Publicação de Unimed Porto Alegre

31/03 - Domingo de Páscoa Esta semana duas histórias mexeram comigo. Uma é a da Sra. Stella, mãe da Mônica Tarantino, que teve seu contrato com o plano de saúde rescindido unilateralmente depois de quase vinte anos. O motivo certamente foi sua idade avançada, geradora de despesas médicas, ameaça para os resultados da companhia. (Veja a história aqui https://lnkd.in/dpksKJ9B ) Outra foi de um pré-adolescente autista forçado a mudar de escola após dar seus primeiros sinais de que entrou na puberdade. Depois de quase dez anos ali, foi estigmatizado como uma “ameaça sexual” a professores e alunos, e recebeu sua transferência. Os fatos não seriam motivos para expulsar o aluno mas a escola tem reputação de obter resultados excelentes em aprovações, ENEM e olimpíadas. Para se manter “no topo”, faz ao longo das séries finais do Ensino Fundamental, uma seleção disfarçada, perseguindo, atormentando e eliminando os alunos “fracos”, atípicos ou “descompromissados”. É um preço a se pagar. Nas duas situações esperamos uma enxurrada de comentários e críticas aos gestores do plano de saúde e da escola. Quando as políticas da empresa se convertem em ações injustas contra uma velhinha de 89 anos ou contra um menino autista de 13 a gente se revolta. É absurdo, não se admite tamanha crueldade em função de preservar o lucro. Muitos sugerem buscar o judiciário, a polícia ou promover boicotes nas redes sociais. Por outro lado, penso que muitas pessoas que ficam indignadas também alimentam esse sistema imoral e desrespeitoso. No caso do plano de saúde, milhares de usuários oneraram as empresas com consultas, exames e procedimentos desnecessários sob o argumento de “eu pago o plano então f…-se”. Em relação às escolas, acompanho há anos o comportamento de pais que mudam suas escalas de valores ao longo da vida escolar de seus filhos. São inclusivos e solidários na Educação Infantil e nas séries iniciais do fundamental e competitivos e excludentes quando seus filhos estão crescidos. Portanto, podem até fingir indignação com a história, mas entendem e aplaudem a escola que tem “coragem de fazer o trabalho sujo”. Que a dor e o sofrimento dessas duas pessoas possam se converter em consciência e hábitos de justiça e amor. Que essa consciência se multiplique nas redes sociais e se torne comum. Afinal, hoje é dia de refletir sobre o poder do exemplo, da multiplicação do bem, do milagre que transforma o sofrimento em esperança. Feliz domingo de Páscoa!

Sou mãe, trabalho home office e é obvio que já passei perrengue por causa da falta de rede de apoio em casa. O pai tem reunião no escritório, a avó mora longe, a sogra viajou e a babá ficou doente. E agora? Agora a gente faz reunião com bebê no colo, participa de treinamento com alguns choros de fundo, dá almoço com o microfone no mudo, responde e-mail com uma mão só, pede licença pra impedir que o bebê coloque o dedo na tomada, respira fundo e começa tudo de novo no dia seguinte. Parece inacreditável, mas aqui no SPC Brasil é possível lidar com um dia como esse, porque trabalho com pessoas extremamente acolhedoras: homens, mulheres (mães ou não), gestores e parceiros que entendem e respeitam a realidade de cada um. E isso vai tão além de poder trabalhar de casa! É sentir, de verdade, que a empresa se importa com todas as minhas funções, inclusive a mais valiosa delas que é ser mãe. Não é só o home office, é a sensação de que aqui é mesmo a minha casa. Obrigada SPC Brasil por me permitir ser a melhor mãe que eu poderia ser, sem deixar de ser também a minha melhor versão como mulher e profissional! #sermãeétudoisso #agenteétudoisso #spcbrasil #spclovers #EmbaixadoresSPCLovers #diadasmaes #maternidade

CASTREM SEUS ANIMAIS DE ESTIMAÇÃO! Decidi começar a semana fazendo um alerta completamente diferente do que costumamos ver por aqui: castração de cães e gatos. Quem me conhece ou me acompanha aqui na rede sabe que um tempo atrás eu postei sobre uma vakinha que abri para arrecadar um valor alto e conseguir realizar a cirurgia de câncer e piometra da minha filhota de 4 patas. Um dia após a virada do ano recebi a notícias do seu estado de saúde e passei por meses bem difíceis e desafiadores: o diagnóstico de câncer de mama e uma infecção bem seria (piometra) consequência da falta de castração. Devido a demora para juntar o valor necessário para a cirurgia seu estado de saúde agravou, muita dor e sofrimento e minhas mãos atadas para solução imediata. Foi necessário a cirurgia de emergência para salvá-la e isso dobrou o valor do orçamento inicial, mas graças a Deus minha grandona está viva e bem e dinheiro nenhum paga isso. Hoje uma grande amiga recebeu o mesmo diagnóstico para sua cachorra, tempo curto para juntar um grande valor e conseguir realizar a cirurgia. Junção de tristeza, preocupação e falta de tempo suficiente para obter o alto valor necessário. Cada um sabe a dificuldade para conseguir pagar as contas, juntar o dinheiro necessário para pagar uma viagem com a família, um curso que sonha fazer, comprar algo que deseja ou simplesmente manter as dívidas em dia para não sofrer com corte de água e energia e por isso venho aqui fazer o alerta. Mantenham seus animais de estimação castrados, vermifugados e vacinados e sempre trabalhem na preventiva para não correr o risco de precisar lutar contra o tempo para salvar seu amigo de 4 patas. O foco em si da postagem não é sobre #recolocação ou #emprego, mas diz muito sobre a sua reserva financeira em um momento #opentwork. O psicológico já fica muito abalado para você ter mais uma surpresa e sentir culpa por algo que poderia ser prevenido. #proteçãoanimal #castração #saúde #opentowork

💛 Você conhece a história por trás do Setembro Amarelo? O Setembro Amarelo é mais do que um mês de conscientização: é um movimento global que busca trazer luz para um tema que ainda é um tabu para muitos. Na Primoris, acreditamos que cuidar da saúde vai muito além de planos e coberturas. É sobre estar presente, ouvir e oferecer suporte. 🔗 Assista agora e compartilhe essa mensagem! #setembroamarelo #saudemental

O Setembro Amarelo é um mês de reflexão e ação. Ele nos lembra da importância da prevenção e do cuidado com a saúde mental. Na Unimed Vitória 💛acreditamos que cuidar do outro vai além da assistência médica – envolve acolhimento emocional e presença verdadeira. Recentemente, promovemos uma semana especial para nossos colaboradores: uma campanha onde cada um cuidava do outro, trocando mensagens de incentivo, palavras de motivação e pequenos mimos. Essa iniciativa reforçou nossa cultura de empatia e solidariedade, criando um ambiente em que todos se sentiam apoiados. Quando olhamos para o colega ao lado com carinho e consideração, contribuímos para um local de trabalho mais saudável e acolhedor. Essa ação reflete o nosso jeito de cuidar. Na Unimed Vitória, saúde não é só uma questão física – é um equilíbrio entre o corpo e a mente. Incentivamos nossos colaboradores a serem agentes do bem-estar, tanto para si mesmos quanto para os outros, cultivando um ambiente de suporte mútuo. Durante o Setembro Amarelo, intensificamos essa cultura, lembrando a todos que falar sobre emoções e buscar ajuda são atos de coragem. #setembroamarelo #saúdemental #jeitodecuidar #unimedvitoria #linkedin

Janeiro Branco 🤍 No DDS de ontem, tivemos uma excelente discussão com os colaboradores sobre os cuidados com a saúde mental e emocional, a partir da prevenção das doenças decorrentes do estresse, ansiedade, depressão, pânico e quais importantes ações devemos tomar para nos cuidar! Além da campanha, discutimos alguns programas que a GE Vernova fornece de suporte para os colaboradores e seus respectivos familiares, reforçando a ideia de que uma empresa saudável, começa com pessoas saudáveis. “Quem cuida da mente, cuida da vida.”

O diálogo pode curar vidas. Peça ajuda. Converse com alguém. Compartilhe sua dor, suas angústias. Ou então ofereça o ombro e o colo a quem precisa. Uma simples atitude pode salvar vidas. SCORB Budgeting Software

O modelo de plano de saúde no Brasil esta falido. As pessoas passam sua vida produtiva inteira pagando plano, para serem abandonados na velhice. A Alemanha, onde morei, tem um modelo muito mais saudável. Existem planos de saúde público que vc contribui com 7,3% do seu salário e cobre todos seus dependentes, a empresa contribui com outra metade. Quando vc se aposenta a contribuição é feita baseada em sua aposentadoria, mas uma porcentagem tb. Os jovens, saudáveis, e quem ganha mais, custeiam os idosos, como deveria ser um real "Seguro" de saúde de uma nação. No Brasil os idosos são expulsos dos planos na velhice e vao para SUS, pagos por todos

Iniciando 2024 com a Campanha Janeiro Branco! Campanha super importante que alerta e conscientiza para os cuidados com a saúde mental e emocional. Nunca tinha visto tantos problemas de saúde emocional como o que tenho acompanhado nesse último ano. Intenso sofrimento emocional, desamparo, crises de ansiedade e ideações suicidas. É preciso que todos estejamos atentos aos cuidados com nossa saúde emocional e mental. Como você está cuidando da sua saúde emocional?! Ela é uma prioridade para você?! Compartilhe aqui as estratégias que usa e que tem dado certo! #janeirobranco #saudemental

É o que dizem: aprender pelo exemplo é mais eficiente😎 Somos uma empresa de pessoas que cuidam de pessoas e justamente por isso entendemos a importância da família. Aqui no SIDESC priorizamos o cuidado com a saúde da família inteira, ou seja, pais podem ensinar os filhos a cuidarem da saúde sem pagar nada a mais por isso! 🗓️Que tal agendar aquele check-up que você está adiando e levar seu filho junto?