Publicação de Vinícius Aragão

Comemorando o primeiro ano de Grupo Boticário e fazendo uma pequena retrospectiva de tudo que aprendi. Como novo funcionário a um ano atrás, fui recebido calorosamente pelo meu time, e esse calor permanece até hoje, o companherismo e principalmente a comunicação ativa, e é sobre isso que gostaria de comentar. Durante todo esse ano aprendi que o fundamento para o sucesso nos projetos, atividades, sprints e iniciativas, tem um nome, e ele é comunicação, clara, objetiva e ativa. Temos que amolar a espada da comunicação para que ela possa cortar qualquer barreira que aparecer, temos esse dever individualmente e precisamos aplicar, não só nas empresas, mas também na nossa vida pessoal. Se comuniquem, atualizem as pessoas que o apoiam diariamente, contem sobre como anda seus projetos, compartilhe seus desafios e deixe com que atuem para lhe ajudar se necessário. A comunicação abre muitas portas, acelera a solução e fortalece o diálogo construtivo. Cada dia tenho mais amor pelo GB e por tudo que tenho aprendido, todos os dias são novas oportunidades de aprender e encontrar soluções para apoiar a maior e melhor empresa de beleza do mundo 🌍 pra mim tem esse título e, enquanto eu puder, apoiarei para continuar a se tornar diariamente. #sougb #comunicação

Ontem tivemos o PRIMEIRO Team Building da Boticário Prev, e que expericiência valiosa! A medida que minha carreira foi evoluindo, percebi o quanto o trabalho é parte essencial da nossa vida. Não existe divisão entre vida e trabalho, existe nossa vida que inclui o trabalho. Ontem isso ficou ainda mais evidente: quando a vida vai bem, o trabalho vai bem e vice-versa. O home office tem muitas vantagens, mas limita nossa percepção. Atrás das câmeras, não conseguimos perceber como o outro se sente. Conhecer melhor cada colega fortalece os laços e constrói confiança, o que é essencial para o poder de um time. Quando sabemos que podemos contar uns com os outros, nossa colaboração se torna mais fluída e nossos resultados mais impactantes, enriquecendo nosso dia a dia de trabalho. Adriane Palmonari Metri , Fabiano Kondo MBA e Raquel Martins, obrigada por nos proporcionar essa oportunidade! Time ( Evelin Karen Silva, Valber Ribeiro dos Santos , Kemilly Franco Adam, Elaine Americo , Brian Thomas Manosso, Roger Martins, CEA, Rhaissa Pagot , Lígia Freitas Louzada de Lima, CEA) Obrigada pelo dia, agora ainda mais conectados, seguimos com mais motivação para garantir um futuro melhor para os nossos participantes! 🚀🚀

A Semana da Diversidade que tivemos na Grupo OLX traz inúmeros benefícios tanto para nós colaboradores quanto para a organização como um todo. Ao promover um ambiente de inclusão, a empresa demonstra seu compromisso com a igualdade e respeito às diferenças, o que fortalece a cultura organizacional e melhora o clima no local de trabalho. Entre os principais benefícios, destacam-se: 1. Aumento do engajamento e bem-estar dos colaboradores 2. Fomento à inovação 3. Atração e retenção de talentos 4. Fortalecimento da imagem da marca 5. Melhoria no desempenho financeiro A Semana da Diversidade vai além de um evento simbólico. Ela é uma ferramenta poderosa para construir um ambiente de trabalho mais inclusivo, colaborativo e inovador, gerando benefícios duradouros para todos os envolvidos.

Hoje, estou aqui para compartilhar uma conquista que para mim, reflete muito mais do que um objetivo alcançado; simboliza a paixão e dedicação que coloco em tudo o que faço. No Boticário, participei recentemente de uma iniciativa que chamamos de "Corrida de Vendas". Essa ação visa engajar e motivar a equipe através de metas desafiadoras, onde os resultados alcançados são celebrados com alguns mimos. Como alguém que se dedica intensamente a cada projeto, seja em ações comunitárias ou eventos familiares, levo essa mesma energia para o ambiente de trabalho. Mais do que receber um mimo, para mim, esse reconhecimento é um reflexo do trabalho árduo e da persistência diária. “Mas Leandro, é só um perfume”. Eu sei, pessoal, mas não é sobre isso. Este mimo é um lembrete de que quando colocamos paixão em nosso trabalho, os resultados seguem. Agradeço o Boticário por criar um ambiente que não só desafia, mas também valoriza cada esforço individual. #Boticário #Vendas #Reconhecimento #TrabalhoEmEquipe #Dedicação #Motivação

Ontem foi dia de festa na empresa onde trabalho – mas foi muito mais do que isso. Foi um momento de celebrar conquistas, fortalecer vínculos e lembrar o quão essencial é estar junto das pessoas. Um dos pilares que guiam nosso trabalho é “Connectivity”, um dos 5 Ways of Working da nossa empresa. Essa palavra vai além de estar conectado pela tecnologia; trata-se de se conectar de verdade com as pessoas: ouvir, compartilhar, trocar experiências e criar laços que nos impulsionam como indivíduos e como equipe. Esses momentos de troca sincera são a base para a construção de um ambiente colaborativo e inovador. São ocasiões assim que nos mostram que, por trás de cada meta alcançada, existem pessoas incríveis e dedicadas, e cada conversa, por menor que pareça, tem o poder de inspirar e transformar. Vamos continuar celebrando, não só as conquistas, mas também as pessoas que tornam tudo isso possível. Porque é essa conexão que nos move, nos inspira e nos faz crescer juntos. #Connectivity #CelebrarConquistas #UlSolutions

Este é meu primeiro fim de ano no Grupo Fácil. Em novembro, recebi o desafio de apresentar uma proposta para o tradicional brinde de final de ano aos colaboradores. Após uma conversa atenta com o CEO, percebi que o desafio era criar algo marcante para uma empresa que dobrou de tamanho nos últimos dez meses. Como gestor de comunicação interna, meu olhar está sempre voltado para o clima organizacional, o engajamento, mas, principalmente, para o sentimento de pertencimento. 🎯 Com o apoio do meu time, pensamos em três pilares: algo funcional – o brinde precisa ser útil e mostrar valor; que marcasse o final de ano e pudesse acompanhar o colaborador por algum tempo; e que proporcionasse uma experiência positiva. Mais do que isso, o brinde de final de ano corporativo é uma oportunidade única de trabalhar a marca da empresa por meio de seu principal embaixador: o colaborador. Nesse cenário, procuro pensar no todo, mas principalmente na grande massa. 💡 O brinde – que para muitos pode parecer simples – é algo que acompanhará nosso time em diversos momentos: um conjunto de térmicas para o lanche do dia a dia ou uma maior para os finais de semana, praia, reunião com os amigos e uma experiência: cada colaborador teve a liberdade de escolher uma camisa em um site, escolhendo a cor, o tamanho e a estampa, que criamos em diferentes estilos, de minimalistas a mais significativas. 👕 E pode ter certeza! Esse brinde é um reforço para que nossa marca circule entre pessoas, ruas, lugares, ganhe alcance e seja reconhecida por mais gente. Como sempre falo, é sobre propósito, criatividade, inteligência e estratégia: do brinde à oportunidade de criar pertencimento, estamos fazendo nossa empresa ser conhecida por cada vez mais pessoas! 🌍

E bora comemorar o terceiro Natal, fazendo parte de um time incrível, onde posso desenrolar as maiores aventuras, entre os diversos pontos de marketing, endomarketing e design gráfico. O carisma pelos colaboradores que compõem o time vai longe, afinal, tantas horas compartilhadas resultam em grandes projetos, a Diretoria, RH, DP e o Financeiro dessa firma que o digam. E aí vem a parte que amo: criar peças gráficas e mandar para impressão, pois sim, tem um mural de informações para rechear todo mês. E, por fim, misturo um pouco de tudo para fortalecer a imagem da empresa através da diversidade de detalhes que o marketing possibilita. Então, HOHOHO e Feliz Natal a todos que acompanham os conteúdos que eu desenvolvo, fazendo parte do marketing da SEA-AIR Cargo®. E que as portas se mantenham abertas e a escada do sucesso também, porque o objetivo é o topo, e até lá é só desenvolvimento! (Ah, e sim, comecei todos os parágrafos com a letra “E” porque, porque virando ele ao contrário, temos o número 3, o número da Criatividade, que é a alma do meu trabalho!) #marketing #designergráfico #branding #kreaciones #videomaker

Estou compartilhando com vocês meu currículo. Grupo SOMA Lojas Renner S.A. FARM Rio L'Oréal Maria Filó TACO - Roupas, Moda / Varejo Lojas Marisa Riachuelo Granado Pharmácias | Perfumaria Phebo

Recomendo

A importância de ter uma 𝐌𝐞𝐭𝐚 𝐑𝐚𝐢𝐳!!!! “Ter o produto certo, na hora certa, no custo certo, na qualidade certa, respeitando o meio ambiente, com zero acidentes e alto engajamento do time!!!” 𝐌𝐞𝐭𝐚 𝐑𝐚𝐢𝐳 significa o ponto chave das nossas atividades. Quando levantamos pela manhã, qual atividade base que nos orienta, qual a prioridade que devemos ter. Toda Empresa ou Grandes Áreas devem ter sua 𝐌𝐞𝐭𝐚 𝐑𝐚𝐢𝐳, onde todos sabem de forma simples e rápida qual o meu FOCO e quais são as principais atividades e entregas que temos. Sua simplicidade e clareza são sua beleza e deve ser acompanhada de KPIs que a traduzem, monitorados regularmente no processo de Gestão (Plan, Do, Check, Action: PDCA). Exemplos: • Ter o Produto Certo: Time to Market (tempo médio de lançamentos dos produtos);  • % sobre produtos de Inovação: Qual é a participação da receita dos novos produtos;  • No Custo Certo: Custo de produção; • Na Hora Certa: Tempo Total de atendimento. E aí na sua empresa ou área, qual a sua 𝐌𝐞𝐭𝐚 𝐑𝐚𝐢𝐳??? Marco aqui os donos dos Sites Operacionais no Grupo Boticário que têm praticado no seu dia a dia a 𝐌𝐞𝐭𝐚 𝐑𝐚𝐢𝐳 com Excelência!!!! Alexandre Sgarabotto, Aline Martins Teixeira, Aymar dos Anjos Costa, Bartolomeu Ribeiro, Bruno Pasquim, Conrado Gonçalves Pinto, Daniel Ozaki, Douglas Kanashiro, Elilson Affonso Alves, Fabio Miguel, Felipe Magaldi, Flávia Brotas, Jessica Werner Boschetto, Jonathan Schmidt, Jorge Boucault Abade, Juliana Canellas, Leandro Balena, Leticia Boeing, Lucas Esli Reis, Luciano Xavier de Miranda, Manoel Gomes da Silva, Marcio Carvalho, Narjara Aguiar, Patricia Suzuki Moletta, Ricardo Favero, Roberta Brito Pimenta, MSc., Vinicius Machado dos Santos. Obrigado!!!!! #grupoboticário #metaraiz