando, motivando e reconhecendo, fez tudo valer a pena. Um misto de “dever cumprido” com “energia para fazer mais” tomou conta de nós. A cada dia nos sentimos mais motivados para sermos um agente transformador positivo no ecossistema de saúde suplementar. Vários são os planos para 2024: audaciosos, inovadores e de evolução. E juntos com tanta gente boa, o cenário que se projeta é cada vez mais animador. O bando de ursos vai rugir alto em 2024!!!! #saude #saudesuplementar #bradescosaude #materdei #simgular #institutoivofaria #RH #gestao

Confiança, ética, colaboração, eficiência operacional, transparência nas ações, sustentabilidade nas relações, diversidade e inclusão: essas são algumas das iniciativas que guiarão o futuro da Qualicorp a partir do projeto #DNAQuali de evolução cultural. Líder no segmento de saúde privada do mercado de adesão, a empresa passa por um turn around liderado pelo CEO, Mauricio Lopes, visando eficiência operacional, disciplina e realocação do capital de maneira eficiente, consciente e diligente dentro de um mercado que movimenta 300 bilhões de reais por ano, segundo Pesquisa IPC Maps.Reformulada e com uma nova gestão, a empresa mira ainda a geração de valor para o sistema de saúde, não apenas para o cliente, mas para toda a cadeia responsável pela operação e entrega de produtos e serviços. “O nosso ciclo de mudança será muito mais curto do que imaginávamos. Temos potencial, pessoas qualificadas, liderança e muito entusiasmo para fazer as transformações necessárias”, afirma o CEO. O executivo reforça que a nova gestão segue um planejamento estratégico inovador à altura da empresa, realizando alinhamentos com os stakeholders do setor em prol do cliente e da sustentabilidade do negócio e dos relacionamentos com clientes, parceiros e funcionários. “Temos grandeza e capilaridade no canal de distribuição, capacidade de inovar e uma equipe qualificada com todas as skills necessárias de entrega, conhecimento do negócio, complexidade e trânsito com as operadoras. Nossa obsessão em atender bem o cliente está enraizado na cultura da Qualicorp”, ressalta Lopes. No ano passado, pela primeira vez, a empresa foi vencedora do prêmio Reclame AQUI na categoria Administradora de Benefícios – Saúde e visa investir ainda mais em melhorias como uma das etapas de transformação. Tá no Blog, é fato! [LEIA MAIS] https://lnkd.in/d5BGhfAy #planodesaude #qualicorp #seguro #blogdocorretor #novafase #cultura #cliente #administradora #beneficio #transformacao

Em alinhamento com Marcela Carlini, RH da Ilha Azul Saúde e Seguros, implementamos hoje a sensibilização dos colaboradores do time financeiro e administrativo, dentro de mais uma etapa da consultoria em inteligência de pessoas, que integra a política de ações adotadas pela empresa com foco na gestão de desempenho das equipes. A acão foi realizada remotamente e desencadeou o início da pesquisa de clima e avaliação de desempenho 360 dos times, o que acontece hoje e amanhã na sede da empresa. Ao final, os dados levantados serão compilados para mapear as atividades e eventuais mudanças, de acordo com a estratégia organizacional da Corretora. #avaliaçãodedesempenho #gestãodepessoas #rhestratégico

Estratégia de Futuro: Este Assunto Está na sua Pauta?   Há algum tempo, as grandes empresas vêm se aglutinando através de compras, parcerias, joint ventures, associações, sociedades, etc., para enfrentar os desafios do futuro.   Neste momento, Amil e Dasa acabam de firmar parcerias com essa finalidade.   Uma grande corretora nacional comprou mais uma corretora esta semana e continua com seu apetite por aquisições, buscando a possibilidade de concorrer com os Big Brokers ou ganhar musculatura para futuros negócios.   Isso sem mencionar outras empresas de segmentos que não sejam de seguros.   Enquanto isso, os pequenos e médios corretores ficam em sua bolha de conforto, achando que seus clientes serão eternos, que os grandes não vão atacá-los e que provavelmente não terão problemas com empresas virtuais. Nada disso os incomoda.   Há mais de 10 anos, chamo atenção para este assunto e fico no vácuo, com baixa adesão e interesse.   Existem tantas formas de nos fortalecermos, como, por exemplo, terceirizar em ramos nos quais não temos expertise para atender nossos clientes, ou até mesmo nos associarmos em locais onde não atuamos. Enfim, as possibilidades são imensas.   Nossos problemas talvez não sejam de hoje, mas o amanhã é uma incógnita.   A NOMMINAL está sempre aberta a conversar e analisar este assunto, seja em associações, parcerias, compra de carteiras de quem não tem sucessão ou não queira mais atuar na corretagem de seguros, entre outros.   Se couber no nosso bolso e estiver alinhado à nossa estratégia de negócios.   Caso este assunto esteja na pauta, estamos dispostos a, pelo menos, uma conversa. O mínimo que pode acontecer é conhecer mais colegas, mais estratégias, tomar um café ou fazer um happy hour, falando do que mais gostamos: seguros.

A Rede D'Or São Luiz maior rede privada de assistência médica integrada do Brasil, divulgou seus resultados financeiros para o primeiro trimestre de 2024. Nesse periodo, registrou uma receita bruta de R$7,4 bilhões, marcando um aumento de 8,3% em relação ao mesmo período do ano anterior. Esse aumento é atribuído principalmente à expansão orgânica e aos efeitos iniciais da integração com a SulAmérica, adquirida em dezembro de 2022. A margem EBITDA também apresentou uma melhoria, passando de 23,8% para 25,1% no mesmo período comparativo, refletindo a eficiência na gestão operacional e a sinergia resultante da incorporação da SulAmérica. Operacionalmente, a empresa expandiu sua capacidade com o total de leitos chegando a 11.737, e com uma taxa de ocupação aumentando para 79,7%, um indicativo de forte demanda pelos serviços de saúde ofertados. A estratégia de expansão incluiu tanto o desenvolvimento orgânico quanto aquisições estratégicas, consolidando sua presença em novos e existentes mercados regionais. O relatório destaca um aumento significativo no tráfego online, com 20,8 milhões de acessos ao site, um crescimento anual de 26,8% fruto de seu investimento em inovação e digitalização Em termos de sustentabilidade, a Rede D’Or afirma estar comprometida com várias iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG). A empresa adotou a metodologia GHG Protocol para mensurar e reduzir suas emissões de gases de efeito estufa, com o objetivo de alcançar uma redução de 36% até 2030. Além disso, a empresa participa ativamente do Mercado Livre de Energia, utilizando fontes de energia renováveis, demonstrando seu compromisso com práticas operacionais sustentáveis. O relatório também revelou uma melhora no perfil de endividamento da empresa. A relação dívida líquida/EBITDA reduziu para 2,2x, o que reflete uma gestão de passivos prudente e uma estrutura de capital robusta. A redução do endividamento é crucial para manter a sustentabilidade financeira da empresa a longo prazo, especialmente em um setor que exige investimentos contínuos em tecnologia e infraestrutura. Esses resultados indicam uma trajetória positiva de crescimento e eficiência operacional para se adaptar às dinâmicas do mercado e manter sua posição de liderança no setor de saúde brasileiro. #Finanças #AnáliseDeInvestimentos #RedeDOr #MercadoFinanceiro #GestãoCorporativa

EXCLUSIVO (SÃO PAULO) – A Qualicorp, maior administradora de benefícios do Brasil, e a Ampla Saúde, operadora de planos de saúde, anunciam uma parceria com 48 novos produtos coletivos por adesão e PME Administrado para serem ofertados nas capitais e cidades dos interiores de São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Minas Gerais, Espírito Santo, Pernambuco, Paraná e Brasília. De acordo com o diretor comercial da Qualicorp, Marcos Buzo, o compromisso é aumentar a oferta por meio de planos de saúde que oferecem uma rede completa de atendimento com qualidade e o melhor custo-benefício para os brasileiros. “A parceria une aderência comercial e experiência da Qualicorp com inovação e tecnologia da Ampla Saúde. Com isso, garantimos uma rede mais completa de hospitais, clínicas e médicos credenciados em diversas regiões do país”, afirma o diretor. A parceria faz parte da estratégia de diversificação de produtos da Qualicorp que visa, entre outros objetivos, a melhoria constante do acesso à saúde para além dos grandes centros urbanos. “A partir do novo #DNAQuali, aprimoramos a forma de nos relacionarmos com os clientes e realizamos estudos regionais mais profundos para atendimentos personalizados de acordo com as necessidades e os diferentes perfis. As opções de planos de saúde vão do básico ao nível premium”, complementa Buzo. Olhar para os micro e pequenos empreendedores O lançamento também promete ser uma alternativa mais econômica e flexível para pequenas e médias empresas (PMEs). Entre os diferenciais da categoria estão planos com preços competitivos, com opções de coparticipação disponíveis para empresas a partir de três vidas, além de uma regra mais flexível de aceitação. Empresas de qualquer natureza jurídica, incluindo micro e pequenas empresas (MEIs), associações e sindicatos, poderão contratar os planos, conforme regras da ANS. De acordo com o diretor comercial, a Qualicorp irá demonstrar por meio de treinamentos as novas soluções aos corretores e o potencial de expansão com oportunidades de aprimoramento para a distribuição de serviços de saúde para as seguradoras. Por meio da plataforma Planium, os corretores poderão ainda gerenciar e vender os planos PME administrados com facilidade, garantindo suporte contínuo e programas de incentivo que reforcem a parceria entre a administradora e seus corretores. Leia tudo em: https://lnkd.in/d_QGH_pa Tá no Blog, é fato! #planodesaude #blogdocorretor #qualicorp #parceria #operadora #administradoradebeneficios #corretordeseguros #amplasaude #tamujuntocorreto

DESTAQUES DA SEMANA!

Com a grande movimentação que estamos acompanhando entre Dasa, Amil e Aliança me lembrei de um grande amigo da minha época no Banco de Boston que falava: comprar empresas é fácil, difícil é fazer elas operarem como uma única companhia. Lembrei também da minha querida professora da FDC Betania Tanure que era chamada por um grande banco para avaliar a cultura de uma operação a ser comprada antes de ser finalizada a negociação. Estamos falando de um setor que precisa de grandes consolidações para se manter sustentável, mas principalmente, precisamos conseguir uma consolidação das informações dos pacientes e isso só vai ocorrer com muita visão na integração de sistemas, processos, mas principalmente na construção de uma nova cultura organizacional. Vamos em frente que o setor de saúde tem muitas oportunidades para crescer e inovar!

Marquem na agenda. Segunda feira iniciamos está série de vide-cast sobre “Saúde Corporativa”. Assunto de grande importância para melhorar a saúde das empresas e seus colaboradores.

Fácil falar, difícil fazer. Quem é sócio de uma pequena empresa ou fundador de uma startup sabe que o custo de se ter um plano de saúde de boa qualidade aumentou muito nos últimos anos e tem impactado severamente seus orçamentos e gastos. Todos os dias recebo ligações de pessoas buscando alternativas para reduzir essa conta que está se tornando insustentável. Mas ao mesmo tempo que precisam diminuir os custos, querem manter aqueles hospitais e laboratórios que são referência no Brasil como o Albert Einstein, o Sírio-Libanês e o laboratório Fleury. O que eles não entendem é que a maioria dos planos de saúde premium (com esse trio de peso) possui valores similares em todas as operadoras de saúde. Dura realidade... A boa notícia é que as operadoras Porto e SulAmérica, mais atentas a essa nova demanda dos clientes/mercado, lançaram planos de saúde alternativos aos premium mas com custos menores. O plano da Porto possui o Sírio-Libanês e o Alta. Já o da SulAmérica inclui o Vila Nova Star e o Alta. Mas para poderem aproveitar desses menores custos, os clientes precisam migrar seus planos para essas operadoras... e aí é que está a principal questão. Você migraria? #sócio #founder #startup #pme #planodesaude #porto #sulamerica