Publicação de VIVENDO

Desenvolver uma equipe engajada é muito importante para o sucesso de qualquer empresa. O Bettha trouxe mais algumas dicas para vocês desenvolverem o potencial dos #estagiários e #jovens no mundo corporativo, confira: 1. O #feedback é essencial para o #crescimentoprofissional. Ajude a identificar áreas de melhoria e incentive-os a buscar o #desenvolvimento contínuo. 2. Erros fazem parte do processo de #aprendizagem. Em vez de punir, ofereça suporte e orientação para que aprendam com os desafios e se tornem mais resiliente. 3. Promova um ambiente inclusivo e diversificado, onde diferentes ideias e perspectivas sejam valorizadas. Isso não só estimula a #criatividade, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais positivo e #produtivo. 4. O #reconhecimento é uma poderosa ferramenta motivacional. Ao celebrar as conquistas dos estagiários, você os motiva a continuar se esforçando e contribuindo de forma positiva para o #sucesso da empresa. 5. Incentive a busca por conhecimento e #habilidades adicionais. Ofereça oportunidades de aprendizado, como #cursos, #workshops e #mentorias, para que esse jovens possam se desenvolver e se manter atualizados com as tendências do mercado. Ao implementar essas dicas, você estará investindo no desenvolvimento e no bem-estar da sua equipe, criando um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para todos. Acesse bettha.com e saiba mais sobre como podemos te ajudar nessa busca de jovens talentos.

O mercado de trabalho está mudando e, hoje, só a experiência não basta para garantir crescimento profissional. As soft skills estão sendo cada vez mais requisitadas, especialmente para aqueles profissionais que buscam cargos de liderança em que vão lidar com diferentes perfis de pessoas e precisam saber como extrair o melhor de cada um. Entre essas soft skills, está a inteligência emocional: capacidade do indivíduo em entender e encarar as suas emoções. É ela que contribui para que possamos lidar com as pressões, desafios e dificuldades de nossa rotina de maneira mais racional. Assim, uma pessoa com inteligência emocional bem trabalhada gerencia melhor os seus sentimentos e compreende os dos outros, criando ambientes profissionais mais produtivos e motivadores. Interessante, não é? É por isso que o Ecossistema Ânima investe cada vez mais em impulsionar o aprendizado de soft skills em suas instituições. Uma delas é a HSM, que busca preparar os profissionais para identificar e fazer o uso inteligente das emoções, alcançando o almejado sucesso profissional com um curso exclusivo. Acesse https://lnkd.in/d8E4Qn98 e saiba mais. #Descriçãodeimagem: O post consiste em umeça estática. Nela, temos em destaque a fotografia de um jovem que aparece com a mão levantada em uma salada de aula. Ainda nessa tela, temos o texto na parte inferior e a logomarca "Ânima Educação" no canto superior direito. | Texto: A inteligência emocional como impulsionadora do sucesso profissional. | Ânima

O poder da experiência reside na capacidade de transformar aprendizado teórico em prática. Experiências acumuladas permitem o desenvolvimento de habilidades como resolução de problemas, adaptação a novas situações e tomada de decisões. Além disso, a vivência em diferentes contextos ajuda a construir uma perspectiva mais ampla e empatia, essenciais em ambientes corporativos. A experiência também fortalece a confiança e a credibilidade, permitindo que os profissionais se destaquem no mercado de trabalho. Em muitos casos, a vivência prática oferece insights que a teoria não consegue transmitir, tornando-a uma ferramenta poderosa para o crescimento pessoal e profissional moderno.

Hard Skills - Expertise no Mercado de Trabalho Fazendo as leituras do artigo achei interessante PROFUTURO - FIA Business School - falando sobre esse aspecto: Quando pensamos naquele colega colaborador que tem conhecimentos apurados em determinados assuntos, que consegue transitar bem em distintas áreas e demonstra expertise na junção de diversos temas estamos falando do hard skills.   Pode-se dizer que este profissional possui vastas competências que foram adquiridas ao longo dos seus estudos, pesquisas e análises acadêmicas e porque não dizer também das experiências e vivências do seu cotidiano.   Sendo assim, hard skills é a soma de cursos, palestras, workshop, livros, e-books, mentorias e toda gama de estudos que um profissional possa desenvolver para alcançar seu crescimento, a excelência e ser notado de maneira diferente no mercado de trabalho.   Neste contexto é necessário compreender que toda essa bagagem de saberes adquiridos na trajetória corporativa reforça, ainda mais, a abertura de grandes oportunidades e possibilita o desejo das empresas de ter um especialista, de alto nível, fazendo parte da equipe. Todavia saiba desfrutar destes saberes, competências e vivências a seu favor, isto é, busque transmitir, flexibilizar, apoiar e até mesmo ensinar tais conhecimentos, só assim você poderá expandir suas qualidades – expertise no mercado de trabalho.

Com o tempo, desenvolvemos diversas habilidades que nos permitem superar nossos próprios limites e alcançar nossos objetivos. Essas habilidades são cultivadas através de experiências, aprendizado contínuo e adaptação às mudanças. Cada desafio enfrentado e cada sucesso alcançado contribuem para o nosso crescimento pessoal e profissional. Ao aprimorarmos nossas competências, não apenas superamos obstáculos, mas também ampliamos nossas capacidades e nos posicionamos de forma mais eficaz para alcançar nossos objetivos. Assim, o verdadeiro profissional não é aquele que é perfeito em todas as áreas, mas sim aquele que demonstra resiliência, adaptabilidade e a capacidade de se destacar em meio às diversas situações que surgem ao longo da jornada. 💪 #Resiliência 💙

muita verdade neste post

Você tem que procurar se adaptar ao melhor sistema que condiz com seus ideais mesmo se seu ambiente não for propício a isto. Adequação nas áreas escolhidas serve também para funcionários, clientes e empresas e isto é imprescindível!

O meio transforma o homem e o homem por sua vez é o agente transformador da mudança.

O desenvolvimento profissional é uma jornada contínua de aprendizado e aprimoramento de habilidades para desempenhar um trabalho cada vez melhor. Isso inclui fazer cursos, treinamentos, aprender enquanto trabalha, estudar por conta própria e participar de projetos e programas de liderança. Mas será que o meio onde vivemos afeta esse desenvolvimento? A resposta é SIM. O meio onde vivemos importa para o desenvolvimento profissional. Ele influencia nossas oportunidades, conexões e perspectivas, moldando nossa trajetória de carreira. Portanto, estar consciente desse impacto e buscar ativamente oportunidades de crescimento é fundamental para alcançar nossos objetivos profissionais

O mundo corporativo está muito mais árido e competitivo.Tenho aprendido que, mesmo diante de excelentes qualificações, é sempre necessário buscar por novos conhecimentos técnicos e aprimorar habilidades comportamentais. Assim sendo, orgulho-me de mas uma vez concluir uma jornada formativa. #Autoconhecimento #Relacionamentosaudavél