Publicação de Unimed-BH

Mais um importante passo foi dado na construção de uma cultura a favor da Diversidade e da Inclusão na Unimed-BH: a criação do Grupo de Afinidades! São vários os participantes voluntários, de diversas áreas e unidades da Cooperativa, que contribuirão e apoiarão ações focadas em Inclusão, Equidade e Diversidade. O papel desses agentes de transformação é multiplicar conhecimentos relacionados ao tema, apoiar na elaboração e execução do plano de ações, eventos, atividades, e colaborar para disseminação dessas boas práticas. Para isso, eles participarão de encontros mensais onde serão discutidos os avanços e os próximos passos dentro deste objetivo. Os Grupos de Afinidades estão direcionados a partir dos fatores chave necessários para evoluir com a estratégia na Cooperativa, identificados durante o diagnóstico social. Os participantes são organizados por identidade de grupos minorizados — como pessoas negras, mulheres, pessoas LGBTQIAP+, pessoas com deficiência e gerações. Temos certeza que desses encontros, sairão grandes avanços e aprendizados, para que a Unimed-BH seja cada vez mais inclusiva, equitativa e diversa.

Associações de pacientes são organizações da sociedade civil que se reúnem em torno dos direitos das pessoas com certas condições de saúde, e que prestam um papel muito importante de suporte para os pacientes e cuidadores. No caso da AME, não é diferente. Existem diversas associações de pacientes relacionadas à AME espalhadas pelo Brasil. Elas desempenham um papel crucial na vida de muitas famílias ao oferecer suporte emocional, compartilhar informações valiosas para melhorar a saúde e a qualidade de vida das pessoas com AME, além de engajar por melhorias no tratamento e nas políticas de saúde. Essas entidades têm como objetivo criar uma rede de solidariedade e apoio às pessoas com AME, mostrando que ninguém está sozinho nessa jornada. Com interesses que vão ao encontro dos ideais da campanha AME Cada Conquista, muitas dessas instituições estão participando do movimento. Conheça cada uma delas deslizando para a esquerda. #AMEcadaconquista #AME #juntospelaAME #ParaTodosVerem Carrossel de imagens multicoloridas falando sobre a importância das associações de pacientes para as pessoas com AME, destacando a participação das associações na campanha AME Cada Conquista. São elas: Abrame, Donem, Iname, Instituto Fernando Loper e Viva Íris.

Cedae Saúde com apoio da Diretoria Adm. Financeira (DFI) abrindo nosso Mês da Mulher! Várias atividades e oficinas abordando a saúde da mulher. Nós, mulheres da CEDAE - Companhia Estadual de Águas e Esgotos somos todas potências 🌹🌹🌹🌹🚀🚀🚀🚀

Hoje é celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBTI+. Nós, da Hapvida NotreDame Intermédica, acreditamos que a diversidade é uma das chaves para a transformação e inovação. Estamos comprometidos, todos os dias, em promover um ambiente inclusivo onde todos possam ser quem realmente são, sem medo. Por isso, nosso time de mais de 68 mil colaboradores é formado por profissionais diversos que enriquecem nossas perspectivas e fortalecem nosso propósito. ❤️🧡💛💚💙💜 📢 Saúde é, também, construir uma sociedade mais justa e esperançosa para todos. #ParaTodosVerem: o vídeo vai trazer duas de nossas colaboradoras, para contar um pouco de sua história respondendo algumas perguntas. As colaboradoras são Suellem Sampaio, uma mulher cisgênero bissexual, e Joyciara Sousa, mulher cisgênero pansexual. O vídeo inicia com imagens das duas sorrindo, cada uma em um espaço, e traz o texto “Hoje é dia de celebrarmos as nossas histórias, e de termos orgulho de sermos quem somos”. Na sequência, as colaboradoras começam a dar seu depoimento. A primeira pergunta respondida por elas é “O que você diria para o seu eu criança?”, trazendo de fundo algumas fotos das duas quando crianças. A pergunta seguinte é “O que falta na sociedade para pessoas LGBTI+?”, acompanhada de fotos delas com parceiras. Depois, a pergunta “Você se sente acolhida em seu trabalho?” surge com fotos das colaboradoras ao lado de outros colegas, em espaços da Hapvida. A última pergunta é “Uma mensagem para quem ainda precisa sentir orgulho de si.” #DiaDoOrgulhoLGBTI+ #DiversidadeTransforma #SaúdeParaTodos #SaúdeQueConecta

📢 Aliant: pioneira nos Canais de Acolhimento Os Canais de Acolhimento são estruturas especializadas que permitem a comunicação de questões delicadas, como discriminação e assédio, de forma segura e eficaz. Esses canais, que foram pauta recente no Congresso de Compliance da LEC, são fundamentais para promover um ambiente de trabalho onde todos se sintam respeitados e valorizados, independentemente de sua origem ou identidade. A Aliant apoia o desenvolvimento de Canais de Acolhimento nas empresas por acreditar na possibilidade dessa ferramenta de criar sinergia dentro da organização. Grupos minoritários podem expressar preocupações ou relatar situações em um espaço seguro com atendimento especializado com uma equipe que não apenas atende, mas também escuta e acolhe. Você sabia que a Vale foi pioneira na implantação do Canal de Acolhimento em 2022? Em parceria com a Aliant, a empresa segue reafirmando seu compromisso com a diversidade e inclusão por meio de um espaço seguro e confidencial para relatar casos de assédio e discriminação. #Aliant #LEC #Diversidade #Inclusão #CanaldeAcolhimento

Bom dia rede, Ontem estive em Brasília (DF) juntamente com a equipe do Projeto Equidade do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, para a 1ª Conferência Livre Nacional de Equidade no Trabalho, na Educação e na Comunicação na Saúde (1ª CLNE). O objetivo foi debater o tema da 4ª Conferência Nacional de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (4ª CNGTES) “Democracia, Trabalho e Educação na Saúde para o Desenvolvimento: Gente que faz o SUS acontecer” com o eixo temático “Equidade no trabalho, na educação e na comunicação na Saúde” onde alinhamos propostas para melhorar o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras no Sistema Único de Saúde, além das práticas para promover a equidade em saúde. #SUS #HAOC #EQUIDADE

Um projeto que valoriza a experiência e promove a inclusão! O Projeto de Lei 1893/24 está sendo analisado e propõe a criação do Selo Parceiro da Pessoa Idosa, destinado a empresas e instituições que valorizam e respeitam os direitos dos idosos. A ideia é incentivar a contratação de pessoas com mais de 60 anos e promover programas que garantam um envelhecimento ativo e saudável. Além disso, empresas que se destacarem poderão receber benefícios fiscais e o selo de reconhecimento! Essa é uma forma de tornar nossa sociedade mais inclusiva e solidária, mostrando o valor e a contribuição dos idosos em nossa comunidade. 🧡 Vamos apoiar iniciativas que respeitam o envelhecimento com dignidade! Deixe seu comentário e compartilhe essa ideia! #InclusãoParaTodos #RespeitoAoIdoso #EnvelhecimentoAtivo

A campanha Janeiro Branco destaca-se como uma oportunidade valiosa para promover a conscientização e a importância da saúde mental na sociedade. Ao dedicar todo um mês à reflexão sobre questões psicológicas, a campanha busca quebrar estigmas, encorajar diálogos abertos e incentivar práticas que promovam o bem-estar emocional. Ao direcionar a atenção para a saúde mental, reconhecemos que ela é parte integrante da saúde global, merecendo o mesmo cuidado e prioridade. A campanha Janeiro Branco convida a população a compreender, apoiar e buscar ajuda quando necessário, cultivando um ambiente em que o cuidado mental seja encarado com naturalidade e empatia. Ao promover a reflexão sobre a importância de manter uma mente saudável, a campanha contribui significativamente para a construção de uma sociedade mais compassiva e consciente de que a saúde mental é um aspecto fundamental do bem-estar individual e coletivo. #janeirobranco #saúdemental #labcas #2024 #cienciadealimentos

Tema relevante e importante na pauta de todas as empresas!