Friendly HR

🚀 Nova dimenzija zapošljavanja i inovacija! Friendly HR ne samo da pomaže ljudima da pronađu svoj sledeći poslovni korak, već iz naše agencije nastaju i projekti koji pomeraju granice! 🌟 📌 Na koji ćeš faks? - Powered by Friendly HR – Razvili smo i poseban projekt koji se fokusira na organizovanje virtuelnih i uživo sajmova obrazovanja i karijere. 📌 Poslovi u ugostiteljstvu - Powered by Friendly HR - Dizajnirali smo prvi specijalizovani sajt za oglašavanje poslova sa ciljem da budemo pouzdan kanal oglašavanja za poslodavce i izvor poslova za kandidate u ugostiteljstvu. 📌 Match IT – Kreirali smo tehnološki startap koje ubrzava procese zapošljavanja, optimizuje selekciju kandidata i čini povezivanje IT kompanija i kandidata nikad bržim. 📌 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝘇𝗮 𝗸𝗮𝗿𝗶𝗷𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗹𝗮𝗱𝗶𝗵 – U okviru agencije pokrenuli smo inicijative koje se bave unapređenjem tržišta rada, podrškom mladima i marginalizovanim grupama, kao i stvaranjem pravednijih uslova za zapošljavanje svih. Ovo je samo početak! Naša misija je da pružimo podršku u oblasti zapošljavanja, inovacija i društvenog doprinosa. Hvala svima koji nas prate na ovom putu i koji veruju u naš rad! 🙏 💡 Saznaj više o našim projektima i kako možeš biti deo njih – komentariši ispod ili nas kontaktiraj direktno! 💬

⚡TRENDING TOPIC⚡ Pitanje za HR-a 👇 Podelite u komentarima više detalja o vašim procesima zapošljavanja.

𝗧𝗶𝗺𝗲 𝗶𝘀 𝗺𝗼𝗻𝗲𝘆. 💰 Brzo popunjavanje pozicija znači ne samo pravovremeno zapošljavanje, već i pronalaženje kandidata koji najbolje odgovaraju vašoj organizaciji. Evo kako pomažemo kompanijama da ubrzaju proces zapošljavanja: 1️⃣ Velika baza kandidata 2️⃣ Prilagođeni kanali komunikacije 3️⃣ Razvijen sistem preporuka Proces zapošljavanja može da traje dugo. Angažovanjem agencije za zapošljavanje, štedite vreme i energiju svog tima. 📥 Ako želite saznati više, kontaktirajte nas na: office@friendlyhr.rs #hiring #recruitmentagency #timetohire

🔥 HOT JOBS 🔥 Za kraj nedelje izdvajamo top 3 otvorene pozicije: 👉 𝗙𝗶𝘅𝗲𝗱 𝗔𝘀𝘀𝗲𝘁𝘀 𝗔𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 I industrija: telekomunikacije I 5+ godina iskustva 👉 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 I industrija: e-commerce I 3+ godine iskustva 👉 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗙𝘂𝗹𝗹-𝗦𝘁𝗮𝗰𝗸 𝗪𝗲𝗯 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗿 (𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿) I industrija: IT I 5+ godina iskustva 📥 Detaljnije informacije pogledajte na linku u komentaru. Za sva dodatna pitanja, pišite nam na: office@friendlyhr.rs #jobs #findajob #lookingforjob #newjob

Zaposleni se upoređuju jedni sa drugima. 💁♀️ Žele pravednost na radnom mestu. Nepravednost može dovesti do demotivacije. 𝗔𝗱𝗮𝗺𝘀𝗼𝘃𝗮 𝘁𝗲𝗼𝗿𝗶𝗷𝗮 𝗷𝗲𝗱𝗻𝗮𝗸𝗼𝘀𝘁𝗶 to jasno objašnjava 👇 𝗥𝗮𝘇𝘂𝗺𝗶𝘁𝗲 𝘁𝗲𝗼𝗿𝗶𝗷𝘂 𝗷𝗲𝗱𝗻𝗮𝗸𝗼𝘀𝘁𝗶: 👉 Uveo je John Stacey Adams 1963. godine. 👉 Fokusira se na pravednost i motivaciju na poslu. 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗸𝘂𝗷𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗽𝗿𝗮𝘃𝗲𝗱𝗻𝗼𝘀𝘁: 👉 Zaposleni se osećaju demotivisano ako primete nepravednost. 👉 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿: Različite plate za isti posao. 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗶𝐬̌𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘃𝗲𝗱𝗻𝗼𝘀𝘁: 👉 Ponašajte se prema svima sa poštovanjem i dostojanstvom. 👉 Obezbedite jednake i pravedne prilike za sve. 𝗣𝗿𝗶𝗹𝗮𝗴𝗼𝗱𝗶𝘁𝗲 𝘁𝗿𝘂𝗱: 👉 Zaposleni će prilagoditi svoj trud u zavisnosti od pravednosti. 👉 Pravednost dovodi do veće motivacije i produktivnosti. Pravedno radno okruženje je motivisano radno okruženje. Kako vi osiguravate pravednost u svom timu? #equity #workplace #work #motivation

𝗦𝗮𝗷𝗮𝗺 𝗸𝗻𝗷𝗶𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝘂 𝘁𝗼𝗸𝘂, 𝗮 𝗺𝗶 𝐳̌𝗲𝗹𝗶𝗺𝗼 𝗱𝗮 𝐜̌𝘂𝗷𝗲𝗺𝗼 𝘃𝗮𝘀📚 Koja je tvoja omiljena knjiga koja ti je pomogla u poslu i napredovanju u karijeri? Bilo da je reč o vođenju tima, unapređenju veština komunikacije, ili inspiraciji za nove poslovne ideje – podeli sa nama knjigu koja te je oblikovala kao profesionalca! 🙌 👇 Napiši u komentarima preporuku i inspiriši druge da pronađu novu poslovnu literaturu za dalji karijerni razvoj. #book #career #motivation #isnpiration

⚡TRENDING TOPIC⚡ Pitanje za zaposlene 👇 Pišite u komentarima razloge za i protiv. #workfromhome #hibridwork #office

HR direktor Spotify-ja kaže da zaposleni koji rade na daljinu nisu "deca", jer kompanija ponovo potvrđuje politiku rada sa bilo koje lokacije. 💻 👉 Evo zašto je ovo važno: 𝗣𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻𝗷𝗲 𝘂 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗲𝗻𝗲: ✔️ Ponašaju se prema njima sa poštovanjem ✔️ Nema potrebe za strogim kancelarijskim pravilima 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗻𝗼𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗷𝗲 𝘂 𝗽𝗮𝗱𝘂: ✔️ Rad na daljinu je efikasan ✔️ Nema manjeg učinka ✔️ Saradnja i dalje funkcioniše 𝗨𝘁𝗶𝗰𝗮𝗷 𝗻𝗮 ž𝗶𝘃𝗼𝘁𝗻𝘂 𝘀𝗿𝗲𝗱𝗶𝗻𝘂: ✔️ Smanjeno putovanje na posao ✔️ Pozitivan efekat na klimu 🚀 Pristup Spotify-ja postavlja novi standard u IT industriji. Dok druge kompanije uvode obavezne kancelarijske dane, Spotify veruje svojim zaposlenima i ne vidi potrebu da se vraća na stare načine rada. #remotework #trend #spotify

Raditi dva posla je izbor.🎯 To ima svoje prednosti i mane. Prednosti su jasne. Možete: ✔️ Raditi različite aktivnosti. ✔️ Osećati se korisnije i efikasnije. ✔️ Zaraditi dodatni novac. ✔️ Provesti svoje vreme produktivno. ✔️ Ostvariti lične ciljeve. Ali postoje i negativne strane. Prekomerni rad je rizik. Raditi više od 45 sati nedeljno zahteva ozbiljnu brigu o sebi da biste izbegli burnout. Motivacija može pasti. 🧠Previše rada utiče na mentalno zdravlje, što vodi ka iscrpljenosti i lošim životnim navikama. Choose wisely.💡 #twojobs #remotework #flexible

Zašto sve više ljudi radi dodatne poslove?🙄 Brojna istraživanja pokazuju da su tri najčešća razloga za moonlighting: 1️⃣ Dodatna zarada 2️⃣ Sticanje novih veština 3️⃣ Fleksibilnost Kakvo je vaše iskustvo sa dodatnim poslovima?💬 #moonlighting #employee #hiring