Publicação de VIVENDO

Investir nas experiências da VIVENDO aumenta o engajamento e a motivação das pessoas, fatores fundamentais para o alcance das metas e resultados da organização 🚀 Entre em contato agora e vamos oportunizar momentos transformadores para sua equipe 🤝

Manter um time motivado e saudável não é mais um diferencial, é essencial💡 Hoje, com múltiplos times de desenvolvimento sob nossa gestão, o maior desafio é equilibrar performance com o bem-estar. Não basta mais focar apenas em metas; a saúde mental e o engajamento da equipe são igualmente fundamentais para a sustentabilidade do negócio. Acredito que criar espaços de escuta e reconhecimento genuíno, como sugere Gary Vaynerchuk, é um primeiro passo crucial. Além disso, é importante adotar uma postura que incentive a evolução pessoal de cada colaborador. Valorizar o desenvolvimento pessoal e proporcionar um ambiente de crescimento, onde feedbacks construtivos são a base, garante que todos evoluam juntos. Investir em políticas de flexibilidade e retribuir com mais do que bônus financeiros. Pessoas esperam mais do que isto — Nikhil Kamathsempre reforça o poder de benefícios que realmente impactam o dia a dia dos colaboradores — ajuda a manter o time alinhado com os valores da empresa e motivado a longo prazo. É claro que isto é apenas uma visão sucinta de alguns pontos importantes para a gestão e para manter um time sempre engajado, porém, extremamente relevantes para levantamento de opiniões. Neste sentido, o que você tem feito para equilibrar produtividade e saúde mental no seu time? 🤔

 Metas que não estão alinhadas com a visão e os valores da empresa, ou que não contribuem para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, são como âncoras que impedem o crescimento saudável dentro da organização. Metas “bullshit” não apenas prejudicam a qualidade do trabalho dos colaboradores, mas também são verdadeiros agentes nocivos. Quando os colaboradores não conseguem identificar um propósito claro por trás delas, a motivação e o engajamento diminuem.

Investir no engajamento dos colaboradores é investir no futuro da sua empresa! 🚀💪🏻 #engajamento #colaboradores #sucesso #empresa #motivação #produtividade #qualidade #inovação #climaorganizacional #rotatividade #culturaorganizacional #beneficios #desenvolvimentoprofissional #autonomia #confiança #reconhecimento #trabalho #futuro

A motivação de talentos traz o engajamento do seu time a melhorar a produtividade e foco na realização de tarefas porém a viabilização de um ambiente saudável e cordial mantém seu time a seu lado para surpreender positivamente a empresa. Assim como o colaborador é admitido pela parte técnica e demitido pela parte comportamental, a empresa, por vezes, deixa de manter excelentes e capacitados profissionais pelo ambiente de trabalho. Crie um ambiente saudável, produtivo e cordial com seu time para que os colaboradores se sintam motivados, valorizados e engajados. Vai aqui algumas estratégias: - inicie a conversa com um elogio; - elogie em público e discorde em particular; - ouça atentamente seu colaborador; - proporcione qualidade de vida ao seu colaborador; - esteja sempre presente; - compartilhe feedback positivo com seu colaborador; - fale sobre a insatisfação positiva, mas ressalte sempre a importância do seu colaborador dentro da empresa.

Oi time! Vamos refletir juntos sobre algo muito importante: o impacto do ambiente de trabalho na produtividade e no engajamento dos colaboradores. Em um ambiente hostil, onde a negatividade e a desmotivação estão presentes, é natural que as pessoas se limitem a cumprir suas tarefas básicas, sem muita dedicação ou entusiasmo. Afinal, quem se sente bem em um lugar assim, não é mesmo? Agora, imagine o oposto: um ambiente onde as pessoas se sentem valorizadas, respeitadas e felizes. Nesse cenário, os colaboradores não apenas fazem o que lhes é pedido, mas também se dedicam além do esperado, pois estão genuinamente comprometidos com o sucesso da empresa. Eles compram não apenas a ideia, mas também o sonho da organização, transformando-o em realidade por meio de seu trabalho árduo e sua paixão pelo que fazem. Portanto, cabe a nós, líderes e gestores, criar e manter um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, onde nossos colaboradores se sintam inspirados a darem o seu melhor a cada dia. Vamos juntos construir esse ambiente onde todos possam prosperar e alcançar seus sonhos! #AmbienteDeTrabalho #Engajamento #Colaboração

Neste mês do trabalhador, queríamos trazer para reflexão uma inteligente frase de Aristóteles, que aqui associamos à potência do trabalho coletivo. Aqui, Aristóteles nos convida a ir além da visão simplista de que um todo é apenas a soma de seus componentes individuais, e a reconhecer a existência de algo mais complexo e emergente, que surge da interação entre esses elementos. O trabalho em equipe é essencial para alcançar grandes objetivos, e a colaboração e a comunicação são fundamentais para que um time seja considerado de sucesso. Da mesma forma, o trabalho em equipe pode ser mais divertido e gratificante do que o trabalho individual. #fbrdigital #insightspara2024 #diadotrabalho #diadotrabalhador #trabalhoemequipe

você se sente parte de um time no trabalho? Equipes engajadas são construídas com empatia, confiança e colaboração mútuas, e potencializam o desempenho individual e coletivo. O bem-estar, que está ligado à saúde física e psicológica, depende diretamente da conexão com os outros. Fazer parte reforça os valores e a cultura das organizações. Como trabalhar o pertencimento no seu grupo? O que falta no seu time? Descubra, em parceria com a Humanare e os ensinamentos da Adriana Schneider, possíveis futuros para a sua empresa

Fazer as pessoas se sentirem bem em seu ambiente de trabalho é fundamental para estimular o melhor do ser humano! Quando os colaboradores se sentem valorizados, respeitados e compreendidos, eles tendem a ser mais engajados, produtivos e criativos. Um ambiente de trabalho positivo promove a satisfação e o bem-estar, o que reduz o estresse e melhora a saúde mental dos funcionários. Além disso, um local onde os indivíduos se sentem bem fomenta a colaboração e o espírito de equipe, essencial para alcançar objetivos comuns e superar desafios. Investir no bem-estar dos colaboradores também reduz a rotatividade e atrai talentos, consolidando uma cultura organizacional sólida e eficaz. Em última análise, um ambiente que estimula o melhor dos indivíduos cria um ciclo virtuoso de sucesso, onde o crescimento pessoal e profissional andam de mãos dadas.

Confie na inteligência do seu time 🧠 Em um mundo cada vez mais complexo e interconectado, a busca por soluções eficazes para os desafios do dia a dia no ambiente de trabalho é uma constante 🧐 Muitas vezes se acredita que a resposta está fora da empresa, e se ignora o conhecimento adquirido pelo grupo ao longo do tempo 😕 Mas é nele que reside a solução que tanto se almeja 💪 A sabedoria e o know-how acumulado pela própria equipe têm o poder de resolver qualquer problema, mas para chegar a essa solução, as pessoas precisam ser instigadas a pensar, e a trabalhar coletivamente 🎯 Na VIVENDO criamos experiências onde os colaboradores são estimulados a descobrir como superar essas adversidades com eficiência 🤩 A solução pode estar mais próxima do que você imagina 😉 Proporcione experiências transformadoras para seu time 🤓 Entre em contato. Estamos prontos para ajudar 🤝