🎄👀 Não fiquem sentados/as à espera que o Natal da vossa empresa se monte sozinho, peguem nos vossos belos telemóveis e computadores e escrevam-nos uma carta (ou um email) para vos apresentarmos os nossos planos. 💙🚨 E sublinhamos, o princípio de todas as nossas propostas é o mesmo: relembrar que o potencial humano é um dos ativos mais valiosos das empresas e a sua utilização pode, e vai, elevar a importância das empresas para a construção de comunidades mais justas.
Publicação de U.DREAM
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Quinta-Feira, 19 de Dezembro. Duas reuniões, durante a tarde, com duas diferentes entidades externas, para acertarmos detalhes relativos a duas super iniciativas que lançaremos, se tudo correr bem, em 2025. Ao mesmo tempo, perceber que uma terceira e uma quarta iniciativas, estas produzidas integralmente com a prata da casa, igualmente dirigidas a 2025, entraram na respectiva recta final de preparação. Em simultâneo, receber nota de mais dois sucessos, dois clientes (ou ex-clientes muito recentes, no caso) que encontraram o tão desejado novo desafio profissional. É o parágrafo mais importante deste "post" - nunca esquecer que tudo o que vamos fazendo tem que estar ao serviço da nossa missão e proposta de valor e, em última instância, dos nossos clientes (actuais e/ou futuros) e demais membros da nossa comunidade (ex-clientes). Honrar o passado, servir o presente, acautelar (e influenciar, dentro do possível) o futuro. De maneira que amanhã, último dia de trabalho pré-férias de Natal & Ano Novo, mais ou menos por esta hora, poderemos encerrar 2024 com a noção de dever - esse imperativo categórico - cumprido. Bem bom. Obrigado a todas, obrigado a todos. Obrigado a 2024. Obrigado pela saúde, nossa e dos nossos. Do resto, melhor ou pior, tratamos nós.
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Bom dia, janeiro! Fim de ano costuma ser aquela montanha-russa: confraternizações, demandas acumuladas, prazos apertados e, claro, as inevitáveis reflexões sobre o que ficou e o que vem pela frente. O meu, confesso, foi especialmente intenso. Por isso, aproveitei o recesso de festas para fazer algo que, hoje, parece cada vez mais raro: viajar e ficar completamente offline. Deixar o celular de lado, fugir das notificações e trocar a tela por paisagens reais foi essencial para me reenergizar. Desconectar não é só um ato de rebeldia contra o excesso de estímulos, mas uma forma de recuperar o foco, as ideias e, acima de tudo, a clareza para encarar os desafios que nos esperam. Hora de sair do modo avião, volto com a bateria cheia e a mente pronta para as novidades que 2025 já começa a trazer. Sem entregar tudo de bandeja, posso dar um spoiler: estamos iniciando as operações de um novo empreendimento e em breve, compartilharei mais detalhes por aqui, porém super animado com essas novidades :)
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Nos últimos dias, liguei e mandei muitas mensagens de voz para desejar um feliz Natal. Nem todos me atenderam de primeira, mas os que atenderam ficaram muito felizes. Os que enviei mensagem de áudio, responderam imediatamente agradecendo a lembrança. Alguns, fizeram questão de me retornar por ligação, dizendo: “Fiz questão de retornar usando O PODER DA VOZ”. Fiquei muito feliz. 😊 Passei o ano inteiro falando da importância da comunicação em tempo real. Em meio a tantas mensagens e notificações, que tal um convite à conexão genuína? Que tal experimentarmos a beleza da voz e da presença? Quando desejamos realmente nos conectar e criar laços verdadeiros, nada substitui o poder de uma conversa, com a emoção que transborda em cada palavra. Em um mundo dominado por interações digitais, O PODER DA CONEXÃO HUMANA autêntica é ainda mais valioso do que nunca. Principalmente dedicarmos tempo a uma pessoa, isso é LUXO. E que tal levarmos essa ideia também para o mundo dos negócios em 2025? A EMPATIA e a CONFIANÇA são diferenciais poderosos. Para construir relacionamentos sólidos e duradouros com clientes e parceiros, o contato humano autêntico é fundamental. Que tal agendarmos mais ligações em vez de enviar e-mails? Priorizarmos encontros presenciais sempre que possível? Nada conecta mais do que a voz... 🗣️ Um feliz Natal! 🎄
Faça deste momento um Feliz Natal - IUNGO PABX
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O audiovisual é sobre entrega e criatividade, mas também é negócio, colaboração e saber ouvir. Neste universo, tudo depende de união. Ninguém constrói grandes feitos sozinho, e com os melhores ao nosso lado, descobrimos que o céu é apenas uma questão de perspectiva. ⚡
Esta foto me fez viajar no tempo... Quantas vezes era só você, e depois você e eu. Foram tantas noites viradas, uma correria sem fim para dar conta de tudo: três ou quatro vídeos para entregar no mesmo dia, produção, casa para arrumar, burocracias para resolver... Hoje, temos um time. E mesmo sabendo o quanto foi difícil confiar nosso "filho", a SBR, para que outras pessoas compartilhem esse crescimento conosco, vemos que valeu a pena. Quando vamos a campo agora, é uma sensação diferente. Sabemos que podemos ir porque temos um time incrível ao nosso lado. Rogério Sousa
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A contagem regressiva para mais um lançamento Living já começou! Estou super empolgado com os desafios e aprendizados que essa nova jornada reserva! E para dar o pontapé inicial nessa aventura, preparamos um teaser incrível que conta um pouquinho do que vocês podem esperar! Apertem o play e se preparem para se surpreender! #marketing #marketingimobiliário
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Caro Pai Natal, Este ano, decidimos escrever-te em nome de todos os estudantes de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores da UTAD. Não queremos meias, nem chocolates, nem sequer um drone (ok, o drone também era fixe, mas vamos ao que interessa)... Queremos algo que nos ajude a aprender, a criar, e a transformar ideias em realidade: material novo e funcional para os laboratórios! Sabemos que andas ocupado com milhões de pedidos, mas aqui na UTAD os nossos osciloscópios já viram melhores dias (talvez no século passado?). As fontes de tensão têm tantas manias que achamos que precisam de terapia, e algumas resistências estão... Bem, a resistir bravamente ao tempo, mas já merecem a reforma. Pai Natal, não achas que um bom upgrade seria o presente ideal? Imagine só: laboratórios equipados, projetos incríveis, e estudantes preparados para os desafios do futuro! Seria um verdadeiro milagre de Natal. Afinal, investir no nosso futuro é investir no futuro de todos. Ah, UTAD, se estiveres a ler isto... quem sabe o Pai Natal não te inspira a renovar a infraestrutura e a dar-nos condições para aprender com o que há de melhor. Com esperança (e um toque de ironia), NEUTAD
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Vida pessoal e profissional apesar de parecerem atividades distantes uma da outra, boa parte do tempo estão estreitamente conectadas. E no que as empresas puderem auxiliar para que as relações entre família e empresa aconteçam de forma leve, elas devem agir. Este na foto comigo é meu filho Renato, que participou do Dia da Família, na Ascenty . Aliás, o Renato anualmente está nesta celebração desde os seus 5 aninhos. O Dia da Família acontece na Ascenty há mais de 7 anos. E essa jornada tem se tornado cada vez mais significativa para todos nós ano a ano. O que começou como uma pequena celebração em Campinas, hoje se espalha por todos os nossos sites (são 20 só no Brasil), tornando-se um evento anual muito aguardado. No começo, reuníamos apenas os colaboradores de Campinas e dos sites vizinhos. Com o crescimento da Ascenty e a inauguração de novos data centers, decidimos levar essa experiência para cada um dos nossos locais. Imaginamos: por que não permitir que cada pai, mãe e seus familiares conheçam melhor o ambiente onde trabalhamos, vejam de perto o dia a dia e entendam o que fazemos? Essa expansão trouxe muitos feedbacks positivos. As famílias não só criam memórias especiais, mas também ganham uma percepção visual de onde e com quem seus entes queridos trabalham. É uma forma de dar vida e sentido ao que fazemos aqui. No caso do meu filho, por exemplo, funciona como uma oportunidade de ele entender melhor o que eu faço, com quem trabalho e por que às vezes meu tempo é tão corrido. O Dia da Família evoluiu ao longo dos anos. Inicialmente, era voltado apenas para filhos até 12 anos. Com o tempo, abrimos as portas para esposas, esposos, e agora, pais, mães, irmãos e irmãs também podem participar. Essa conexão não apenas fortalece o senso de pertencimento de cada colaborador, mas também reforça os laços entre nossa grande família Ascenty.
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📢Este Natal, a avó Lena dá cartas na estrada com a PRIO 🔎 Fique por Dentro das Principais Notícias do Setor de Petróleo e Energia! 🔔 Acesse: https://lnkd.in/d3DRb_2z Nunca se é velho demais para escrever uma carta ao Pai Natal. E foi isso mesmo que Maria Helena – a avó Lena –, de 62 anos e natural de Vila Nova de Gaia, decidiu fazer. Este é o mote de “A Carta da Avó Lena”, a campanha de Natal promovida pela PRIO em prol do empoderamento dos mais velhos. A carta imaginária ao Pai Natal dá lugar a uma bem real, à carta de condução. Segundo a Ordem Mundial de Saúde, a autonomia e a participação social contribuem de forma “decisiva” para um envelhecimento ativo. A mobilidade contribui diretamente para a autonomia, reduzindo o isolamento social e promovendo a saúde mental, por isso, a energética portuguesa lança esta campanha para destacar a mobilidade como fator de proximidade entre gerações. “Se há um tempo me dissessem que aos 62 anos ia estar a tirar a carta de condução, eu não acreditava, mas aqui estou. Claro que é um desafio, mas nunca é tarde para descobrirmos novas liberdades e ultrapassar barreiras que só existem na nossa cabeça”, destaca a avó Lena, a protagonista da campanha. A diretora de Marketing da PRIO, Ana Pinho, acrescenta: “Na PRIO, acreditamos que a mobilidade é mais do que uma forma de deslocação – é uma ferramenta para promover a proximidade e a autonomia, essenciais para a felicidade de todas as gerações. Com ‘A Carta da Avó Lena’, quisemos mostrar que nunca é tarde para nos desafiarmos a algo novo, em especial quando esse desafio nos vai permitir estar mais perto de quem gostamos”. O conceito criativo é da Adagietto, a produção da BRO Cinema e a realização de Luís Lobato. João Bernardo Source link
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Ontem foi mais um dia importante pra Vixting! Inauguramos nosso novo escritório, e subimos mais um degrau na continuação da nossa história gloriosa. Esse novo escritório é mais do que um espaço de trabalho, ele reflete diretamente nossa cultura e a nossa preocupação com as pessoas do nosso time! Além de toda a infraestrutura de trabalho e tecnológica do nosso andar, também pudemos proporcionar uma área de descompressão incrível para nossos Vixters, com direito a mesa de sinuca, pebolim (ou como outros conhecem o totó) rs, e ainda criamos o desafio do karaokê para animar as sextas feiras de happy. A ideia é que eles se sintam em casa, que tenham a possibilidade de relaxar em meio aos dias intensos de trabalho, trazendo um equilíbrio maior e proporcionando saúde mental pra galera! Antes de qualquer questionamento da galera tradicional Workaholic, eu uso dados pra tomar qualquer decisão que reflete na companhia, time e claro nos nossos clientes. E este post é sobre proporcionar saúde mental como empresa. A Vixting já nasceu com a característica “startupera” e disruptiva, saindo do clichê tradicional das ocupacionais, que além de não resolver as dores reais dos clientes, também se alinham numa zona de conforto, sem buscar evoluir. Apesar de proporcionar um ambiente leve pra o meu time, a entrega deles é excepcional, e de altíssimo nível. A Vixting é a única empresa do mercado de saúde ocupacional que não cobra multa sob cancelamento de contrato, e apesar disso, temos menos de 1% de churn rate, e uma NPS de 4.9 (de 5.0). Não cobramos multa de cancelamento, porque quando vendemos algo pra nosso cliente, sabemos o que estamos entregando e temos coragem de manter nossa régua de atendimento sempre alta. Isso significa que nossos + de 400 clientes, estão com a gente, porque somos sérios, e a nossa entrega é fiel ao que vendemos e como nos posicionamos: totalmente outliers. Além de tudo isso, somos fiéis aos nossos princípios em cuidar de pessoas. Como seria o nosso discurso de venda de saúde, saúde mental, se não cuidar de quem está dentro de casa? Conheço empresas que oferecem serviço de saúde, mas teve diretor / funcionário cometendo suicídio. Delicado, concorda? Esse mês teve atualização da NR-01, onde a partir de agora, o risco mental deverá ser monitorado pelas empresas. Então em resumo, esse post é sobre cuidar das pessoas inclusive nos detalhes, onde elas estejam num lugar e se sintam acolhidas e façam questão de estar ali! 💙
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Lembrando o passado e mirando o futuro. 🎯 Nesta quinta-feira, tivemos a primeira edição do Mira Day, encontro no qual os Miranders dão uma pausa na correria do dia a dia para trocar experiências e debater sobre temas que impactam a todos nós. Carlos Castro, CFP®, CEO da SuperRico - Saúde Financeira, abriu a programação e bateu um papo com a gente sobre a importância do planejamento financeiro. Na sequência, Diego Ramalho e Juliana Miranda Franco, CEOs da Mira Comunicação, apresentaram uma linha do tempo com a evolução da agência em seus primeiros dez anos e os planos traçados até 2032. Rodrigo Vieira, nosso novo diretor de Marketing e Novos Negócios, também conversou com os Miranders, compartilhando um pouco da sua trajetória profissional e de valores pessoais que não apenas estão alinhados aos da Mira, mas que também são praticados diariamente na nossa rotina: empatia, gentileza, respeito e trabalho em equipe e com propósito. E ainda tivemos uma análise otimista do mercado de comunicação, com base no Termômetro de Mercado, da Abracom - Associação Brasileira das Agências de Comunicação: ⬆️ 68% das agências de Comunicação acreditam que 2024 deverá encerrar com um maior volume de negócios. ⬆️ 55% das agências creem que o cenário econômico brasileiro neste ano será positivo para a Comunicação Corporativa. Para encerrar o primeiro Mira Day, nada melhor que o nosso tradicional Miraversário, celebrando a vida dos Miranders nascidos em setembro e outubro! #comunicação #comunicaçãocorporativa #miracomunicação #MiraDay
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