Como as empresas podem impulsionar o ecossistema na busca por mais crescimento compartilhado.

Por Michele Salles*  

A busca por mais crescimento compartilhado é um trabalho necessário e urgente em nossa sociedade, exigindo parcerias sólidas e uma agenda robusta por parte das instituições. Quando observamos o nosso ecossistema, precisamos identificar quais são os desafios enfrentados e como podemos utilizar o nosso modelo de negócio e a nossa capacidade de atuação em diferentes cenários para pensar em iniciativas de impacto positivo, que fazem a roda girar mais rápido. 

Nessa jornada, a inclusão produtiva pode ser o caminho mais curto para darmos um salto na área social e garantir a inserção e a participação das pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica no mercado de trabalho e na economia. Essa foi a premissa escolhida pela Ambev para a melhor a qualidade de vida dessa parcela da população e impactar positivamente, até 2032, cerca de 5 milhões de brasileiros e brasileiras.  

Ao fomentar iniciativas de impacto e fortalecer o protagonismo financeiro, estamos contribuindo com a segurança financeira familiar, estimulando o crescimento econômico e das comunidades e a melhora dos ciclos sociais ao reduzir desigualdades e promover oportunidades reais para todos. 

Na Ambev, ouvindo nossos parceiros e trabalhando em conjunto com outras organizações e empresas, estamos oferecendo diversos recursos, como trilhas de conhecimento por meio de cursos, mentorias e programas de aprendizagem, e facilitando o acesso a empregos de qualidade. Também criamos oportunidades claras de conexão entre quem busca emprego e quem quer contratar, além de oferecer acesso a linhas de crédito para o empoderamento financeiro das comunidades com as quais nos relacionamos. 

Ações como essas contribuem para o desenvolvimento econômico sustentável e reforçam como investir em inclusão produtiva proporciona oportunidades reais para impulsionar o crescimento de milhões de brasileiros e brasileiras de forma digna e próspera. 

*Michele Salles 

Michele Salles Villa Franca é psicóloga, executiva especialista em desenvolvimento de pessoas com mais de 16 anos de carreira na área de RH e gestão e governança. Além de idealizadora e fundadora do Carreira Preta - consultoria de soluções corporativas e educacionais de inclusão, ela ocupa a posição de diretora de Ecossistema e Inclusão na Ambev. É alumni do Conselheira 101 - IBGC e em 2022, foi reconhecida como uma das “10 Mulheres Negras Transformando Histórias no Brasil”, pelo site Mundo Negro e, em 2023, figurou no ranking das “100 Mulheres da Inovação” da revista Época Negócios e CHRO do ano por práticas em Saúde Mental.