Mudança de Carreira
1. Comece pelo seu porquê. Tenha clareza sobre os motivos para a mudança de carreira. Não deixe que situações difíceis na carreira atual direcionem esta mudança. Caso contrário você estará fugindo de alvo e não buscando algo novo. Permita que seus valores sejam seus guias.
2. Encontre seu novo território, aquele lugar que combina o que você sabe fazer, o que você gosta de fazer e o que o mercado precisa (e paga).
3. Não pense no dinheiro. Não, não fiquei maluca. Planeje financeiramente esta mudança de carreira. Tenha capital para que suas despesas estejam cobertas até que a nova carreira comece a dar frutos. Pense em mudar de trabalho como um risco calculado.
4. Você não está começando do zero. Pense em quais competências que você adquiriu ao longo da carreira atual que podem ser utilizadas na nova carreira.
5. Pesquise a nova carreira. Converse com pessoas já fazem o que você quer fazer. Avalie seu mercado potencial. Avalie possíveis parceiros e mapeie seus concorrentes. Busque associações profissionais se houverem.
6. Adquira novas competências. Descubra se a sua nova carreira requer conhecimentos ou certificações adicionais. Você pode considerar fazer cursos on-line, webinars, livros e podcasts para se aprimorar. Pense em como você aprende melhor e, em seguida, defina metas específicas de treinamento e desenvolvimento.
7. Crie um plano de ação. Inclua metas de curto e longo prazo, juntamente com marcos específicos para gerar responsabilidade e celebrar a conquista. Lembre-se: celebrar é preciso.
8. Comece aos poucos. Veja quais são os meios para conciliar sua carreira nova com a atual. Uma transição gradual pode te ajudar a fazer mais descobertas sobre sua nova carreira e a refinar seu planejamento.
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9. Acredite que é possível. Não se sabote. É apenas uma questão de tempo para fazer a transição de onde está agora para a nova vida que deseja levar.
Nunca é tarde para mudar sua carreira. Não importa se você está em seus 30, 40, 50 ou 60 anos, você pode fazê-lo. A chave é saber para onde ir, ter um plano e cumpri-lo.
Quer meu apoio para sua mudança de carreira? Vamos conversar!
Ana Paula – mentora e coach executiva
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Coordenadora de Cultura | Treinamento e Desenvolvimento | Comunicação Interna | Gestão de Mudança | HCMBOK® 3G Practitioner | HCMP® 3G Expert Professional
2 aInspiradora a sua história! Eu estou passando por esse momento agora mas ainda encontrando dificuldade em conseguir uma oportunidade de entrada.
Sócio Innoscience Consultoria | Colunista Época Negócios | Inovação | Estratégia | Novos Negócios | Startups
2 aMuito bom, Ana!!!👏🏻👏🏻👏🏻