Publicação de Vagas de Moda

TESTES CRIATIVOS, VALEM A PENA? É um assunto que vira e mexa surge nos grupos, na rede... Tenho um portfólio só de testes criativos, de vez em quando compartilho aqui algumas atualizações. Acho que vale a pena quando enxergo que aquela vaga tem potencial, quando eu me identifico com o propósito da marca. Também acho que vale testes criativos/técnicos a serem aplicados quando o profissional está recém chegado na área. O grande erro das empresas é aplicar o teste e ter critérios de avaliação como: Fit cultural. Esperar algo de super criativo sem ter conhecimento da essência da marca. Prazos curtos de 2 dias. Então, vamos lá queridas empresas, caiam na real e sejam profissionais com os colegas. Ahhh mas foi você quem escolheu fazer.... – Sim, escolhi fazer. E quem, muitas vezes não fica com a pulga atrás da orelha... e achar que talvez esteja perdendo uma oportunidade. Beijos de gratiluz #designer #processoseletivo #criação #testes #seleção #

✨ VAGAS ABERTAS PARA TRANSFORMAR SUA MARCA! ✨ Você sabia que uma identidade visual bem construída é o primeiro passo para atrair clientes e agregar valor à sua marca? 🖌️ As vagas estão abertas para você que deseja:
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Aqui um trabalho de Branding muito bacana que tive a oportunidade de realizar no início do ano. Para um evento com uma índole muito nobre, cujo o assunto abordado provou ser uma grande fonte para estudo e que agregou muito ao produto final. As vezes temos que insistir para ter a oportunidade de fazer trabalhos que nos dão orgulho. As metodologias, processos e habilidades que nos são passadas no momento incubatório da faculdade são, em grande parte, ignoradas no momento em que o mercado se torna a mão pela qual somos guiados. Mas nos raros momentos em que podemos utilizar esses aprendizados, e até evoluí-los, vemos pelos resultados do produto final que vale a pena, e muito, seguir por esse caminho. Pois isso é uma das muitas coisas que diferenciam designers como profissionais. Porque se é só pra ficar fazendo imagem bonita no photoshop, daí meu diploma realmente não vale nada... Para ver em maior detalhe: https://lnkd.in/ddz4R8XV

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Envolver e desenvolver! Queremos ampliar nossa rede de relacionamento com parceiros que nos ajudem a dar vida a nosso propósito de envolver e desenvolver pessoas para construir marcas com significado. Por isso, estamos abrindo esse cadastro para projetos futuros. Essa iniciativa é para reunir apaixonados por marcas, independentemente da sua área de atuação. Pessoas que trabalham com Design, Redação, Marketing, Publicidade, Estratégia, Fotografia, Arquitetura, Design de Interiores, Motion Graphics, Edição de Vídeo, Programação, entre outros. Acreditamos que, dessa forma, seremos capazes de unir o útil ao agradável: dar vez a profissionais que buscam oportunidades e diversificar ainda mais os resultados dos nossos projetos. E todo mundo sai ganhando. Se você se interessou, ou conhece alguém que se encaixe no perfil, basta acessar o link abaixo e preencher os dados. Leva menos de 2 minutos. https://lnkd.in/dBaQeebS #branding #marca #design #comunicação #estrategia #negócios #marketing

Para ser estilista é necessário atender as necessidades das marcas, sendo elas grandes responsabilidades para o profissional. Quanto mais você entender sobre o seu campo, melhor performance você irá desempenhar. Existem muitas limitações que variam de empresa para empresa, porém como lidamos com metas precisamos ter sagacidade para desenvolver produtos com bom desempenho de vendas, atendendo custo (que geralmente é direcionado pelo setor comercial), mas também atendendo a capacidade da indústria e aos prazos (que sempre são curtos e cheios de pressão). Também é importante manter organização no seu formato de trabalho para otimizar criação x metas x demais atividades diárias (incluindo decisões rápidas e assertivas para alterações durante o processo, por quem nem tudo sai conforme o planejado e precisamos pensar rápido). Sendo assim defini meu “dicas top 3” para quem deseja ingressar no mercado de trabalho como estilista: - Adquirir experiência como assistente de estilo lhe trará conhecimentos e habilidades que otimizaram sua vivência como estilista. Sem contar que é a oportunidade que você tem de mostrar seu trabalho e conseguir uma promoção por merecimento (e também estreita relações com diversos setores, pois o assistente é a conexão entre os mesmos). - Networking é base de tudo, afinal até mesmo as contratações são feitas partindo do LinkedIn, sendo assim: mantenha sua rede atualizada. Gere boas conexões tanto na plataforma como na vida real, participe de eventos, conheça novas pessoas (mesmo que não sejam da área essas pessoas poderão te indicarar para alguém que seja, e só aí você já ganhou a oportunidade de participar de um processo seletivo e mostrar seu potencial). - Proatividade com certeza é um ponto mais do que positivo, e diz muito sobre o seu interesse de fazer acontecer. Afinal muitas pessoas estão acostumadas a entregar apenas o mínimo e acabam não se destacando, muitas vezes perdendo oportunidade para outras pessoas que estão no lugar certo entregando mais do que você. Quando receber um briefing para participar de processo seletivo, mostre sua personalidade como um todo, na identidade visual, boa formatação, saiba e preencha as informação técnicas e se achar que pode incluir algo que não foi solicitado, inclua. Seja bem intuitivo, afinal somos criativos. Espero ter ajudado! Se vocês gostarem desse tipo de conteúdo engajem que eu faço mais. E podem seguir mandando dúvidas ou mensagens no LinkedIn que vou adorar responder. 💫

Não sou de fazer críticas sobre processo seletivo para vagas de Diretor de arte e designer. Vou abrir uma exceção rs, como Diretor de Arte Sênior ou Designer Gráfico Sênior, o foco do nosso trabalho está em competências que esses testes não avaliam. Enquanto perdemos tempo resolvendo raciocínios lógicos numéricos, poderíamos estar dedicados à criação de soluções criativas para agências. Nosso trabalho exige habilidades específicas, como: 1) Criatividade e conceito: Transformar um briefing em ideias inovadoras e visualmente impactantes. 2) Senso estético e composição: Organizar elementos visuais para criar harmonia e hierarquia. 3) Habilidade técnica: Dominar ferramentas, cores, tipografia e tendências. 4) Empatia pelo público-alvo: Traduzir mensagens de forma que conectem com quem consome. Testes numéricos dificilmente refletem essas competências. Eles acabam desviando nossa energia de onde realmente podemos agregar valor: criando campanhas e resolvendo desafios reais de comunicação né. Cada uma que aparece.

Envolver e desenvolver! Queremos ampliar nossa rede de relacionamento com parceiros que nos ajudem a dar vida a nosso propósito de envolver e desenvolver pessoas para construir marcas com significado. Por isso, estamos abrindo esse cadastro para projetos futuros. Essa iniciativa é para reunir apaixonados por marcas, independentemente da sua área de atuação. Pessoas que trabalham com Design, Redação, Marketing, Publicidade, Estratégia, Fotografia, Arquitetura, Design de Interiores, Motion Graphics, Edição de Vídeo, Programação, entre outros. Acreditamos que, dessa forma, seremos capazes de unir o útil ao agradável: dar vez a profissionais que buscam oportunidades e diversificar ainda mais os resultados dos nossos projetos. E todo mundo sai ganhando. Se você se interessou, ou conhece alguém que se encaixe no perfil, basta acessar o link abaixo e preencher os dados. Leva menos de 2 minutos. https://lnkd.in/dXZw2ayv #branding #marca #design #comunicação #estrategia #negócios #marketing