Publicação de VIVENDO

A VIVENDO é seu parceiro estratégico para impulsionar o crescimento das pessoas, e o sucesso da empresa 🚀 Entre em contato e descubra como podemos transformar os seus colaboradores, e impactar os resultados do negócio 📈

**Impulsionando Vendas e Retenção de Talentos: O Poder do Desenvolvimento Humano nas Empresas** Você já percebeu como o desempenho das equipes de vendas e a retenção de talentos estão diretamente ligados ao bem-estar emocional dos colaboradores? Empresas que investem no desenvolvimento pessoal de suas equipes, oferecendo **atendimento terapêutico** e programas de **crescimento profissional**, conseguem resultados surpreendentes em vendas e um ambiente organizacional mais saudável. Aqui estão três formas como **desenvolvimento humano integrado** transforma a dinâmica dentro das empresas: 1. **Aumento de Performance e Produtividade:** - Quando colaboradores estão emocionalmente equilibrados e em sintonia com seus objetivos, a produtividade dispara. Equipes de vendas que recebem apoio para desenvolver habilidades de **inteligência emocional** e **resiliência** conseguem se conectar melhor com os clientes, resultando em um aumento significativo nas vendas. 2. **Retenção de Talentos:** - Um ambiente que oferece suporte ao crescimento individual não apenas motiva, mas também **reduz o turnover**. O atendimento terapêutico personalizado ajuda os colaboradores a superar desafios pessoais e profissionais, promovendo um senso de pertencimento e alinhamento com os valores da empresa. Isso cria um ciclo de retenção sustentável. 3. **Criação de uma Cultura de Alta Performance:** - Empresas que investem em **desenvolvimento pessoal contínuo** criam uma cultura voltada para o crescimento e a inovação. Funcionários que se sentem apoiados em seu desenvolvimento são mais propensos a se engajar com as metas da empresa e a entregar resultados de alto impacto. Quer transformar os resultados da sua equipe de vendas e manter os melhores talentos dentro da sua empresa? O investimento em **atendimento terapêutico e desenvolvimento humano** é o caminho para construir equipes mais fortes, motivadas e focadas em resultados. Vamos conversar sobre como implementar essa abordagem na sua empresa e transformar seu time!

Sem uma compreensão profunda dos nossos colaboradores, simplesmente não é suficiente. Este ano que passou, a porcentagem de funcionários motivados atingiu seu mínimo histórico. Criar uma experiência do funcionário que verdadeiramente inspire as pessoas é de extrema importância. À medida que enfrentamos desafios e transformações, aprimorar a experiência do colaborador pode ser a chave para o crescimento sustentável. Criar um ambiente de trabalho que valorize e motive a equipe. Isso significa proporcionar um trabalho significativo que engaja e retém talentos. Também significa reservar tempo e recursos para focar na experiência do colaborador, entendendo seus valores e criando ferramentas que proporcione satisfação real. Crie ambientes de integração para os seus colaboradores e valorize as suas experiências. Identifique as necessidades não atendidas e, de fato, aja para supri-las. Se você considera iniciativas como essas caras, qual é o preço de perder qualidade, produtividade e satisfação dos seus clientes? Juntos, estamos construindo um futuro onde nosso pessoal seja a força motriz do nosso sucesso. #EngajamentoDoColaborador #Transformação #BemEstarNoTrabalho

Os seus colaboradores são a essência que transforma cada hora de trabalho em valor, constituindo o elemento crucial para o êxito de qualquer empreendimento. Cuidar da equipe é mais do que uma estratégia inteligente, é uma necessidade, uma vez que indivíduos fragilizados podem ter um impacto negativo, ao passo que pessoas resilientes e motivadas fortalecem a base do sucesso. A gestão de pessoas transcende a simples administração de recursos humanos, é uma prática estratégica que visa otimizar o capital humano, desde a seleção inicial até o contínuo desenvolvimento dos colaboradores. Essa abordagem não apenas engloba os processos tradicionais de recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho, mas também se estende à criação de um ambiente de trabalho inspirador e saudável. Ao reconhecer e investir no desenvolvimento das habilidades dos colaboradores, a empresa não só fortalece sua capacidade de inovação e produtividade, mas também se torna mais adaptável às constantes mudanças do mercado. Pronto para impulsionar a eficiência e a produtividade da sua equipe? Escreva nos comentários "EU QUERO" faremos contato com você para agendar um diagnóstico. Siga: @geralda.repaginar #mentoria #mentoriaemgrupo #negocios #marketing #carreira #vendas #inteligenciaemocional #

Inovar e gerenciar de forma eficaz são os pilares para se manter competitivo e liderar no mercado. No cenário atual, o trabalho remoto e o modelo híbrido se tornaram a norma, exigindo uma comunicação eficaz e uma cultura organizacional forte. A felicidade no trabalho é crucial, e medidas para melhorar a satisfação e reduzir a rotatividade são essenciais. Investir na educação dos colaboradores, promover diversidade e inclusão, e adotar IA e automação na aquisição de talentos são estratégias para um crescimento sustentável. O nearshore staffing também surge como uma solução para aumentar a diversidade e melhorar a colaboração com as equipes internas. Quais estratégias você tem adotado para preparar seu negócio para o futuro? Compartilhe suas experiências nos comentários! #inovação #gestãodepessoas #futurodotrabalho #rekrutar #criciuma

Pessoas são o coração dos negócios. No ambiente corporativo, as relações humanas são a base de tudo. 👥 Clientes e colaboradores são seres humanos com emoções, necessidades e aspirações. 💡 A capacidade de se conectar genuinamente com as pessoas, de entender suas motivações e de responder a suas expectativas é o que diferencia uma empresa de sucesso. 🤝 A #empatia, a #comunicação clara e o respeito são essenciais para construir um ambiente de trabalho saudável e uma base de clientes leal. 🌟 Quando uma empresa foca em compreender e valorizar seus #colaboradores e clientes, ela não apenas prospera, mas também cria um impacto positivo e duradouro. 🚀 Na PSC, oferecemos treinamentos corporativos especializados para ajudar cada colaborador a desenvolver as habilidades necessárias para entender e se conectar melhor com as pessoas. Investir no futuro da sua equipe é investir no futuro do seu negócio. 🔔 Siga nossa página para mais insights sobre como transformar seu ambiente de trabalho e impulsionar o sucesso da sua empresa! #SoluçõesPersonalizadas

Vamos falar sobre o momento de mundo atual e como isso impacta o futuro do trabalho e os desafios de comunicação nas empresas? O cenário destes tempos é marcado por uma complexidade dinâmica e interconectada, que nos desafia a repensar constantemente nossas estratégias e abordagens. Quando olhamos para o futuro do trabalho, vemos uma série de tendências emergentes, como automação e inteligência artificial, mudanças nas habilidades e competências necessárias, a ascensão do trabalho remoto e flexível, a importância da colaboração virtual e do trabalho em equipe, a evolução dos modelos de emprego e a crescente valorização da diversidade e inclusão. No entanto, mesmo com essas transformações, muitas empresas ainda enfrentam problemas de comunicação. É comum ouvirmos a frase "o nosso problema é de comunicação", mas precisamos lembrar que uma empresa é feita por pessoas. Portanto, o cerne dos problemas de comunicação reside nas relações interpessoais e na forma como nos comunicamos uns com os outros. Ou seja, o "problema" está nas pessoas. As empresas buscam cada vez mais o envolvimento emocional e o engajamento de seus colaboradores, assim como a busca por sentido e significado no trabalho. Nesse contexto, o propósito se torna uma causa importante, algo que vai além dos lucros e resultados financeiros. Por isso, é crucial que nossos projetos e iniciativas de comunicação sejam consistentes, de longo prazo, e que tenham como foco principal a humanização, ou seja, o bem-estar e o desenvolvimento das pessoas que compõem a organização. Todos os anos, no início do ano, as empresas buscam incluir novos projetos ou melhorias em prol da comunicação na organização. É uma oportunidade valiosa para repensarmos nossas práticas e alinharmos nossos esforços com as demandas e desafios do momento atual. Você também enxerga essa realidade ali na sua empresa? #Comunicação #FuturoDoTrabalho #Inovação #Engajamento #Propósito #TransformaçãoOrganizacional

#TÁNOBLOG: A IMPORTÂNCIA DA RETENÇÃO DE TALENTOS No dinâmico cenário empresarial, o engajamento no ambiente de trabalho não é apenas um termômetro do moral da equipe; é uma peça central para impulsionar a produtividade e a satisfação no trabalho - a retenção de talentos. Vamos explorar algumas estratégias-chave que podem transformar o local de trabalho em um terreno fértil para o engajamento e o crescimento profissional. Quer ler mais sobre isso e descobrir como aumentar a retenção de talentos aí na sua organização? Acesse nosso blog: https://lnkd.in/dNRcFbPk . . #fluidstateofmind #fluidstate #fluidez #gestaoderh #gestaodecarreira #gestaoderecursoshumanos #gestaodeperformance #gofluiders #retençaodetalentos

Está na hora de reavaliar: sua empresa inspira e capacita cada colaborador a atingir seu máximo potencial? A produtividade vai muito além de apenas fornecer ferramentas ou processos. Ela se expande em proporcionar um ambiente que combina um espaço de trabalho bem projetado com uma cultura que promove crescimento e colaboração. Reflita se a dinâmica e a tecnologia no seu local de trabalho estão ajudando (ou não) sua equipe a prosperar. Está na hora de transformar o seu espaço corporativo em um verdadeiro hub de produtividade. #okeanengenharia #obracorporativa #reformadeescritoriocorporativo #reformadeescritorio #ambientesprodutivos #ambientesmodernos #hubdeprodutividade

Estratégias para Impulsionar a Produtividade e Fortalecer a Cultura Organizacional Aprimorar a produtividade no local de trabalho é crucial para o crescimento sustentável de qualquer organização a longo prazo. Um artigo recente da Fast Company compartilha oito métodos eficazes para alcançar esse objetivo. Desde definir metas claras até incentivar o aprendizado contínuo e adotar tecnologias inovadoras, cada passo não apenas aumenta a eficiência, mas também fortalece nossa cultura organizacional, promovendo colaboração e positividade. E você, quais passos simples poderia dar hoje para transformar seu ambiente de trabalho? "Ao definir objetivos claros, incentivar a aprendizagem contínua, garantir uma comunicação eficaz, promover uma cultura positiva, utilizar a tecnologia, apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, promover a colaboração e medir o desempenho, pode criar um ambiente onde os funcionários podem prosperar." Acesse o conteúdo completo através deste link: https://lnkd.in/dEfmnTFX #Produtividade #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoPessoal