Publicação de VIVENDO

Condução,liderança e acolhimento foram os temas da ação que nós do time de Qualidade da Sercom realizamos hoje com os colaboradores da Coca-Cola FEMSA. Uma grande parceria que temos❤️ Desenvolvemos um material para abordar os temas de forma descomplicada. Visando ajudar os colaboradores a se desenvolverem tanto profissional quanto pessoalmente. 💜🫧 #sercomdigital #serofuturo #atendimento #inovação #cocacolafemsa #desenvolvimentoprofissional

A Cultura Organizacional é a alma de uma empresa! E quando falamos de referências, a Coca-Cola é uma verdadeira inspiração. 👥 Nela, a valorização das pessoas é um ponto crucial, evidenciado não apenas nas campanhas publicitárias, mas também no dia a dia da empresa. A Coca-Cola possui pilares muito bem definidos que se refletem nos processos de recrutamento, retenção de talentos e otimização de processos. Quer transformar também a sua empresa em um ambiente de inovação, com comunicação global e valorização das pessoas? Entre em contato conosco! #gestaodepessoas #analisecomportamental #recrutamento #rh #recursoshumanos

Muito bom ver cases onde os #valores das marcas norteiam as ações de marketing de patrocínio, viabilizando a construção de conexões autênticas com os consumidores e a comunidade, transformando realidades. #propósito #ESG #lifestyle #natureza #esportes #transformação

A vivência no Programa de Liderança Integrada Grendene 2024 foi uma experiência enriquecedora. Nos últimos dias, tive a oportunidade de apresentar a implementação de um aplicativo de gestão integrado ao sistema MES (Manufacturing Execution System), com foco no monitoramento supervisório em tempo real. Essa solução permitirá que gestores tenham acesso rápido e intuitivo aos dados operacionais das máquinas, otimizando o acompanhamento e a tomada de decisões diretamente no chão de fábrica. A digitalização é a chave para impulsionar a Indústria 4.0, elevando a eficiência operacional e conectando a indústria ao futuro. #TransformaçãoDigital #Inovação #Industria40

Não concorde com as pessoas que praticam o preconceito! Você faz isso quando afirma para você mesmo que não consegue um #emprego por uma característica que o torna minoria e é discriminada no mercado de trabalho. E eu entendo, realmente isso existe e impacta na #carreira e recolocação profissional. 🚨Mas é essa #mentalidade que trava ainda mais o processo e pesa como uma âncora para sua autoconfiança. Pense: o que eu posso fazer para melhorar isso? Ouvir pessoas como o Alex Carreteiro, CEO da Pepsico e as iniciativas incríveis de diversidade, vai fazer você tirar o foco em generalizar e achar que todas as empresas estão contra você. 💡Coloque sua energia no que pode controlar, busque empresas com essa cultura e seja você seu agente transformador, que busca as ações certas, se atualiza e acredita no seu potencial. Você tem alguma experiência positiva sobre diversidade? Compartilhe nos comentários e torne esse conteúdo mais enriquecedor. Sua opinião é muito importante! _______________________________ Gisele Cunha Mentoria de Recolocação e Carreira

Porque a cultura corporativa da Ambev é um modelo de SUCESSO?? A Ambev, conhecida por sua excelência e inovação, é um exemplo brilhante de como uma cultura corporativa forte pode impulsionar o sucesso de uma empresa. Foco no DESEMPENHO e sistema de meritocracia: A empresa valoriza e recompensa os resultados.  Isso cria um ambiente onde o mérito é reconhecido e celebrado. COLABORAÇÃO e empreendedorismo: A cultura da Ambev é também marcada pelo espírito empreendedor e colaborativo.  Eles encorajam a tomada de iniciativa, permitindo que as ideias dos funcionários virem em projetos concretos.  Desenvolvimento CONTÍNUO do time: A empresa investe no crescimento de seus colaboradores. Isso não apenas melhora as habilidades da equipe, mas também aumenta a satisfação e a lealdade dos funcionários. SUSTENTABILIDADE e Responsabilidade Social: A Ambev não ignora seu papel na sociedade e no meio ambiente.  Eles integram práticas sustentáveis em sua cultura corporativa, mostrando que o sucesso empresarial vai além dos lucros. Para aprofundar seu conhecimento sobre a importância de uma cultura corporativa forte, te indico ler o artigo "The Impact of Corporate Culture on Business Strategy" no Journal of Business Studies. Este artigo explora como uma cultura corporativa bem desenvolvida pode influenciar positivamente a estratégia e o desempenho empresarial. Quer saber mais sobre como a cultura corporativa pode ser um diferencial competitivo para sua empresa? Deixe um comentário aqui embaixo ou me mande uma mensagem. #CulturaCorporativa #Ambev #Desempenho #Empreendedorismo #Sustentabilidade #Negócios #Liderança

Milton Beck e Alex Carreteiro. Em 5 minutos você vai entender como a prática de um esporte pode ser usado para lições valiosas no mundo dos negócios: - Gestão do stress; - Trabalho em equipe; - Resiliência; - Análise da concorrência; - Mentoria na prática. Se você abrir bem os olhos, as lições estão por toda parte.🎯

Você já passou por algum perrengue cultural? Quando falamos de melhoria continua, temos 03 pilares que sustentam todo o sucesso da implementação. Apesar de falarmos de ferramentas e métodos, se os pilares não forem bem estruturados, não tem santo que mantenha ele em pé. E um dos pilares que, na minha opinião é um dos mais complicados, é o cultural. E os aspectos culturais tem o poder de derrubar até gente grande. A Coca Cola é uma marca que vende por si só. Porém, o grande Guaraná Jesus foi imbatível por muito tempo na região do Maranhão, onde foi criada. E mesmo após a aquisição da marca, o povo maranhense fez uma grande pressão para que não se perdesse a marca local. Esse é um exemplo do poder que a cultura exerce dentro de uma empresa / marca. Então, se você esta pensando em começar no mundo da melhoria continua em sua empresa, comece pela cultura. Porque se a cultura não estiver alinhada, as chances de dar errado são bem grandes. #desenvolvimentopessoal #melhoriacontinua #lean Carlos Buturi 📌 Consultor de melhoria de processos 📌 Especialista em Lean Manufacturing 📌 Treinamentos in company (Solução de problemas, ferramentas da qualidade e Lean Manufacturing)

Segredo do sucesso…

Para que um governo uma sociedade funcione bem, precisamos de líderes sábios, bem informados e preparados para o #poder, mas eles são difíceis de encontrar. O egoísmo contamina. Um empregado que rouba a empresa onde trabalha a ruina a sua produtividade. Um motorista que bebe antes de dirigir, torna as estradas inseguras. Um cônjuge que pratica o adultério, frequentemente destrói várias famílias. Quando as pessoas, sobretudo os líderes que deveriam dar o exemplo, vivem para si mesmas, com pouca preocupação sobre como suas ações afetam as demais, a degradação moral contamina a nação inteira. Quando o perverso comanda, o pecado prevalece. Em qualquer organização, o ambiente é definido por aqueles que estão na liderança. Eles ditam o padrão de comportamento. Com todos os problemas e todas as preocupações que um líder tem, é possível que justamente os empregados fiéis e solícitos passem despercebidos. As pessoas que estão a sua retaguarda, que trabalham arduamente e ajudam-no alcançar os bons resultados, merecem compartilhar do seu sucesso. Esteja certo de que em todo o seu planejamento, organização e trabalho você não se esquece de quem mais o ajuda. ABRAS - Associação Brasileira de Supermercados APAS - Associação Paulista de Supermercados APAS SHOW SuperVarejo