Publicação de Unimed Nacional

Acolhimento e um ambiente saudável no trabalho são fundamentais para o bem-estar e o crescimento das equipes. Quando as pessoas se sentem respeitadas, ouvidas e apoiadas, a produtividade e a inovação florescem de forma natural. Investir em uma cultura colaborativa não só fortalece os vínculos, mas também cria um espaço onde todos podem se desenvolver plenamente. Como líderes, nosso dever é trabalharmos juntos para construir ambientes que promovam o respeito, o cuidado e a confiança. #unilovers#orgulhoempertencer

A Ticket sempre se destaca por possuir excelentes práticas em Gestão de Pessoas!

Ganhar um selo de boa empresa para trabalhar não é, em si, uma ação de Employer Branding, mas o que podemos aprender com as empresas GPTW? Estamos nessa série, passando pelos 3 primeiros lugares de cada categoria da Great Place to Work, pegando um ou mais itens que possam ser úteis para você conhecer e entender como essas empresas trabalham suas Marcas Empregadoras. E por último, temos a categoria onde estão as empresas NACIONAIS de 100 a 999 colaboradores e o que podemos aprender com elas. 1. BHS A BHS não só é uma empresa GPTW, como é 4,5 no Glassdoor. Pelos comentários, o destaque fica para o excelente ambiente de trabalho. Esta é a 3ª premiação na lista. 2. Fundimisa Fundição e Usinagem Ltda Na Fundimisa Fundição e Usinagem o foco fica nos benefícios que oferece aos funcionários, que nesse mercado conquistam bastante. Esta é a 8ª premiação na lista. 3. Capemisa Seguradora A Capemisa Seguradora valoriza a presença dos colaboradores em quase todas as postagens no Linkedin, vale ver para se inspirar. Esta é a 4ª premiação na lista. Menções especiais Vale acompanhar o mini nicho da Flexform (5) na sua primeira presença na premiação.

RECONHECER os TALENTOS faz PARTE da NOSSA ESSÊNCIA 🏆 ◾ Ter as pessoas como foco do nosso negócio é a base que nos permite entregar grandes resultados aos nossos clientes. ✔️ Por isso, em dezembro de 2024, na confraternização da Agência, realizamos o reconhecimento dos melhores CIMEanos do ano. ◾ Dentre as premiações estavam reconhecimentos pela organização, criatividade, companheirismo e tantos outros atributos que fazem do #teamcime os melhores. #agenciacime #agenciademarketing #panambi #cruzalta #marketing #marketingdigital #estrategia #comunicação #brand #resultados #roi #retorno #investimento

Transformar reconhecimento em resultados reais nunca foi tão fácil! 🌟 Imagina uma empresa onde todo mundo está motivado, engajado e feliz com os resultados que alcança? Isso não é um sonho, é a realidade do Reconhece! 🎉 Com nossa plataforma, você vai além de premiações. Criamos uma cultura de valorização, onde cada conquista é celebrada com prêmios personalizados e muito mais! O melhor? Simples, rápido e com impacto direto no seu negócio. 🔹 Aumento da produtividade 🔹 Redução do turnover 🔹 Cultura de valorização que conquista todos os colaboradores e parceiros Com o Reconhece, você transforma a motivação da sua equipe e vê os resultados de perto! 🚀 #ReconheceVC #Valorização #Engajamento #ResultadosQueEncantam #Fidelização #Motivação #CulturaDeValorização #Inovação #marketingdeincentivo

Capriche na performance e garanta seu lugar no topo da lista de premiação! Faça do seu time o protagonista deste fim de ano. Vamos juntos celebrar resultados e preparar o terreno para um novo ciclo de sucesso! 🚀 💌 Entre em contato e descubra como podemos ajudar sua empresa a motivar, engajar e reconhecer em grande estilo. #Motivação #Reconhecimento #Premiação #Incentivo #SucessoEmpresarial #Conquiste360

Selo "Você chegou lá" foi criado para celebrar e reconhecer o líder que acompanha diariamente seus indicadores. A regra dessa dinâmica não é bater as metas, mas fazer um acompanhamento e registro dessa atividade todos os dias. Dessa forma, atingir a meta estipulada fica mais divertido e até mais fácil. Isso porque, você vai ter tempo hábil para recalcular a rota e conquistar a entrega final. Trouxe para vocês o registro da comemoração de uma das gestoras que acompanha dia a dia seus números quando recebeu o selo "Você chegou lá".💡 #lideranca #atendimentoaopaciente #cuidadocentradonapessoa

Hoje, acordamos com essa notícia maravilhosa!!! A Unimed Fortaleza está promovendo o Prêmio Empresas que Cuidam, que visa reconhecer as melhores práticas de saúde e bem-estar e premiar empresas e profissionais que se destacam pelo cuidado com as pessoas. Aqui fora, esse nosso trabalho é facilmente visto, afinal é sobre saúde, bem-estar e cuidado com pessoas que falamos diariamente. Mas o que talvez nem todos ainda tenham conhecimento, é do nosso trabalho interno de cuidado. Antes dos produtos, das vendas, do lucro, vemos e valorizamos pessoas. Nosso propósito maior é o cuidado genuíno com cada uma delas. As nossas "pessoas internas", que compõem uma enorme família de colaboradores diretos e indiretos, e as nossas "pessoas externas", que são vocês, nossos clientes, alunos, seguidores... Quando iniciamos nossa jornada há 22 anos, não havia empresa, mercado ou produto; existia apenas um desejo essencial: compartilhar um conhecimento que sabíamos ser vital para a sociedade. Éramos pequenos, mas movidos por uma vontade imensa de cuidar de pessoas. E é exatamente isso que fazemos, todos os dias, sem exceção. Impactar vidas de forma positiva é nosso valor mais fundamental. Todo o resto é consequência. Por isso, temos grande orgulho de estar entre as finalistas desta premiação que reconhece as melhores empresas do Ceará! #longevidadesaudavel #empresasquecuidam #greatplacetowork #cuidardepessoas

O Prêmio Ser Humano da ABRH Ceará (Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Ceará) em sua 3° Edição é um dos mais importantes reconhecimentos para profissionais e organizações que desenvolvem práticas e projetos inovadores na área de gestão de pessoas. Sua importância está relacionada a diversos fatores: 1. Valorização da Gestão de Pessoas O prêmio destaca a relevância de iniciativas que promovem o desenvolvimento humano e organizacional, valorizando práticas que impactam positivamente os colaboradores e as empresas. 2. Reconhecimento e Prestígio Receber o Prêmio Ser Humano confere prestígio tanto ao profissional quanto à organização, reforçando sua reputação no mercado e demonstrando comprometimento com o desenvolvimento humano. 3. Fomento à Inovação Ao reconhecer projetos inovadores, o prêmio estimula a busca por soluções criativas e eficazes para os desafios da gestão de pessoas, contribuindo para a evolução da área. 4. Inspiração para o Mercado As práticas premiadas servem de inspiração e referência para outras organizações, que podem adaptar essas iniciativas às suas realidades e promover melhorias internas. 5. Fortalecimento da Cultura Organizacional As iniciativas reconhecidas frequentemente envolvem ações voltadas à melhoria da cultura organizacional, como o incentivo à diversidade, bem-estar, engajamento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. 6. Impacto Social e Econômico Muitas práticas premiadas têm um impacto que vai além das organizações, contribuindo para o desenvolvimento da sociedade e a melhoria da qualidade de vida dos profissionais. Assim, o Prêmio Ser Humano da ABRH-CE não só reconhece o esforço e a dedicação dos gestores e organizações, mas também contribui para a evolução da gestão de pessoas no Brasil, promovendo um ambiente corporativo mais humano e sustentável.

#TBT de um momento que pode inspirar a sua jornada. 🏆 Há 6 anos, tive a honra de representar a empresa onde trabalhava na conquista do 6º lugar na premiação da #GPTW em nossa região. Mas o que me marcou de verdade não foi apenas receber o troféu, e sim o que ele representava: o resultado de uma #cultura forte, construída por cada pessoa que fazia parte daquela história. Essa vitória foi de todos: board, líderes e colaboradores. Cada iniciativa, cada #diálogo e cada passo dado em conjunto nos levou a essa conquista. Foi a prova de que, quando nos unimos por um propósito comum, o resultado vai muito além dos números – criamos um ambiente onde as pessoas se sentem verdadeiramente #valorizadas e inspiradas todos os dias. Talvez você também tenha vivido ou esteja vivendo um momento assim, onde vê o impacto real do seu trabalho e do seu time na construção de um lugar melhor para todos. Essa é a verdadeira essência de liderar com propósito. Hoje, mesmo fora do ambiente corporativo, sigo com o mesmo #propósito: apoiar empresas, líderes e equipes na criação de ambientes saudáveis, onde cada pessoa se sinta crescendo, se desenvolvendo e contribuindo para o sucesso coletivo, enquanto as empresas alcançam resultados de forma sustentável. E você, como tem feito a diferença no lugar onde atua?