Como está a consciência e a potência negra na sua empresa?

Confira insights e novidades em Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento selecionados especialmente pela CKZ para você aplicar no seu dia a dia.  

Nos dias 25 e 26 de outubro, aconteceu o 12º Super Fórum Diversidade & Inclusão, nosso evento anual sobre DIEP que, nesta edição, contou com diversos painéis e apresentações de cases de sucesso de grandes empresas, e um público de 650 pessoas, presencial e online, interessadas e engajadas no tema.

Entre tantos diálogos sobre assuntos intrínsecos a D&I e ESG, é importante ressaltar que uma empresa diversa, não necessariamente é uma empresa inclusiva. É fundamental criar um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e genuinamente pertencentes. Não são apenas estatísticas: é imperativo que a cultura organizacional abrace a diversidade e a utilize como um ativo estratégico.

Embora seja notório o aumento nas iniciativas empresariais para a inclusão, pouco temos observado ações para retenção dessas pessoas dentro das empresas. De nada adianta incluir pessoas diversas, se elas não conseguem se sentir pertencentes e com oportunidades de desenvolvimento igualitárias. Se você deseja ter sucesso na sua estratégia de DIEP, precisa pensar nessa questão.

Na 12ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão da CKZ, recebemos 25 painelistas de grandes empresas que compartilharam cases de sucesso e trocaram experiencia sobre os projetos de DIEP em suas organizações. Mesmo individualmente, passaram a mesma mensagem, satisfatoriamente resumida pela Débora Ferraz da Braskem: "É preciso sair da conscientização e ir para a intencionalidade.”

Aqui na CKZ nós trabalhamos em todas as etapas da jornada de DIEP, desde o mapeamento da sua cultura de DIEP, passando pelo Censo (onde além de quantificar, nós avaliamos o nível de pertencimento das pessoas), planejamento estratégico com metas claras para mensurar o seu avanço, treinamentos diversos de sensibilização e letramento e, claro, fazemos um trabalho de impulsionamento de carreiras para as pessoas de grupos minorizados e para a sua liderança. Que tal fazer da sua empresa um benchmark em DIEP com resultados de negócio incríveis? Acesse aqui o nosso site e conheça nossas soluções. Destacamos o Workshop Igualdade Racial, que vai conscientizar e preparar a sua liderança para recrutar e desenvolver talentos negros, além de fomentar um ambiente saudável e seguro para todas as pessoas.

Confira um pouco das nossas atividades realizadas no mês de outubro:

Palestras:

Treinamentos:

Mentorias e Coaching:

Censo de DIEP e Comitê de Diversidade & Inclusão:

CKZ Diversidade:

Confira algumas sugestões culturais para refletir sobre racismo.

Jogo de Imaginar (teatro)

O público é convidado a navegar pela história do teatro a partir da viagem de um menino negro em busca de sua ancestralidade. Na busca por descobrir quem era seu avô, Eulindo, vai parar dentro de um teatro e vive uma aventura através das origens desta arte. O espetáculo passa por diversos momentos e personagens da história do teatro, como commedia dell´arte, Shakespeare, tragédia grega e o teatro experimental do negro de Abdias do Nascimento. E contempla também manifestações artísticas e culturais de diferentes povos, como as origens do teatro nas Américas, os Griots de África e mesmo os primórdios da nossa história, com os homens das cavernas, trazendo referências para além do olhar eurocêntrico. Em cartaz até 03 de dezembro.

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Medida Provisória (filme)

Dirigido por Lázaro Ramos, o filme se passa em um Brasil futurista mas não muito distante, onde uma lei deu direito à cidadãos de melanina acentuada (agora o termo “negro” foi alterado para outro) de ganharem um ressarcimento do governo como reparação histórica aos 400 anos de escravidão. A lei aprovada inicialmente dizia de uma compensação financeira, que rapidamente o governo altera para outra forma de “reparação”: Enviar todos os cidadãos não-brancos para o continente africano, primeiro à escolha, depois à força.

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Estrelas Além do Tempo (filme)

No auge da corrida espacial travada entre Estados Unidos e Rússia durante a Guerra Fria, uma equipe de cientistas da NASA, formada exclusivamente por mulheres afro-americanas, provou ser o elemento crucial que faltava na equação para a vitória dos Estados Unidos, liderando uma das maiores operações tecnológicas registradas na história americana e se tornando verdadeiras heroínas da nação. Uma história real, baseada no livro de mesmo nome de Margot Lee Shetterly.

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Mano a Mano (podcast)

Conduzido pelo rapper Mano Brown, o Mano a Mano é hoje um dos podcasts mais importantes e ouvidos do Brasil. O programa propõe diálogos fundamentais para a sociedade, trazendo diversidade de ideias e pensamentos com profundidade e respeito. Novos episódios todas as quintas-feiras no Spotify.

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Lugar de Fala (livro)

Com o objetivo de desmistificar o conceito de lugar de fala, Djamila Ribeiro contextualiza a pessoa tida como universal numa sociedade cisheteropatriarcal eurocentrada, para que seja possível identificarmos as diversas vivências específicas e, assim, diferenciar os discursos de acordo com a posição social de onde se fala.

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Pequeno manual antirracista (livro)

Neste pequeno manual, a filósofa e ativista, Djamila Ribeiro, trata de temas como atualidade do racismo, negritude, branquitude, violência racial, cultura, desejos e afetos. Em onze capítulos curtos e contundentes, a autora apresenta caminhos de reflexão para aqueles que queiram aprofundar sua percepção sobre discriminações racistas estruturais e assumir a responsabilidade pela transformação do estado das coisas. Já há muitos anos se solidifica a percepção de que o racismo está arraigado em nossa sociedade, criando desigualdades e abismos sociais: trata-se de um sistema de opressão que nega direitos, e não um simples ato de vontade de um sujeito. Reconhecer as raízes e o impacto do racismo pode ser paralisante. Afinal, como enfrentar um monstro desse tamanho? Djamila Ribeiro argumenta que a prática antirracista é urgente e se dá nas atitudes mais cotidianas. E mais ainda: é uma luta de todas e todos.

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Descolorizando saberes: Mulheres negras na ciência (livro)

A obra de Bárbara Carine Soares Pinheiro tem a finalidade de difundir grandes nomes da ciência africana e afrodiaspórica, socializando produções científico-tecnológicas de mulheres negras das ciências biomédicas, matemáticas e tecnológicas. Este livro revela a importância de brasileiras notáveis, cujas realizações, às vezes ignoradas pela sociedade, ajudam a inspirar e aumentar a autoestima coletiva, além de destacar suas contribuições para a redução das desigualdades raciais, econômicas e sociais.