Publicação de Vale Saúde APP

🎯 Já pensou em oferecer benefícios de saúde para seus colaboradores sem aumentar os tributos da sua empresa? Com o Vale Saúde APP, isso é possível! 🔝 ✅ Consultas e exames sem carência 🏦 Não impacta na carga tributária ⏱ Atendimento rápido e de qualidade 🔑 Solução financeiramente viável que oferece o cuidado que seus colaboradores merecem, sem pesar no orçamento da sua empresa. Mais saúde, mais produtividade e menos rotatividade! 🚀 Invista no que realmente importa: o bem-estar de quem faz sua empresa crescer, sem complicações tributárias. 💡 Conheça mais e descubra como o Vale Saúde APP pode ser o diferencial que sua empresa precisa! #ValeSaúdeAPP #BenefícioSemImpacto #SaúdeAcessível #MenosTributos #MaisProdutividade

Os altos custos dos planos de saúde tradicionais podem ser inacessíveis para muitas empresas, especialmente as que estão tentando manter seus colaboradores bem cuidados sem comprometer seu orçamento. 💰🚫 O Vale Saúde APP oferece uma alternativa acessível e eficiente para empresas que buscam garantir a saúde de seus funcionários sem os elevados custos e tributações dos planos de saúde convencionais. 💼💡 Com ele, sua empresa pode oferecer benefícios de saúde de qualidade, garantindo o bem-estar dos colaboradores sem impactar financeiramente. #ValeSaúdeAPP #EconomiaCorporativa #BenefíciosEficientes #SaúdeComCustoBaixo #GestãoInteligente #CuidadoComAsPessoas

Que tal você parar de reclamar que seus bons colaboradores trocam sua empresa por R$100 a mais? E se ao invés de perder bons colaboradores para a concorrência, você atrair bons profissionais para a sua empresa por meio de benefícios verdadeiramente atrativos? A era do maior benefício oferecido ser alimentação e refeição está acabando! E eu descobri isso com a Funcional Health Tech (cá entre nós, sempre preocupada em melhorar a vida das pessoas). A Funcional Health Tech criou o Funcional Multi, um cartão multibenefícios bandeirado pela Mastercard que reúne flexibilidade para atender diversas necessidades. Com ele, a empresa pode personalizar os benefícios ofertados, podendo contratar mais de 15 carteiras de benefícios que oferecem mais saúde e bem-estar aos colaboradores! Além disso, temos o Multi CashCare - um programa exclusivo que, a cada compra de medicamentos, tem até 50% do valor convertido para serviços de saúde e bem-estar, como consultas, exames, terapia, yoga e muito mais. 🚗 Precisa usar um carro de aplicativo? Passa no Multi 💊 O filho ficou doente e precisa gastar na farmácia? Passa no Multi 🏋♂️ Vai para a academia para o projeto verão? Passa no Multi 🏥 Precisou de uma consulta médica de emergência? Passa no Multi E os Benefícios para a Empresa? Zero taxa de adesão. Sem amarras contratuais. E muitos outros que você pode conferir no site! Quer ver seu colaborador feliz? Contrate o Funcional Multi! 🌟 Está na sua mão proporcionar um ambiente de trabalho mais flexível, atrativo e focado em saúde e bem-estar. Isso torna você um RH de destaque por escolher o melhor para os colaboradores. 🚀 @funcional.multi #publicidade

De acordo com o LinkedIn, a principal prioridade dos RHs em Q124 é rever o pacote de benefícios 📈 Essa é uma tarefa difícil (pra dizer o mínimo), o que a maioria dos RHs deve encontrar? 1️⃣ Reajustes de plano de saúde na casa dos 20% 2️⃣ Volta do trabalho hibrído, criando complexidade para a definição de um pacote de benefícios coeso 3️⃣ Pressão por rentabilidade e diminuição de custos Com isso em mente e honrando nossa "visão" de nos tornarmos autoridade em benefícios, o Thiago Torres Raira Freitas S. Curimbaba e a Marianne Duvekot gravaram um podcast incrível sobre tudo que deve ser levado em consideração na hora de renovar o plano de saúde. Não podemos esquecer que ele é o benefício mais caro ofertado à qualquer funcionário e também o que tem maior tendência de aumento 🏆 A discussão já está disponível nas principais plataformas 👇🏼 ▶ Spotify: https://lnkd.in/dNJXRYWF ▶ Youtube: https://lnkd.in/d4fCcDjR

Qual o RH que nunca perdeu o sono ao menos uma vez por conta dos benefícios? 😬 Eu mesmo já perdi as contas das diversas vezes que o site do fornecedor travou na hora da compra, ou então das diversas compras separadas porque cada tipo de benefício tem um processo diferente, fora todo o controle para que nada fique fora da data. E ainda, depois de tudo isso, escutar dos colaboradores que o benefício é ruim, não funciona ou não é aceito nos lugares que gostariam. 🥹 Realmente, ser RH não é fácil, mas pelo menos existem maneiras de facilitar essa gestão e, principalmente, de melhorar a aceitação dos colaboradores. Além disso, durante esse processo, é possível mapear e monitorar a saúde de todos, para que o RH, de forma estratégica, consiga criar iniciativas para melhorar a vida de todos. Graças a empresas como a Funcional Health Tech que atua há 25 anos e é pioneira na integração de agentes de saúde e empresas, e ao cartão Funcional Multi, que consegue unir todos os benefícios em um único cartão, seja ele Benefício Farmácia, Vale Alimentação, Vale Refeição, Mobilidade, etc. Tudo isso é possível graças à separação desses valores em carteiras. E eu não posso deixar de falar do benefício exclusivo Multi CashCare, que é basicamente receber até 50% do valor gasto em medicamentos como crédito para usar em saúde e bem-estar. Imagina poder utilizar esse crédito para serviços como consultas, exames, terapia, yoga, viagens. É como ser recompensado em dobro por cuidar da saúde. 🙏🏼🙏🏼 Além disso, o Funcional Multi dispõe do RH Analytics: uma ferramenta que fornece insights por meio da análise de dados, ajudando as organizações a tomarem decisões mais informadas e estratégicas na gestão de pessoas. Seus principais benefícios são análise de saúde corporativa, gestão de benefícios, métricas e indicadores de RH e relatórios customizáveis. Com o RH Analytics, as empresas podem otimizar seus custos e melhorar o bem-estar dos colaboradores! Se ainda não conhece a Funcional Health Tech e o cartão Funcional Multi, eu o convido a clicar no link abaixo e saber mais sobre esse benefício que é um sonho para o RH. 🚀 #publi #saude #beneficio #meninodorh #recursoshumanos

Para quem ainda está acostumado a usar outros planos de saúde, fazer a gestão dos colaboradores pode ser uma dor de cabeça. Na Alice é diferente.  Nosso time de CS construiu o Portal do RH, um produto que centraliza e torna a gestão dos planos mais eficiente. Assim, a gente devolve tempo para que o time atue naquilo que realmente importa. Conheça algumas das features disponíveis:  #portaldorh #rhestrategico

 Que incrível iniciativa da Alice em oferecer uma solução tão eficiente para a gestão de planos de saúde dos colaboradores! É evidente que a criação do Portal do RH é um grande passo para simplificar e aprimorar esse processo, permitindo mais tempo para que o time se dedique ao que realmente importa. A centralização das informações e as features disponíveis com certeza trarão mais agilidade e praticidade para a equipe de RH. Sem dúvida, é uma forma de demonstrar cuidado e preocupação com o bem-estar dos colaboradores. 👩💼🔝 Além disso, para as empresas que buscam uma gestão eficiente em planos de saúde, a HDM Corretora é a parceira ideal. Nossa consultoria especializada oferece soluções personalizadas para redução de custos, negociação de reajustes e tranquilidade para os gestores. Não perca tempo! Entre em contato conosco agora mesmo para solicitar um orçamento personalizado. Cuide da saúde da sua equipe de forma inteligente e estratégica. 💼💬📞  

Novidade por aqui 🔥 Como melhorar saúde física e mental dos colaboradores se os dados de benefícios não conversam? Agora na GoGood temos dados de uso dos benefícios de academia, telemedicina, psicólogos, nutricionistas, e todos os tipos de especialidades médicas, tudo integrado na mesma plataforma de dados. Para alguns é só uma funcionalidade, mas isso é um passo para uma visão que construímos 5 anos atrás. E por que isso importa? 👉 A melhor forma de calcular ROI de bem-estar é analisar a utilização dos benefícios como um todo, não de forma separada; 👉 Identificamos que existe uma correlação forte e direta entre pessoas que fazem atividade física e que fazem terapia. Quem malha tem mais chance de cuidar da mente; 👉 Ter 2 ou 3 fornecedores parar gerir benefícios de bem-estar é um desperdício de esforço e o engajamento é menor. Consolidar esses benefícios em um parceiro melhora o resultado; 👉 Nosso diferencial é ter um engajamento 2x maior que o mercado. Fazemos isso, em parte, com gestão integrada de dados do benefício. O resto é se importar com o sucesso do cliente mesmo. 👉 Acreditamos que empresas vão parar de contratar benefícios com baixa utilização, só "para dizer que tem". 🔵 Engajamento dos colaboradores nos benefícios, gestão integrada de dados e satisfação dos usuários serão os diferenciais definitivos. Bora, GoGood! É só o começo! 🚀 E você? Como gerencia os benefícios de bem-estar na sua empresa?

Sua empresa busca uma maneira de manter os colaboradores saudáveis e produtivos, sem comprometer o orçamento? O Vale Saúde APP é a resposta! 🔹 Acessível financeiramente: oferecemos um benefício de saúde que não aumenta sua carga tributária. 🔹 Eficácia garantida: com atendimento rápido e ágil, seus funcionários têm acesso a consultas e exames sem carência, promovendo o cuidado preventivo. Imagine um ambiente de trabalho onde seus colaboradores se sentem valorizados e cuidam da própria saúde! Isso se traduz em menos faltas, menor rotatividade e uma equipe mais engajada. 💪 Invista em uma solução que traz benefícios reais e que impacta diretamente na qualidade de vida de seus funcionários. O Vale Saúde APP transforma o cuidado em uma prioridade acessível! Conheça nossas soluções e faça a diferença na sua empresa! 🚀 #ValeSaúdeAPP #SoluçãoEficaz #SaúdeFinanceiramenteViável #BemEstarNoTrabalho #Produtividade

Eu tenho um sonho: ver as empresas cuidando de verdade dos seus, ao mesmo tempo em que letram e incentivam seus colaboradores a tomarem conta deles mesmos. CNPJs e CPFs unidos em prol da saúde integral, do bem-estar sistêmico e da produtividade sustentável. Agora pensem comigo, pessoal do RH: um colaborador com esse nível de consciência e emancipação em autocuidado precisa de um novo modelo de benefícios, certo? Não é mais somente tradicional o convênio médico. Que bom seria se as próprias pessoas pudessem fazer suas melhores escolhas e tivessem a liberdade de usufruir de diversos tipos de benefícios, conforme as suas necessidades individuais. Pois essa é a proposta do cartão Funcional Multi: um multibenefício com foco em saúde e bem-estar que a Funcional Health Tech oferece para o RH das empresas. São mais de 15 carteiras para o RH escolher e personalizar, como farmácia, cuidados de saúde, alimentação, refeição, academia, mobilidade e muito mais. E aceito em mais de 4 milhões de estabelecimentos em todo o Brasil, com bandeira Mastercard na função crédito. Além disso, o RH consegue acompanhar facilmente os hábitos de saúde dos colaboradores através da ferramenta de gestão RH Analytics. Com essa solução, é possível analisar com maior precisão as necessidades e carências dos colaboradores, proporcionando adequações nas carteiras e no dia a dia da empresa, para assim atender melhor às necessidades dos colaboradores. Agora o melhor de tudo, algo que na minha opinião diferencia esse cartão dos demais cartões de benefícios: 💡 O Multi CashCare: Ao comprar medicamentos, o colaborador recebe até 50% do valor em crédito para usar em serviços de saúde e bem-estar, como consultas, exames, terapia, yoga, viagens e muito mais. Ou seja: quanto mais a pessoa se cuida, mais incentivo ela recebe para continuar se cuidando, não é incrível? Saiba mais aqui: https://bit.ly/3WVziuZ, emancipe seus colaboradores! As organizações têm um poder enorme de transformar a sociedade, eu acredito nisso! O que você, do RH, tem feito para utilizar esse poder na máxima potência? #autocuidado #beneficios #RH #publi #FuncionalMulti