Publicação de TECNICON

Treinamentos avulsos são como flashes de conhecimento, mas para adultos, cuja neuroplasticidade já está moldada, é como plantar sementes em solo já consolidado. Sem raízes profundas, o crescimento é limitado. A ideia de adestramento não nos serve; precisamos de algo mais. É aí que entra o poder do autoconhecimento no plano de desenvolvimento. 🌱💼 Integrar essa jornada de autodescoberta cria uma base sólida para mudanças duradouras. Não se trata apenas de adquirir habilidades, mas de entender profundamente quem somos e alinhar isso ao nosso crescimento profissional. Em vez de treinar, estamos construindo. Em vez de adestrar, estamos evoluindo. Por isso, na busca por mudanças significativas, a estrada do desenvolvimento integrado é o caminho. Na VFA, nossa metodologia inovadora utiliza uma apostila e módulo exclusivos para capacitar e desenvolver através do autoconhecimento. 🎯 LINK NA BIO (Whatsapp) VFA Gente e Gestão ☎(31) 3024-0986 Rua dos Pampas, 171 - BELO HORIZONTE #vfa #genteegestão #insatisfação #recursoshumanos #tratamento #rhestratégico #onboarding #rh #recursoshumanos #gestãodepessoas #culturaorganizacional

Ninguém precisa saber tudo! O segredo do sucesso está em ter uma equipe onde cada um traz algo único. Se você não sabe inglês, alguém sabe. Se falta um conhecimento, outro tem. Não dá mais tempo de se especializar em tudo, então precisamos nos complementar. E sabe o que mais? Não é vergonha admitir que você não sabe algo. É assim que crescemos juntos! 💪✨ - #EquipeForte #Complementariedade #TrabalhoEmEquipe #Colaboração #JuntosSomosMelhores #Aprendizado

Hoje marca o início de uma nova jornada de desenvolvimento profissional: meu primeiro dia no curso de certificação de PDA – Personal Development Analysis ou Análise de Desenvolvimento Pessoal. Estou empolgada em compartilhar este momento e ansiosa para mergulhar profundamente nos insights que esta ferramenta promete oferecer. Para aqueles que não estão familiarizados, o PDA é uma metodologia avançada que avalia comportamentos e competências de indivíduos no ambiente de trabalho. Utilizando um questionário simples, mas cientificamente validado, o PDA ajuda a decifrar não apenas habilidades inatas, mas também a identificar como podemos adaptar o estilo de trabalho para ser mais eficaz em diferentes cenários e equipes. Este processo de autoconhecimento e aprimoramento profissional é crucial não só para o desenvolvimento individual, mas também para liderar e incentivar equipes a alcançar seu máximo potencial. Estou animada para aprender a usar esse instrumento de análise para aprimorar a gestão de talentos, melhorar estratégias de colaboração e otimizar processos de recrutamento e seleção na Terra Santa Propriedades Agrícolas S/A Bora  desvendar os segredos da dinâmica comportamental no ambiente profissional! #DesenvolvimentoProfissional #CertificaçãoPDA #AnáliseComportamental #GestãoDeTalentos #Liderança #PrimeiroDia

Programas de mentoria são uma poderosa ferramenta para impulsionar o sucesso da sua equipe! Ao investir no desenvolvimento contínuo dos seus funcionários, você não apenas fortalece suas habilidades, mas também promove uma cultura de aprendizado e colaboração. Mentores experientes compartilham conhecimentos valiosos e oferecem suporte personalizado, ajudando os colaboradores a alcançar seus objetivos e a se sentirem valorizados. O resultado? Uma equipe mais engajada e motivada, e uma empresa que cresce junto com seus talentos. #Mentoria #DesenvolvimentoDeCarreira #DartzRecrutamento

Vi esse vídeo e gostaria de compartilhar com vocês uma reflexão que considero fundamental para o nosso desenvolvimento profissional: “A prática leva à evolução”. Ao longo dos anos, pude perceber de forma clara como a aplicação prática do conhecimento tem um impacto significativo em nosso crescimento e sucesso profissional. Mas, é importante também se estender à nossa vida pessoal, influenciando diretamente nosso crescimento como indivíduos. Em uma reflexão ampla, podemos incorporar a prática de forma mais deliberada em nossas rotinas diárias. Seja através de projetos paralelos, participação em comunidades de prática ou mesmo buscando mentoria para orientação, cada oportunidade de prática nos aproxima um passo mais perto de alcançar nosso potencial máximo. Vamos abraçar a prática como nossa aliada na jornada de crescimento, afinal, cada pequeno passo nos leva mais perto da excelência profissional e pessoal. #evoluçao #prática #trabalho #crescimento

Desde que entrei na Sólides, no início de 2019, aprendi muito sobre a importância do treinamento e desenvolvimento na formação de equipes de alta performance. Alguns líderes veem o tempo investido em treinamento como uma “perda de tempo” e acreditam que isso é responsabilidade do colaborador buscar seu próprio desenvolvimento. É verdade que cada um é responsável por buscar se desenvolver, entretanto, a cultura do desenvolvimento, a meu ver, acelera muito o processo de produtividade e deve ser vista como um investimento. Às vezes, um erro que alguém do seu time levaria meses para perceber sozinho pode ser corrigido com 30 minutos de treinamento. São 30 minutos investidos para economizar meses. Sempre acreditei no poder do ensino e na importância de estruturar uma base sólida e coesa. Algo que sempre quis implementar no time, mas que ainda não havia conseguido de forma estruturada, é reservar um pequeno tempo para treinamentos diários. Nesta semana, fiz um treinamento sobre análise de cenários e montagem de portfólios. Vejo que esse é um tema que gera muitas dúvidas entre assessores iniciantes: Como conectar cenários macroeconômicos com alocações coerentes e dentro do perfil do investidor. E agora, com uma lousa enorme, consigo ajudar na formação do time e ainda satisfazer meu lado professor. Se bem estruturados, os treinamentos motivam o time, melhoram a qualidade da produtividade e aumentam a satisfação dos clientes. E claro, também são uma forma de retenção. Ninguém gosta de trabalhar muito tempo em um local onde não se desenvolve. E você, o que pensa sobre isso?

Este é o meu 5º artigo do programa Board 360 - Programa de Mentoria e Acompanhamento, da Board Academy Br Farias Souza Marcelo Simonato Catarina Pohl Board Club - "Como se Manter Relevante em um Mercado de Trabalho Volátil" - para quem está na jornada para ser Conselheiro - inserido no Pilar 1 – Porquê/Propósito, o 2º artigo da Missão 2 - Futuro, com mentoria da Betty Dabkiewicz. O artigo em anexo mostra que para permanecer competitivo, em um ambiente de trabalho que está sempre em evolução, é crucial estar preparado para se adaptar às novas demandas e tendências, o que requer uma mentalidade aberta e uma disposição para aprender continuamente. Apresenta algumas estratégias fundamentais para garantir que sua carreira prospere, como Educação Continuada e Aprendizado Constante, Flexibilidade e Adaptabilidade, Construção de uma Rede de Contatos Sólida, Desenvolvimento de Habilidades Transversais, Personal Branding e Presença Online,  Preparação para o Inesperado e Planejamento do futuro. Conclui que: se manter atualizado é um investimento na sua carreira e no sucesso futuro, a flexibilidade e a adaptabilidade habilidades úteis e indispensáveis na paisagem profissional moderna, uma rede de contatos estratégica possibilita manter uma comunidade de apoio e estabelecer um fundamento sólido para o sucesso contínuo e o crescimento pessoal, as habilidades transversais são ativos valiosos que complementam as competências técnicas e enriquecem o perfil profissional e planejar o futuro é muito importante.

É realmente emocionante saber que seu colega se lembrou de sua orientação e retribuiu o favor compartilhando seu conhecimento. Esta é uma prova do impacto positivo que a mentoria pode ter no crescimento pessoal e profissional. Este ciclo de partilha de conhecimento é essencial para um ambiente de trabalho próspero e é um fator chave para promover uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento contínuos. #mindset #atitudementalpositiva #leidaatracao