Publicação de Vagas de Moda

Este ano, tive o privilégio de participar de um dos mais importantes e maiores eventos de RH e gestão de pessoas: o CONARH. Esta foi a minha segunda participação, e, como sempre, a experiência trouxe uma sensação diferente e novos insights. Neste ano, comemorou-se a 50ª edição do evento, com o tema: Impactando e inspirando o futuro da Gestão. Tivemos palestras sobre acessibilidade, inclusão, diversidade, cultura, saúde mental, inteligência artificial, novos modelos de gestão, etarismo, gerações e formatos diferenciados de gestão, entre outros assuntos relevantes. Sempre sigo refletindo, sobre a importância de gerir o maior e melhor capital de uma empresa: o capital humano. Foi abordado tanto o aspecto interno quanto o externo. Discutiu-se o que tem sido fundamental para a manutenção de uma cultura organizacional. As empresas e os profissionais que não estão abertos a mudanças podem não conseguir se manter. Não existem fórmulas ou receitas prontas para as diversas situações do mundo corporativo e para as lideranças. Cada caso é único e, mesmo em um mundo tão tecnológico, é necessário preservar a essência e o tato humano. Em um mundo BANI, devemos seguir constantemente a filosofia de Sócrates: "Só sei que nada sei!" A humildade e a compreensão mais profunda das necessidades e incertezas são essenciais para personalizar objetivos. E, após alcançá-los, a necessidade de se reinventar continua a ser um mistério na vivência de líderes e no futuro daa empresas. Essa inquietude me motiva a preservar e contribuir para um ambiente onde a prioridade seja o ser humano. Seres humanos que desfrutam de qualidade de vida e ambientes não tóxicos, que possuem segurança psicolgica para ser eles mesmos, produzem muito mais e adoecem muito menos. Esse fato já foi comprovado, como destacou uma das palestras de Ricardo Costa durante o evento, abordando o tema de seu livro: "A Felicidade é Lucrativa". E você, concorda?

No próximo dia 28/5 estarei com a Daniela Pio e o Marcelo Nobrega em um painel sobre passado, presente e futuro do RH no RH Leadership Xperience promovido pela StartSe. O evento terá muitas novidades, trilhas e tendências para ajudar os profissionais da área a serem, quem sabe um dia, um RH estratégico. Se você estiver por lá, passe no estande da unico skill para falar comigo e também com o Tiago Musachi e o Joca Oliveira que darão um brinde especial para você, afinal quem não gosta de um brinde? Vejo você lá! #recursoshumanos #employerbranding #lider #lideranca #empleo #rrhh #brand #marketing #business #talento #cultura #trabalho #empleo #job #trabajo #liderazgo #ebgeravalor

Recentemente fiz uma imersão no universo do RH na 8ª Share Conference em Campinas. Compartilho aqui um compilado dos meus principais insights, para quem quiser também fazer essa imersão. 🚀 O tema do evento era A Potência da Ação e achei que eles conseguiram trazer muitos exemplos realmente práticos de como colocar estratégias em prática e conseguir resultados. Fica aqui meus parabéns para a equipe organizadora da Share People Hub e aos profissionais Maíne Martins e Daniel Fontana 👏🎯 A Fê Leite trouxe sua visão sobre liderança em ação com alguns passos que devem ser considerados e cuidados para se ter resultado, dentre eles: A Quadrimembração como elemento essencial para a criação e desenvolvimento da cultura empresarial, principalmente no que diz respeito à identidade e às pessoas; O Propósito como um guia que inspira toda uma comunidade, incluindo as pessoas na sua construção, afinal, somos capazes de defender aquilo que criamos; Valores aplicados de forma prática, transcritos para serem uma lente para o comportamento esperado na organização; Entender de gente: conhecer os tipos de comportamento humano e, dessa forma, gerenciar talentos; O líder como um grande embaixador da cultura de uma empresa, peça fundamental para a sua disseminação e sucesso; Modelos de gestão que favorecem a criação de uma cultura forte e duradoura. 💪 A Carolina Nucci falou ao meu coração quando trouxe o tema da Liderança Gentil e Humanizada. 💖 Gentileza, que não é uma característica com a qual nascemos, mas sim algo que fazemos intencionalmente, vem da prática. Gentileza que não é diferente da performance, mas que agrega muito ao resultado e, quando bem utilizada, até potencializa os resultados. Afinal, quem não gosta de ser bem tratado? 🤗 A Carol nos mostrou que, para exercer a Liderança Gentil, podemos percorrer alguns passos: Firmar parcerias, com comunicação e ação em via de mão dupla; Mostrar curiosidade genuína pelas pessoas; Ser autêntico, alguém real e humano (aliás, nesse quesito, a Carol dá um show! 🌟); Aprender sempre e junto, saindo do pedestal de que se sabe tudo; Estabelecer relações de confiança, que rendem muito mais do que exercer controle. 🤝 Além disso, orientou que devemos começar a exercer a gentileza com nós mesmos! Quantas vezes somos duros e exigentes conosco?! Precisamos respeitar nosso propósito e nos vermos como humanos. 💛 Usar a empatia (meu coração até fica quentinho agora ❤️) é uma forma fácil de tangibilizar a gentileza e saber que ela gera valor na imagem que você constrói junto às pessoas. Enfim, foi um conceito que me surpreendeu, vindo de uma forma tão prática e "gentil" de se aplicar, fez muito sentido para mim. 💡 O evento também contou com profissionais renomados que trouxeram uma visão tática de como solucionar problemas reais. Foi bastante proveitoso e trouxe informações importantes para pensar no branding para os colaboradores. 🧠💼 #ShareConference #PotênciaDaAção #GestãoDePessoas #BrandingInterno

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Hoje foi dia de Arena. E que palestra! Deixo registrado esse evento maravilhoso no qual participei com a Bússola Executiva. Sabe aquele evento fora da curva, que te conecta, te move, trazendo uma cascata de insights sobre um tema superimportante como a Inteligência Emocional. Tudo tão conectado! Valeu cada segundo estar presente neste momento, que deixou reflexões como: • O que te torna único? • Como você cria suas conexões no ambiente? • Quais são suas fortalezas? Plus: te faz relembrar da importância do Setembro Amarelo. Não há como participar de um evento assim e não se tornar um novo líder! Acredito que o mundo dos negócios está mudando e que os espaços preenchidos por lideranças autoritárias serão substituídos por lideranças de integridade, consciência e consistência. Obrigado a todos Bussolideres! #autoconhecimento #inteligenciaemocional #integridade #conexao #liderança #consistencia #consciencia

Hoje tivemos o privilégio de participar do Summit de Boas Práticas de RH do Ciesp Regional Indaiatuba um evento que trouxe temas essenciais para o futuro das organizações e que reforçam o papel estratégico do RH. 📌 Benefícios Corporativos A Francielli Soares trouxe em sua palestra como os benefícios vão muito além do financeiro: eles são ferramentas poderosas para promover o bem-estar, o engajamento e a produtividade dos colaboradores. Além disso, compartilhou insights incríveis sobre o protagonismo e sua importância na carreira. 📌 Diversidade Um ponto marcante foi a reflexão sobre como olhar para o lado pode nos fazer enxergar que somos todos diferentes. Criar espaços inclusivos é essencial para o sucesso sustentável das empresas. 📌 Liderança Aqui tivemos dois olhares complementares: Liderar como um maestro: Essa palestra trouxe uma analogia brilhante entre liderar uma equipe e conduzir uma orquestra. Assim como o maestro, o líder deve garantir que todos os “instrumentos” estejam alinhados, com procedimentos claros e uma visão compartilhada, enquanto respeita a singularidade de cada talento. Formação de líderes: A segunda abordagem reforçou a necessidade de preparar líderes para os desafios do presente e do futuro. Investir em treinamento é essencial para garantir que as lideranças inspirem, engajem e conduzam suas equipes com excelência. 📌 Inovação Por fim, a inovação foi tratada como um equilíbrio entre tecnologia e humanização. A tecnologia pode reduzir custos e otimizar processos, mas é o toque humano que faz a diferença nas interações e decisões estratégicas. Saio deste evento ainda mais motivada e apaixonada pela área de RH!! #RH #Liderança #Diversidade #Inovação #BenefíciosCorporativos #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoOrganizacional

É muito bacana ver o reconhecimento de grandes RHs. Atuar com Gestão & Pessoas é um desafio diário, é fazer dar certo, até dar certo, e um compromisso com o negócio, a estratégia, os processos, e com quem faz tudo isso acontecer no dia a dia, as Pessoas! Para conhecer os finalistas, acessa o resultado aqui abaixo!

Eu vou para o RH Leadership Xperience 2024 em SP Nosso primeiro congresso em SP de 2024 já tem data marcada. Viajamos dia 27 de maio para vivenciar essa experiência incrível promovida pela StartSe . Inteligência artificial , novas habilidades, liderança do futura, inclusão geracional , diversidade e people analytics são alguns dos temas de destaque. O encontro reúne as maiores lideranças em gestão de pessoas para promover reflexões sobre os temas mais relevantes e compartilhar as mais recentes inovações e tendências do setor. Fiquem ligados pois como sempre, irei compartilhar com vocês!

Webinar sobre Transformação Cultural e Desafios Organizacionais Na terça-feira, 14 de agosto, tive a honra de moderar o webinar "Planos Instituídos: Transformando Culturas para Superar Desafios." Organizado pela Comissão de Criação e Estratégia de Valor da ABRAPP, o evento enfatizou a importância crítica de alinhar estratégias organizacionais com a cultura institucional para otimizar o desempenho comercial das entidades. O evento contou com a presença de líderes da ABRAPP: Jarbas A. de Biago e Regidia A. Frantz, e trouxe valiosos insights de especialistas como a psicóloga Ana Paula de Souza Oliveira, que abordou questões fundamentais de saúde mental e burnout, e Rafael Judar Vichini, da Fundação ELOS, que apresentou estratégias eficazes para engajar e motivar equipes em ambientes de mudança. O que ficou claro é que uma cultura organizacional robusta não só sustenta o bem-estar dos colaboradores, mas também é um alicerce fundamental para o sucesso comercial. A integração de uma cultura organizacional sólida com práticas de gestão estratégica é essencial para maximizar a eficiência operacional e alcançar resultados comerciais significativos. Este evento reforçou a conexão entre uma cultura organizacional saudável e o desempenho comercial das entidades, destacando como a adaptação cultural pode ser uma vantagem competitiva crucial no mercado atual. Agradeço a CELOS - Fundação Celesc de Seguridade Social pela oportunidade de estar participando ativamente de mais um evento no segmento previdenciário. #TransformaçãoCultural #CulturaOrganizacional #GestãoEstratégica #DesempenhoComercial #Webinar

É RH estratégico que vocês querem? Então, aí vai… Ontem tive a oportunidade de participar, a convite da benup em uma oportunidade única para ganhar ainda mais repertório! Fazia tempo que eu não participava de um evento de RH que fizesse a minha cabeça explodir com tantos insights e reflexões. E que um speaker, dentro desse tipo de evento, não me provocasse tanto a sair da minha zona de conforto, e direcionasse meu olhar para visões estratégicas de RH e de negócio que podem de fato movimentar o ponteiro. E mais, qual o impacto desse mindset na perpetuidade dos negócios? Foram muitos insights! Eu só tenho a agradecer o convite da benup! E faço questão de estar nos próximos eventos desse nível proporcionando por vocês! As reflexões que foram deixadas pelo Pedro Englert e a forma que ele construiu as conexões da pauta de RH com a temática do evento, gerou milhões de insights que, na minha visão, foram extremamente úteis para entender como um RH consegue se posicionar de forma mais assertiva e estratégica dentro das organizações. E na linha de deixar sempre algo para vocês que os impulsionem para um RH estratégico, segue algumas dicas inspiradas no evento: 💡 conseguir ampliar sua visão pra além do RH e do negócio 💡 compreender como conectar sua cultura, seu negócio, as pessoas, o mercado e o futuro. Saiba que é um caminho complexo, mas que com a orientação de quem pode ajudar e o GPS alinhado, você chega lá. Também gostaria de ter a oportunidade de refletir com profissionais da área sobre o assunto? Em breve você também terá essa oportunidade. #rhestrategico #gestao #lideranca #futuro #nrgocio

Com entusiasmo, divulgo as imagens da Gestão de Talentos - Sêniores de Alta Performance da Coordenação 94/98/99. O evento foi conduzido pela analista Ana Claudia , e realizado com o apoio fundamental do Treinamento, RH , Mkt e com a presença da nossa Gerente Roberta⁩. Durante o evento, tivemos palestras inspiradoras, oficinas práticas e momentos de interação, onde compartilhamos experiências e boas práticas para o desenvolvimento contínuo de nossos talentos. Principais temas abordados: • Gestão de Tempo • Brainstorming • Inteligência Emocional • Disciplina • Comunicação Eficaz (Comunicação Não Violenta e Escuta Ativa) Essa troca de conhecimento é essencial para o fortalecimento da nossa empresa e crescimento contínuo de todos.