Publicação de Wasion Holdings International - América

Oportunidade para Londrina - PR

Hoje tivemos o primeiro encontro de sustentação com o incrível time da Spektra! Foi um dia de muito aprendizado e desenvolvimento com essa equipe excepcional. #Desenvolvimento #Spektra #TeamBuilding #CulturaOrganizacional #EngajamentoNoTrabalho #DesenvolvimentoDeTimes #LiderancaColaborativa #ConfiancaNoTrabalho #ComunicacaoEficaz #CrescimentoColetivo #TrabalhoEmEquipe

Hoje é dia de conhecer o Fabio Rodrigo Oliveira, um dos brilhantes Tékers do nosso time de Work Force&Flow! Descubra mais sobre o Fabio, seus interesses e o que ele mais gosta em fazer parte do nosso time! #Tech4Humans #NossaEquipe #CulturaOrganizacional #TrabalhoEmEquipe #ConheçaOsTékers

Tamoios: 9 anos Confira o vídeo abaixo e relembre as nossas conquistas desses últimos meses. #Tamoios #Umsótime #Tamoios9anos #VemPraTamoios

Hoje marquei presença no DDC Samsys no Pavilhão Multiusos Gondomar. A palavra de ordem era o COMPROMISSO e a importância de o assumir até ao final. Achei o evento interessante e motivador, pelo conjunto de oradores que estiveram presentes, pelas histórias de vida que se fizeram ouvir, as dificuldades sentidas e a capacidade de superá-las. Uma das principais ideias que retive de um dos oradores, que poderia adaptar-se a mim e certamente a muitas outras pessoas, foi a de que muitas vezes temos a nossa vida a andar em piloto automático, estando conformados com o que temos. Sobretudo é importante acreditar em nós próprios e nas nossas potencialidades e considerar os nossos objetivos de vida como tangíveis. Por vezes não é fácil, mas o motor princípal da mudança somos nós mesmos. Pessoalmente já conduzo o meu veículo com mudanças manuais, sendo que um dos passos definidos foi tornar-me aluno da escola de programação 42 Porto, estando a ser uma experiência gratificante. Embora um dos meus receios fosse a não adaptação, devido à minha idade estar cerca de 20 anos acima da idade média dos alunos da 42 [sou um daqueles que fez o baptismo informático com o Spectrum / Timex 48K e posteriormente um 286 um disco de 20MB (com o DOS DoubleSpace conseguia chegar ao 40MB :-))], tais receios viram-se infundados pois senti-me acolhido por todos. Julgo que ainda não tinha escrito nada que tivesse colocado nas redes sociais e que ficasse disponível para todos lerem. Contudo, depois do evento de hoje, desafiei-me a escrever algo e publicar aqui nesta rede social. É um pequeno texto, muito mais poderia ser escrito, mas foi um princípio. #ddcsamsys #42porto #ddcsamsys2024 #compromisso

"Estou empolgado em compartilhar um pouco sobre meu primeiro mês como Analista de Negócios na LOGIKS SOLUÇÕES EM TI, CONSULTORIA, SERVIÇOS E TREINAMENTOS ®! Nestas últimas semanas, mergulhei de cabeça na análise de dados, identificação de oportunidades de crescimento e desenvolvimento de estratégias para impulsionar nosso sucesso. A cada dia, aprendo mais sobre a dinâmica da empresa e como posso contribuir de forma significativa. Agradeço a todos na Logiks pela calorosa recepção e estou ansioso para os desafios e conquistas que virão nos próximos meses! #PrimeiroMês #AnalistaDeNegócios #Logiks"

Fechando mais uma super jornada de trabalho na Widesys! 🎉 E hoje, preparamos um conteúdo maraaaavilhoso! 🎥 Junto com a Ravena, nossa profissional do Suporte ao Cliente, vamos te mostrar "Um Dia no Atendimento da Widesys"! 🚀✨ #atendimentoWidesys #atendimentohumanizado #gestãoimobiliária #softwareimobiliário

Uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Logo ao entrar na iMaps, o Danilo Dalosse já se encantou com a preocupação contínua que a equipe tem, tanto com a qualidade de entrega para os clientes, quanto com o bem-estar e realização de seus funcionários. Confira o depoimento completo! Quer fazer parte da nossa equipe? Confira as vagas em aberto: https://lnkd.in/eEdmzcN2 #imaps #imapsbrasil #imaps #dataeanalyics #businessintelligence

Incluir pessoas com deficiência no ambiente corporativo é mais que uma responsabilidade social; é uma oportunidade de enriquecimento humano e profissional. Empresas que valorizam a diversidade reconhecem que cada indivíduo traz habilidades e perspectivas únicas que podem transformar o ambiente de trabalho de maneira inovadora e positiva. A autoaceitação é fundamental tanto para as pessoas com deficiência quanto para a empresa. Para esses colaboradores, é um processo poderoso de reconhecer suas capacidades e valor. Para a empresa, significa criar um ambiente que celebre essas diferenças, proporcionando acessibilidade e igualdade de oportunidades. Ao abraçar a diversidade, as empresas promovem uma cultura corporativa mais rica, dinâmica e inovadora. A inclusão incentiva a empatia, cooperação e criatividade, resultando em soluções mais eficazes. Investir em programas de sensibilização e treinamento fortalece o respeito e a colaboração, criando um ambiente onde todos se sentem valorizados e motivados. A inclusão de pessoas com deficiência (também) é uma jornada de autoaceitação e valorização da diversidade, resultando em um ambiente de trabalho mais justo, inovador e humano, e um futuro mais inclusivo e promissor para todos. #SouPCD❤️

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