A SAÚDE DOS COLABORADORES: O Investimento necessário e acessível que sua empresa precisa fazer agora

O mundo corporativo está em constante transformação. Nesse contexto de incertezas e pressões, as empresas enfrentam um desafio ainda mais complexo: cuidar da saúde de seus colaboradores. E não estamos falando apenas de custos, mas do bem mais precioso de uma organização: as pessoas.

Por que a saúde é importante?

Segundo novas diretrizes da OMS e da Organização Internacional do Trabalho (OIT), 60% da população mundial está no mercado de trabalho. Essa atividade laboral tem um impacto profundo, tanto positivo quanto negativo, na saúde mental dos colaboradores. No Brasil, dados do INSS revelam que só em 2022, 209.124 pessoas foram afastadas do trabalho por transtornos mentais, que vão desde depressão e distúrbios emocionais até Alzheimer.

Com essas estatísticas alarmantes, fica claro que a saúde mental é um fator crítico não apenas para o bem-estar dos colaboradores, mas também para a produtividade e sucesso de uma empresa.

A realidade dura e cara

Investir em saúde ainda é visto por muitas empresas como um custo e não um investimento. Os planos de saúde estão cada vez mais caros, e o retorno nem sempre é imediato. A questão é que a falta de investimento na saúde dos colaboradores pode ser ainda mais cara a longo prazo, tanto em termos financeiros quanto de retenção de talentos.

A solução acessível: Lif

Neste cenário desafiador de custos elevados e complexidades dos planos de saúde, surge a Lif como um farol de inovação. Esta plataforma de saúde e bem-estar não é apenas uma alternativa acessível; ela é a evolução na forma como as empresas podem cuidar da saúde de seus colaboradores. Unindo tecnologia, qualidade e acessibilidade, a Lif redefine o conceito de cuidado com a saúde no ambiente corporativo.

Os benefícios oferecidos são práticos e abrangentes: desde 100% de telemedicina gratuita até acesso a profissionais especializados como psicólogos, personal trainers e nutricionistas. Além disso, a plataforma disponibiliza descontos de até 70% em consultas presenciais, laboratórios e farmácias.

E o melhor de tudo? A adesão é extremamente simples e rápida. Em poucos cliques, você consegue se associar à plataforma, e em menos de 5 minutos já é possível começar a usufruir de todos os serviços oferecidos.

A Importância das Diretrizes Globais da OMS

As diretrizes globais da Organização Mundial da Saúde (OMS) sobre saúde mental no trabalho são um marco importante, trazendo recomendações práticas para um ambiente de trabalho saudável. Essas diretrizes abordam riscos críticos para a saúde mental, como excesso de trabalho, comportamentos negativos e outros fatores de estresse. Notavelmente, pela primeira vez, elas recomendam treinamento específico para gerentes, enfatizando a importância de criar ambientes de trabalho que não sejam apenas produtivos, mas também psicologicamente seguros.

O Relatório Mundial de Saúde Mental da OMS publicado em 2022 ressalta ainda mais a urgência dessas diretrizes. Ele revela que o trabalho pode amplificar problemas sociais que afetam negativamente a saúde mental, incluindo discriminação, desigualdade e assédio, como o bullying e a violência psicológica no ambiente de trabalho.

O relatório também destaca como as necessidades dos trabalhadores com condições de saúde mental muitas vezes são negligenciadas, propondo intervenções para facilitar tanto o retorno ao trabalho quanto a entrada no emprego remunerado para pessoas com condições graves de saúde mental. Essas diretrizes também demandam proteção especial para trabalhadores da saúde, humanitários e de emergência, reconhecendo os riscos particulares enfrentados por esses grupos.

Como a Lif se Alinha com as Diretrizes da OMS

A Lif não apenas oferece uma solução acessível e prática para o cuidado com a saúde mental, mas também se alinha com as diretrizes globais da OMS. Oferecendo serviços e cuidados no território de promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e inclusivo. A plataforma torna práticas recomendadas pela OMS acessíveis para empresas de todos os tamanhos, demonstrando que cuidar da saúde mental não é apenas um imperativo ético, mas também uma estratégia de negócios inteligente.

Conclusão

O cuidado com a saúde dos colaboradores deixou de ser um luxo e se tornou uma necessidade urgente. Ignorar essa realidade é correr o risco de perder talentos e diminuir a produtividade. Investir em soluções como a Lif não é apenas um ato de compaixão, mas uma estratégia de negócios inteligente e acessível.