Você profissional de TI, chega aqui. Vamos falar sobre Diversidade e Inclusão?

A hora é agora!

Ao longo de mais de 10 anos atuando na área de tecnologia trabalhando em organizações como Ministério da Saúde, FGV, Globo, entre outras, trago em minhas vivências, estudos e experiências, a afirmação de que o engajamento de profissionais de TI com Diversidade e Inclusão além do papel das organizações é essencial para mudar o cenário atual.

Nos últimos anos, tenho acompanhado com preocupação a estigmatização e falta de inclusão no ambiente de tecnologia, especialmente após fundar o DiversificaDev.

Através desse trabalho, testemunhei de perto como pessoas e comunidades minorizadas ainda encontram barreiras significativas para acessar oportunidades na área.

Quando a Inclusão falha o prejuízo é coletivo

O artigo "The Cost of Diversity" da Harvard Business Review mostra que equipes homogêneas tendem a ser menos inovadoras, o que afeta diretamente a performance dos projetos e a moral da equipe. Além disso, a falta de diversidade gera um ambiente pouco acolhedor, o que contribui para uma alta taxa de rotatividade, afetando o trabalho colaborativo e a retenção de talentos.

Outro estudo publicado pela McKinsey, "Diversity Wins", mostra que equipes mais diversas são até 35% mais propensas a superar suas concorrentes menos diversas, enquanto ambientes de trabalho que falham em promover inclusão tendem a sofrer com conflitos e baixa produtividade.

Como profissionais de TI, temos muito a ganhar ao nos engajarmos com a diversidade e inclusão. Equipes diversas são comprovadamente mais criativas e produtivas, além de melhorar a colaboração e a resolução de problemas.

A promoção de ambientes inclusivos não apenas traz mais satisfação no trabalho, mas também abre portas para novas ideias e inovações que podem impulsionar a carreira de cada profissional. Ao apoiar e atuar em prol da diversidade, estamos construindo um ambiente mais justo e inovador.

A falta de integração e colaboração em equipes é um reflexo direto da ausência de diferentes perspectivas. Quando não reconhecemos a importância da diversidade, limitamos não apenas o potencial de inovação, mas também a criação de um ambiente onde todes se sintam valorizades e respeitades.

Vem fazer a diferença!

Seja voluntarie - Se voluntarie para ajudar com mentoria e apoio em projetos inclusivos como o DiversificaDev, #MentoriaPraTodes, ImpacTrans, educaTRANSforma entre outros.

Busque eventos - Participe de iniciativas de Diversidade e Inclusão em eventos como Queer Office, Todas as Letras, Progra{m}aria, DiverseMatch, Diversidade em Prática Summit entre outros.

Acompanhe referências no tema - Siga e acompanhe os conteúdos de pessoas referências em levar Diversidade e Inclusão para o mercado como Rafa Mores, Niodara Yabá, Andressa Freires, Silmara Pereira, Vicky Napolitano, Dan Vitoriano, Giulia Martins, Antônio Sami Brito, Bruno Ferreira, Céu Serikawa Balzano, Maria Vitória, Angelo Sordi, Vênus Reis entre outres.

Vamos juntes construir um futuro mais inclusivo na tecnologia! Um apelo aos profissionais de TI a se unirem a essa causa e a se tornarem agentes de mudança. É hora de fazer a diferença!

Quem sou eu?

Sou Thalles Bastos, especialista com + 10 anos de atuação em Inovação, Tecnologia e Diversidade & Inclusão.

Hoje Desenvolvedor Sênior na Globo e fundador do DiversificaDev, comprometido em levar mais cor e representatividade para a área de tecnologia.