Publicação de Toyota do Brasil

Somos uma das Melhores Marcas Empregadoras do Brasil - E pelo terceiro ano consecutivo! Nesta semana, fomos reconhecidos entre as empresas TOP 10 no ranking que avaliou mais de 150 empregadores em todo o país no estudo Love Brand, da consultoria Randstad Brasil, uma das maiores empresas no segmento de recrutamento e seleção do mundo. Essa pesquisa é realizada globalmente há mais de 20 anos em 32 países. No Brasil, ela ocorre desde 2019. Nesta edição, a amostra considerou mais de 4.500 brasileiros e abordou os principais atributos de uma marca empregadora na visão dos talentos. A percepção do público sobre os principais empregadores do mercado e o reflexo de sua atratividade para os colaboradores também foi considerada. Para nós, figurar neste Top 10 de marcas empregadoras é uma honra e comprova que estamos no caminho certo. Dedicamos este prêmio a todas as #NossasPessoas e seguimos comprometidos em proporcionar a elas uma #Volkswagen cada dia mais humana, mais inclusiva, mais diversa, mais plural e cada dia melhor para se trabalhar. 💙 #MarcaEmpregadora #EmployerBrand #Cultura #Pessoas #Gestão

 20 de maio, o dia mundial do RH ❤️ #cafedamanhacoletivo Um dia para celebrar aqueles que trabalham incansavelmente nos bastidores, dedicados a encontrar os melhores talentos, desenvolver equipes de sucesso e cultivar uma cultura organizacional excepcional. A cada contratação, a cada treinamento, a cada momento de apoio aos colaboradores, fazemos a empresas mais fortes, mais unidas e mais resilientes. #DiaDoRH #RecursosHumanos #RH #Equipe #Sucesso"

No último dia 4 de abril, a Gi Group Brasil realizou um evento especial para discutir as principais tendências de RH na indústria automotiva. Os profissionais do setor tiveram acesso às pesquisas mais recentes realizadas pela Gi Group e puderam debater os desafios da indústria automotiva, como atração de talentos, upskilling e reskilling e ainda as novidades na área de veículos elétricos. Quer saber mais? Acesse o nosso relatório completo "Tendências Globais de RH no Setor Automotivo": https://lnkd.in/dqHEgvVu

Quem diria que contratar profissionais com mais de 60 anos poderia trazer tantos benefícios? (Eu diria!) Ano passado, a Nestlé contratou 500 pessoas nessa faixa etária para impulsionar uma promoção corporativa em todo o Brasil. E olha que deu certo! 🚀 Em seus próprios termos, Beatriz Reginato, Diretora de Recursos Humanos e Vendas da Nestlé Brasil, destacou: "(...) temos tido experiências muito positivas com ações voltadas às pessoas com mais de 60 anos. Elas são extremamente comprometidas, entregam bons resultados e se conectam fortemente com nossos consumidores nas lojas em que atuam." Essa estratégia não é apenas um sucesso isolado. Grandes empresas como a Solar Coca-Cola estão colhendo as recompensas de contratar profissionais maduros, e os motivos variam: Experiência e Especialização: Profissionais 45+ trazem décadas de experiência e conhecimento especializado para o seu negócio. Comprometimento e Resultados: Eles são comprometidos e motivados a gerar resultados tangíveis. Equipe diversificada e rica: Além disso, a troca que há no relacionamento e troca entre as gerações presentes na equipe, enriquece o grupo em soluções e resultados. A boa notícia é que você também pode aproveitar essas vantagens para o seu negócio! Poucas pessoas desfrutam das vantagens por trás desses profissionais experientes, mas se você deseja explorar o potencial dos profissionais maduros, minha Mentoria 45+ pode ser a solução que você procura. 💼 Clique no link da minha bio para saber mais sobre como a Mentoria 45+ pode impulsionar o seu negócio e a imagem da sua marca!✨ #Consultoria #Talentos #Recrutamento #Headhunter #Mentoria45+ #DesenvolvimentoProfissional #GestãoDePessoas #InovaçãoEmpresarial

Como o propósito da sua empresa pode impactar a contratação? No novo artigo de Tercio Vitor na EA Magazine, ele revela como alinhar o propósito da organização com os valores dos colaboradores cria um ambiente de trabalho mais engajado e produtivo. Com exemplos de sucesso como Patagonia e Google, Tércio mostra como um propósito claro e compartilhado atrai talentos e melhora a cultura organizacional. Leia o artigo completo: https://lnkd.in/eG2Mpc7P #Propósito #Contratação #CulturaOrganizacional #Emprego #Engajamento #EA_Magazine

Se você trabalha numa empresa entende bem dos desafios sobre atrair e reter novos talentos. Se vende produtos e serviços está sentindo na pele o desafio de atender a um consumidor cada vez mais plural. E se você, assim como eu, está na faixa dos 40 e poucos anos, está no meio desse sanduíche de gerações tão diferentes sem precedentes! No artigo desse mês no Meio & Mensagem trago um pouco das reflexões dos desafios que estamos vivendo, como marketeiros e como líderes, numa era tão plural. Você se identifica? Matéria completa no link nos comentários . com Ambidestra, Lilian Cruz, Danúbia Karine Teixeira

Provocação necessária para refletirmos este momento que vivemos e que será ainda mais acentuado com todas as tendências como longevidade, futuro do trabalho entre outras! Vale a pena conferir a reflexão da Andréa Dietrich no Meio & Mensagem

Na era do diálogo, para serem reconhecidas como marca empregadora, as empresas precisam ouvir genuinamente as demandas de seus colaboradores. Afinal, são eles que personificam os valores e propósitos da sua empresa. Quando se trabalha reputação sob esse aspecto, passamos a ouvir os colaboradores, entender o que eles almejam e como podemos reduzir o turnover. Quer saber como melhorar a reputação da sua empresa e se tornar uma marca empregadora desejada? Chame a Éfe e conte com nosso time de especialistas para fortalecer sua marca empregadora. #efereputação #reputação #reputacao #reputacaocorporativa #marcaempregadora #gestaodareputação #PortoAlegre

No Brasil, o termo "Great Place to Work" refere-se a uma organização que oferece um excelente ambiente de trabalho para seus funcionários, seguindo critérios semelhantes aos mencionados anteriormente. Aqui compartilhamos alguns exemplos de empresas que são frequentemente reconhecidas como ótimos lugares para trabalhar no Brasil: Natura: Uma empresa brasileira de cosméticos que valoriza a sustentabilidade, a diversidade e o bem-estar dos funcionários. Grupo Boticário: Outra empresa de cosméticos conhecida por sua cultura inclusiva, programas de desenvolvimento de carreira e benefícios para os funcionários. Totvs: Uma empresa de tecnologia brasileira que se destaca por sua cultura de inovação, ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento profissional. Magazine Luiza: Uma varejista brasileira que investe em programas de capacitação, benefícios atrativos e um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo. Nubank: Uma fintech brasileira conhecida por sua cultura ágil, transparência e foco no desenvolvimento pessoal e profissional de seus funcionários. Stone: Uma empresa brasileira de serviços financeiros que se destaca por sua cultura centrada no cliente, ambiente de trabalho descontraído e oportunidades de crescimento. Essas são apenas algumas das empresas no Brasil que são frequentemente reconhecidas como excelentes lugares para se trabalhar, com base em pesquisas e premiações do Great Place to Work Institute e outras organizações. Você deseja que sua empresa também seja reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar ? Se SIM, nos deixe um comentário de como vem sido desenvolvido este objetivo na sua empresa. 😉 #greatplacetowork #GPTW #pessoas #engajamento #culturaforte #gestão #fonteshumanas #humanusrh #despertartreinamentos

Fomos GPTW outra vez 🚀 Sorrimos, compartilhamos, conquistamos e celebramos juntinhos a alegria de estarmos, pelo terceiro ano consecutivo, entre as Melhores Empresas para Trabalhar. Esse é resultado de um trabalho feito a muitas mãos, unidas para reverberar nosso propósito de proporcionar momentos felizes em qualquer etapa da vida das pessoas todos os dias💙 Confira mais sobre essa certificação e nosso jeitão Leonora clicando no link abaixo😁 #gptw #reconhecimento #felicidade #endomarketing